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我一个亲戚是肢体残疾人,他在企业里上班,企业可以用他的残疾证免税,我想问一下企业本身是否可以给他一些照顾或者补助什么的
企业给残疾人的照顾
 问题来自:河南 - 洛阳 悬赏:0分 咨询时间: 11:15 咨询人:h619356zx
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法律快车律师回复共2条回复
可以的,但没有硬性规定。
回复时间: 18:10
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
民政部门有规定政策。
回复时间: 19:01
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(注:此客服QQ不进行法律咨询!) 流量统计关于残疾人就业保障金减免若干问题的通知
金华市财政局金华市地税局金华市残疾人联合会
金地税规[2005]37号
220%50%30%-50%
2520TF2000
】【】【】残疾人就业保障金如何入帐?
残疾人就业保障金如何入帐?
08-09-08 & 发布
残保金提取  借:管理费用——残疾人就业保障金   贷:其他应交款——应交残疾人就业保障金实际上交  借:其他应交款——应交残疾人就业保障金   贷:银行存款”科目
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是的,简称残保金按公司人员×当年社评工资计算,与公司人数有关
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呵呵一、企业取得国家财政性补贴和其他补贴收入,除国务院,财政部和国家税务总局规定不计入损益者外,应一律并入实际收到该补贴收入年度的应纳税所得额。二、纳税人为其他独立纳税人提供与本身应纳税收入无关的贷款担保等,因被担保方还不清贷款而由该担保纳税人承担的本息等,不得在担保企业税前扣除。三、企业的一切工资性支出,包括企业列入管理费的各项补助等,在确定计税工资和挂钩工资时,应全部计入工资总额。四、投资方从联营企业分回利润,若投资方企业发生亏损的,应先用于弥补亏损,弥补亏损后有盈余的,应依照对联营企业补税的有关规定,按投资方企业法定税率与联营企业适用税率的差额计算补税。五、纳税人根据各省,自治区,直辖市人民政府统一规定交纳的残疾人就业保障金,可在企业所得税税前扣除。六、企业按规定向职工发放的住房补贴和住房困难补助,在企业住房周转金中开支。企业交纳的住房公积金,在住房周转金中列支;不足部分,经主管税务局审核后可在税前列支。七、凡设在经济特区等各类经济区域的外商投资企业(不含高新技术产业开发区),适用15%或24%税率征税的,其中方投资者的分回利润,按联营企业分回利润规定补税。八、对企业购买财政部发行的公债之利息所得不征收企业所得税。国家计委发行的国家重点建设债券和中国人民银行批准发行的金融债券应照章纳税。——---财政部、国家税务总局关于企业补贴收入征税等问题的通知日  财税字[号 财政补贴多为免税项目。但是,由于财政补贴多种多样,分别针对不同行业、企业等等,有很强的针对性。还有的财政补贴非国家经常性预算,是否免税需要单独申请批复。因此,如没有这方面工作经历,是很难回答你的问题的,且你也没有说明具体是什么情况的补贴。但,无论你最终能否找到免税依据,建议你尝试申请免税。此外,看你的描述,这项“补贴”可能属于国家拨付的具有特定用途的款项。如果是这种情况,则不应该计入你的利润表项目,而应该作为“专项应付款”来核算。在拨款项目完成后,形成资产的部分,应转入“资本公积”核算;未形成资产部分,经报批后核销“专项应付款”。至于合作项目的核算,有两种方式可供选择:一是,在A公司帐上设置科目,单独归集项目成本、收入,计算项目收益,然后按协议规定进行收益分成,或共同弥补亏损。二是,成立非法人的项目联合体,办理相关登记,独立核算项目收益,缴纳相关税费,项目开发完毕后,按协议分成并清算。但该联合体不独立承担民事责任,责任和权益的划分应通过项目联合体协议予以约定。这种方式适用于大型项目的开发,需要注意有关纳税登记等事项的超前预划和安排。仅供参考! 一般这种补贴要入利润总额的;如是专款专用则不要,在专项应付款科目核算。 我的看法是不需要,你这补贴是农业部给的专款专用的补贴吧?具体你可以看下《财政部、国家税务总局关于企业补贴收入征税等问题的通知》(财税字【1995】81号)&a href=&.gxxhcpa/htdocs/XXLR1.ASP?ID=8435& rel=nofollow&.gxxhcpa/htdocs/XXLR1.ASP?ID=8435&/a&如果想这收入不交企业所得税,那就要发这补贴的部门出证明,而且企业帐中设立个“专项应付款”科目来进行核算。 如果不是税法上规定的明确到傻子也能明白,建议你不要擅自判断,和专管员沟通,唉,见到好几个实例,税局不认,最后缴税。你的理解不代表税局的理解,只要和缴税粘一点边,人家会放过你才怪,税法是疑罪从有的,何况现在人家税局的任务也挺紧呀。 同意lywx0501学妹的意见,现在税务机关就算明知有规定也假装不知道,他们的目的就是为了收税\罚款,好完成任务,所以你一定要小心.除非你有确切的文件.
请登录后再发表评论!大庆小微企业3年免征残疾人就业保障金涉及企业4000家[1]- 中国在线
大庆小微企业3年免征残疾人就业保障金涉及企业4000家
来源:大庆网
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东北网1月13日讯好消息!小微企业3年内免征残疾人就业保障金了。1月7日,记者在市残联获悉,该政策已从1月1日起正式执行。
按照规定,机关、团体、企事业、民办非企业等用工单位每年要按比例安置残疾人就业,如果没有安置或者少安置,就要缴纳残保金,用于残疾人的培训、就业、治疗和康复。
“安排残疾人就业或缴纳残保金,是单位的社会责任。”市残联副理事长侯本新说,单位需要按照不低于职工总数1.5%的比例安排残疾人就业,若不能按比例安排,差额人数就要缴纳残保金。
今年,为了减轻小微企业经营负担,我市按照国家有关政策要求自1月1日起对小微企业免征残保金。但须符合两个条件,首先是自注册登记之日起3年内,第二个是就业人数在20人以下(含20人)。
这个政策意味着,日后注册的企业,现在都在2015年残保金免征范围内。如果企业是2015年注册登记的,其免征期限是到2018年。
如果按照20人以下这个规模计算,我市符合政策的企业仅市区就达到4000家以上,保守地说,按照每家平均需缴纳残保金2000多元计算,一年能为小微企业减负千万元左右。
残保金征收事项全知道
编辑:于熙 标签:
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