回复：给李维龙董事长的一封信_兴隆大家庭吧_百度贴吧
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兴隆二百尤其是经理最不是人
人家经理都老牛了
想开谁就开谁
说话还不算数
一会说这一会又变样 不知道自己怎么辩解 就在今年4月23号下午就开了2&&
知道理由是什么吗
说出来都让人笑死&&
人家说洗涤日杂的乔月经理说 “啊 天天看你买货多了也不笑 少了也不哭”：就这理由就给开了
你说这兴隆二百还有人品吗&&
还有钟表的经理也是：“正常不是到岗3月才考评吗&&
人家来1个零12天就给人家算到考评了 就非得说2月10号来的
嘴上这么说吧 本上却写着2010年来的
和楼层经理说 后来知道弄错了 给员工打电话说不对了 弄错了 这么的 那么地的 顾客来了不笑看见我们来了也不笑”
就这理由给开了&&& 你说真犯什么打错了也行 就这 哪有人性啊 还兴隆企业永不录用 你们大伙说说那他们经理犯这样的错误为什么不开除呢
把人俩员工弄的啊&&
这员工去那评理啊&&
兴隆大家庭都这样管理吗？
暂且不说服务员对不对，首先我想你一个大老爷们和自己的爱人一起打人感觉很光荣吗？还振振有词的说，要是换别人看见自己的爱人呗打也会动手，你是什么逻辑啊？如果要是我的老婆和女打起来，我会去拉开，如果要是我老婆和男的打起来，我想知道男的敢碰我老婆一下吗？一个大男人和自己的爱人去打一个女服务员，你可耻不？还在这里发帖子，我和你说，你还想让董事长看，董事长要看见，动用黑社会把你家平了，还敢打兴隆人，不想活了啊。这个素质道德败坏的人也配在这里发帖子？
当时看到这个碟片时我们都恨得咬牙切齿的，你就是社会渣子，你个大老爷们凭什么打人，还好意思喊冤，去死吧
ξ╩-ζガ♀╝⌒№ギξ╩-ζガ♀╝⌒№ギ兴隆大家庭
米兰你是女生吗?
你算个什么东西呀，妈的还对女的动粗，老娘我就是兴隆的员工，你要是那天遇见我，我非找人打你个半死，还得找人把你家抄了让你知道咱兴隆人的历害，还是我们兴隆忠实顾客呢，你以为我们兴隆缺你那点逼钱呀，我去了以后少来我们这购物，我们都记得你长啥样在看见你，非找人打死你不可
男人打女人好像是不太光彩.可耻.
关与我写的刘严的贴子为啥没了。难道你兴隆有这样组长好吗，那谁还不那里打工，一个小小组长就欺负人，兴隆还会去呢。兴隆不让送礼，说的好，那小小组长还让人请呢不请就欺负人。一个女的这样的素质配做兴隆人吗。我说的事实属实，如有一点假我家全死了。
铁岭兴隆1楼洗化部组长女刘严本人亲眼看到她收别人钱还欺负亲来的员工，老员工都拍的刘严马屁，厂家钱她也要不给，她就对厂家营业员使脸色。使企业与厂家遭受了严重的损失，本质这么不好的人也能当管理干部，就因为她对员工狠，才能被提拔上去，董事长得意这样的人，但是本质这么恶劣的人，爱小的人，也能害了企业，兴隆有这样的人真的很可悲！
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出门在外也不愁《离职员工给董事长的一封信》爆红
　　20日网路上出现一篇热门转贴文章《离职员工给董事长的一封信》，由于内文非常的劲爆，瞬间成为网路上热门转寄的文章。由于信件写得十分详细，甚至连「一直宣导要环保鼓励大家带碗盘吃午餐，但几乎每天都要用纸餐盒为副总打便当，没有身体力行&」的细节都出现，也引发不少网友的好奇。
　　由于PO文网友指出，「朋友公司被收购后，改朝换代换了68年次的女董事长&」加上这封信一开头就写上「李董事长」，因此不少网友也猜测这封信的收件者是年轻的精威科技董事长李若存，但是网友kenro则说，「这放到其他家公司也能适用。」网友water0614也说，「好聚好散是工作生存法则，小心在业界黑掉。」
　　也有网友认为这封信全部都是在抱怨，网友dichotomyptt就说，「我看了一下 没有建议只有抱怨，基本上 我是老板 我会直接丢进碎纸机吧。」
　　《离职员工给董事长的一封信》爆红，寄给谁却是个谜。
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劲霸董事长的一封信：这样的干部请辞职
编辑： 小未
22:16:00 未来网综合
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内容提要：
　　劲霸男装，在中国男装行业品牌中是一面传奇崛起的旗帜，是福建男装冲出福建走向全国的品牌先锋。
　　劲霸男装1980年总部从福建泉州迁都上海普陀长风生态商务区。劲霸男装是中国高等时尚茄克领先品牌，是中国商务休闲服饰的首创性品牌。然而这样一个在国内男装界行业关注度极高的焦点品牌也有着各种各样的内部问题。最近董事长的一封内部信流传于网络，通过信函透露，目前劲霸男装今年业绩大幅下滑，内部管理紊乱，员工为私利而滋生腐败病……
　　在这个时候正适合用日本管理大师、有“东方德鲁克”美誉的（音同田）山芳雄来加强管理。
　　文中谈到了德鲁克的观点，可见劲霸也是学过德鲁克的，从这位董事长所描述的情况看，这么多年我们把先进的管理知识都学到哪去了？
　　劲霸董事长的一封信
　　我的心情很沉重，这样的沉重延续了将近一年时间。订货会上，我与三千名经销商、加盟商合作伙伴们进行一年一度的工作沟通，今天，我想跟大家交流一下。
　　我们劲霸遭遇了有史以来最严重的市场下滑，这只是我心情沉重的次要的原因，更重要的原因，是我这一年来看到、听到、经历的工作中管理中的种种问题、现象、行为，让我不断的意识到：劲霸目前存在的内部管理和工作作风问题，已经远远超过了市场给我们的打击。而一个企业的毁灭，外部市场环境只是诱因，真正的核心是内部的问题导致。正像我们知道的，天气寒冷冻死的都是老弱病残，因为他们的体质抵御不了寒冷；而所有的癌症的产生是源自于自身细胞的病变。目前我们自身的病变已经显现，外部环境加重了这种病变的危害，再不面对我们自身的问题，成就伟大企业的愿景可能真的就变成了梦想，不能实现的梦想；我们的价值观也仅仅成为一个挂在墙上的口号。
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录音编号：
第13743号&& &&&& &&
录音名称：
给董事长的一封信
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更新日期：
快来听快来看， 16:14:00 录音网新鲜出炉。
录音文稿：
尊敬的安董：
律回春晖渐，万象始更新，我们告别成绩斐然的2014，迎来了充满希望的2015。值此新春佳节来临之际，我们全体蜀中干职员工，怀着激动的心情，向您致以最诚挚的谢意和最美好的祝愿！
十多年的鏖战，蜀中药业从一个濒临倒闭的小厂迅猛发展成了行业的领军者。十多年励精图治,铸就了蜀中今日的辉煌，而我们也在蜀中的舞台上得到了锻炼和成长。抚今追昔，我们感慨万千，千言万语，化作一句肺腑之言——
感谢您——安董！
感谢您的信任与真诚。是您，把我们这些曾经踌躇满志又懵懵懂懂的创业新兵，接进了凝聚您十余载心血和汗水的蜀中的大门。在这里，我们得到了宝贵的学习机会，有了展示能力与才华的舞台，思想与意志都得到了升华。更重要的是，当我们在十字路口感到茫然与迷惑的时候，是您的坚定、宽容与信任让我们感受到了父辈的慈爱与期望，给我们信心，令我们感动。凭借着这份信心与感动，使我们从初始的珍惜岗位，直至今天情系蜀中的伟业与未来，难分难舍。
感谢您的爱心与宽容。在公司的食堂，经常目睹您与员工共餐的身影。其实大家都明白，您不定时的到食堂与员工一起用餐，目的是借此检验公司食堂的饭菜质量：饭菜是否可口，卫生是否合格，营养是否足够。每当这个时候，我们都恍惚回到了家中，耳边又响起父亲的叮嘱、母亲的絮叨，而心里涌出的却是一种别样的温馨；“每逢佳节倍思亲”，一到节假日，您还会叮嘱食堂的厨师为我们做节日习俗的饭菜，让我们过一个温馨愉悦的节日。谁能相信，一个企业老总，能叫出他3000多个员工的名字，能记住3000多个生日？可是，您做到了。在这里，我们感觉不到“初来乍到”的惶恐，感觉不到“背井离乡”的孤独，我们感觉到的，只有家一样的温暖，父兄一样的关爱。
面对我们的幼稚、冲动、自负，你总是笑容可掬，用宽广的胸怀，托起我们这些稚嫩的小舟，驶向彼岸。您常对我们说：“只要有勇气、敢担当，猴子也能充大王”。正是您这种不拘一格的育人理念，使我们这些初出茅庐的孩子一步一步从基层成长为公司的栋梁。我们珍惜这个舞台，珍惜这样的生活，更珍惜我们的蜀中家园！
感谢您的博爱。在5.12大地震中，您带领我们在抗灾自救的同时伸出援助之手，积极捐款、捐物并组织队伍奔赴一线支援灾区；记得地震第二天，余震仍不断，早上七点过，我们仍很整齐地来到了公司。大雨里，我们看见您躺在车棚下的纸板上仍在守护着员工和公司安全，我们非常心疼和感动，当您劝我们回去的时候，我们异口同声的说：“我们愿回到岗位上工作，一起面对灾难！”雨仍在下，您强忍腰椎病的疼痛，站起来开始布置工作:“办公室和人力资源部清查和统计灾区的职工、统计灾区职工的住址，组织人员去慰问灾区职工，做好灾区职工家里的灾情记录，汇报予我，做好灾区员工的住宿安排和生活补助”、“销售部慰问灾区业务员的情况，统计受损情况”、“立即组织人员备好物资赴灾区救援”、“组织调拨灾区所需的医药物资援助灾区”、“组织好公司人员的捐款、捐物和义务献血工作，做好人员的安全保障”、“生产技术部的技术人员检修钢架结构车间里的机器”……大雨中，我们看见的不是一位被腰椎病折磨了几个月的憔悴老人，而是一位运筹帷幄、从容不迫指挥将帅应战的将军！
感谢您的理性与睿智。您确立的战略思想与文化理念，早已成为我们建功立业、勇往直前的明灯。我们为您的智慧、为您拼搏的精神所感染。我们不愿休息，恨不得每一分钟都为蜀中发光发热！我们比勤奋，比奉献，虽然我们还年轻，但我们也有坚定的信念，为像您这样爱我们、了解我们的企业领导人，我们甘愿奉献、勇于拼搏！因为，我们要让您因为有我们这样的员工而骄傲和自豪。
感谢您的威严。在您的办公室里挂着“博采、集思、整源、创新；服务、指导、决策、监督”的座右铭，您以此为行为准则鞭策着我们成长。“做好菩萨，当好阎王”，这是您人性化管理的精髓所在，也许外界并不理解这句话的真正含义，但每个蜀中人都能理解这句话的真谛。每当我们犯错时，您总是指导在前，针对事由爱憎分明、奖罚分明，只对事不对人。在公司里，只要在工作上辛勤肯干、兢兢业业、任劳任怨、思想先进、与时俱进、有创新的人，都会得到您的重奖和提拔，只要在工作上庸、懒、腐、不务正业、偷奸耍滑、瞒天过海、思想不先进、禁锢不前的人，您一定毫不留情、严厉惩罚，特别是思想上有远见，容易接受新事物的人，都会得到您不拘一格的重用。这，就是您“做好菩萨，当好阎王”的恩威并重、刚毅威严品格内涵。正是这种刚毅威严的品格，赋予了蜀中独特的企业精神和蜀中人积极向上的精神风貌，正是这种威严品格让我们的言行和思维得到修正，使我们在成长路上少走了很多的弯路，正是这种威严品格使我们的梦想得以生根、发芽、茁壮成长。
您的关爱如阳光，普照更多的人
您的智慧如百宝箱，让大家分享！
您的品格如明镜，修正身边的每个人！
我们庆幸，庆幸自己无意间闯入了蜀中这艘巨轮；我们更庆幸，庆幸在蜀中这艘巨轮中遇到了您这位船长。在这艘船上，没有“打退堂鼓”或“见好就收”，无论航线有多远，无论波浪有多险，我们将一如既往，披波斩浪、勇往直前！这就是蜀中人，这就是蜀中人的性格！
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