未与公司续签劳动合同被辞退如何维权？ - 相关问题 - 110网法律咨询
日入职公司工作，签定了三年的合同期限！日为终止日期。终止日期过了十个月后用人单位才要求与员工续签劳动合同，被员工拒绝！公司又找员工二次要求续签合同，被员工以用人单位没有与员工签定合同需支付双额工资为由拒签劳动合同！现公司以员工不愿与公司签定劳动合同为由辞退，员工如何维权！
我是日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到赔偿金吗？另外，我也是公司的领导层及劳动合同事务处理的执行者，合同没在在规定时间内续签是否自身也有责任？
我是日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到赔偿金吗？另外，我也是公司的领导层及劳动合同事务处理的执行者，合同没在在规定时间内续签是否自身也有责任？
劳动合同是2009年10月签的，到到期。合同到期前我提出让公司交四金（符合条件的外来城镇户口，以前是交综合保险）。一周后公司回复说不同意交四金，仍按以前的综合保险交，我不同意。期间双方都没有提到签合同（因为合同上会写明要交金），所以到目前为止，我仍在公司工作，但没有续签合同（合同期满刚好超过一个月了）。请问，我是否可以：1. 以公司不签劳动合同为由，要求经济补偿？2. 不提前30天通知单位，随时离职？3. 以公司“未依法缴纳社保”为由，解除劳动关系，...
我在一家公司工作5个月，公司没签劳动合同，没交社保和其他保险金。公司将我辞退，申请仲裁已受理，我需要那些方面的资料和注意事项，需要请律师吗？请赵律师需要多钱？能在哪方面得到赔偿。谢谢！
我是08年4月17日进公司开始工作的.合同是08年8月25日签下来的,期限是到10年11月30日,公司是10年10月21日口头通知我说合同到期,公司不打算再续签,请问我是否可以要求赔偿金.可以要求多少?标准是如何计算?
望各位老师们尽快解答.感谢
从2006年6月进入某公司工作，一直都在同一品牌专柜当营业员，至今未签订劳动合同4年多。2010年7月份换新老板接管，我又变成试用期三个月，8月底该公司在无正当理由，无劳动合同的情况下只提前5天通知被无故辞退，请问我如何维权?
公司09年12月至10年7月未与个人续签劳动合同，但发了这8个月的工资，现诉“未签合同”，是赔月工资如2000的一倍（2000*8）还是两倍（）。
我在一县的宽带按装公司上，从6月1日上班到现在，当时他招工时说我还有另一人只搞按装和维护的工作，700元的底薪加200元的电话费和油费，还有100元的绩效工资，到今天7月28日还没有发一分钱的工资，也没有给我们签劳动合同，没有工作牌工作衣，也没有上下班打卡的机子.这样的公司我们都不想做了，请问我们应该如何维权? 星期六星期天节假日都得上班，没有加班费的。连工作时出现的安全问题也要我们自己负债。请问王鹏律师我该如何收集证据，要收集那一些证据。谢谢
我是10年3月3号进入现在的公司工作的，面试的时候跟经理口头约定几天能独立工作几天就给我转正，签合同，交保险之类的，试用期1200，转正后保底2000加提成，我四月份就跟经理在电话里申请转正，他也同意了，但五月份发工资的时候还是发的1200，另外800元属于奖金要到6月份发之类的，也就是说当月的奖金要到下下个月才会发.六月到七月两个月发的都是2000元，因为老是断货，一直没拿到提成，吃饭，坐车，加班费全算在2000元以内的，而且一直没有跟我签定合同交保险之类的，我也没跟公...
我是一家保险公司4级机构的内勤，于2009年4月底被这个4级机构领导招去做内勤工作，2009年11月份这个领导被市公司调走，新上任的领导就不用我了。在我正常工作期间，保险公司没有跟我签订劳动合同也没有给我依法缴纳社会保险，我去问过市公司，他们说我是被原来4级机构的领导招来的，有什么问题应该去找原来招我去的那个领导，他们不管。我觉得无管事那个机构，那个领导招我来的，我这半年来干的工作是为你这家保险公司做的，并不是我某一个人做的！请问我该怎么样维护我的权利？应...我受保险代理人误导欺骗该怎样投诉维权 - 相关问题 - 110网法律咨询
去年6月我在一次中国人民人寿保险公司组织的茶话会上得知他们有一个理财分红产品，利息得益率为百分之六，存期为6年，还有分红，并送一份保险，当时代理人还根据公式做了一番演算，并保证所说的都是实话，还在演算纸上签了名，以此证实他说的是实话。时隔近一年，现在才知道原来这是一个骗局，其实根本就没有这么高的年金，存期还要十年，根本就是一份保险。这份保险称：盛世富贵年金保险（分红型）
他们这样欺骗误导我们，我们该怎么办
我是在电视上看到一款手机是尼彩5的系统性能非常好，一动心就买回来啦，可是在我接货的时候看见的却不是我想要的那款，于是我就给客服打电话她们说啦一大堆得道理就是没说我的货怎么办，想问问我要投诉她们怎么办
人寿保险公司分红太少也未尽通知义务；合同签订环境故意营造悲伤气氛，利用人性心理，在昏暗灯下现场签单；广告宣传单夸大3倍收益，业务员说有本金退但合同没，也没录音备查。现退保损失过半，如何维权？如诉讼可赢性多大？请帮忙解答为感！
保障内容：
1，按照《机动车驾驶人员意外伤害保险条款(2009版），
保障项目：意外身故、残疾、烧伤给付，意外医疗费用补偿，每人保险金额￥30，000.00元，每次事故门、急诊限额：￥500.00元，每次事故免赔额：￥100.00元，给付比例：80.0000%，保险人给付意外医疗保险金不超过保险金额的：20.0000%，保险人累计给付的各项保险金以保险金额为限。
本保单不含医疗费
我觉得它2条严重冲突，保险公司给我的解释说不保医疗费，依他的特别约定，或者是让我去评残，我...
你好！我是大众保险销售服务（上海）有限公司浙江分公司，总公司大众保险销售服务（上海）有限公司的股东法人是大众保险股份有限公司。想咨询一个问题，大众保险股份有限公司签订个人代理人保险代理合同与大众保险销售服务（上海）有限公司浙江分公司签订个人代理人保险代理合同，在合同上需要做哪些方面修改和注意的？
你好！我是大众保险销售服务（上海）有限公司浙江分公司，总公司大众保险销售服务（上海）有限公司的股东法人是大众保险股份有限公司。想咨询一个问题，大众保险股份有限公司签订个人代理人保险代理合同与大众保险销售服务（上海）有限公司浙江分公司签订个人代理人保险代理合同，在合同上需要做哪些方面修改和注意的？
您好，我爸爸在三年前去工行存钱，被误导买了三万元保险，当时称三年后可以取，现在去取钱，银行不理，称要我爸去保险公司问，我们打保险公司电话咨询，现在取钱算了退保，只能拿回28000多元，请问我要如何维权
我于今年2月7号去中国银行想存定期1万元，填单的时候被身着银行职员服饰的王某误导购买了新华红双喜新C款（分红型），告诉我说存这种产品三年期的，三年之后随时可以取，最高可以存10年，并没有告诉我是十年之后才能取，之前都只能算退保只能拿到现金价值，我当时以为是银行的理财产品，她也没有告诉我有10天的犹豫期，我连现金价值表为何物现在都没有见到过。她跟我说之后几天会有个电话回访 只是形式，只要回答我都清楚就可以了。我买完之后的合同她给我封在一个信封里，我想退保...
我于日陪女朋友在广州天河太平洋数码广场一期133A购买戴尔的电脑，当时销售员跟我们推荐的是一款二代i3处理器的机型（当时他没说显卡需要手动切换），我在网上了解过这款机型，性价比是挺合适的，然后就决定购买这款笔记本。交了钱，销售说要去仓库提货，然后我们就等，等了大概一个小时多，店长接了一个电话，然后就告诉我们，我需要的机型在显卡上是要手动切换的，然后就向我们推荐了另外一种机型，并说这机型性能要比那台机型好，而且显卡是自动切换的，只是贵60元...
今年3月份，中国人寿保险公司恭城县分公司业务员来到我农村老家向我父母推销保险，并极力邀请我父母去吃饭，实为参加该公司的产品说明会，会议由于人员吵杂，我父母根本听不清楚讲师对产品的介绍，只是业务员一直围着我父母说该保险非常好，你只要投保两万就可以分很多钱，并没有说明此份保单的缴费期限是10年，年交2万，一共要交20万元；我父母以为只用一次性交2万块钱，受到误导才买了这份保险，而且业务员一共邦做了三份。后来我回老家过节，父母把保险合同拿给我看，才知道这份...
本人于日正式到公司上班，就职岗位是市场部副经理，工资待遇为：底薪2000 绩效 提成，在工作期间本人遵守公司的各项规章制度，准时上下班打卡，但在公司任职的四个月中，除领过11月份的5天工资外，此后的三个月公司都未发放任何底薪和待遇，也未签订任何劳动合同，在此期间也与公司进行过多次协商和沟通，但公司没有给予公平合理的协商结果。还以各种理由拖欠工资。像我这样的情况我应该去哪里维护自己的合法权益并得到我应该拿到的工资及赔偿？我受保险代理人误导欺骗该怎样投诉维权_百度知道
我受保险代理人误导欺骗该怎样投诉维权
提问者采纳
否则至少口头承诺是不受法律保护的。录像或书面承诺。比如有当时的录音要有证据才能投诉维权的
来自团队：
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其他2条回答
直接找到业务员隶属的公司在当地的营业部去直接询问，再者就是打这俩保险公司的投诉电话，还有就是打保险行业投诉电话号码
打保险公司的电话或保监会的电话
保险代理人的相关知识
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出门在外也不愁无故被辞退该如何维权_百度知道
无故被辞退该如何维权
之后因为调休事情被无故辞退，在厦门一个美食城做保洁工作，满一月后没有签订任何协议，说好试用是一个月超过50岁了，进来时还说会交险金的
我有更好的答案
当事人可以持不受理通知书向法院起诉
用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，
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被辞退的相关知识
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出门在外也不愁试用期满后被辞退该怎么维权
_当代生活报_广西新闻网
第012版：都市社区
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试用期满后被辞退该怎么维权
当代生活报&& &&&& &&&&
　　■生活报记者&梁如雪　　【读者咨询】读者李小姐说：我是2012年11月应聘到南宁某公司的，试用期为1个月，转正后享受公司员工待遇。到了日试用期满后，公司未通知我不合格，并要求我填写转正申请。可日下午突然下通知要辞退我，并要求我自己填写离职申请单，工资按试用期的结算。我觉得不合理，就找公司协商，但一直没有结果。请问我该怎么维权？　　【律师解答】依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条的规定，在试用期中，劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的；（七）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（八）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。　　用人单位在试用期期间也应当与劳动者签订劳动合同，李小姐在用人单位工作期间，如果用人单位没有和她签订劳动合同的，用人单位需要支付双倍工资；对于用人单位要求劳动者填写离职申请单，劳动者可以拒绝，并要求用人单位下书面解除劳动合同的通知，说明理由；如果用人单位没有法定的理由，劳动者还可以要求用人单位支付半个月的经济补偿金。　　律师名片　　邱鸣，男，广西民族律师事务所专职律师，本报读者律师团公益律师，擅长民商类、劳动纠纷、经济合同案件诉讼。　　当代生活报　　读者律师团
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