我的工资3800每天11小时 那我每小时每天工资怎么计算算

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nginx/1.2.9一天上十一小时,工资按保底工资算_百度知道
一天上十一小时,工资按保底工资算
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不能给你更准确法律意见。你说的太简单,同时要依法支付加班费,时薪不得低于最低工资标准,通过计算要按照劳动合同的约定支付工资
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出门在外也不愁一个月工资3000元,一天上11个小时,超过11小时按10元每小时,月休4天,工资怎么算?_百度知道
一个月工资3000元,一天上11个小时,超过11小时按10元每小时,月休4天,工资怎么算?
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然后出去个人所得税,五险一金话说你这3000元是底薪吗?如果是底薪的话就是3000+每天的加班费
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出门在外也不愁国家规定一天上班7到8个小时,可我现在一天要上11个小时,老板又没加工资,请问该怎么举发这样的行为?_百度知道
国家规定一天上班7到8个小时,可我现在一天要上11个小时,老板又没加工资,请问该怎么举发这样的行为?
现在的老板一直都是这样!我问这样的问题不只是为了自己,进来就是要上11小时的班!请大家帮帮忙!谢谢,不管是老员工还是新手,也是为了更多来这里上班的人
提问者采纳
是什么的,有没有把多出来的3个小时的加班费算在你们的工资里面,一定要多个人打电话到劳动局,你所说上十一个小时,请劳动局的人来调查一下,如果他没有把你们多工作的时间算加班费的话,要搞清楚你们工资的结构,结当地劳动局打不记名电话,而我们每天是八个小时,让工厂给大家一个答复你要看他给你发的工资里面有没有,你们大可以联络多个人,或是直接去投诉
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带上你的出勤与工资条到劳动局检举他们!!
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出门在外也不愁我是综合计时的,11月份我请了3天年假,上了188个小时,11月份应出勤176个小时,工资应如何算?_百度知道
我是综合计时的,11月份我请了3天年假,上了188个小时,11月份应出勤176个小时,工资应如何算?
0.64=45.83天*8小时=166.36小时。没有包括 11月份应出勤176小时。3天年假*8=24小时
24小时+188小时=212小时.64小时
标准工时。212-166。
这是根据你前半部分的所叙述计算的
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年假是年假,还是平时加班。 休息日全天按2,年假是带薪的假期。不算请假.5倍或2倍的工资.5倍计算。 年假拿正常的8小时工资。年假8小时可算做176小时里的工时。 另外,多出来的时间也是不同的,事假不拿工资,要区分是休息日。 所以.0计算,就按天计算好了, 工作日超过8小时按1。所以计算平时加班多少工时,休息日加班多少工时。这些和年假没有关系,不需要倒扣,如果你实在不知道如何计算,加班拿1假期是假期
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