我的社保是单位买的,共计830元,基数是1600多,请问这百分之多少的,谢谢._百度知道
我的社保是单位买的,共计830元,基数是1600多,请问这百分之多少的,谢谢.
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1600元的缴费额度是480元。要问是多大比例你的缴费总额830元。只有知道当地缴费基数，缴费基数应该是大约2800元左右，还必须得知道当地社平工资是多少，也就是缴费基数，才会按照你的缴费额度换算出缴费比例，与你的缴费基数1600元是不相符的，你这830元的缴费
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据报道，上海市消费者权益保护委员会对两家手机企业提起公益诉讼，...
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09:24:30&&&来源：网络综合&&& 点击：
&2015年国家公务员考试交流群：
一、 & &福建
工资三千加，房价四千加，空气清新，你要不？ 刚看到一朋友发帖问政和公安的工资，就让我想到了这个。省内公安工资最低的也有三千加（转正后），而且这些地方房价只有四千加，像政和、松溪、寿宁、周宁、大田等省内近二十个贫困县都是如此，而且没有重工业，空气又清新&
你觉得好吗？不过没什么好福利，像公积金每月就一百多元，过节费少。不过相对健康的生活是这些地方所特有的福利。
生活就是不断的选择，幸福的生活就是选择合适自己的生活。
漳州公务员工资到底是多少？&
怎么有说两千多的，三千多的，还有四千多的？法院书记员是多少呢？市区的实拿工资就是2500， 2600 & 研究生接近3000 & & 这些是加上300的电话费补贴。
南平市直某局这次刚进的定的工资是2400多点，到手估计不到两千。三四年的公务员到手2500左右。
我是泉州工商的，省直一般都差不多 &全部到手3000左右，一般都必须到基层。
莆田工商只能说一般还过的去，你要说不错我觉得还够不上这个级别。工资到手3000多一丁点。
工作半年了，现在一个月工资2600，在公务员队伍中属于哪种水平？
龙岩县一级工商转正后工资。实发。
省厅的试用期一般到手左右，不算很高，没市直高，不过升得比市直快且容易，长远来看确实很爽。
福州这次加工资方案出来了，按照级别和工龄加。
下面是我从人事局拿到的excel表格，里面各个级别怎么加都有。
& & & & & & & & & & & &旧标准 & & & & & 新标准
副科 & & & 卡1 & 卡2 & 卡1 & 卡2
二十二级 & &1092 & &1639 & &1393 & &1901
二十三级 & &1092 & &1639 & &1330 & &1901
二十四级 & &1092 & &1639 & &1268 & &1901
二十四级 & &962 & &1442 & &1212 & &1630
二十五级 & &962 & &1442 & &1149 & &1630
自己在哪级，在工资审批表里面有。
算了，机密东西，少发点。
例如：刚进去转正的科员，定级是25级2档
这次加工资是，新标准找到科员类，25级那行。 & 二十五级 & &962 & &1442 & &1149 & &1630
--962- &加上5%的提租约18元，总增资是393元。
所以这次加工资是393元左右。
二、 & &山东
兖州的公务员工资在全省都能排在前面，一般部门普通科员拿到手2600外加奖金，经济发达的乡镇比如新兖镇还要高出1000以上。
我就是新兖镇的人 工资没这么高 我姐姐05年当高中老师 现在还是2500的工资 刚去的公务员只会比这个低 试用期估计2100左右吧。
兖州一个09年选调同学 &现在工资是2900+ 现在在市里。
济南街道办2000来块钱。
青岛即墨市2600+吧每月，外加公积金过节费年底奖金之类的 ，1年估计5W。
临沭某乡镇，2011公务员试用期工资1600+。
沂南县委，月薪1400多。
烟台市五区的公务员试用期工资加补助3000多点。烟台某县级市 &试用期到手2259.3。转正后加涨工资，到手2780。
威海市试用期3000，转正是3500。
枣庄市直，试用期1990，转正2280。
泰安宁阳我比较熟悉。县直公务员，本科，转正后1900+，泰安其它地方能拿到2400元左右的工资。青岛市市内某区，副科（研究生）发到手每月4278，公积金644.2，科员（本科）少300左右。其他就是年底双薪，加绩效考核（试用期没有，考核差的话很少），加取暖补贴和精神文明奖，15000左右。其余没有。区里比市里确实高点，而且不一样的区差别也大，市里比区里少。至少今年市直是没有考核奖的，李群说不发了，取暖有，精神文明好似也取消了，建议大家以后考区里，比如崂山区，不建议大家考市直。但是，当公务员钱只是一方面。在区里你要弄个副处不是很容易，在市里只要你稍微努力一下就搞定了。
青岛事业编方面，据我所知，教育、卫生系统的比较少，机关里面设置的事业编（包括街道）跟科级以下的公务员工资福利差不多，但事业编工资增长空间比较小，退休一般能到相当于正科职务，除非有机会转编，而公务员，如果到了处级，就会比同等工龄的科级多。垂直系统，公安不清楚，检察院、法院跟公务员一样，工商什么的不大清楚，但估计差距不大，也就在+-500以内。
淄博最好的三个地方就是张店 &桓台和临淄这三个地方享受阳光工资，待遇也高。一般转正后两千七八，淄川在剩下的几个区县里算好的吧。估计转正后两千以上，应该在两千一二吧。
淄川新公务员工资，实习期在1500左右，转正在左右，当然也要看什么单位了。本人周村区老师，工作两年，工资2490（刚涨过），还有一年5000块过节费，暖气补助，十三月工资，新工作的公务员应该和我差不多。可我还是想考公务员，奋斗中！
临沂莒南县 &房价4200 &鄙人工作八年 还有审判津贴200元 每月总共1500大洋。
安丘现在一千五了。三年前还是1200。
潍坊市基层工商所2000左右飘过。
菏泽市牡丹区10月份工资应该基本都在2000左右了，新来的书记很给力。
我们是一个三口之家，孩子上幼儿园，夫妻双方均在牡丹区上班，典型的双职工家庭。　　一、家庭月收入：本人1220元/月，老公1252元/月（扣各种保险费用按200元计算）月收入总计：2272元/月。二、家庭月支：1、固定支出：房贷=1080元，孩子上学=460元，物业费=60元，水电费=80元，手机费=50元，有线电视费=20　共计：1750元2、三餐费用：(1)早餐成本（咸菜一小碟、稀饭三份、馒头4个）需2.5元　月30天计算，75元/月 (2)午餐成本（馒头4个，青菜一份，面条三碗）需6元为了孩子身体，需要偶尔吃顿肉,按20元/月,　每月30天计算，200/月;(3)晚餐成本(馒头4个,青菜一份,稀饭三碗) 需5元,每月30天计算,150元/月;共计:425元　　三、剩余可支配金额：5=97元/月　　四、实际需可支配金额：1、人际交往随礼需150元/月均2、日常家庭用品需20元/月均3、一家三口服饰50元/月均4、其他预料外支出50元/月均共计:270元/月结论:每月全家稀饭、青菜（孩子偶尔吃点肉）、咸菜，从不请朋友吃饭、每年回老家看望父母、岳父岳母各两次（中秋节、春节），每次不能超过100元，全家在康庄各买一套衣服（因为全年共600元服饰费）等，　　 月净收入：D173元/月均结果:我们每月都必须借钱度日,呜!!这样的日子、这样的生活方式我们夫妻至少少活20年（精神压力+营养不良）！补充：婚后买房借款2万元，婚后5年的今天，外欠债务4.5万元，净增长2.5万元，年增长率达到了市领导要求的经济增长率（超过40%）！！这是双职工。单职工呢？
三、 & &浙江
杭州桐庐待遇，大家可以参考一下：
试用期，每月2400，个人公积金420每月。其他福利得看单位领导，不过大部分单位都不发了。
节假日木奖金。过年县考核奖（考核中等的）试用期的是2000。单位一分钱都不发，给你发点一瓶油和一袋面。过了试用期到手3100每月，个人公积金变500，其他同试用期，县年终考核（中等）6000。
温州某乡镇 工作两个多月了 &工资从8月份发起 算下来平均每个月1500。
浙江省非省会城市某机关的月工资情况（科员） 未入围城的可以看看&
工资卡工资 4000左右
公积金 1300 （全部）
住 单位提供 一个人住足矣 两个人住偏拥挤（免费）
吃饭 食堂（免费）
其它 一年10000左右
福利、卡 一年8000左右
不过浙江有些地方的公务员待遇还没这个高！估计再低1-2万左右。
浙江某县城（市）新进机关公务员，试用期内工资2400左右，或许还不到点。无其他收入。
侧面了解到，转正以后的一年到手所有收入为44000元上下。且多年未见上涨。
另外，两险每月600，公积金400左右；每月伙食方面补贴100多。
平时无福利，最多发发牙膏卫生纸，当然我还没有享受到以上待遇。
当然，也有很多地方比我们这边好很多。不过，人比人，没意思。
只是见又是一年国考时，给一些对公务员期望太高的筒子一些真实的参考因素。
还是安心工作，脚踏实地。
衢州的市府，一年就六万。
温州市区及平阳工商工资
转正前不统计了，无意义
市区转正后：
7个法定节假日奖金0
年终奖 去年8900
十三月工资 估计2000
再加平时零碎物品 &绝不超过1000
合计63504元
公积金：52
2000 四节假日 为啥只有四个我也不清楚 同事这样说的
& & & & & & 年终 &7000
合计：43320 & 其他估计还有些零碎 总是45000左右
公积金：950*12=11400
杭州萧山区公务员待遇计算标准：情况注明几点：1、这个是每个月能拿到的钱。2、是有年终奖的。一笔是区里的，基数在2万6,；还有乡镇街道会自己有一笔年终奖。3、科员公积金扣660. 4、要交社保的。
四、 & &广东
广东中山市初任公务员：职务工资：380，级别25，档次5，岗位工资464，福利补贴1520，岗位津贴1010，其它41，月平均年终奖金211，合计应发3631元。公积金：个人单位各交502，每月总计交1004元。
广东省直初任2900，转正3200元，住房公积金1500元，年底双薪，四大节假日4000。广州市直到手4500元，公积金2100元，其它同省直。广州各区不同，到手元都有。深圳市直10000元，珠海市直到手5500元，公积金3500元，东莞市直到手5500元，公积金1400元，惠州市直4200元，公积金1500元，肇庆市直3800元，其它差不多。一般地区初任，2700元左右。
汕头市2009年各区县选调生工资表&
权限原因，无法贴出图来，只能手打了。下面的工资都是没有扣除医保社保公积金的：金平区：2384龙湖区：2854濠江区：2184澄海区：2178潮阳区：1378潮南区：1378南澳县：1501。
五、 & &江苏
交流下工资 刚拿到手 本人苏州的&
大家都发工资了吧？都说实话吧 又没什么可保密的 谁认识谁？本人刚进单位的 单位阳光了 两个月去掉公积金医疗金等费实际发了近九千 转正后每月多发一千多点 听说没什么奖金 单位领导不敢发 我权当抛砖引玉吧
呵呵，我两月拿了九千五，南通的
淮安市直机关工资&
职务工资 &410
级别工资 &416
佳通补贴 &7
工作津贴 &1080
生活补贴 &2000
总计 & & &3913
年终目标奖 & 合格单位科员12000，优秀单位科员14000
平时也会有些福利，不是很多；有实权的单位比如建委、财政等工作会多些
据了解，地税待遇真是很好，本科转正后年收入都在10万以上
宿迁下面的县 省垂 3500 左右飘过。
我在无锡临时上班一个月，快发工资了，因为还没有正式编制，经党组研究决定，决定发3000元一个月，不知道在无锡
这算什么工资水平，无锡新入公务员一般月收入多少？谢谢。
就说这次招录警察吧，拿连云港市来说，刚进去如果是市局的话也就3000多，因为阳光了没有奖金。但是县里的就高点有4000多，派出所4000多肯定有，别小看派出所权利很大的。
在市局还没有派出所爬的快，因为关系网太复杂。
看到亲们都晒自己工资，俺也来晒晒~（苏北市级单位）&
三个月工资13200元
我知道马上就有朋友急了，要出来举证提出质疑（比如说他的什么什么朋友在哪个市级机关里，根本拿不到那么多）
呵呵，先别急，等我把话说完。。。
都说苏北穷、工资低，那是因为收入低的群体喊声较大，而相对高收入群体没出声而已
当然了，苏北的整体工资水平与苏南那是确实没法比的
关于新录用公务员工资的核定（给加分，加精啊）
本人在单位长期从事公务员工资的核定工作，有感于论坛上对公务员工资的爆炒（大多数都是违背实际，就是无锡，年轻科员一年到手也就7w多，不排除少数单位收入是多，但大多数，其实是蛮辛苦的，收入也没想象的那么多，至于所谓的灰色收入，更是可笑，一个个都以为进入公务员就有灰色收入，其实大家不想想，别人又不是白痴，来个公务员他就塞了啊，必须得对他有利害关系的啊，换句话就是说，你要有权，去管他，可是实际上，大多数公务员都只是小科员，是干活的，有屁个权啊，你没权收屁的灰色收入啊，人家当你sb呢，更何况，灰色收入承担着多么大的风险，你收了就要做好接受法律制裁的准备。）&
关于新公务员录用后工资的核定，公务员工资06年开始套改，08年开始陆续阳光，收入构成主要是由有：国标（职务工资+级别工资）+生活补贴+工作补贴+交通补贴+工龄补贴+特岗津贴。国标，各地都一样，生活补贴和工作补贴，各地都有，标准不一样，后三项，看各地以及各职位，有的有，有的没有，比如警 察有警 衔津贴等，标准也高低不一，一般高的两三百，低的二三十；再如工龄补贴，无锡是一年工龄一个月40元。&
下面我主要说一下国标工资核定及工作、生活补贴的发放，国标工资全江苏都一样！&
1、应届本科毕业生，试用期一年，国标工资为685，发生活补贴、无工作津贴，试用期过后转正定级，职务工资为科员，级别工资为25级2档，职务工资380，级别工资380，发工资补贴和生活补贴以及其他的一些补贴&
2、有工作经验的本科生，试用期一年，根据之前的工龄直接定级定档，但试用期内低定一档，发生活补贴，半年试用期后发一半工作补贴，试用期结束后国标高定一档，其他补贴全发。&
3、应届研究生，试用期一年，试用期国标工资，770，发生活补贴、无工作津贴、试用期后转正定级，职务工资为副主任科员（仅国标享受副主任科员待遇、工作补贴不享受），级别工资24级3档，职务工资410+级别工资446，发所有津贴。&
4、有工作经验的研究生，这个分两种情况：&
一、本科毕业后直接上研究生，研究生毕业后先工作（工龄承认），再考上的公务员，算法跟有工作经验的本科生一样，职务工资为副主任科员，级别工资根据之前的工龄转正定级，试用期内底定一档，试用期后高定1档，补贴同有工作经验的本科生，&
二、本科毕业后，先工作1年及以上，再考上全日制研究生，毕业后再考上公务员，这个是最划算的，职务工资按研究生定，副主任科员，定级定档的工龄从本科毕业后算起，研究生学龄也算工龄（但研究生学龄不再计入不计入工龄的学龄）试用期内低定1档，试用期后高定1档，补贴同有工作经验的本科生。&
关于级档的核定，毕业第一次转正定级后，经每年考核称职（合格）以上者，两年晋档，五年晋级，具体工资表大家可以上网去查一下公务员06年套改的表。&
1、关于研究生定职定级，国家的规定是副主任科员，但无锡的做法是仅国标享受副主任科员待遇，实际职位还是科员，补贴还是享受科员补贴，所以，可能有些地方不跟无锡一样，是按照国家来算的，我这是写的无锡的情况。&
2、鄙视一些素质不高的研究生，尤其是一些外地、外省和穷地方的，我不是歧视外省和穷地方的研究生，本地人中也有很多素质不行的，而外地的我碰到他们中的有些人也是很不错的，我一个最好的朋友就是一个外省贫困地方的研究生，但至少我发现我单位这几年进来的很多外省的研究生，素质真不怎么样（现在研究生学历不受限制，所以进来的外省研究生越来越多，而这些研究生素质差的趋势也越来越严重，单位很多领导都也很无奈，公务员考试在保证公开公正的同时却无法考核实际能力与人品），一个个都把自己当天子骄子，高人一等，以为一进来就能拿拿十几万几十万，真把自己当多牛比，别人都要奉承你，也不瞧瞧自己长的鸟样，活不会干，还没干多少就叫苦叫累，做人又自私自利！我只想奉劝这些人一句，请摆正心态，公务员单位是一个为人民办事的单位，虽然现在有很多与实际不符，但这正说明需要我们这一代来扭正，可你们在指责权力的同时，自己进来反而变本加厉，心里更黑暗，这样的你们只会受到大家唾弃，不仅是人民，也包括你们的同事，因此请尊重别人，尊重自己，也尊重公务员这份职业。
新任苏北某县公务员真实工资&
今天去核工资，应届生今天刚上岸，苏北某县审计局，行政编。
职务（见习期）工资 685
工作津贴 & & & & & 260
生活津贴 & & & & &1750
合计 & & & & & & &2695
再去掉公积金和医保，哎，屈指可数啊！
淮安市及下属各县区待遇（供您参考）&
市直、清河区、清浦区（稍差一点点）基本属于一个档次，也就是淮安最好的（条管单位除外），科员约3500左右，公积金1400，科级干部4000多些（市直已阳光，两区参照比较）。
洪泽县、金湖县基本一档，科员2000多些（未阳光）。
楚州区、淮阴区、涟水县、盱眙县基本一档，科员（未阳光）。
我是09年考上苏北某区（非市区）基层工商的应届生，在这爆一下工资，给学弟学妹们参考一下。职务工资：685，生活补贴：2265，工作津贴：775，交通费：40，提租补贴：125，住房公积金（单位）：517，应发小计：4407，扣除住房公积金1034。每月到手的工资3373，公积金每月1034。现在阳光了，没有别的收入。
本人也爆一下工资。09考入苏北某县法检。每月工资总额1700多，住房公积金（单位）160，去除保险之外，每月到手工资1500.。。阳光工资后的水平，无其他任何收入。
我的工资 苏中某县级市 685加加120加10 & &等于4515，减去 500 &减去381 & &减去25 ，总共到手 &3634，工作第一月 苏中县。
苏州某县级市（试用期）：职务工资685，工作津贴925，住房补贴139，医改补贴6，生活型补贴3000，应发合计4755，公积金扣款：370，医疗保险扣款57，个人税款9.7，大额医保441.7, & 实发合计：4313.3 &说明下：个人税的扣款一年还会有一次补扣，大概在4000左右，第十三个月的工资是基本工资，我拿到的是1200。关于工资以外的收入：工作一年，奖金收入1000（镇政府年终吃年夜饭时候发的），一本挂历，一本台历，好像有过2包香烟（中华的），中秋没有发月饼，端午没有发粽子，其他现金和购物卡均没有。 另外我希望版友仅当参考，我只是希望给很多考公务员的人提供点真实的数据，不存在其他炫耀的成分。
徐州中级人民法院工资：（廉政金）+400（大约，奖励）+1240（住房公积金）}x12=7万2+双节费1600+年终考核2000=一年收入七万六
实际拿到手的（减去住房公积金）：6万2
发个无锡市级机关工资单&
我看到一普通科员的工资条了，转正后如下：职务工资380，级别工资408，工作性津贴968，生活性补贴1705，医疗补贴6，交通补贴300，工作补贴792，生活补贴1395;扣款：公积金678，医疗统筹69，工会费6，儿童统筹3，所得税76.4，其他扣款3，扣款合计835.4，实发金额5438.6元。
很久没来了 爆下现在的工资（盐城市的一个小县城），去年考上的 ，刚转正没几天 ，现在工资是 2100多，去掉公积金等 拿到手是1900多。
我所了解的江苏阳光工资
公务员阳光工资（津补贴）各市标准出台，苏州最高，淮安垫底。另外，县市差异较大，苏南和地级市相同，苏中约为地级市的一半标准，苏北为地级市的三分之一。
苏州：66000 & 无锡：65800 &常州：63000 &南通：61600 南京、省级机关：59000 &镇江：49000 &泰州、扬州：45000 徐州、盐城、连云港35000 （其中徐州各县约12000） 淮安、宿迁33000垂直机构：在高于省级机关的地方，执行地方标准；在低于省级机关的地方，执行一半省级+一半当地标准。&
另外，警察比一般公务员多一点点津贴。
注：这只是标准，仅供参考。&
PS：有错误或者不完善的地方欢迎跟帖或者pm我，我会及时修改。
本人硕士研究生，工作2年，苏中某县级市乡镇机关。试用期工资每月3600多一点，没有扣的。扣了估计3000多一点。痛苦~~和前面那位兄弟没法比，都是苏中地区的，差距都这么大~！
我们单位的工资表 很珍贵啊 真是参考
我们单位行政编制的人的工资 地点大家一看就知道 &按照级别的大小来的 只是参考
职务工资 & &级别工资 & &工作津贴 & &生活补贴 & &提租补贴 & &交通补贴 & &办案补贴 & &应发合计 & &医疗保险 & &住房公积金 & &个人所得税 & &扣款合计 & &实发合
830 & &1091 & &2860 & &2000 & &162.7 & &7 & & & &6950.7 & &51.1 & &505 & &27.2 & &583.3 & &6367.4
640 & &1118 & &2440 & &2000 & &148.8 & &7 & & & &6353.8 & &47.5 & &481 & &15.8 & &544.3 & &5809.5
640 & &1175 & &2440 & &2000 & &150.1 & &7 & & & &6412.1 & &48.6 & &487 & &18.3 & &553.9 & &5858.2
760 & &1444 & &2710 & &2000 & &165.9 & &7 & & & &7086.9 & &57.3 & &538 & &56.2 & &651.5 & &6435.4
640 & &798 & &2230 & &2000 & &136 & &7 & & & &5811 & &40.6 & &447 & &1.0 & & 488.6 & &5322.4
640 & &1118 & &2240 & &2000 & &144 & &7 & & & &6149 & &47.5 & &481 & &15.8 & &544.3 & &5604.7
640 & &798 & &2230 & &2000 & &136 & &7 & & & &5811 & &40.6 & &447 & &1.0 & & 488.6 & &5322.4
640 & &1118 & &2240 & &2000 & &144 & &7 & & & &6149 & &47.5 & &481 & &15.8 & &544.3 & &5604.7
510 & &821 & &1840 & &2000 & &124 & &7 & & & &5302 & &37.5 & &426 & & & &463.5 & &4838.5
510 & &1175 & &1850 & &2000 & &132.1 & &7 & & & &5674.1 & &44.4 & &459 & &6.4 & &509.8 & &5164.3
510 & &945 & &1900 & &2000 & &128.5 & &7 & & & &5490.5 & &40.4 & &440 & & & &480.4 & &5010.1
510 & &821 & &1840 & &2000 & &124.1 & &7 & & & &5302.1 & &37.5 & &426 & & & &463.5 & &4838.6
510 & &731 & &1780 & &2000 & &120.5 & &7 & & & &5148.5 & &35.7 & &416 & & & &451.7 & &4696.8
510 & &668 & &1260 & &2000 & &104.1 & &7 & & & &4549.1 & &31.7 & &390 & & & &421.7 & &4127.4
510 & &776 & &1840 & &2000 & &123 & &7 & & & &5256 & &36.6 & &421 & & & &457.6 & &4798.4
510 & &798 & &1780 & &2000 & &122.1 & &7 & &60 & &5277.1 & &37.1 & &400 & & & &437.1 & &4840
430 & &455 & &1250 & &2000 & & & &7 & & & &4142 & &27.4 & &362 & & & &389.4 & &3752.6
410 & &535 & &1140 & &2000 & &98 & &7 & & & &4190 & &28.6 & &375 & & & &403.6 & &3786.4
410 & &476 & &1080 & &2000 & & & &7 & & & &3973 & &27.4 & &365 & & & &392.4 & &3580.6
410 & &488 & &1080 & &2000 & & & &7 & & & &3985 & &27.7 & &365 & & & &392.4 & &3592.6
380 & &554 & &1060 & &2000 & &95.9 & &7 & & & &4096.9 & &27.7 & &366 & & & &393.7 & &3703.2
410 & &535 & &1140 & &2000 & &98 & &7 & & & &4190 & &28.6 & &362 & & & &390.6 & &3799.4
410 & &455 & &1080 & &2000 & & & &7 & & & &3952 & &27.4 & &351 & & & &378.4 & &3573.6
270 & &1227 & &1670 & &2000 & &124 & &7 & & & &5298 & &40.4 & &435 & & & &475.4 & &4822.6
195 & &1082 & &1440 & &2000 & &113.2 & &7 & & & &4837.2 & &35.4 & &407 & & & &442.4 & &4394.8
510 & &686 & &1780 & &2000 & &119.4 & &7 & & & &5102.4 & &34.8 & &392 & & & &426.8 & &4675.6
830 & &947 & &2790 & &2000 & &157.6 & &7 & &60 & &6791.6 & &48.2 & &495 & &10.1 & &553.3 & &6238.3
14175 & &22835 & &48990 & &54000 & &2972 & &189 & &120 & &143281 & &1035.2 & &11520 & &167.6 & &12722.5 & &&
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信息更新时间： 11:14:13
　　2013年7月社保缴费基数，社保代理公司
　　通常所说的社保即是“五险一金”，包括：养老、医疗、生育、失业、工伤五种以及住房公积金。日起，在岗职工月均工资标准为4948元，日起，最低工资标准由1500元提升到1600元。 2013年月1日实施最新的养老缴费办法，养老缴费以员工的每月工资总额为缴费基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资（4918元，适用于-）的300％，最低不得低于市最低月工资标准1600元。
　　2013社保缴费基数：
　　（1）、户籍人员：
　　养老缴纳基数：1600＜=个人工资＜=4918*3
　　医疗（综合）缴纳基数：4918*60％＜=个人工资＜=4918*3
　　失业：1600*2％（单位缴纳）+1600*1％（个人缴纳），共48元
　　工伤：1600＜=个人工资＜=4918*3
　　住房公积金缴纳基数：以个人工资为缴纳基准，最低1600元，最高4918*5元。
　　（2）、非户籍人员：
　　养老缴纳基数：1600＜=个人工资＜=4918*3
　　医疗（住院或合作）缴纳基数： 住院医疗：4918元； 合作医疗：无；
　　失业：1600*2％（单位缴纳）+1600*1％（个人缴纳），共48元
　　工伤：1600＜=个人工资＜=4918*3
　　2013社保缴费比例：
　　（1）、户籍人员：
　　养老缴纳比例：单位缴纳14％，个人缴纳8％，共计：22％。
　　医疗缴纳比例：单位缴纳比例6.5％(综合医疗)+0.5％(生育)，个人缴纳2％(综合医疗)，共计：9％ 。
　　失业：1600*2％（单位缴纳）+1600*1％（个人缴纳），共48元
　　工伤：基准比例：0.4％，0.8％，1.2％ 。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交
　　（2）、非户籍人员：
　　养老缴纳比例：单位缴纳比例13％，个人缴纳8％ 共计：21％
　　医疗缴纳比例：
　　A、综合医疗：单位缴纳比例7％，个人缴纳2％，共计：9％ 。同深户综合医疗
　　B、住院医疗：单位缴纳比例0.6％+0.2％(住院医疗+生育)，个人缴纳0.2％(住院医疗)，共计：1％ 。
　　C、合作医疗（农民工医疗）：单位缴纳8元，个人缴纳4元。
　　失业：1600*2％（单位缴纳）+1600*1％（个人缴纳），共48元
　　工伤：基准比例：0.4％，0.8％，1.2％ 。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交
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