春芝堂官网2015年奖金制度是什么？

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很多老直销公司，刚开始操作简单，容易复制，赚钱效益可观，但是两三年公司就发展的很壮大了，但是这个时候往往就会改制度，为什么？因为如果不改制度的话这公司迟早面临会崩盘的局面，所以为了公司的长久发展，不得不修改奖金制度，最后因为修改了奖金制度导致的结果就是，企业的经销商容易流失，造成这个行业混乱，游荡在各家直销公司当中跳来跳去。所以如果没有长久稳定的制度，是很难让自己的团队长期做一件事，导致很多人不成功，更有甚者成为直销界难民。那么春芝堂刚刚起步的直销公司，相当于婴儿一般，但是在这一年多的试运行当中，春芝堂的奖金制度是快速、长久、稳定特性，是一个真正赚大钱的制度。
相对于其他公司的奖金制度，春芝堂公司的就有所不同，春芝堂人只要通过销售产品，让更多的人使用我们的产品，受益，真情实感的分享，才能让更多的人加入到我们春芝堂公司，体验产品，通过奖金制度，省去中间的环节，给到消费推广者，才是稳定的收入！新人易存活，骨干收益高，领导梦想大。
春芝堂产品让广大老百姓受益，春芝堂奖金制度，真正能打造直销人管道财富梦想，成就非凡人生，春芝堂第一系统让帮助你在春芝堂这个平台上快速取得成功。
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2015年春芝堂奖金制度
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日，在春芝堂集团总部7楼，春芝堂集团2015年市场动员大会暨新春团拜会圆满召开。在热烈的气氛中，来自全国各地的近200位家人与集团总部高管及员工共同参与了这一年度盛会。春芝堂集团总裁王爱庭首先对各位家人的到来表示了热烈欢迎，进而带领大家一起回顾了2014年公司开展的重点工作。王总表示，2014年是春芝堂转型过程中极为关键的一年，经过一年的整顿、梳理，春芝堂直销事业在真正意义上良好、健康地启航了。随后，王总提出了“稳健 持续 科学”的六字工作方针，并根据工作方针对2015年的重点工作进行了展望，工作内容涉及招商会、教育培训、“十一代会”等方面。
王总激情分享六大区域总监及经理精彩亮相，纷纷表示，在2015年的工作中，将以专业精准的服务态度、求真务实的工作作风，更好地服务、支持一线市场，并通过促进区域之间的相互交流、合作，让全国市场迎来稳定、快速的发展，让春芝堂直销事业从胜利走向胜利，从辉煌走向辉煌！90%以上搜索春芝堂的朋友都是通过
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六大区域总监及经理精彩亮相国家气候中心服务室副主任、中国气象研究院硕士生导师何文平博士为大家带来了“浅谈‘雾霾’的危害成因及应对措施”的精彩主题分享，并从雾霾的定义及其危害、我国雾霾的现状、我国雾霾的成因、雾霾治理的长期性和艰巨性、如何应对雾霾这五个方面进行了具体阐释。随后，何博士从“空气净化器对室内污染治理的重要性”展开，告诉大家选择净化器的标准：1、PM2.5的去除率；2、甲醛等有害气体的去除率；3、在满足以上两个标准的情况下，要特别关注CADR值。90%以上搜索春芝堂的朋友都是通过 查询春芝堂权威信息的！
何博士精彩分享企划中心副总监张融、企划中心副总经理石亚玲、春芝堂学院院长助理张建玲分别做了“健馨400+全新上市”、“解码基因定制健康”、“相约北京 尊享国宴”的精彩主题分享，三项重磅信息的宣布让参会家人欣喜若狂。目前，首批拿到“十一代会”资格证书的家人超过200名，其中65位参与了团拜会，公司特别为这65位家人颁发了资格证书，部分家人做了精彩分享。90%以上搜索春芝堂的朋友都是通过 查询春芝堂权威信息的！
春芝堂集团中国区副总裁戴三省为大家做了“春芝堂公司年度教育培训工作指引”的精彩主题分享，2015年，春芝堂学院的工作分为常规工作、重点工作和持续工作这三部分，其中，常规工作包括：常规市场教育培训支持、三个孵化营的持续推进、招商会流程的持续优化；重点工作包括：精英讲师训练营、《如何开好招商会》、专题讲座类；持续工作包括：《中医养生咨询师研修班》、《五项基本技能培训》。戴总还特别宣布，在华东上海、华南长沙、西南重庆、东北哈尔滨，以及西北西安和酒泉设立培训基地，降低所有参会家人参与培训的成本，让学院更加前置到市场一线前沿！春芝堂学院兼企划中心顾问李天振阐释春芝堂企业精神：立德修睦、崇德尚贤、创优争先、利国惠民，这十六个字也是春芝堂的价值基因，决定了春芝堂的价值观和核心竞争力。随后，几位参会代表就春芝堂企业精神谈了他们的理解，赢得阵阵掌声。在会议的最后，春芝堂集团董事长王爱兴激情致辞，王董表示，2014年是极不平凡的一年，我们遇到很多困难，但是春芝堂人非常努力，每天都在进步。2015年，在“稳健 持续 科学”这六个字的方针指引下，公司将用最大的力量支持市场，尤其要抓好“1号工程”——教育培训，让每一个具备了勤奋、良好心态等要素的家人，在春芝堂事业平台上成就自己！90%以上搜索春芝堂的朋友都是通过 查询春芝堂权威信息的！
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