2015年昆山农村商业银行综合柜员招聘_百度文库
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2015年昆山农村商业银行综合柜员招聘
分​享​了05​年​昆​山​农​村​商​业​银​行​综​合​柜​员​招​聘​信​息​,​希​望​能​够​给​大​家​带​来​帮​助
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昆山鹿城村镇银行2015年校园招聘(第二季)公告[报名截止时间]
昆山鹿城村镇银行成立于日，位于全国百强县之首&&江苏省昆山市，是上市公司南京银行作为主发起人并控股成立的一家法人银行业金融机构，是苏州市首家村镇银行，资产总额目前在江苏省村镇银行中排名首位。成立五年来，我行以&打造全国一流社区银行&为愿景，以&服务三农、服务小微企业、服务社区&为立行之本，立志真正成为&昆山自己的银行&，迄今已建有总行营业部、张浦支行、城北支行、花桥支行、陆家支行、周市支行和个人贷款中心等网点。
我行现有员工150人，组织架构合理，人力资源体系完善。一直以来，我行秉承&人力资源是第一资源&的人才理念，视员工为我行的最宝贵资源，注重员工职业生涯发展，为员工施展才能提供广阔的舞台。为适应我行业务快速发展步伐，更好地服务于广大客户，昆山鹿城村镇银行诚邀各位有识之士加盟，共同成就事业梦想！
机会就在眼前，赶紧来报名吧！银行招聘网（）将招聘内容公布如下：
&一、招聘对象
全国普通高等院校2015年应届毕业生（定向和委培毕业生除外）和知名海外院校应届毕业生（具体岗位及专业要求见后）。&
二、招聘条件
1、国内院校毕业生应具有全日制大学本科或以上学历，列入国家高校2015年毕业生统分计划，并应于2015年7月底之前毕业，报到入职时，毕业证、学位证、就业报到证&三证齐全&；
2、海外院校毕业生应当在2014年7月初至2015年6月底毕业，报到时获得教育部学历学位认证；
3、具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录；
4、具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；
5、具有良好的书面与口头表达能力，能熟练使用计算机；
6、身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
三、招聘岗位
1、柜员（10人）
（1）本科及以上学历；（2）金融、经济、财务、会计、管理等相关专业。
2、法务岗（2人）
（1）硕士及以上学历；（2）法学、法律专业，公司治理、公司法等研究方向优先。
3、财务岗（2人）
（1）硕士及以上学历；（2）会计、财务管理等相关专业。
四、招聘流程
发送应聘报名表至指定邮箱&简历筛选&笔试&面试&体检&签约
五、报名方法
）官网相关招聘专区，下载《昆山鹿城村镇银行应聘报名表》
1、登录南京银行（）或昆山鹿城村镇银行（》，并填写完整（报名表中未附工作照不予接受）；
2、将《昆山鹿城村镇银行应聘报名表》及一张生活近照发送邮件至（注意请将报名表、生活近照重命名为自己的姓名后再发送，邮件主题为&2015年校招第二季+姓名&）；
3、报名时间为：日至日24:00
4、报名注意事项：
（1）应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；
（2）除以上报名方式外，不接受其他形式的报名。应聘者最终如未被录用将不再另行通知，有关材料我行代为保管，恕不退还；
（3）应聘者请确保报名表中的手机号码正确无误且通讯畅通，相关招聘进程我行将通过短信或电话通知。招聘过程中如有疑问，可致电3咨询；
（4）我行组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，报名者无需就考试内容等相关问题再致电询问。
江苏农村商业银行招聘考试工具箱
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2015年苏州昆山农村商业银行综合柜员招聘简章
　　摘要：2015年苏州市昆山农村商业银行综合柜员招聘50人，报名时间至日截止，笔试时间：日13:00-16:00。笔试内容为专业能力和综合素质测试，复习可参考。
　　昆山农村商业银行2015年度综合柜员招聘简章
　　昆山农村商业银行，总部设在素有&上海后花园、全国百强县首位&的江苏省昆山市。前身是昆山市农村信用社联合社，改制成立于2004年，是全国首批组建的股份制农村金融机构。
　　改制以来，昆山农村商业银行利用昆山经济发达、台商外资资源丰厚以及上海、苏州&1小时经济圈&、浙江、南京&2小时经济圈&的交通便利等地域优势，发挥地方一级法人银行的独特体制机制优势，坚持大胆改革创新，强化内部管理，稳步推动各项事业实现科学稳健可持续发展。截止2014年12月末，全行资产总额达504亿元，各项存款总额435.52亿元，各项贷款余额295.85亿元，实现账面利润总额5.5亿元。拥有员工1138人，其中本科以上学历人数占比为64.16%（985、211院校员工近10%）。在江苏省下设54家网点，其中，昆山本地下设1个营业部、26个支行、17个分理处；盐城、南通、扬州、徐州等异地下设1个区域管理总部、9个异地支行、1个分理处；控股1家村镇银行-通州华商村镇银行，积极探索跨区域经营发展。基层服务网点及自助银行遍布各大乡镇、社区和街道，位居昆山金融机构首位。成功跻身全球银行1000强、中国国内银行100强金融机构，社会影响力和竞争实力不断提升。
　　多年来，昆山农村商业银行秉承&同心共创、财富共享&的企业理念，坚持&拼搏、合规、创新、包容、卓越&的企业精神和&诚信、责任、使命&的核心价值观，获得&江苏省创建文明行业工作先进行业&、&苏商首选农商行&、&苏州市、昆山市文明行业&、&苏州银行业百佳文明规范服务示范单位&、&苏州市、昆山市劳动关系和谐企业&、&苏州市纳税大户&、&昆山市富民工程先进集体&、&昆山市服务业工作先进单位&、&昆山市爱心助学先进单位&等系列殊荣。高度重视人才培育成长和员工自我价值提升，注重人性化的企业文化建设和良好社会形象塑造。坚持海纳百川、广纳贤才，以事业环境吸引人才，以待遇发展留住人才，为广大莘莘学子提供广阔的就业空间和展示才能的舞台。
　　为适应我行业务发展需要，昆山农村商业银行现面向社会诚聘综合柜员以满足业务发展需要。相关事宜如下：
　　一、招聘岗位、人数、用工性质及薪酬待遇
　　岗位：综合柜员
　　1、遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德操守。
　　2、年龄不超过30周岁（日以后出生），全日制普通高校国民教育系列大学本三及以上学历（不包括成人教育、自学考试、远程教育等形式），专业不限。
　　3、愿意从事基层柜面服务工作，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，抗压力及服务意识强。
　　4、身体健康，体貌端正，具有较好的仪表和气质。
　　招聘人数：（详见下表）
同等条件下，昆山市常住户口优先
要求报名人员须为江苏响水县常住户口
　　用工性质：编制内劳动合同制。
　　薪酬待遇：年薪八万元左右（不包含单位缴纳的五险一金）。
　　二、招聘对象
　　符合招聘条件的全日制普通高等院校应、往届毕业生。
　　三、招聘原则
　　1、公开、公平、公正。
　　2、双向选择，按需招聘。
　　3、择优录用，确保质量。
　　四、招聘条件
　　1、遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德操守。
　　2、年龄不超过30周岁（日以后出生），全日制普通高校国民教育系列大学本三及以上学历（不包括成人教育、自学考试、远程教育等形式），专业不限。
　　3、愿意从事基层柜面服务工作，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，抗压力及服务意识强。
　　4、身体健康，体貌端正，具有较好的仪表和气质。
　　五、招聘程序和方法
　　报名&简历筛选&笔试&准考证打印&资格审查与面试&体检&背景调查&报批录用。
　　（一）报名、简历筛选、准考证打印
　　1、报名方式
　　本次招聘统一采取网络报名形式。填写电子报名表、资格审查、准考证打印均通过网络同步进行。
　　2、报名网址
　　/2015/pages/ksrcb/index.asp
　　请按中华英才网站注册、报名的分步骤说明完成注册及报名工作。每个应聘者只能填报1次。
　　3、时间安排：
　　（1）报名时间：
　　日&日。
　　（2）资格审查及初选：
　　日&日。
　　本行将采取面谈等多种形式进行资格审查和初选。报考者网上提交信息后可到同一网站查询是否通过审核。
　　（3）准考证打印：
　　报名通过的报考人员，可于日-07月24日登陆报名网站，下载打印准考证（届时会以短信及邮件形式通知，请注意查看）。
　　（二）笔试
　　1、笔试时间：日13:00-16:00。
　　2、本次笔试我行委托第三方人力资源公司统一命题、集中考试和阅卷。笔试内容为专业能力和综合素质测试。
　　3、开考比例不低于1:3，如报考人数低于开考比例的，相应调减录用计划数以达到开考比例。
　　4、笔试成绩公布时间另行通知。
　　（三）资格复审与面试
　　1、资格复审
　　根据招聘计划和考试成绩，按一定比例从高分到低分确定面试初步人选。面试前，本行对初步入围人员进行资格复审。资格复审时，需提供如下材料：
　　（1） 2015年普通高校毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的学生成绩表、《毕业生双向选择就业推荐表》以及《普通高校毕业生就业协议》；
　　（2）其他考生需携带身份证、毕业证书和《教育部学历证书电子注册备案表》1份；
　　（3）留学归国人员需提供国家教育行政部门认证的学历证明；
　　（4）要求提供的资格证书及其他证明材料。
　　上述材料要求原件并提供复印件。资格复审不合格的，取消面试资格；通过资格复审的面试人员名单，统一参加本单位组织的面试。
　　报名材料复印件本行予以保密，请自留底稿，恕不退还。
　　2、面试
　　通过资格复审的面试人员由本行委托第三方人力资源公司进行和组织面试。面试时间另行通知。
　　（四）体检
　　拟录用人员综合总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例确定。根据应聘者总成绩（同分按面试成绩）从高分到低分按拟招人数1：1的比例确定拟录用人员，并组织拟录用人员体检。体检不合格者，取消录用资格。空缺按综合成绩依次替补。
　　（五）背景调查
　　体检合格者由本行根据自身实际，因地制宜开展对于应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的现实表现的考察。
　　（六）报批录用
　　本行将择优录用应聘者，报省联社批准后按规定办理聘用手续。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。
　　（七）注意事项
　　1、本行根据考生网上提交的信息进行审核，应聘者应对申请资料的真实性负责。如与事实不符，本行有权取消其考试及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
　　2、在各招聘环节，本行会及时通知进入下一环节的应聘者，请保持通讯畅通。
　　六、附则
　　（一）招聘工作由昆山农村商业银行委托第三方人力资源公司进行笔试、面试，具体事宜以本行网站招聘简章为准。招聘过程中的相关事宜以本行网站（）公告为准，恕不另行通知。
　　（二）本简章由昆山农村商业银行负责解释。咨询电话：0、1。
　　（三）本次招聘工作接受社会及行业主管部门进行监督，应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，一律取消报名、考试及聘用资格。
　　昆山农村商业银行
　　2015年6月
经营许可证编号：苏B2-
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2015年张家港农村商业银行昆山支行招聘36人启事
09:48:19 江苏中公金融人 http://js.jinrongren.net/ 来源：
【导读】2016年江苏农商行考试课程辅导江苏农商行考试交流群：江苏中公金融人江苏农商行招聘网提示您，江苏省苏州市张家港农村商业银行昆山分行2015年公开招聘36人，详情如下：张家港农村商业银行成立于2001年1
江苏中公金融人提示您，江苏省苏州市张家港农村商业银行昆山分行2015年公开招聘36人，详情如下：
张家港农村商业银行成立于2001年11月，是全国首家由农村信用社改制组建的地方性股份制商业银行。经过10多年的发展，张家港农村商业银行已经崛起成为一家经营实力雄厚、服务特色鲜明并具有较强竞争力的区域性商业银行。2006年以来在银监会风险监管评级中连年被评为二级行;在英国《银行家》杂志评比出的全球银行1000强中排名第655位。
张家港农村商业银行昆山支行(筹)开业在即，现面向昆山市公开招聘，热忱欢迎具有创新精神、敢于接受挑战的有志、有识之士加盟，实现张家港农商银行与您的共同发展!
根据总行发展战略，协助支行行长做好支行各项业务发展和经营管理工作，具体负责组织营销本行金融产品与服务，拓展各项业务，控制风险，强化内管，与总行相关部室进行协调和沟通等。
1、5年以上银行从业经验;
2、熟悉国家政策、法律法规和银行业监管要求，具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力;
3、熟悉昆山地区经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把握能力。
公司客户经理
负责资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务，负责对公司信贷业务进行调查、初审并跟踪管理;完成支行下达的各项经营指标。
1、2年以上银行公司信贷从业经验;
2、掌握国家政策、法律法规和银行业监管要求，熟悉银行信贷操作规程，熟悉企业财务和银行会计;
3、具有较强的市场开发维护能力、公关能力、客户分析和风险管理能力以及丰富的社会和客户资源。
小贷客户经理
负责开展小微企业、个体工商户贷款营销、推广、拓展工作;负责客户的贷款申请和调查分析工作;负责贷款客户的贷后管理、维护和清收工作;完成支行下达的各项经营指标。
1、财务会计、经济金融、市场营销、工商管理等相关专业，具有金融机构相同岗位工作经验者优先;
2、具有较强的学习能力和团队合作精神，具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力，能吃苦耐劳、有较强的抗压能力。
3、在校期间学习成绩优异，担任院校级学生干部、中共党员、取得相关专业资格证书及荣誉证书者优先。
零售客户经理
负责开展零售业务拓展，营销本行零售金融产品，为客户提供投资组合建议;录入并维护客户关系管理系统，定期维护零售客户档案资料，收集、汇编、分析客户资料，发展和稳定优质客户，扩大优质客户群体;完成支行下达的各项经营指标。
1、2年以上银行理财、个贷客户营销工作经验，具备丰富的业务知识、操作技能，能根据客户的需求为其提供相应的金融服务;
2、具备较强的营销能力，市场反应敏锐，能结合目标客户的不同需求有针对性地营销、推介本行的零售金融产品;
3、具有较强的风险防范意识，严格按照规章制度办事，控制各种风险。
负责各类柜面业务的处理，做好网点客户服务工作。
1、1年以上银行柜面工作经验;
2、熟悉银行支付结算、现金出纳的内部制度、操作流程及计算机核算系统的业务操作;
3、具备良好的形象气质，良好的团队意识和服务意识，具有较强的亲和力和沟通应变能力。
负责营业网点大厅内客户引导分流、业务指导咨询、产品销售、秩序维护等工作。
1、1年以上银行大堂管理工作经验;
2、掌握银行业务知识，熟悉银行业务流程和产品功能，并能熟练使用银行电子设备;
3、形象气质佳，有亲和力，具有良好的沟通表达能力，具有一定的现场管理能力、观察能力和应变能力。
负责支行公文起草及发文归档管理，负责支行人事管理，负责支行党政工团日常事务的组织管理，负责支行的对外宣传，负责支行的行政及安全保卫工作。
1、3年以上银行或大中型企业办公室综合管理工作经验;
2、熟悉公文写作及文书档案管理，熟悉人事、行政、安保、宣传等业务;
3、具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力。
应聘须知：
(一)所有岗位均须符合下列条件：
1、全日制国民教育系列大学本科及以上学历，支行副行长要求年龄在40周岁(含)以下，其他岗位要求年龄在35周岁(含)以下，原则上需具有昆山市户籍;
2、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录;
3、身体健康，能够胜任工作、承受一定的工作压力;
4、条件特别优秀者相关要求可适当放宽，有专业技能、业务资源者优先。
(二)小贷客户经理录用为派遣制用工性质。录用后，经本行考核合格，可转为合同制员工。
(三)应聘方式：
应聘者下载并填写《应聘报名表》，(附件)连同以下资料于前发送至邮箱： (打包文件统一命名&XX支行+姓名+应聘岗位&)：
1、个人简历(基本情况、学习经历、工作经历、家庭情况、自我评价、联系方式等);
2、身份证正反面扫描件;
3、学位、学历证书(附《教育部学历证书电子注册备案表》)、职称证书、岗位资格证书等扫描件。
(四)按照报名、初审、考试、背景调查等程序择优录用，一经录用，提供在同行业具有竞争力的工资、福利待遇。
(五)经初审合格者，另行通知考试时间，两个月内未收到通知，视为未通过，应聘材料代为保密，恕不退还，谢绝来访。
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责任编辑（llloffcn）
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