我为什么进某某企业家进校园,要怎么答辩

企业家打分&评判竞岗者--时政--人民网
企业家打分&评判竞岗者
&&&&来源:&&&&&
  ■时讯  南方日报讯 (记者/崔财鑫 通讯员/高永琦)近日,湛江市经信局举行中层领导干部竞争上岗演讲答辩大会,创造性地邀请企业负责人作为评委,把演讲答辩环节的决定权彻底交给经信工作的服务对象,让服务对象来评判干部,选拔干部。既坚持了公开公正竞争择优原则,也注重选拔人才的不拘一格。据了解,此次干部选拔举措在湛江属于首创,也开了全省先河。  据介绍,此次竞岗活动中,湛江市经信局在人事制度改革中大胆创新干部竞争上岗机制,从一开始的广泛动员,鼓励所有符合竞岗资格的干部参与进来,创新演讲答辩环节,让企业家、服务对象作为演讲答辩评委成员,真正实现从“伯乐相马”到“赛场选马”的转变。竞岗演讲答辩评审组由各个不同类型性质企业、作风办领导组成,对各位竞岗者的演讲答辩情况进行自主独立量化打分,按30%的比例计入总得分。在操作程序上,处处体现阳光透明。尤其值得一提的是,会议临时增加现任科长民主测评环节,为下一步的轮岗及人员调整奠定基础。轮岗不仅有利于干部队伍的结构调整与优化,更有利于优秀“复合型”人才的脱颖而出和合理利用。积极打造人尽其才、才尽其用、充满活力和生机的科学用人机制。  在长达3个多小时的竞岗演讲答辩中,17名竞岗干部逐一登台亮相,充分表达自己对竞争职位的理解,阐述未来履职思路,展示了湛江市经信局干部队伍强烈的事业心和良好的精神面貌。  据湛江市经信局有关负责人介绍,当前该市上下正全力以赴做大做优经济“蛋糕”,推动湛江5年崛起。湛江市经信局这次干部选拔大刀阔斧搞改革,旨在建立健全公开、平等、竞争、择优的选人用人机制,建设一支胸怀理想、业务精良、作风过硬、纪律严明、为政清廉的机关干部队伍,为迎接湛江大工业时代的到来提供坚强的组织保证。
频道精选|精彩博客
24小时排行|
毛泽东最痛恨的人是谁 上传我的文档
 下载
 收藏
本人诚信开朗,热情真诚,团队意识强,时间观念强,易于接受新事物,乐于与人沟通
 下载此文档
正在努力加载中...
论企业家的激励与约束机制
下载积分:1600
内容提示:论企业家的激励与约束机制
文档格式:PDF|
浏览次数:0|
上传日期: 17:50:38|
文档星级:
该用户还上传了这些文档
论企业家的激励与约束机制
官方公共微信周小勇参加省“123企业家培育计划”答辩评审
  襄阳襄州网讯 通讯员刘勇报道:湖北省重大人才工程&&&123企业家培育计划&(民营企业)第三批培养人选答辩评审会于9月17日至18日在武昌新海天大酒店顺利举行。本次答辩评审会由省委组织部和省经信委共同组织实施,襄州区汽车零部件产业骨干企业--襄阳巨鑫机械有限公司事长周小勇参加了答辩。
  全省参加本次答辩评审的民营企业家共有72人,来自机械、化工、食品、纺织等15个不同的行业领域,他们是从全省850名市县企业家培育对象中经过个人申报、组织推荐、资格审查等层层筛选,最终进入答辩环节。评审工作按照行业领域划分归并为4个小组进行。专家们通过听取参评人员个人陈述,及提问交流的方式全面考察其基本素质、企业科学管理能力、员工队伍建设、生产经营状况、战略发展规划、社会责任与诚信等方面的情况,并现场给出评分。(责审:李顺民 责编:张凌)

我要回帖

更多关于 企业家 的文章

 

随机推荐