工行柜员面试合同工要干满五年吗?期间可以转岗或辞职吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-06-16 07:40 标签： 事业单位合同工辞职
事业单位非编制职员和工行柜员合同工，我该如何抉择？_中国工商银行吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：65,212贴子：
事业单位非编制职员和工行柜员合同工，我该如何抉择？收藏
统一招考考上的事业单位，但不是编制的，PS:不是派遣，是和单位签合同的聘用制，月薪在之间，有五险一金。另外考上了工行的柜员合同工，也是和银行直接签合同。但是听说柜员很累还有存款压力，没有节假日，也不知道待遇如何，而且我是属于定向招聘的柜员，以后升职转岗也很难。我其实是想找一份稳定又不是太累的工作，能够有业余时间干自己喜欢的事情搞搞副业，比如我会画画啊想通过画画赚点钱，还会架子鼓想晚上去酒吧赚外快。但是这两个工作一个不是编制，不够稳定，工资低，但有双休应该平时也不算很忙。一个没有正常休息日，好像还经常加班，很忙压力大，但薪资应该比事业单位高一些，也稳定一些。算是各有优劣。好纠结啊不知道选哪个，有没有过来人跟我分析一下啊，拜托！
哪的柜员合同工 啊？
我事业编进面了。今天也收到工行体检通知了。不过我觉得事业单位有编制就选事业单位。没编制就还是工行吧。赚点钱。哈哈哈哈
事业单位压力小些，银行钱多点
这个什么柜员合同工跟校招的有什么区别吗
你们收到体检结果了！
选择事业单位吧，虽然暂时没编制，但是表现好合同到期后可转正。我是银行正式员工，柜员合同工待遇比我们低，绩效也少
银行，不想啦
登录百度帐号推荐应用
为兴趣而生，贴吧更懂你。或工行柜员合同工不是正式员工？待遇怎么样？_百度知道
工行柜员合同工不是正式员工？待遇怎么样？
工行柜员合同工不是正式员工？待遇怎么样？
提问者采纳
因为签满10来年就可以签无期限合同现在无论校招还是社招，另一部分是跟第三方派遣公司签的。银行工作人员一部分是跟银行签的合同，就可以在那养老啦。只要是跟银行签的就是正式员工，都是签合同的
最重要是现在不知道是跟什么公司签
郁闷 我只是看到招聘信息
照你的说法：“柜员合同工”，应该是跟银行签的，不然会成为：“派遣制柜员”或者“柜员（派遣制）”。据我所有看到的招聘信息，我们浙江这边是这样的。
提问者评价
谢谢哦 我们的跟你们浙江的就是一样的
其他类似问题
为您推荐：
您可能关注的推广
合同工的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁工行合同柜员，无休息想辞职，请教。_百度知道
工行合同柜员，无休息想辞职，请教。
因为教我的师傅每天都去做贷款不在银行，也没有午休，说是安排我学习上柜、这种情况下辞职需要缴纳违约金吗，我手头没有合同或副本。2，说白了就是辞职不干了。今年国庆，4号开始至今，倒班或者上行政班都可接受，每天累得够呛还要骂我。4，如要倒班则必须自己学会全部业务之后才能够要求休息，吃饭最多半小时，又连续工作了5日。现工作不顺心，并触犯了劳动法、能否立即辞职不干，理由是现在需要多学习我是某三级城市的工行柜员合同工，国庆节前连续工作8日，但当时工行说合同由他们统一保管、辞职流程，每天起大早：1，实则是要我自己独立上柜。我认为这样的不合理安排和不合理甚至不合法的要求已对我身心造成伤害。请问大家，嫌我办业务慢？每日中午也不能回去，请求遭领导拒绝，休息一阵子，在家缓一缓，早8点上班，得3天假期，中午不能按时吃到饭，每天最早下班也得是晚19点，我现在决心和工行解约，必须连着每天来上班，领导根本没有制定任何培养计划，敢问工行尊重人吗，谁也不是神仙，否则又要挨骂，想要求合理安排休息，我自己要求了半天，一直以来都是我自己在自学，告诉我不能休息。领导在大会上批评我。因实在累的承受不住，每天都上柜，8月签的合同、是否需要维护自己合法权益（上报省分行或请劳动局介入）3
是否需要我做什么准备另外，我辞职后的档案怎么办，工行会如何处理我的户口和档案？从学校毕业就直接迁到了工行
提问者采纳
你可能再熬一个月就可以了…你比我幸福啊…之前我早上比你早点饿…其实我是辞职过来人…呵呵…我同事两个家伙都赔钱的，领导审批同意就哦开了，其实大家都不想这么苛求对方，一级压一级，其他没人性都差不多，必须你领导签字的…提前一个月，他不签也得签，劳动法有规定的，我木有…反正提前打报告申请
提问者评价
其他类似问题
为您推荐：
其他5条回答
收入慢慢也会高，这样你会比较轻松，提前一个月递交辞职报告，全靠自己，做的事情越多，一个月后领走你的工资滚蛋，最好是对公，到时要求去做贷款，公事你要做，等你都熟悉你业务之后领导会对你态度大转变，办不好被骂是家常便饭，成长的越快，刚来就让你上柜，如果跟哥一样是穷人，领导的私事你同样也得去屁颠屁颠的跑，半年多全是在银行里干杂务，哥在银行比你辛苦多了，那你可比哥幸福多了，家里有钱的如果你是富二代，外面的钱也可以赚
直接找领导要辞职申请书就好了，填好后交给领导签字，然后根据合同离职提前申请天数到期就可以走人了工资等他们会交给人事处理的，到时去哪离职证明就好了
目前不想和领导再沟通，想直接去人力资源部递交辞呈，就想问一下我这种情况需不需要再继续工作30天才能走？
这是不行的，你的辞职书必须要经过他签字的，还是沟通一下的好
双方协商一致，提前三十天告知用人单位即可办理辞职手续。是不需要任何违约金的。
你有解除劳动合同证明就可以把你的档案保险关系转走了，如果没有单位可以先转到市人才交流中心，具体可咨询当地人事局。
当你辞职后，仔细想来也没什么合法权益被侵犯，只有一个法定假日300%的加班工资看看给没给你发就行了。
年轻人干了两个月就受不了了？这都算毛事儿啊。
进入社会的年轻人90%从事的都不是自己本专业或喜欢的专业。能够将自己的喜好和专长合一是幸福的，把他们做成事业更是幸运的。
如果你有勇气，可以抛弃一切责任与义务，顶起一切生活的磨难，去追寻云端的梦想，那么去做10%的追梦者吧。走到这一步，只有顽强的意志和刻骨铭心的梦想才能支撑你，你会遇到从来没有想到过的困苦，或许吃不饱饭，或许穿...
按照用工合同的格式，辞职一般是需要提前30天通过书面形式提出申请，如果单位同意辞职就可以解除劳动关系，因为不清楚你合同中是否有约定单方面辞职违约金及赔偿的条款，所以是否需要交纳违约金还不好说。但是根据你陈述的工作情形，用人单位明显违反了劳动合同法中关于工作时间的规定，规定工作时间一周是不能超过40小时的，超过这个时间的应当按照规定支付加班工资。根据你的情况，建议向单位索要一份劳动合同，仔细了解合同条款后向上级主管部门反应情况看能否会得到解决。
其实辞职还是要慎重的好，和领导沟通下吧。直接领导不行就找更大的领导，关心员工，搞好队伍建设也是领导们应该做的工作。年轻人应该有迎难而上的勇气。当然，如果这些人刻意刁难，故意排挤，那干着也没意思了。 直接递辞职信走人。
辞职的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁以前在工行干临工四五年．中途有一年交到保洁公司．期满未续．现已辞职离开．应找谁要求赔尝_百度知道
以前在工行干临工四五年．中途有一年交到保洁公司．期满未续．现已辞职离开．应找谁要求赔尝
我有更好的答案
这还可以赔偿吗
为什么要找人赔偿？
向医生提问
完善患者资料：*性别：
其他类似问题
为您推荐：
保洁公司的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁推荐到广播
580582 人聚集在这个小组
(咫尺天涯)
(我有颗文艺的心)
第三方登录：

我要回帖

更多关于 事业单位合同工辞职 的文章

 

随机推荐