一级建造师试题求大神讲解钢制压力容器产品焊接试板的常温冲击试验合格指标为:常温冲击功规定值按图样或有关技术文件规定,对10mm×10mm×55mm规格的式样,3个式样冲击功的平均值不得小于(2_作业帮
拍照搜题，秒出答案
一级建造师试题求大神讲解钢制压力容器产品焊接试板的常温冲击试验合格指标为:常温冲击功规定值按图样或有关技术文件规定,对10mm×10mm×55mm规格的式样,3个式样冲击功的平均值不得小于(2
一级建造师试题求大神讲解钢制压力容器产品焊接试板的常温冲击试验合格指标为:常温冲击功规定值按图样或有关技术文件规定,对10mm×10mm×55mm规格的式样,3个式样冲击功的平均值不得小于(27).3*2+3*7
这是怎么计算的？求科普！当前位置： & 绩效指标设计有哪些主要..
绩效指标设计有哪些主要的单一方式或组合方式？
绩效指标设计方法和步骤
绩效指标设计包括关键绩效指标(KPI)、岗位职责指标(PRI)、岗位胜任特征指标(PCI)、工作态度指标(WAI)和否决指标(NNI)。下面介绍这些指标的设计方法。
一、关键绩效指标体系的设计
关键绩效指标中的“关键”两字的含义即是指在某一瞬段一个企业战略上要解决的最主要的问题。企业层面的KPI来源于企业的战略目标或企业的年度重点工作计划。在企业的战略体系建立以后，接下来的工作就是建立相应的绩效指标体系以追踪和检查这些战略目标的完成情况。
(一)战略地图
战略地图用来描述“企业如何创造价值”，确切地说是描述组织如何通过达到企业战略目标而创造价值。战略地图在企业的战略与企业实际工作之间搭建了桥梁，也在企业的战略和绩效指标之间建立了联系。
通过战略地图，可以建立起企业的关键绩效指标，也可以把企业的战略分解为一系列的“战略性衡量项目” 。
战略地图中的每个战略性衡量项目可以用一个或数个绩效指标来衡量。
通过列出一组战略性衡量项目以及相互之间的逻辑联系，战略地图可以把战略“说清楚，讲明白”。
战略地图的另一个作用就是提炼企业层面的KPI，即根据地图对战略的分解，把战略化为年度内的战略目标项目，再根据目标项目的实际情况，通过KPI来追踪目标的完成情况。
(二)任务分工矩阵
务分工矩阵就是为了完成任务分工而设计的工具。根据企业各部门的职责分工和业务流程，把战略地图中的战略性衡量项目落实到各部门。如果工作任务需要哪一个部门去完成，就在相应的地方画“√”，于是这样就形成了“任务一部门”关于工作划分与职责承担的矩阵。
任务分工矩阵是分解企业的KPI，使企业的KPI落实到部门层面来完成。要注明承担部门对企业KPI的承担程度(用百分比表示承担的权重) 。
(三)目标分解鱼骨图
鱼骨图是质量管理中常用的方法，最早是由日本质量管理大师石川博士首先提出的，所以也叫做“石川图”，它表示达到目的、目标的方法，因图形像鱼骨，所以叫做鱼骨图。
过运用鱼骨图进行目标分解，其主旨是将通过任务分工矩阵分解到部门的工作任务，运用鱼骨图分解为部门KPI;同样，这种方法也适用于班组和岗位KPI的设计。运用鱼骨图分解目标并提炼KPI，可以帮助企业在实际工作中抓住主要问题，解决主要矛盾。
鱼骨图分析的主要步骤如下：
1.确定部门(班组、岗位)战略性工作任务：确定哪些因素与企业战略目标有关。
2.确定业务标准：定义关键成功要素，满足业务重点所需的策略手段。
3.确定关键业绩指标。
通过“企业一部门一班组一岗位”的层层分解、互为支持的方法，确定各级单位的KPI，并用定量或定性的指标值确定下来。由任务分工矩阵得到的人力资源部的工作任务(战略性衡量项目)主要有四个，即队伍建设、制度建设、企业文化建设、人员发展，分别将这四个工作任务填写到鱼骨图的“背部”和“腹部”方框内，再根据企业实际情况为每一项工作设计若干KPI，比如围绕“制度建设”的KPI有四个，即制度建设数量质量、制度发布时间、制度修改次数、制度投诉数量。
(四)确定关键绩效指标的原则
在设计关键绩效指标的时候，必须符合SMART原则。
明确性原则(Specific)：KPI必须是明确的、具体的，以保证其明确的导向性;
可测性原则(Measurable)：KPI必须是可衡量的，必须是明确的衡量指标;
可达成原则(Attainable)：KPI必须是可以达到的，不能因指标的无法达成而使员工产生挫折感，但这并不否定其应具挑战性;
相关性(Relevant)：KPI必须是相关的，它必须与企业的战略目标密切联系，不然也就谈不上是关键指标;
时限性原则(Time―based)：关键绩效指标必须以时间为基础，即必须有明确的时限要求。
(五)关键绩效指标的内容
一般来说，完整的KPI包括指标的编号、名称、定义、设定目的、责任人、数据来源、计算方法、计分方式、考评周期等内容。在企业所有KPI设计完毕后，可以把企业所有的KPI汇总在一起，组成KPI库。
(六)关键绩效指标的分解
为了更好地跟踪年度指标的完成情况，保证其顺利完成，有必要在时间的维度上对指标进一步分解。比如，按照考评周期的不同，把年度指标分解为季度指标以作为季度考评的对象与依据，还可以进一步分解到月份、周甚至工作日的层次，对指标的完成情况进行追踪。当然，为了完成各种KPI，各层级部门和人员都要制订相应的工作计划。绩效计划就体现了绩效指标的目标导向性，即各级绩效计划的完成就意味着绩效指标的达成。
二、岗位职责指标的设计
岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“岗位职责、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。
工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事物所作的统一规定。
具体区分为：岗位工作说明书(即以岗位为对象所编写的工作说明书)、部门工作说明书(即以某一部门或单位为对象编写的工作说明书)。
三、工作态度指标的设计
态度考评与其他考评项目的区别是，不管岗位高低、能力大小，态度考评的重点是工作的认真度、责任度，工作的努力程度，是否有干劲、有热情，是否忠于职守，是否服从命令等
四、岗位胜任特征指标的设计
岗位胜任特征指标是针对员工成功地完成本岗位工作任务，所应当具备表或者达到的核心能力素质要求而设定的考评指标，这些考评指标一般可以通过企业所构建的岗位胜任特征模型获得。
基于胜任特征模型而确立的绩效考评指标，主要是着眼于员工能力素质的提高，并作为员工职业生涯发展的方向和目标。
岗位胜任特征指标是指那些胜任岗位工作、创造优异绩效的能力素质指标。
PCI是针对人员所设定的绩效指标，适用于对人的考评;而其他指标既适用于组织的考评，也适用于对人的考评，即使是工作态度指标(WAI)，也可以用于对部门的考评，这是PCI不同于其他指标的地方。
五、否决指标
否决指标(N0―No
Indicator，NNI)是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标，其关键之处在于如果这种指标所对应的工作没有做好，将对企业带来直接且严重的后果。如果企业或某部门在安全工作上出现问题，则直接否决其本年度所有工作绩效成绩，其结果是该部门领导人的考评成绩为零，本部门的绩效奖金为零。
您尚未登陆，请
之后再提交答案！
没有账号？
“送人玫瑰 手留余香”，您的建议可能影响他人一生。希望所有用户能够严肃对待回答，尽可能地为用户提供准确、全面、可信、有建设意义的高质量答案。
以下情况，用户回答一经发现，立即删除：
1、回答内容不能出现任何形式的广告、灌水行为，尤其是指向提供单位主站(页)的网址链接；
2、回答内容答非所问，与提问毫无关联或者关联性不大；
3、回答内容不能恶意中伤他人或其他单位的；
4、回答内容禁止复制粘贴大幅网络内容，提供无建设性意见的回答；
5、回答内容存在误导他人的事实性错误或过于偏激的主观臆断；
6、回答内容需符合法律法规及道德规范，不能含有脏话，恶意攻击，恐怖或者教唆犯罪，涉及歧视、误导等内容。
深圳市一览网络股份有限公司 版权所有 & 粤ICP备号 增值电信业务经营许可证:粤B2-您还未登陆，请登录后操作！
哪种股票技术指标组合最有效？（长期和短期）
技术指标组合最有效？（长期和短期）
地量——最有价值的指标
但凡走入股市的投资者，都或多或少地研究过各种技术指标。然而，在实战之中，常常是一些指标刚发出买入信号，另一些指标却又提示你卖出。凡此种种，常常令人困惑不解，有人甚至提出了“技术指标无用论＂的观点。在众多技术指标中，有没有一种没有欺骗性的、最有价值的指标呢？答案是肯定的，那就是——地量！
　　地量在行情清淡时出现得最多。此时人气涣散，交投不活，股价波幅较窄，场内套利机会不多，几乎没有任何赚钱效应。持股的不想卖股，持币的不愿买股，于是，地量的出现就很容易理解了。这一时期往往是长线买家进场的时机。
　　地量在股价即将见底时出现得也很多。一只股票在经过一番炒作之后，总有价值回归的时候。在其漫漫下跌途中，虽然偶有地量出现，但很快就会被更多的抛压淹没，可见此时的地量持续性极差。而在股价即将见底时，该卖的都已经卖了，没有卖的也不想再卖了，于是，地量不断出现，而且持续性较强。在这一时期内介入，只要能忍受得住时间的考验，一般会有所斩获。
　　地量在庄家震仓洗盘的末期也必然要出现。任何庄家在坐庄的时候，都不愿意为他人抬轿子，以免加大套利压力，于是，拉升前反复震仓、清洗
地量——最有价值的指标
但凡走入股市的投资者，都或多或少地研究过各种技术指标。然而，在实战之中，常常是一些指标刚发出买入信号，另一些指标却又提示你卖出。凡此种种，常常令人困惑不解，有人甚至提出了“技术指标无用论＂的观点。在众多技术指标中，有没有一种没有欺骗性的、最有价值的指标呢？答案是肯定的，那就是——地量！
　　地量在行情清淡时出现得最多。此时人气涣散，交投不活，股价波幅较窄，场内套利机会不多，几乎没有任何赚钱效应。持股的不想卖股，持币的不愿买股，于是，地量的出现就很容易理解了。这一时期往往是长线买家进场的时机。
　　地量在股价即将见底时出现得也很多。一只股票在经过一番炒作之后，总有价值回归的时候。在其漫漫下跌途中，虽然偶有地量出现，但很快就会被更多的抛压淹没，可见此时的地量持续性极差。而在股价即将见底时，该卖的都已经卖了，没有卖的也不想再卖了，于是，地量不断出现，而且持续性较强。在这一时期内介入，只要能忍受得住时间的考验，一般会有所斩获。
　　地量在庄家震仓洗盘的末期也必然要出现。任何庄家在坐庄的时候，都不愿意为他人抬轿子，以免加大套利压力，于是，拉升前反复震仓、清洗获利盘就显得非常必要了。那么，庄家如何判断自己震仓是否有效，是否该告一段落呢？这其中的方法与手段很多，地量的出现便是技术上的一个重要信号。此时，持股的不愿意再低价抛售，而持币的由于对该股后市走向迷茫，也不敢轻易进场抢反弹，于是成交清淡，地量便油然而生，而且一般还具有一定的持续性。这一时期往往是中线进场的时机，如果再结合其他基本面、技术面的分析，一般来说均会有上佳的收益。
　　地量在拉升前整理的时候也会间断性地出现。一只股票在拉升前，总要不断地确认盘子是否已经很轻，以免拉升时压力过大而坐庄失败。换句话说，就是拉升前要让大部分筹码保持良好的锁定性，即“锁仓＂。而要判断一只股票的锁仓程度，从技术上来说，地量间断性地出现是一个较好的信号，由于庄家需要不断地对倒制造成交量以达到震仓目的，所以，这一阶段中，地量的出现是间断性的。如果能在这一时期的末期跟上庄，你可能会吃到这只股票最有肉的一段。
gilian3245
那样你是真正的股神
您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
大家还关注宝洁的产品组合，，长度，宽度，深度，大神，求解，急急急急_百度知道
宝洁的产品组合，，长度，宽度，深度，大神，求解，急急急急
您的回答被采纳后将获得：
系统奖励20（财富值+经验值）+难题奖励30（财富值+经验值）
我有更好的答案
去找个超市拿着他们产品量一下就知道了嘛。
其他类似问题
为您推荐：
宝洁的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁现在硕士留学生落户北京单位必须有指标？听别人说必须单位有集体户口有指标才可以落户？跪求大神？
按投票排序
以下内容来源新东方网 我就是作者 版权归属新东方网 特约记者 于娜补充一下当时忘记提到3个月的社保记录了，因为是公司直接帮我打印了，我就忘记了这件事。不过一般人都需要过了试用期公司才会帮助落户，这个社保记录应该不成问题的。有一处我之前写错了，留学生福利之一购车免税是免国产制定品牌款型轿车。不是进口车——————————————————————————————————————　很多留学生小伙伴还不知道国内为留学生提供的两大回国福利：免关税购入进口车和落户。有的留学生对户籍管理政策缺乏认识，不明白落户对留学生的重要意义。殊不知千金难求一纸北京户籍。小小一张蓝色户籍卡，影响着留学生在北京工作、结婚生育、福利、购房、买车，影响着未来子女入学和养老。如果没有北京户口，在北京工作的人群哪怕身份证遗失都要回到原籍办理，再向深层次挖掘，那种异乡漂泊感无从安放。　　所以，回国就业并打算在北京上海等户籍管控极其严格的城市就业和生活的海归们一定要把握好机会。不过，鉴于国内档案和户籍管理分离制度，落户手续繁琐、涉及部门和单位很多，但一些材料对时间限制(比如户口迁移证的有效期仅为一个月)。如果没有详细的流程，很多环节都容易出错。从2014年7月开始笔者就在为北京户口奔波，直到半年后拿到集体户口，其中无数次请假、提交申请材料，很多手续公司的HR并不清楚，所以个中艰辛简直可以写一本血泪史。现在有机会为读者分享北京户口办理流程大全，希望为留学党提供更多方便。回国前就要办理的手续　　想回国落户的同学需要注意，落户材料的积累不是从回国以后才开始，而是在出国之前就开始了。如果你是还未出国的准留学生，最应该办理的手续是将自己的档案转移到教育部留学服务中心。千万不要对自己的档案不理不睬。如果你高中毕业，那么你的档案就在高中，如果你刚读完本科，那么你的档案还在大学里。如果你已经就业，档案或许在当地人才中心，或许仍留在学校。总之，个人档案在出国之前最理想的保管地就是留学服务中心。少部分人也可以将户口迁到留学服务中心，这会为之后办理户籍提供更大的方便。办理出国留学长期存档手续流程参见教育部留学服务中心工作流程：，在此不赘述了。当然也有一群小糊涂蛋(比如我)没有在出国之前妥善处理自己的档案，那么也不是没有解决办法，但费时费力，接下来会提及如何处理不在留学服务中心的档案。　　前面已经说到了，留学落户的材料积累绝对不是从留学回国后才开始。那么除了要在出国前妥善处置自己的档案之外，还要在学成回国前拿到另一项证明：留学回国人员证明。留学回国人员证明开具单位一般是中国的驻外使领馆教育处或文化处。值得一提的是，获取留学生的两项重要福利即购免税车和落户都需要用到这一证明。留学回国人员证明本质上无法在国内补办，必须在留学回国前办妥。如果忘记办理就回国，就只能委托在留学国的家人或朋友代为处理，可想而知会有多麻烦。在英留学生的办理方法请戳。笔者曾经详细写过加拿大留学生如何办理留学回国人员证明，并发布在了新东方网上，具体请见链接：要落户，先工作　　既然都回国了，剩下的几项手续，顺序非常重要。回国的小伙伴在找工作之前，需要先办理一样证明：海外学历认证。现在的海外学历认证办理手续已经简化，不再需要留学人员回国证明和前置学历了。具体办理流程我曾经详细写过，请参见链接：　　回国之后，享乐主义同学们认为自己应该先吃喝玩乐、探亲访友，有志青年则着急找工作。但我要告诉你，海外学历认证才是应该优先办理的事项。原因很简单：等你玩够了要找工作，或者等你找到面试机会的时候，你会无情地发现，公司会要求你提供海外学历认证以证明自己读的并不是野鸡大学，所持证书真实有效。而你通过了网上审核、带齐各种材料和复印件奔赴留学服务中心真正进行办理的时候，你会发现，前后办理需要20天左右。所以不妨回国后先行办理海外学历认证。海外学历认证一式两份，一个是带钢印的棕黄色正本，一个是黑白的带红章的副本。两份认证各有用途，请妥善留存。　　在拿到了海外学历认证之后，就可以开启找工作模式了。笔者去办理档案转出时，在留学服务中心遇到一个海归女生，要求办理落户。工作人员反复耐心跟她解释：如果没有一份在北京的全职工作是不能办理落户的。　　在这里不得不提到回国留学生落北京户籍的三项较为残酷的硬性条件：　　首先，落户人员需要在海外拿到硕士或硕士以上学位。　　其次，留学期要满一年。大家不要跟我纠结按什么算一年，一年多少天的问题。留学服务中心明确列出：一年必须满360天，以护照上的出入境记录为准。　　第三，落户政策有效期为回国后两年，也就是说，在你回国入境两年后，落户政策就对你失效了。特别提醒：如果你在留学结束后希望去上海深圳就业落户，不需要经过留学服务中心办理，具体信息请咨询当地人事部门。　　之所以说政策较为残酷，是因为大多数留学英国、拿硕士学位的项目学制都是1年，稍不小心回国早了，这项福利就算作废。如果你不幸地找了两年工作还没有找到能帮助留学生落户口的公司，那么这项福利也算白费了。你或许会问，不是国家允许留学生落户吗?为什么有的公司可以落户、有的公司不可以落户?如果你就职的公司不是国企，那么就涉及到留学落户指标问题。多数公司每年能申请到的留学落户指标有限，于是论资排辈都属正常现象。如果公司已经将两年的落户指标都分配出去了，那么赶紧换个东家吧。要知道自己的两年期限可不等人。庞杂的落户手续　　就让我们假定，你顺利找到了一份能帮助你落北京户口的工作。在此我们不去讨论国企和政府机构，因为这样的单位能够接收员工档案，办理手续相对容易，公司会帮助员工处理多数程序。我们讨论的是无法接收员工档案的挂靠在一些人才机构的企业。1. 留学服务中心短期存档　　让我们回到之前留下的档案的悬念。此刻的海归需要抓紧问自己这样一个问题：我的档案去哪儿了?有答案吗?如果你的档案已经好好地躺在了留学服务中心，那么恭喜你，省却了第一步档案调转的麻烦。如果你知道自己的档案在哪里，事情还好办。如果不知道自己的档案去了哪儿，赶紧找自己上一个读过书的地方询问。也就是说，如果你高中毕业出了国，就给之前的高中打电话问问档案被转到了哪里。如果你本科出国，就要问国内高校。我本科毕业后，档案与户口“二分”回了老家，档案被学校寄到某省高等学校毕业生就业指导中心，户口则由父母落到了原籍住处。在此我们先只说档案。本科毕业前我只知道自己的档案会回到生源省，但具体在哪里我并不清楚。所以回国后我第一时间联系了大学时的辅导员，对方告知了我的档案所在地，然后我又打电话想就业指导中心查证，确认我的档案在那里。于是我的第一步就是将档案调转到留学服务中心。　　在这一步需要到留学服务中心办理留学回国人员短期存档。　　当然在这一步开始前，你需要确定，你的公司已经有名额给你了。因为所谓短期存档就是不能存太久。如果你将档案转到留学服务中心，然后等了一年还未将档案转出就很不合适。　　短期存档需要在线申请，通过审核后，携带以下材料前往留学服务中心办理：存档人员登记表;户口本首页及本人复印件、护照首页或港澳通行证末页复印件;海外学历认证正本和副本(原件);接收单位开除的接收函件;用人单位提供的申请人列表;博士后和访问学者还需提供留学人员回国证明原件;留学人员登记表。目前档案保管费已经取消，所以不再需要支付。　　如果一切顺利，留学服务中心会开出一张同意接收档案的文件，还有一张空白的婚育表。请携带这两份文件前往档案保管处，将个人档案调出。其中，婚育表需要之前保管档案的机构填写。拿到后请尽快前往档案保管的机构办理调转，因为类似调转函件都有时间限制。如果一切顺利，你就能扛着自己几乎未怎么见过的厚厚一叠个人档案和填好的婚育表回北京了。档案领取政策各地均有差异，前往之前一定要通过电话或网络形式详细了解要求，以免出现差错白跑一趟。档案领取一般可以代办，但需要写好委托书。档案不能自己拆起。　　拿到档案后，请尽快送到留学服务中心存档。长期存放于个人手中的档案会变成死档。如果幸运，留学服务中心会开具一张“存档卡”，。所谓存档卡就是一张A4纸，上面说明你的档案已经存放于留学服务中心，这张纸在单位递交材料和取档案时还会有用，请妥善保存。如果不幸，比如你的档案中却某些必要材料，那么还要继续回老家或是之前的学校进行补充，直到达到要求为止。2. 公司预约、递交材料和审核，领取结果　　看到此处你已经崩溃了吗?不要着急。如果你顺利将档案转到了留学服务中心，那么恭喜你，在档案这条路上，你已经走完了一半。剩下的手续有一部分会有工作单位进行，比如HR会预约时间向留学服务中心递交材料，从预约到递交可能就要等待2个月或更长，然后留学服务中心会进行2个月或更长的漫长审核。公司递交的材料包括劳动合同、留学回国人员证明(原件和复印件)、学历认证(原件和复印件)、护照(原件和复印件)、户口本(原件和复印件)等，几乎就是你手里能够证明你留学身份、工作情况和户籍情况的所有材料。我所在公司的HR在9月进行了材料递交，我收到留学服务中心的邮件通知则在11月底，而对方预约我去取相关文件的时间则在12月24日(算是圣诞礼物)。　　或许有同学产生了疑问，为什么11月就通知了审批结果，但要申请人12月底才去领取文件呢?因为有一些资料需要花时间准备，比如落户地址证明原件和复印件。落户地址证明需要由单位委托的人事代理服务机构(人才中心)开具，所以申请人还需要拿着公司的证明去人事代理服务机构开落户地址证明。除此之外留学人员需要准备好的东西还包括《留学人员落户北京登记表》(这个表之前在网上填过，需要打印并核实是否有误。一旦你确认无误后期却发现信息不符，那么就死定了)。其他材料包括有效身份证件、200元手续费还有留学服务中心发送给你的这封邮件打印版。　　如果一切顺利，留学服务中心将提供给你如下材料：回国工作就业报到证2份、留学人员情况表1份、落户介绍信1份。　　保存好这些材料并做好复印，因为之后办的手续几乎都会要求提供复印件。最重要的是，上述材料无法延期或补办，一旦遗失后果不堪设想。所以各位海归一定要保存好，做好备份工作。3. 调档　　还记得刚被你折腾到留学服务中心的可怜的档案吗?现在它又要被折腾走了。拿到就业报到证后，需要在40天内办理档案调转。继续回到你所在公司的人事代理机构，请对方开出一张调档函，再回到留学服务中心。到留学短期存档窗口调出档案。档案调出需要材料：　　(1)具有人事权限的工作单位或人才服务中心开具的调档函原件　　(2)“委托管理人事档案合同书"原件或"留学人员人事档案调转协议书"原件(即存档卡，上面说过的那张A4纸);　　(3) 国(境)外学历学位认证书副本原件(白纸红章件)，由我处装入档案;　　(4)在国(境)外获得两个或两个以上学位的留学人员，需要提交未作认证的学位证书翻译件原件，并由有资质的翻译公司加盖翻译业务专用章;　　(5) 回国工作就业报到证原件一份，由我处装入档案(在档案转出前到我中心回国处办理);　　(6)博士后及访问学者须提交我驻外使(领)馆教育处(组)开具的“留学回国人员证明”复印件　　所以在此处，一份就业报到证原件和学历认证副本就此进入个人档案。交上上述材料后，工作人员就会找出你的档案封好，交给你带走。原则上国家要求2015年就停止收取档案保管费，你不需要支付这笔费用了。现在你需要扛着档案，去往人事代理机构，交还档案。　　至此，档案问题彻底解决。　　其实，在人事代理机构开具地址证明时，你可以要求对方一并开具调档函。如果可以，那么你就可以在留学服务中心领取审批结果后，直接从短期存档从窗口提取档案。这样就可以少跑一次代理机构和一次留学服务中心，省时省力。户口这个小麻烦1. 人口处之旅　　当你离开留学服务中心的时候，工作人员会交给你一张纸，上面写着接下来的待办事项：户口。从此开始，事情并不会太复杂，但时间和细节成为了关键点。　　首先，完成落户审批后，在领取审批结果当日开始计算，10个工作日后就可以去北京公安局人口管理总队办理《准予迁入证明》了。　　需要材料：户口本原件、护照原件、海外学历认证原件、落户介绍信原件和复印件、入户人员基本情况表、留学回国人员证明、落户地址证明原件。博士后和有过海外工作经历的需要提供材料更多，不赘述了。总之，此前材料审核时留学服务中心看过一遍的材料，人口处的警官会再审核一遍。　　真正麻烦的不是这些材料，而是地点：丰台区。我在北京地铁涨价后从海淀一路杀到丰台，一路睡了醒、醒了睡，下车后看到满目拆迁到一半的平房，瞬间穿越还以为自己坐到了河北。不过找到公安局人口处的政务厅就好，那里排队的人比留学服务中心少很多，相信是此前的手续复杂程度难倒了大部分人吧。　　如果一切顺利，北京公安局人口管理处会开出准予迁入证明。准予迁入证明一式三联，第一联现场签字后，由人口管理处留存。第二联和第三联交予申请人。拿到两联后，我又钻进地铁，这次不敢睡觉了，毕竟北京地铁涨了价，坐过站不划算。拿到准予迁入证明后，也请留存复印件，以免出现差错。2. 户口迁移证　　北京公安局人口处开出的两联准予迁入证明用途不同。首先拿着第二联回到原籍派出所办理《户口迁移证》。需要材料：户口本原件，身份证。此处可能出问题，因为地方派出所要求提供材料可能不同，比如我家附近的派出所就表示，我在户口本上的学历本来是本科，现在要变成研究生，就需要提供学历证书复印件或海外学历认证——否则怎么证明你的学历提升了呢?　　户口迁移证可以交由父母代办，其实上述许多材料都可以由亲友代办。但请按照相关单位要求提供固定格式或自由格式的委托书，写清代办项目。最好也提供身份证复印件。在材料齐全的情况下，办理户口迁移证几乎立等可取。办好后请带回北京，继续落户工作。户口迁移证有效期仅为30天，所以请抓紧时间，尽快办理。3. 去落户　　有了准予迁入证明，说明你可以落户北京，有了户口迁移证，说明你的户口已经不在原籍，那么下一步就是办户籍卡了。此处，由于代理机构要求统一代办，所以我是把我的第三联和户口迁移证以及入户情况表和一张一寸照交给了代理机构。10个工作日后，代理机构会去派出所办好户籍卡，我需要在10日后领取介绍信并去派出所办理新身份证，20天后新身份证就会火热出炉啦。提醒各位申请人，由于落户拿到的是集体户口，所以户籍卡一般不会留在个人手中，而是由代理机构统一管理。需要使用户籍卡时，需要填写申请并及时归还。　　在这篇攻略里出现频率较高的短语是“如果一切顺利”。这说明，能出问题的环节很多。比如我就在调档时被要求证明自己未婚(户口本上的“未婚”二字不算)。已婚容易证实，拿一纸结婚证就好，未婚要如何证明真是让人头疼，险些让我从位于省会城市的就业服务中心折腾回老家街道办。血型不符、档案缺材料、留学回国人员证明上的时间不对等都会成为办理落户途中的绊脚石，导致落户流程暂停或终止。所以，小伙伴们每次前往不同机构办理落户时，一定要反复核对信息，带齐材料，以免耽误时间、造成多次奔波。　　经过初步计算，在办理北京户口的整个过程中，前往留学服务中心4次(不算办理海外学历认证)，前往位于某省的就业中心1次，前往代理机构5次，位于丰台的人口处1次，位于北京的派出所2次，位于老家的派出所2次。期间请假太多难以计数，支付的各种手续费、档案管理费、开户费、户籍管理费总计1000元以内。我于2013年8月回国，从排队等落户名额到2015年2月即将完成落户手续，　　在不久前召开的北京市政协十二届三次会议上，有政协委员建议北京工作、落户河北。或许未来留学生落户政策也会在北京超级城市的人口资源压力下做出调整。如果有留学生近期将办理落户，也许应抓紧时间，避免政策调整后不利于落户北京。希望上述北京落户指南能为各位有意落户北京的海归同仁解开一些疑惑。不过落户虽然麻烦，在北京这样公平性较高的城市，流程也较为清晰，留学服务中心的工作人员耐心细致，解答到位。衷心祝愿各位在落户时一切顺利!　　作者于娜：加拿大达尔豪西大学(Dalhousie University) 与国王学院大学(University of King's College)新闻学硕士毕业。新东方网自由撰稿人。2011年DIY自主申请出国，被Dalhousie University, University of King's College, 美国肯特州立大学(Kent State University)以及怀俄明州立大学 (University of Wyoming)的新闻专业录取。作者微博：　　更多精彩内容尽在。
是这样的，留学生在北京就业落户，除了自身要满足一定的条件（硕士及以上学历，留学满360天），还需要用人单位满足在留服立户的条件（有集体户口，有高新技术企业证书（非北京工商总局注册的需提供）。单位只有满足立户的条件，才可以申请留学生落户指标~ ~ ~