数码图文快印公司的岗位职责说明-数码图文快印公司的岗位职责说明-冰岛数码图文快印管理系统
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数码图文快印公司的岗位职责说明
解决应及时向上级经理汇报，在最短的时间内给客户一个满意的答复；3.&为客户提供满意的服务，不让客户受到冷落。4.&店长应善于收集、整理客户的反馈意见，并定期向总经理汇报。
2、技术人员;
直接上司：门店店长内部协调部门：装裱人员、接单、店长外部协调部门：公司客户工作目标：坚决贯彻执行公司的规范化管理要求，为客户提供满意的服务。加强主人翁意识，努力提供自身的技术水平、服务意识和综合素质。减少工作中的差错，减少材料浪费。熟悉公司客户。&工作职责：严格执行公司的规章制度和要求。根据客户要求，严格按照工作流程调整、制作、输出文件，并严格检查输出质量，确保本岗位的差错率为零。整理文本顺序，要求错误率为零。熟悉各类应用软件，为客户提供简单的设计。热情对待客户。在需要时参与公司物资出入库、取件、送货等工作，或帮助其他岗位工作，保持工作场所、设备的整洁，并参与设备的保养工作。完成公司下达的临时任务。&工作权利：参与公司管理的权利。对上司工作的监督、建议权。参与学习、培训的权利。&任职资格：专业：电脑、图文相关专业。培训经历：接受过专门的技术培训。知识：具备较为丰富的图文制作相关软件知识，熟悉各种相关输出设备。技能技巧：熟悉本公司的整个生产流程和技术细节，熟练掌握各种图文输出软件和设备，具备相当的电脑知识。&个人素质：具有较强的工作责任心、良好的服务意识、协调沟通能力、团队协作精神，具有一定的应变能力和处理问题的能力。使用工具设备：使用电脑及其它输出设备。&注意事项：1.&客户提供的资料中如有明显错误或不合适之处，应及时与客户取得联系，经客户同后再进行修改；2.&主动热情接待客户，比允许忽视任何一位顾客，绝不允许与顾客争吵。3.&如遇技术及设备问题，请立即向值班店长反映；4.&接到任务后应首先设计、打印制作周期较长的图样，封面；5.&打印完成，整理好文本后应在内部流程单上写上完成时间并签字，送至制作部，并将制作要求及注意事项交待清楚。6.&打印前一定要前台开好客户的制作单，没有单子原则上不给予制作。7.&印刷类产品应明确告之客户任何印刷所需纸张几油墨回因为采购批次及调机问题出现部分色差，不误导客户，我们无法复制百分百的产品。
3、装裱人员：
直接上司：门店店长内部协调部门:电脑操作员、接单、店长外部协调部门；公司客户&工作目标：坚决贯彻执行公司的规范化管理要求，为客户提供满意的服务。加强&&&[2]&&&&
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　　　电话： 手机： 传真： 地址：厦门市天湖路93号 技术支持QQ：关于数码快印、图文快印公司的一些规章制度36-第2页
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关于数码快印、图文快印公司的一些规章制度36-2
前言；1、本手册是根据公司规定做出的正确理解，本手册就；管理的基本事项而制订，主要包括公司内部政策、薪金；员工纪律等重要事项，并为您提供有关权利、责任和义；资料；2、本条例适用于与公司签订《劳动用工合同》的员工；3、本条例所称的“公司”是指“长沙千百印数码图文；4、本员工手册解释权归“长沙千百印数码图文”所有；第一章入职指引；一、签订劳动合同；（1）员工承诺
言 1、本手册是根据公司规定做出的正确理解，本手册就公司人力资源管理的基本事项而制订，主要包括公司内部政策、薪金福利以及员工纪律等重要事项，并为您提供有关权利、责任和义务的详尽资料。 2、本条例适用于与公司签订《劳动用工合同》的员工。 3、本条例所称的“公司”是指“长沙千百印数码图文”。 4、本员工手册解释权归“长沙千百印数码图文”所有。 第一章
入职指引 一、签订劳动合同（1）员工承诺无原单位或已与原单位依法解除劳动合同关系，在进入公司之前对所有以前的工作单位或任何第三方均未承担(或不再承担)任何有关秘密的保密或不使用义务，也未承担(或不再承担)任何事业禁止义务，方可与公司签订劳动合同，否则，由此引起的法律及经济责任由员工自行承担。（2）签订的劳动合同，一式两份。一份由公司，一份由员工自留。二、领取《员工手册》员工签订劳动合同时，领取《员工手册》一份。《员工手册》为公司基础制度之有效补充，员工须认真学习，并遵照执行。三、岗前培训新入职员工办理完报到等手续后，公司负责人就公司的规章制度、业务流程、员工手册等与新员工切身相关的内容组织新员工入职培训。同时安排您到与工作岗位相符的职能部门学习，熟悉相关的业务知识。岗前培训的方式及时问安排由公司结合岗位性质、工作内容、新入职员工的人数等因素综合考虑后确定。四、试用期（1）新入职员工经岗前培训后，将被安排到指定岗位。（2）劳动合同期限：新员工无本行业工作经验者，一律试用期三个月，有行业工作经验者，酌情而定。（3）试用期间公司将按照公司的试用期考核制度对员工的表现及其工作适应程度进行考核，如果您的表现不能胜任岗位要求，或者有违《劳动合同法》的行为，供一份解除劳动合同的书面证明给您。（4）试用期间工作业绩突出者可申请提前转正。（5）每月28号考核一次(转正式员工考试)，实习生是为期3个月，期间可以提前申请转正考核．（6）实习生可以认一个本部门找一个师傅．在实习期间均由师傅做技能水平培训和教导，可以由师傅考核，再由经理审核通过后方可转为正式员工同时，也可以自己提出申请考核，如果3个月内考核均没有通过，作辞退处理。（7）实习生享受公司实习工资待遇1000元／月
基本规范 第一条：遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，令行禁止。第二条：热爱公司、热爱本职工作。第三条：严格执行作息制度，不迟到、不早退、不无故旷工，中午无故不得出外就餐。第四条：员工因事因病必须亲自请假(因病请假须持有市级以上医院诊断注明)，不得找人代假，请假必须提前履行书面请假手续(因急诊来不及履行请假手续的，可用电话告之，待病情稳定后履行请假手续)，未履行书面请假手续或请假未批准者离岗视为旷工。第五条：仪容规范
衣着整洁服饰大方
精神饱满您上班时：不迟到不串岗
不怠工不务私您下班时：不早退不拖拉
关好水电门窗保证安全您打电话时：不闲谈
不泄密您接电话时：先答：“您好，千百印，有什么可以帮到您，，您开会时：准时到场
认真记录积极参与您与同事们：不过问工资、奖金及其它机密事宜不传递小道消息主动关心和帮助别人的病痛疾苦及其它困难 第三章
员工纪律 一、员工工作守则1、热爱公司声誉，热爱本职工作，自觉维护公司利益。2、尽忠职守，严格遵守公司的一切规章制度。3、不得私自经营与公司类似的业务或在公司以外兼任其他职务。不得将公司业务客户转介其他同行。除办理公司业务以外，不得对外擅用本公司名义。4、平日言行应诚实、谦和、廉洁、勤勉，注意提高个人品德涵养，切忌不良嗜好。5、同事之间应团结一致，努力合作，互相关心，真诚相待，和睦相处，同舟共济，不得吵架、斗殴、搬弄事非、扰乱办公秩序。6、尊重上司，服从领导，听从指挥。如对工作问题有不同之个人见解可婉言或以书面形式陈述意见，不得当面顶撞。7、严谨个人操守，不得索取或收受客户、或与公司业务相关之个人或单位的小费、贿赂或向其挪用款项。8、准时上班，对所担任的工作或上司及客户委办事务应争取时效，不拖延，不积压，当日事务力求当日办清。有临时性或重要性事务需加班处理的，不得借故推诿。9、在办公时问内不得闲谈、搭讪，不得阅读报纸、杂志或与业务无关的书籍，不得用公司电话与朋友、家人长时时聊天。10、不得任意翻阅不属于自己负责的文件、帐簿、表册或函件。11、不得携带违禁品或非必要物品进入办公场所对所保管的文书财物及一切公物应善尽保管之责，不得遗失、私自携出或出借。12、艰苦朴素、勤俭节约、爱护公物，不铺张浪费。非职务需要不得使用公物或支用公款。13、认真学习业务知识，注意总结工作经验及教训。努力提高工作能力及工作效率。14、勤奋工作，兢兢业业，积极上进，不怕困难，努力开拓，精益求精。15、每天下班前，整理个人桌面，按值日表安排整理公共区域。16、公司没有规定加班，任何人在下班后不准逗留办公室。17、不准在公司大声喧哗、打闹、赌博等一切违法行为；严禁在办公吸烟．除客户以外的特殊情况。18、公司的办公用品及书籍，不准挪作私用及带回住所，如工作需要借阅，必须经过公司主管同意、签借阅条后方可带回。否则，视为偷公司财物处理。二、计算机管理1、计算机存档文件目录、名称应统一制定标准化。2、客户资料保存在规定的盘，不得随便存放。3、电脑每周扫描杀毒一次。4、电脑里不准保存与工作无关的资料，包括电影，小说，不健康图片、网站。三、原材料管理：1、公司设立原材料账，由前台财务专人分别负责帐目和原材料保管，各部门原材料自行制订保管方法，但必须填写《部门原材料登记表》在公司前台财务备案。2、领用原材料要填写领用单，由部门主管签字后领取。3、各部门主管定期(每周一次)进行原材料清查，结果由各主管报给公司经理。4、若发生原剌料丢失或损坏，追究责任人的全额赔偿责任，如找不到责任人，则追究保密人与相关人员，各负一半赔偿责任。四、报废处理因机器原因或客观原因造成的浪费由主管签字，方可做报废处理。五、设备维护管理1、爱护公司设备，每天清洁设备，轻拿摆放，设备出现问题，应及时向主管报告，主管不在时，必须尽快通知公司维修部人员，对设备进行检查和维修，以免对公司运作带来困扰。2、保养设备，对设备的清洁，不可用湿抹布及对设备有直接损害的化学用品进行擦拭，如需专业性的保养及检查，应该由公司专业维修队伍来处理。各：对设备不爱护者，发现一次罚款50元，设备出现问题，不通知专业维修人员，自作主张，损坏设备，由当事人按损失轻重大小赔偿。六、资金费用管理制度1、公司预算内费用分公司负责人审批使用。2、公司各部门预算内费用，由各部门主管提出申请，直接请示负责人批准，审核签字使用。七、日常费用管理1、给客户寄邮件要求平信，报销范围为重要票据，合同文本，客户重要资料。2、交通费：原本送货员骑单车送货，如特殊情况，核实后，坐公交车评票报销，乘坐出租车费用，须负责人同意，签字，报销。3、办公用品及日常用品：由主管申请，经负责人同意、签字，才能报销。4、原材料费用：公司如有缺原材料，由各部门主管做好登记，申请进货，由负责人签字，同意付款。八、公司文件的管理1、保管资料包括：公司结现合同、用结合同、客户资料、劳动合同、及公司方案等相关资料，进货单由行政部保管。2、所有保管资料均应保存正本。3、未经公司负责人批准，资料及书籍一律不外借。九、费用报销制度：l、费用报销单手续、单据齐全，对于手续不齐全，公司不给予报销。2、所有费用应于费用发生日一周内报销，愈期一律不给予报销。3、报销单据必须字迹工整，清楚填写消费来历，大小写均无误，否则退回重新填写报销单。4、所有报销单据必须经负责人批准，未审批先支出者，将由当事人5、报销内容必须属实，一旦查出有虚假，公司将给予报销金额三倍的罚款，周会公开批评并以开除处理。十、保密制度1、公司客户档案，客户名称，联系地址，电话号码及公司联系工具及客户系统，产品定价，销售量等信息。2、公司年度、月底、销售状况，员工培训及内部管理制度手册等资料不能向外涉漏。3、公司的营运运作流程，及公司的重要有关机密不能外传。4、员工违反保密制度，给公司带来直接或间接损失，记大过一次。罚款100元/次，并以损失的轻重赔偿实际损失，情节严重，作开除处理，并追究相关人的法律责任。5、客户的有关重要资料及文件，当事操作人员应严格要求自己，对工作认真负责，按客户的要求保守有关机密，操作完后，问清客户，是否需要保存，或者按客户的要求将资料删除。6、标书客户需要进行装订，完毕后，装订部人员应立即把资料放存，客户资料储存柜放存，如急需的客户，应马上通知前台跟单人员，检查结算后，再交给客户。7、客户结算后，前台跟单人员，应提醒客户的重要文件及有关物品，是否已．记住带走，如U盘，光盘等文件工具。8、技术部人员操作中，有关重要文件，防备非本人客户在旁边偷看资料，如有此类，当事人应想办法让此人物离开，有不能解决，及时请示上级处理。9、装订部一般为标书装订客户多，为了维护客户的保密要求，装订部各人员切记，禁止非内部人员及客户入内。各：维护客户保密制度，公司员工有违规者，唰以上保密制度同样处罚，罚款100元。十一、办公规范1、文件不能随意摆放，应放入文件夹内，恰当分类，摆放整齐。2、工作台上不能摆放与工作无关的物品。3、办公用品和文件不得带回家，需要带走时必须得到许可。4、借用他人或公司的东西，使用后及时送还或归带原处。5、未经同意不得翻阅同事的文件、资料及其它物品。6、必须统一用公司联系工具，如QQ、MSN、硬盘等，如有需要，要向公司负责人申请。违者罚款100元／次。7、客户的重要文件必须保存到规定的期限，必须交给办公室由负责人保管。8、处理完的文件，根据公司指定的文件号随时归档。十二、接听电话规范1、听到铃响，应在第三声铃响前拿起话筒，并使用文明语言“您好，千百印，有什么可以帮到您?”2、遇寻找人不在时说：“对不起，某某有事离开了，方便的话请留下您的电话。”3、对方讲述时要留心听，并记下要点。未听清时，及时告诉对方。4、如遇员工咨询或反映问题，必须认真记录咨询的问题和联系方式，并在最短的时间处理，涉及到其他部门的转交相关部门处理。5、通话完毕后请说“再见”并后于对方挂机。6、接听电话就保持恰当的声音和态度，如遇顾客咨询或反映问题，无论何种情况都不得争吵或挂断电话。7、通话应简明扼要，不得在电话中聊天。8、对不指名的电话，判断自己不能处理时，应坦白告诉对方，并马上将电话交给能处理的人。在转交前，应简明扼要把对方所谈内容告诉接收人。9、工作时间内，不打私人电话。当接到私人电话时，应简要交谈并迅速挂断电话。 十三、举止规范1、不随地吐痰，不乱丢纸屑、烟头、垃圾和杂物。2、女员工应避免当众化妆。3、不可当众挖鼻孔、修剪指甲、染发、不可抓挠身体隐蔽部位及夸张抓挠其他部位。4、会见客户或出席仪式站立场合，或在长辈、上级面前，不得把双手抱在胸前。5、接待客人或领导一般要起立，脸部自然，眼睛平视对方，若因工作需要坐着时，不许不抬头、左顾右盼或漫不经心，决不许上下打量客人。6、不得随意翻阅客人或领导的文件、资料，如因工作需要需征得客人或领导同意。7、公司内与同事相遇应点头微笑以表示致意。8、与客人或领导迎面相遇时，要靠右侧行走，若道路较窄，应主动让路。与客人或领导同行时，要让客人或领导走在前面，并主动为客人开门。9、进入领导办公室前须先敲门，得到允许后方可进入，在指定位置(办公桌对面)就坐，注意随手关门。10、经过通道、走廊时要放轻脚步，严禁一边走一边大声说话、唱歌或吹口哨。11、不打人、不骂人、不闹事、不做违法乱纪的事。不得大力关门，影响他人。不赌博、不酗酒、不在禁烟区吸烟12、保持工作环境整洁，保持倒班宿舍和员工宿舍的清洁卫生，文明进餐，文明就寝，维护公司整体形象。13、爱护公共设施，不私自挪用公司钱和物，损坏公物要照价赔偿。14、节约用水，安全用电，不铺张浪费，不泄露公司秘密。 包含各类专业文献、高等教育、各类资格考试、专业论文、应用写作文书、中学教育、幼儿教育、小学教育、外语学习资料、行业资料、关于数码快印、图文快印公司的一些规章制度36等内容。　
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近年来，大数据和互联网成所有行业热词，在数据和信息已经遍布到企业各个部分成为企业血脉时，我们似乎更习惯谈论数据与科学管理。对于图文快印企业来说，人员难以管理、账务体系不健全、营销意识淡薄等问题，都影响企业进一步健康持续发展。对此，快印客历时2年精心研发出图文快印企业营销与管理的数字化管理平台，不但解决了图文快印店管理难题，更是店内营销的有力武器。
数字化管理平台集快印店CRM客户管理系统、开单系统、OA办公系统于一身，助力快印店管理\"无死角\"。这一平台带给图文快印店的并非仅仅是简单的数据资源，更蕴藏着巨大商机。众所周知，大部分快印店难以实现定员定岗，老板既是领导又当苦力，事必躬亲，导致员工主动意识欠缺，跑单情况时常出现。而数字化管理平台可以帮助快印店优化工作流程，优化流程就是要设定一个“更好的目标”，让相关岗位和角色之间的配合更顺畅以实现目标，大大提高工作效率。
图文快印行业竞争程度日益加剧，优质的服务才是吸引客户和留住客户必要条件。而客户管理是提供优质服务的前提和基础。快印客数字化管理平台的客户管理功能对客户信息进行深入分析、有效整合，可以及时了解客户消费习惯，跟踪客户业务进度，在充分了解客户需求以后，有针对性地为客户提供个性化的服务，及时研发客户所需的新产品，提高顾客满意度及忠诚度，提高销售业绩。
数字化管理平台自推出以来，企业的广泛好评，其作为图文快印企业必备的作业系统，以‘快、准、精’的管理理念，让图文快印企业实现快速记录工作，并具有最完善的数据分析功能，能迅速提升图文快印企业的工作效率，让图文快印企业逐步走向云端化管理操作。目前，快印客会员店可免费使用该平台。
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图文快印客服
工作地点：湖北-武汉
招聘人数：2人
月薪范围：
相关福利：五险、提供食宿、带薪年假、生日假
岗位职责：1、接听客服电话；
2、接收客户文件并下单；
3、收银、发货、对账、催款；
任职资格：普通话标准，会使用电脑及简单的办公软件，有较强的沟通能力，能适应倒班（无通宵夜班，晚班至23点）。
图文快印印前电脑操作员
工作地点：湖北-武汉
招聘人数：3人
月薪范围：
相关福利：五险、提供食宿、带薪年假、生日假
职责描述： 主要从事数码印刷印前设计、修改、拼版、打印工作。要求熟悉操作CorelDRAW、Illustrator 、Office、Photoshop等软件。懂印刷或有数码印刷、图文快印相关经验着优先录用。
岗位职责：1、根据客户要求对设计好的文件进行印前处理；2、协助完成封面设计、版式设计和相关文图的修改。3、参加技能培训，参与数码印刷流程优化和技术改进；
任职资格：1、平面设计、计算机等相关专业；2、具备一定的印前及印刷知识；3、了解相关操作流程，熟练使用相关排版或设计类软件；4、工作认真，有责任感，注重细节；5、良好的团队精神，较强的沟通能力，能适应倒班（晚班至23点）或加班。
数码印刷机操作员
工作地点：湖北-武汉
招聘人数：2人
月薪范围：
相关福利：五险、提供食宿、带薪年假、生日假
岗位职责：
1、印刷前检查印刷文件的完整性。
2、按要求操作数码印刷设备
3、对数码印刷设备做日常保养维护。
4、对机器耗材、纸张分类管理。
任职资格：1、工作认真，有责任感，注重细节； 2、对机械操作维护有兴趣；3、良好的团队精神，较强的沟通能力，能适应倒班（晚班至23点）或加班。
图文快印印后装订员
工作地点：湖北-武汉
招聘人数：2人
月薪范围：
相关福利：五险、提供食宿、带薪年假、生日假
岗位职责：1、操作印后加工设备：胶装机，切纸机……2、操作写真机3、对印刷好的产品进行后期装帧成册。4、出货检查
任职资格：1、具备一定的印刷装订知识、1年以上数码印刷装订经验的可优先录用。
2、了解相关操作流程3、工作认真，有责任感，注重细节；
4、良好的团队精神，较强的沟通能力和承压能力，能适应倒班（晚班至23点）或加班。
不知道去哪问就来万能的得意试试了。
我们公司在香港路，之前一直去香港路紫藤花园那边的彩峰，因为比较大且可以开发票，但是那里人实在太多了，我每次只是胶装一两本资料，只需要10分钟的事情都要等一个多小时，有时甚至说要等到第二天。顺便说下，彩峰胶装一本9元，算便宜了。
后来在网上查彩峰其他网点，就去了宝丰路的彩峰，这家小一点，估计是加盟的，人不多，老板人很好，很快就能弄好，而且比香港路的彩峰还要便宜（是我目前见过最便宜的一家）。唯一的缺点就是宝丰路还是远了一点，再就是当天拿不了发票，只能给个收据，老板要去总部开发票。
后来去过京汉大道的美丽华图文，也是连锁店，比彩峰效率高，印象不错。就是比较贵，胶装一本15元，充值多少入会打折。
公司附近的小打印店也去过，但是要等胶装机预热一小时，胶装一本15元，只有定额发票，所以我还是比较倾向去大的图文快印店。大家有推荐的店子吗，离香港路儿童医院近一点最好。
　　大同数码快印的优势是什么?想必很多人都能说出几点，但还是会有很多不足，下面小编来和大家详细聊聊：
　　大同数码快印相关技术的发展方向：①印刷品整个版面的数字化;②传统底片的数字化;③电子配页。电子装订;④计算时间的高速化;⑤与数据量相适应的数据处理;⑥版面数据的保存;⑦数据库的运用。
　　大同数码快印适合短版、个性化印刷，但目前其印刷质量与胶印等传统印刷相比仍不占优势，对于中长版印刷来说，其成本远比传统印刷要高。
　　大同数码快印与传统印刷相比，数码快印有其独特优势：
　　1.优化资源，利于环保;
　　2.印刷方式全数字化;
　　3.容易引入数字化管理、数字化工作流程及色彩管理等;
　　4.缩短了印刷生产周期，一张起印，不存在试机浪费问题;
　　5.可实现异地印刷，远程印刷，避免了传统印刷先印刷后分发所带来的储存、运输成本高和容易误期等不足，提高了经济效益;
　　6.实现可变数据印刷，适应个性化、短版印刷;
　　7.具备全数字化生产信息及符合生产控制要求的同类生产系统。
　　关键词：数码快印店,数码快印价格
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公司的名称：武昌中南财经政法大学滨湖超市文印中心
公司简介：我处是中南财经政法大学南湖校区滨湖超市二楼的文印中心，主要业务范围：校内各种材料、资料，教学书籍，试卷等的印刷，以及打印，复印，图文排版等。招聘职位：图文设计师工作职责：我处是中南财经政法大学南湖校区滨湖超市二楼的文印中心，因业务需求，急需要增加人手，待遇可面议，具体可来店咨询老板，也可在网上QQ咨询一下。具体要求：1.熟悉常用办公软件，如word,excel,photoshop 操作。要动手能力强，能快速熟悉店内主要业务，如排版，打印，复印，扫描，传真等操作。有此方面经验者优先。2.勤奋好学，能吃苦，为人谦虚诚恳。可以承受压力，愿意接受挑战。3.学历：中专及以上4.家离中南财大较近。福利待遇：月薪:3000元；可包吃包住：地址：武昌中南财经政法大学洪山区民族大道东山头（滨湖超市二楼文印中心）电话：：QQ: 联系人：毛先生邮箱： 本帖最后由 katrina258 于
18:46 编辑
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本帖最后由 _Queena 于
20:54 编辑
本帖最后由 psychedelico 于
21:13 编辑
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地址：武汉市江夏区大学园路湛魏新村31栋（华师1附中南门）中国普天华科园（罗友村）755 901 903 405站牌下车即可。服务电话： 希望朋友们多来照顾下偶/:c09
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要求：1.形象气质佳
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设计人员（10名）
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上班时间早上9：00至18：00（上六休一）
武汉市红旗渠路27号
来特纸张市场25座
本帖最后由 yuyu123 于
11:16 编辑 ]
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