新疆2015年调整企业退休人员基本养老金最新消息
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新疆2015年调整企业退休人员基本养老金最新消息
　　2015年企业退休人员基本养老金调整办法通知
　　根据新疆维吾尔自治区人力资源社会保障厅、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(新人社发【2015】18号)精神，现将我区2015年企业退休人员基本养老金调整办法通知如下：
　　一、调整范围和时间
　　本次调整的范围是日之前已经办理退休的企业退休人员，包括按104号文办理退职的人员和五&七工退休人员。
　　企业离休人员和建国前老工人不参与养老金调整。参加企业养老保险社会统筹，但仍按机关事业单位调整办法调整基本养老金的机关事业单位人员也不参与本次养老金调整。
　　调整时间从日起执行。
　　二、普调办法和标准
　　(一)普调增资
　　每人每月在2014年末的基本养老金的基础上增发40元。
　　(二)工龄增资
　　退休人员缴费年限每满1年每月增发5元，缴费年限不满15年的人员，每人每月增发75元，缴费年限指国家和自治区规定缴纳基本养老保险费的累计年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)。
　　(三)比例增资
　　每人每月按退休人员2014年12月本人基本养老金水平的1%增发(四舍五入到元)。
　　三、倾斜对象和标准
　　(一)高龄增资
　　在日之前已经满70岁不满80岁的人员，每人每月增发50元：在日之前已经年满80周岁及以上的，每人每月增发60元。对日之后满70周岁的，从年满70周岁的当月起每人每月增加225元。对日之后满80周岁的，从年满80周岁之月起每人每月增加280元。
　　(二)艰苦边远地区增资
　　对艰苦边远地区企业退休人员适当提高调整水平，分为三个档次，二类地区每人每月增发30元，三至四类地区退休人员每人每月增发40元，五至六类地区退休人员每人每月增发50元。乌鲁木齐市属于二类地区。
　　(三)军转干部增资
　　退休人员中军转干部基本养老金调整之后，如果还达不到自治区基本养老金平均水平的(每月2534元)，按平均水平计发。
　　高龄增资、艰苦地区增资以及军转干部增资只要满足条件可以同时适用。
　　举例一、王某，企业退休人员，出生日期日(72岁)，退休时间日，工龄为35年零1个月，2014年12月的养老金为2256.5元。
　　2015年待遇调整情况：普调：40元;二类艰苦边远地区退休人员增发30元;工龄增发180元(36*5);高龄从2015年1月起增发50元，比例增资：23元(%)。王某2015年应增40元+30元+180元+50元+23元=323元。其2015年5月份工资额应为：2579.5元。
　　如表所示：
2015年养老增资查询明细(元)
②艰苦补贴
⑤比例增资
⑦2014年12月份工资额
⑧2015年增资额
⑨2015年5月份工资额您好，欢迎来到中国板报网！　今天是：
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　　编者语：日，中华人民共和国国务院办公厅转发人力资源社会保障部、财政部《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》，让多年来一起期盼涨工资的机关事业单位及离退休人员兴奋不已，现将文件原文发布。文件来源于网络，本站不对文件真实性负责。
　　最新可靠消息，机关事业单位的绩效工资调整标准已经出炉，详情点击：
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精彩评论：（382条）
CNBANBAO网友110.246.10.*发表于 15:57:47
现在所在每个单位工作只是分工不同都是同样干的为人民服务的都是为國为民奔博、可是每个单位发的工资就不一样了、我们将近80多岁的人了40多年的工龄了、工资才2300多元人老了在加上光吃药、因此生活上望哪里搞好哇、现在年轻人身体好、工资高跟我们老人比、必然我们老人的工资就拖低了、望这次涨工资望老人这边多倾斜一点好吗
CNBANBAO网友218.30.101.*发表于 0:47:49
这次机关事业单位増资，同一年参加工作，工岭都是40几年都是在机关车队任小车司机14年十月一前和十月一后退休工资差距一千多不知道执定政策的官员们想到没有·只应套改文件是从2014年十月一日执行就应该差这么多吗？高级工40多年工岭和参加工作几年的普工都增加260元·为什么不考虑和工岭挂勾·与贡献执定工岭工资·鼓励工作年限长的人员呢？实言
CNBANBAO网友58.51.63.*发表于 17:34:20
地级市及以下的机关工勤人员，不是开车的，就是搞卫生的，根本就用不上高级工，给这些人涨工资，既体现不出公平，也出不了效益
CNBANBAO网友182.18.38.*发表于 11:27:23
中央下的红头文件地方应该和中央保持一致，积极响应按时给你可怜的职工们兑现。
CNBANBAO网友101.21.16.*发表于 20:44:18
现在每个单位的工资也太不公平了、不管是國家干部也好、國家职工也好、只是每个人的分工不同、所在的单位不一样、可是每个人的工资代于就不一样了、不管是干部职工他他、都是干的國家的工作、都是为人民做的事业、为什么单位于单位之间工资差别那么大、一个40年工玲干部争的工资还不如一个刚上班的小孩工资多呢当领导的为老人多想想吧
CNBANBAO网友101.21.23.*发表于 17:20:22
2013年使行文明城奖励到2014年至2015年就没有了、别的县里都有、为什么我们县里没有
CNBANBAO网友125.32.241.*发表于 20:39:59
机关事业单位工资改革工作，首先要作好个人资料的填报审核工作，这个开局工作一定要作好、作细，这也是工资改革成败的关键。工资改革必将成为改革开放和推动经济发展的真正动力。各级组织应尽快抓好落实。
CNBANBAO网友116.1.54.*发表于 9:23:02
反腐只听举报不够，要对所有公职人员档案进行核查比对，对弄虚作假者降职，对有资历没有享受应有待遇者升职补薪。
CNBANBAO网友116.1.54.*发表于 9:09:11
给366楼赞，小平说：白猫黑猫，会捉老鼠才是好猫。定待遇要按工作岗位的责任轻重和技术含量，不要只按职称；你手持杀牛刀，却从事杀鸡的工作，拿杀牛工资合理号？
CNBANBAO网友182.126.196.*发表于 22:49:49
不合理，我愤怒。在职中、高工资差额极大，退休后差额仍然大。也就是说，活着当人王，死后当鬼王。我们大家应联合起来，推翻这种极不合理的反动制度。
CNBANBAO网友110.246.4.*发表于 16:32:53
我们50年代的干部将近80岁了工资才2300百元现在物价涨的这样历害、你们当官的也只到、在加上老人吃约又多、因此生活上就搞不好了、现在年轻人都给我们老人争的工资高、为什么开人代会的时候、没有一个这样的人大代表呢、替这一边老人说说话、否则我们老人会大大感激的、我们老人真没办法、求求习主席了、官管我们佬人吧、网友
CNBANBAO网友110.246.4.*发表于 15:37:55
你们应当为50年代参加工作的干部想想了了现在才争2300百元将近80岁了现在的物价涨的这样历害、岁数大了吃约又多从生活上根本就搞不好、你们望河北威县来搞一下调查、看看我们县的78十岁的老人是否是这些钱我们真没地方说理去、现在年轻人、上班的也好退休的也好、都是2670回是2780百元甚至到3000元國家、为什么不为老人想一想呢
CNBANBAO网友14.205.157.*发表于 10:39:51
早年的领导是有资历上年纪的，所以工龄工资高；现在的领导是小青年，如果工龄工资高，领导的工资就没有职工的高。就像我，在山区23年，调到县教师进修学校，由于不是义务教育阶段，由副高低聘为中职，现工龄30年，学生在山区，30岁才出头，刚进副高，每月比我多1000元。多残酷
CNBANBAO网友1.27.222.*发表于 8:37:11
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CNBANBAO网友1.27.222.*发表于 8:31:35
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CNBANBAO网友1.27.222.*发表于 8:25:20
工资能真正体现按劳分配吗？支撑体现在工资上，能体现在能力和工作量上吗？中国的文凭又有多少是真实的呢？自考、函授、广电，只是用钱买就是了。文凭能决定一个人的能力吗？文凭高工作付出就多吗？要打破文凭和职称观念，才能真正体现工资改革，按劳分配。
CNBANBAO网友106.38.217.*发表于 17:52:05
国家制定2015年3号文件的人，是才回国的人，把外国事业单位公务员退休费规定，拿来做中国文件用。
CNBANBAO网友116.1.53.*发表于 21:13:30
给335和336楼一个赞，工龄长的亏就亏在绩效工资与工龄脱钩。绩效工资占工资总额大部份，只要把绩效工资跟薪级工资挂钩就可以了，
CNBANBAO网友114.243.227.*发表于 11:04:24
说的很对！职务工资在职时已经享受，退休应该和大家一样。
CNBANBAO网友101.29.55.*发表于 21:38:16
上头叫涨多少工资、可是一来到县里他就给少了、给百分七十他们当官的把那百分三十给吃了、这样公平吗、你们上头到县也来调查一下、我们一般人员是没办法的、希望上头领导多望县里来看看看给我们一个公平说法
CNBANBAO网友117.114.14.*发表于 18:08:33
假的，大家可以直接到中华人民共和国中央人民政府门户网站去搜索国办发2015 3号文件，根本不是这个
CNBANBAO网友222.139.44.*发表于 18:51:08
工资增长应体现按劳分配原则，即工龄+能力。职称主要是一种荣誉，不能与工资挂钩太多，否则评职称必然导致腐败，引发社会不公！另外，参加工作早的同志应予以照顾，特别是六三年前或文革前参加工作的老同志更要照顾，因为他们经历过那么多的苦难，理所当然应高，而事实却恰恰相反，太不公平了！！！建议政府按工作年限重新设离、退休制度。望采纳！
CNBANBAO网友122.96.50.*发表于 17:47:44
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CNBANBAO网友110.246.6.*发表于 15:44:01
上边叫张多少工资为什么来到县里就叫涨百分之七十我们当老人地太吃亏了他们当官的把这百分之三十吃掉了不就坑了我们退休的老人了吗
CNBANBAO网友110.246.3.*发表于 20:13:37
三号文件上说今后工务员一年回两年涨工资一次、那么退休人员还涨吗、是否也是一年回两年涨一次、否则太不公平了
CNBANBAO网友101.29.60.*发表于 20:51:03
文件上说今后工务员一年回两年涨工资一次、我们企业职工是否也一年回两年涨一次、16年是否还涨工资因为我们工资太低了岁数大了在加上光吃约、生活根本就搞不好、你们当大官的也到基层来看看、你们光按大城市的工资说、下边县里连城市工资的一半也没有我们真冤呀
CNBANBAO网友101.29.60.*发表于 20:17:36
我是31年的工龄、我退休后现在工资还不如一个临时工争的多、企业到16年还涨吗、
CNBANBAO网友114.94.58.*发表于 22:33:54
这个文件可能有假，与国务院2号文不一致，国务院与他的办公厅事隔几天就发前后相矛盾的文件是不可能的，。
再说把人力资源和社会保障部的全称中间漏了一个和字，作为国家机关，行文是很严肃的事，把一个机关的全称漏掉一个字在正式行文中是不可能发生的。
CNBANBAO网友110.246.10.*发表于 10:08:52
我是50我我们老年代的干部了、现在将近80岁了、才挣2300元、现在的物价上涨情况你们也只到、我们老人在加上吃约多、生活根本就搞不好、跟现在的年轻人比、工资差距也太大了当官的也要考滤去考虑一下吧
CNBANBAO网友110.246.10.*发表于 9:51:24
都是贫困县为什么企业能涨11年了、國家干部就是前两年涨几回也撵不上现在刚参加工作的多、我们一经40余年了、难道贫困县的干部、就不是國家的干部了企业的职工就是國家的职工、你们当领导的想的这个问题也太不公平了吧、你们当官的要沈重考虑一下吧
CNBANBAO网友110.246.10.*发表于 9:18:28
我是50年代的干部40余年的工龄了也应该涨点工龄工资了现在才挣2300元还不如一个合同工多在一个为什么企业能國家能搞通筹國家干部就不能同筹太不公平了吧、没有工劳也有苦劳哇你们当领导的也为基层干部想一想谢谢、
CNBANBAO网友116.249.58.*发表于 10:53:39
我35年工龄，幸苦了一辈子，只是一个科员，工作一直优秀但没有靠山，只能科员退休了，多是存在跑官买官，关系存在，这怎么解决腐败问题。
CNBANBAO网友110.246.1.*发表于 17:57:55
我是50年代干部现在工资还不如刚上班的工资高、为什么企业能通筹國家干部不能搞通筹
CNBANBAO网友110.246.1.*发表于 17:45:25
我来说几句为什、我是50年代的干部我现在的工资还部如港上班的工资多真命苦哇为什么企业能通筹我们干部就不能通筹真不公平
CNBANBAO网友113.57.216.*发表于 19:32:55
退休了大家都一样，不论职务高低，加工资应该都是一样的。退休时已经按照职务计算了退休工资，把在职时贡献级别工资已经算进去了，退休后都没有任何职务，所以加工资应该是一样的。
CNBANBAO网友113.57.216.*发表于 19:27:36
应该这样说比较好，退休了不论职位高低，退休后都没有像在职那样作贡献，因此，退休时已经把你退休前高出的工资已经算给你们了，现在退休加工资应该都是一样的加，因为都不在职，也没有了什么区别，都是一样的。
CNBANBAO网友112.252.254.*发表于 21:05:17
就是国家不想给你涨，忽悠你呐
CNBANBAO网友222.220.156.*发表于 15:57:22
没有天理，像我们这样的穷人。政府都不放在心里。有你不多无你不少那种。就拿我家房子来说吧，因多次地震导致快要倒塌。多次给村委及政府反映。就是叫你不要住在里面了。我的天啊。我没有钱修房子我不住里面住哪里呀。离我不远的人家修房子都有几万元的补提款。为什么我们就没有，天理何在、在这里希望习总能够把我们老百姓看看。很认真的谢谢你。祝你长命百岁。
CNBANBAO网友111.170.74.*发表于 15:39:11
嫌钱少的干部们，请自动辞职，不要多啰嗦。
CNBANBAO网友112.90.150.*发表于 9:28:33
高级工通过刻苦学习并通过考核为什么也同普通工人一样只加260元呢？？？给高级工加工资既不凭技术也不凭工龄吗？？？？？？
CNBANBAO网友111.193.5.*发表于 16:43:05
我想问一下，国办发3号文，关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员 离退休费，包括中央企业离退休 人员吗
CNBANBAO网友150.138.194.*发表于 16:26:53
没有真事　瞎呼悠啥　真是吃饱了撑的难受
CNBANBAO网友58.42.144.*发表于 10:05:45
百万大军考公务员,说明什么，至少考上的能力要强点吧
CNBANBAO网友183.67.253.*发表于 20:02:24
有些公务、工作退休人员3、4千块钱一月，吃得保饱宝的还再叫。苦的是农民。。。。。。
CNBANBAO网友183.67.253.*发表于 19:55:06
好多的问题都已经解决，为什么乡村医生工作40多年还得不到退休，没有养老保障？
CNBANBAO网友121.11.255.*发表于 10:33:43
应该考虑工龄长的、级别低的普通公务员，应该增加工龄工资，体现工龄长短与贡献大小，这样才能体现社会的公平。没有从根本上解决基层公务员工资低的矛盾，原来工资高的越来越高，收入差距越来越大，基层公务员空欢喜一场，根本没有达到原来设想、宣传的解决基层公务员工资低
CNBANBAO网友125.73.86.*发表于 16:03:51
应该考虑工龄长的、级别低的工薪阶层，应该增加工龄工资，体现工龄长短与贡献大小，这样才能体现社会的公平，非常赞同这个观点
CNBANBAO网友60.161.186.*发表于 10:54:07
老百姓误认为凡是公务员都有灰色收入，我们前途就被周、徐等人葬送了，哎，真可谓一颗老鼠屎搅坏一锅汤啊，殊不知，相比之下人家可以买一万元一碗米线，不讲高贵，我们吃5元一碗，觉得花销很大啊
CNBANBAO网友123.175.48.*发表于 17:48:24
30多年的公务员了，因为没钱提不了，现在工资还没有20年工龄的五年合同工多。辛苦工作30多年，不如不干事的挣的多。悲啊?
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2015年机关事业单位离退休人员待遇最新规定 离退休人员
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与机关事业单位养老保险制度改革相配合，全国近4000万机关事业单位工作人员的工资将在今年上半年调整到位。
本月12日，李克强总理在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上表示，去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落
&&& 在上述新闻发布会上，李忠指出，此次完善机关事业单位工资制度，将通过调整基本工资标准，并将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，适当提高基本工资的比重。在基本工资标准提高的同时，规范津贴补贴要按相同的额度相应减少，这部分收入并没有增加。
&&& 对于增加的基本工资，李忠表示，大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。考虑这些因素，实际增资幅度并不大。按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。
&&& 李忠指出，需要说明的是，对于工资收入水平较高地区的部分人员，此次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。这是由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异。
&&& 他特别强调，在完善工资制度的同时，冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准，要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。今后要通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体。
&&& 将建立乡镇工作补贴制度
&&& 在近4000万机关事业单位在职人员中，有五分之一都在乡镇工作。工作条件相对艰苦，工资水平普遍相对偏低。此次调整将进一步体现工资待遇向基层倾斜的特点。
&&& 李忠表示，为落实中央加强基层干部队伍建设的要求，稳定基层工作队伍，鼓励人员向基层流动，通过建立乡镇工作补贴制度，适当提高乡镇机关事业单位工作人员的工资待遇。
&&& 在5月12日的会议上，李克强特别提及基层公务员&很辛苦，收入也不高&。
&&& 西部某乡镇正科级公务员告诉记者，他每月工资到手3200元，比当地社会平均工资少270元。中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南也表示，有的在乡镇工作了三四十年，工资才2000块左右。这跟公务员的人力资本、社会地位和承担的工作不匹配。
&&& 李克强特别强调，既要坚决堵住&偏门&，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开&正门&，建立健全正常的工资增长机制，使其收入随着经济发展不断提高，保障他们的合理待遇和应有的尊严。
&&& 有评论指出，公众应理性看待公务员涨工资，它既是适应时代社会发展的需要，也是提升公务员社会责任担当的重要方面。当然，作为公务员须摆正自身位置，常怀&为民服务&之心，并提高技能更好地为民服务，只有廉洁自律劳有所获，才不会为社会诟病。
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2015年企业退休人员养老金上调办法解读
&&&&来源:社保频道
　　2015年我市市区企业退休人员基本养老金调整办法已经出台，市本级日前办理退休(职)手续的23.64万名企业退休人员将再次上调基本养老金。此次养老金调整从日起执行，1-4月增发的养老金将于近期发放到位。
　　此次养老金调整分普遍调整和高龄倾斜两部分。为方便广大企业退休人员准确理解今年的养老金调整办法，现通过几个例子进行解读。
　　一、普遍调整部分
　　(1)定额增加：每人每月增加60元。
　　(2)按缴费年限增加：每满1年每月增发3元，尾数不满1年的按1年计，增加额不足45元的补足45元，不含折算缴费年限。
　　(3)按调整前月基本养老金水平的3.5%增加，见分进角。
　　例1.退休人员王某，男，62周岁，退休时累计缴费年限33年6个月，调整前月基本养老金1856元。
　　此次月增资情况如下：
　　(1)定额增加60元;
　　(2)按缴费年限增加：3元/年&34年=102元;
　　(3)按调整前水平的3.5%增加：1856元&3.5%=64.96元，见分进角为65元。王某2015年合计月增资60+102+65=227元。
　　例2.退休人员张某，女，52周岁，退休时累计缴费年限32年4个月，其中特殊工种折算缴费年限5年，调整前月基本养老金1760元。
　　此次月增资情况如下：
　　(1)定额增加60元;
　　(2)按缴费年限增加：3元/年&(33-5)年=84元;
　　(3)按调整前水平的3.5%增加：1760元&3.5%=61.6元。张某2015年合计月增资60+84+61.6=205.6元。
　　二、高龄倾斜部分
　　日前年满70不满75周岁、年满75不满80周岁以及超过80周岁以上退休(职)人员，每人每月分别增加40(30)、60(50)、80(70)元。上述年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准。
　　例3.退休人员李某，男，72周岁，退休时累计缴费年限40年1个月，调整前养老金2400元。此次月增资情况如下：
　　(1)定额增加60元;
　　(2)按缴费年限增加：3元/年&41年=123元;
　　(3)按调整前水平的3.5%增加：2400元&3.5%=84元。
　　(4)高龄倾斜增加：年满70不满75周岁的退休人员倾斜增资40元。李某2015年合计月增资60+123+84+40=307元。
　　例4.退职人员钱某，男，81周岁，退职时累计缴费年限25年1个月，调整前生活费2400元。
　　此次月增资情况如下：
　　(1)定额增加60元;
　　(2)按缴费年限增加：3元/年&26年=78元;
　　(3)按调整前水平的3.5%增加：2400元&3.5%=84元。
　　(4)高龄倾斜增加：年满80周岁的退职人员倾斜增资70元。钱某2015年合计月增资60+78+84+70=292元。
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