潍坊市调整最低工资标准　
最高档每月为1500元
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　　本报3月3日讯(记者　秦昕)3日,记者从潍坊市人社局了解到,从日起,潍坊再次提高最低工资标准,其中最高档月最低工资标准达到1500元,较去年提高120元。　　记者获悉,根据经济社会发展和职工工资水平增长等情况,我省确定调整最低工资标准。调整后的全省最低工资标准分为三档,适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准为1500元、1350元、1200元；适用于非全日制就业劳动者小时最低工资标准为15元、13.5元、12元。　　潍坊市执行其中两档最低工资标准:潍城区、寒亭区、坊子区、奎文区、诸城市、寿光市执行第一档标准,月最低工资标准1500元,小时最低工资标准15元；青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县执行第二档标准,月最低工资标准1350元,小时最低工资标准13.5元。此最低工资标准自日起执行。　　　记者了解到,与2013年最低工资标准相比,潍坊市今年执行第一档最低工资标准的县市区月最低工资标准增长了120元；执行第二档最低工资标准的县市区月最低工资标准增长了130元。　　市人社局工作人员在解读相关政策时表示,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。同时需要特别指出的是,最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的),支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动,需执行最低工资标准。　　　用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。
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按日期查阅青岛最低工资标准3月分三档提高 最高1500(图)
来源：青岛新闻网-青岛早报
　　全省分1500元、1350元、1200元三档 我市将根据省里部署相应调整六区和四市最低工资标准
　　从3月1日起，我省将再次调整提高最低工资标准，其中最高档将达到1500元，在全国处于第5位。记者昨日采访了解到，今年全省最低工资标准分三档，分别调整为1500元、1350元、1200元，小时最低工资标准分别调整为15元、13.5元、12元。我市将根据省有关部署，相应调高最低工资标准，目前我市执行的标准六区最低工资为每月1380元、四市为1220元。
　　最低工资标准分三档调整
　　依据国家和省有关规定，按照合理调整最低工资标准的要求，近日召开的省政府常务会议，确定了2014年山东省月最低工资标准。据了解，2012年我省的月最低工资标准为1240元、1100元、950元；2013年分别为1380元 、1220元、1080元，和2012年相比平均增幅达12%。而且，2013年全省的小时最低工资标准也由2012年的13元、11元、10元增加到了14.5元、12.5元、11元。
　　目前我市执行的最低工资标准，从日起执行，分为三档，即1380元、1220元、1080元。小时最低工资标准为14.5元、12.5元、11元。最低工资标准的最高档在全国列第8位。此次调整后，我省月最低工资标准将调整为1500元、1350元、1200元，分别提高120元、130元、120元，平均增长比例为10%，最高档在全国处于第5位。
　　岛城标准也将跟着上涨
　　我省还确定了2014年全省企业工资指导线方案为：以2013年全省企业在岗职工平均工资为基数，基准线12%，上线20%，下线4%。国有企业和国有控股企业工资增长均不得突破指导线规定的上线。而非国有企业（城镇集体企业、外商投资企业、私营企业等）则应依据工资指导线进行集体协商确定工资，尚未建立集体协商制度的企业，依据工资指导线确定工资分配。企业在生产经营正常的情况下，工资增长不应低于工资指导线所规定的基准线水平，效益好的企业可相应提高工资增长幅度。
　　记者从市人社局了解到，根据全市经济发展和职工工资水平增长等情况，从去年3月1日起，驻市南区、市北区、李沧区、黄岛区、崂山区、城阳区用人单位月最低工资标准由2012年的1240元调整为1380元，增幅为11.3%。驻即墨市、胶州市、平度市、莱西市用人单位职工月最低工资标准由2012年的1100元调整为1220元，增幅为10.9%。此外，小时最低工资标准也同时提高：驻六区的用人单位小时最低工资标准由2012年的13元调整为14.5元，增幅为11.5%；驻四市的用人单位小时最低工资标准由2012年的11元调整为12.5元，增幅为13.6%。今年的政府工作报告提出，今年我市的最低工资标准还会上涨，而从历年的调整来看，最低工资标准已经从1995年的180元、150元，提升到了目前的1380元、1220元。今年的最低工资调整，我市将根据省有关规定制定落地政策。
(责任编辑：李毅)
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来源：齐鲁网
[提要]2014年山东省月最低工资标准分3档分别调整为1500元、1350元、1200元，小时最低工资标准分别调整为15元、13.5元、12元。
　　来源：山东广播电视台新闻中心《》
　　2月24日讯 据山东广播电视台新闻中心《山东新闻联播》报道， 山东省委副书记、省长郭树清今天主持召开省政府常务会议，研究2014年调整最低工资标准和发布企业工资指导线等工作，讨论并原则通过《山东省高速公路交通安全条例（修订草案）》、《山东省气象灾害评估管理办法（草案）》、《山东省应急避难场所管理办法（草案）》。
　　会议指出，2013年全省经济社会发展总体平稳，经济发展质量和效益稳步提高，为调整提高最低工资标准奠定了基础。依据国家和省有关规定，按照合理调整最低工资标准的要求，2014年山东省月最低工资标准分3档分别调整为1500元、1350元、1200元，小时最低工资标准分别调整为15元、13.5元、12元。综合分析全省经济增长、劳动生产率、人工成本水平等相关影响因素，参考经济社会发展的主要预期目标，确定2014年全省企业工资指导线方案为：以2013年全省企业在岗职工平均工资为基数，基准线12%,上线20%,下线4%.
　　会议决定，《山东省高速公路交通安全条例（修订草案）》经进一步修改后提请省人大常委会审议，《山东省气象灾害评估管理办法（草案）》、《山东省应急避难场所管理办法（草案）》经进一步修改后以省政府令的形式发布实施。
　　会议还研究了其他事项。
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2015武汉最低工资标准是多少？
22:06 来源:广州生活网综合
&&&&2015武汉最低工资标准是多少？ 湖北全省最低工资标准按区域划分为三档，全日制就业劳动者月最低工资标准依次为1300元、1020元、900元。 全日制就业劳动者的最低小时工资标准，按每月21.75天、每天8小时进行折算。 非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次
　　2015武汉最低工资标准是多少？
　　湖北全省最低工资标准按区域划分为三档，全日制就业劳动者月最低工资标准依次为1300元、1020元、900元。
　　全日制就业劳动者的最低小时工资标准，按每月21.75天、每天8小时进行折算。
　　非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为14元、11元、9.5元。
　　武汉市7个主城区和武汉经济开发区、武汉东湖新技术开发区、武汉市东湖生态旅游风景区的月最低工资标准，调整到1300元，非全日制劳动者的小时最低工资标准调整到14元/小时。
　　相关知识内容链接：
　　1、内退人员、下岗职工、享受病假工资、休产假人员是否适用最低工资标准？
　　内退人员、下岗职工、享受病假工资的人员均在本单位离岗未上班，没有提供正常劳动，所以不在最低工资规定保护范围内；但在产假期间，视同正常工作，所以休产假的人员的工资，不能低于最低工资标准发放。
　　2、离、退休人员被用人单位返聘，是否要执行最低工资标准？
　　这类人员不适用最低工资规定标准，其劳动报酬由双方协商决定。
　　3、如果用人单位拒绝上调工资标准怎么办？
　　劳动者在签订劳动时，应要求用人单位明确工资标准，合同薪酬不得低于最低工资标准。当用人单位侵害劳动者的最低工资权益时，劳动者可以向组织反映、向劳动监察投诉或到当地劳动仲裁机构申诉。
(责任编辑：陈秋雨)&&&&&
更多关于 武汉最低工资标准7月1日起四川全省提高最低工资标准 分三档
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攀枝花市仁和区人民政府办公室
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&&&&&&&&四川在线消息（四川日报记者 胡彦殊）6月8日，省长魏宏主持召开省政府第88次常务会议，决定自日起，调整全省最低工资标准。&& & & &会议认为，合理调整最低工资标准，对于有效应对消费物价上涨，提振城乡居民消费需求、培育消费新亮点与拉动内需、促进生产具有重要作用。会议决定，我省2015年月最低工资标准由1100元、1250元、1400元，分别调整为1260元、1380元、1500元，平均上调幅度为10.4%，比去年上调幅度低4.1个百分点。非全日制用工小时最低工资标准调整由每小时11.5元、13.2元、14.6元，分别调整为每小时13.2元、14.4元、15.7元，平均上调幅度为10.5%，比去年上调幅度低4.6个百分点。会议要求各市（州）根据本地实际选择不同的档次标准执行。&& & & &会议决定，我省2015年企业工资增长指导线的基准线为11%，生产经营正常、经济效益较好的企业，可参照基准线确定工资增长水平；上线为17%，即经济效益增长较快、工资支付能力较强、职工工资水平明显低于当地职工平均工资一定比例的企业，可在基准线以上、上线以下确定工资增长水平；下线为4%，企业在当年经济效益有所下降时，可参考下线安排本企业工资增长水平。会议明确，各类企业应当以企业工资指导线为重要依据，结合自身实际开展工资集体协商，建立正常的职工工资增长机制。&& & & &会议审议通过《关于贯彻落实粮食安全省长责任制的意见》和《四川省可诱导组织再生材料研究和产业化应用发展工作推进方案》。
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