求大神设计一个省钱计划表！本人工资2000一个月。想每月攒1000元或者800元。开销主要就是 每_百度知道
求大神设计一个省钱计划表！本人工资2000一个月。想每月攒1000元或者800元。开销主要就是 每
本人工资2000一个月！我要怎么控制啊，偶尔买买化妆品？求大神解决，买衣服。想每月攒1000元或者800元求大神设计一个省钱计划表！主要就是买衣服控制不住？怎么才能下定决心，出去跟朋友吃吃饭。开销主要就是 每天伙食，宁愿两天不吃饭也要买衣服！其他没什么
诺是够撑一个月话，你包里有一半的钱，你每次买东西的时候先看价格，你精神力不够强，然后再想想买完以后剩余的钱够不够成一个月(伙食和其他的)，你就买咯先把一半的钱存入银行卡里不去想
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吃饭都不够啊，还要存元一个月太少了吧.33元一天，剩下1000元平均每天开支包伙食33
伙食费你可以自己做。发工资时候去市场买几斤肉。蔬菜。一袋20斤大米够你吃俩月。买衣服换季也就是三个月买一身或者两身。办个死期存款。化妆品你偶尔买什么？买一套200元左右的比如说兰芝够你用半年。眼影睫毛膏这都是不需要经常买的东西。一个女孩子留点过河钱。别到正经事情上没钱。
我现在用的兰芝系列润肤。化妆品睫毛膏眼影什么都有。做指甲的一系列光疗机指甲油就好几十瓶我也有。bb霜眼霜干粉湿粉透气粉我都有。头发以前洗头都去理发店。五元一次。洗完直接做型。什么蛋白护发素喷雾定型我也有。可我现在什么都不用了。知道为什么？因为我找到了一个好男人。在一起四年我也懒得再去化妆了。邋里邋遢的习惯了。身边人都知道我什么性格了。我也不需要再去伪装。打扮的光鲜亮丽了。衣服。买几身好的。我穿衣服裤子只穿only。鞋子穿匡威。冬天就一件皮羽绒服。好看的样式不多。衣服裤子就那几身。时装高跟鞋我都几年不穿了。你记住。女人不需要刻意的去包装。因为爱你的那些人不在乎。而不在乎你的那些人你也没必要去给他们看。买几身像样的衣服。一穿就好几年。你天天淘宝几十块钱的衣服哪怕你一天换一套你愿意当花蝴蝶？买个像样的包。香奈儿的不错。一个包至少你背一年两年不过是时。
这是我11年。
我老公。等你找到另一半了就明白了。现在你不需要攒太多钱。你只要保证在你需要或者有什么事情的时候你能拿的出钱。就足够了。
你要化妆我给你推荐一款我现在用的透气粉。擦完润肤擦它。直接化妆就好了。省下bb霜和定妆粉的钱。
气垫粉。跟皮肤毛孔贴和。这款买一个赠送一个替换芯。你能用半年。属于一份钱买两个。自己去某宝搜吧。对皮肤无刺激的。
这款指甲油也不错。擦完跟做光疗一样透亮。女人爱美可以理解。但不能过度消费。祝你好运。
我是这么做的，把一张银行卡给爸妈，每次发工资留够自己够花的然后把剩下钱打到那张卡，望采纳，谢谢
自我感觉根本不可能剩这么多，要想想，物极必反，你一个控制不住金钱的人，一下要你改变省这么多，光是想想就觉得很难坚持，那就算有计划又能怎样，实际一点，头一次少省一点，慢慢加……
靠降低生活质量来省钱，这种做法我是觉得不可取。吃不能省，和朋友聚也不能省，不然会慢慢的就孤立的。至于漂亮衣服及化妆品是自己的欲望，一味的单纯为了省钱压抑欲望，这样也许短时间会见着存款的增加而有成就感。可欲望就像弹簧，压抑久了会失去弹力，那也就违了自己的本意。要么压抑久了会在某一天反弹。。省钱真是一个问题，本人觉得还是就可能开源再考虑节流，合理安排自己的欲望，既不放纵，也不违了自己的本意，压抑自己，降低自己的生活质量的追求。毕竟为了越来越好生活，我们才工作的
美女你好！我一个月三千五，存两千五我是怎么做到的，，每天早上早餐一块钱的包子，中午两块钱的肉，两块钱的蔬菜，这样一天才五块！三十天就算两百吧！还有八百就买衣服两百，化妆品面膜两百，房租三百，还有一百就零用，其实吧我这个月十五天才用一百五呢，其中还有天晚上花了五十！钱只要有计划是可以用够的
不烧饭的话，一天吃饭省点最少要三十，一个月就六百，上班坐公交车一天最少四元，一个月也就八十，水电煤你要自己算
钱可不是省出来的，何不将购买的欲望变成赚钱的动力？体味到赚钱的乐趣，也许你控制不住买衣服的欲望就被取代了。
可以设置定活两变银行卡，设置每个月活期1000元，计划吃饭钱，买衣服，应筹费用，其它自由支配。
其实你可以定期买点基金什么的理财产品，毕竟每个月发工资的时候就买，不要给自己留后路，这样才能攒到钱，主要是心态的问题
你那有没有那种会子，有的话你就将1000钱拿去投资，坚持几年就会有几千块的收入
还有扣掉每月伙食费，剩下的钱就买衣服
去银行再办张卡，在发工资那天取出800存到新卡里，把新卡交到父女手里，一是有个约束，二是以防万一哪天急需用钱时手里没钱，剩下的钱则能省就省
。。。衣服可以主要网购，朋友吃饭留200，自己想买的东西留150，一月伙食留450。化妆品200差不多了，想要攒钱就是要节约啊。。。
自控能力太差了，这个需要你自己调节，别人帮不上忙，但可以找个有钱的男朋友
每月发了工资第一件事把想存的钱存起来，做基金定投，或是定期存款都是可以的，只要取不出来就可以。告诉自己穷死都不可以动这笔钱。手里没有钱自然就会考虑不买衣服了
钱先定住，不能动，自己多下决心去克制，想想才两千，还不节制，以后要人养活可不靠谱
你可以把用的钱留出来，其他的钱存起来，不要办卡，只存那种单子死期的那种
记住，想攒钱就看自己有没有定力，自己暂不住。就办一张卡。记住卡号。密码让你爸妈给你设，不告诉你。每个月你往卡里打500元，不信暂不住
还有换个行业，一般收银底薪都;
的饭要自己做，400的衣服，但是要淘宝的，才够你穿，或许是服装城里的批发价，50块话费，还得找wlan的到底才够，150块化妆品。
300请朋友吃饭，就一次一个月
每个月700块去银行买基金，交一年的。
你是这样的人，爱美，爱花痴，很难，对于这样的女人，比较麻烦，但是有一个办法，很痛苦，不合适你，
既然你用化妆品，肯定是女娃娃了，那么为何不找个男朋友呢，那么他帮你买衣服，你的钱不就省下了吗？或许你会说不喜欢花男孩的钱，那么我将告诉你，妹妹你这么傻的不多啦。
发了工资先把钱存上，然后再留出必要的生活费，所剩无几你还买什么衣服？
2000还要省钱。。。省不了了。物价这么高
存1000元一个月定期，强迫自己必须理财
先要搞清你存钱的目的是什么。
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出门在外也不愁医生的收入到底高不高，为什么很多医生说他们收入很低？
以前以为医生收入很好，医药费那么贵，包括“额外”收入，他们应该很富裕（其实这跟我个人的经历有关，以前生病见过一些医生，之后对医生的印象一落千丈，因此会带一些偏见），最近却听北医读博的同学说他们毕业后工资不高，很多年都涨不了多少，这是真的吗？
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【禁止转载】怒答，听好。这是个老生常谈的话题。如果有人告诉你医生收入很高，没加任何前提，那这个人要么完全不了解这个行业，要么心态非常有问题，不要听他说。首先我们用数据说话，图大，流量党呵呵呵呵呵。采用随机抽取的方法，基于老子愿意的原则，选取广州市2012年官方统计的工资指导价位为例（相比“我周围人统计法”和“就我见到的情况法”，我更相信官方的能反映整个行业）：按中位数从高到低排：总共473个职业和工种，排201位。好吧，如果你觉得中位数不能反映实际，只能说明屌丝拖后腿，那看高位数（从高到低前25%）：排名更低了有没有。（医疗技术人员不是医生，一般是技师一类）排名更低了有没有。（医疗技术人员不是医生，一般是技师一类）为了更好的反映全局，附上该城市全社会总排名（按中位数）：出处：出处：所以，大体来讲，高收入者主要还是集中在商业社会、特种技术人员，以及各种管理层。医生，作为一种职业，总的来说没有高收入属性。——————但我这么说，其他人肯定不服对不对。怎么才能服呢？*基础知识：除了基层，公立医院是自负盈亏的。是的，财政收入是不拿来支撑医院的运营的，只有基层卫生体系拿公家钱来维持运作。越往上的公立医院，买设备也好，发工资也好，自掏腰包。所以，虽然受到诸多限制，但总的来说，对于医生，把医院看做雇主是完全没有问题的。作为雇主，制定工资奖金自然是遵循维持员工不辞职、不怠工、不上吊，适当激励以保持干劲的原则，然后让薪酬支出尽量低了。学医动辄10来年，付出了全部青春，没有人会舍得轻易转行，努力都是为了在大医院有稳定的并且被人羡慕的工作，并且还能在这个专业上做点自己想做的事情，有更大的发展空间，所以大医院从来不愁没有人来就业，不需要用高薪来吸引人才，而由此被刷下来的，就去了相对次一点的医院，所以这些医院只要开除跟上级医院等价的薪酬，就会有很多人愿意来。另外，医院受到严格的价格管制，各种服务、器械、药品的价格都由各地发改委和物价局制定好，自主权小，不能提价来提高收益。总之，如果你不能理解为什么医生收入不可以更高这个事实，请站在一个受到严格价格管制的私营企业的一把手的角度来思考这个问题谢谢。当你跟人讨论医生收入的时候，你跟当事人的分歧主要在这些方面：1、起薪、第一年收入一般来说，年轻人才议论各自的收入。抱怨最多的当然是刚开始独立生活，最艰难的那一段日子。所以你可能常会听到学医朋友的抱怨，因为他们最开始的时候收入真心很低。这一点没有全面统计数据，举个别例子：一个女生，博士毕业，就业单位是专科排名全国第一某专科三甲医院的那个号称亚洲排名第一的专科，第一个月到手收入800元，第二个月2000多。还没满一年，不知道情况，但肯定不会超过5万了。去年的八年制医学论坛，召集了全国开办八年制医学本硕博连读的院校，统计的结果是，28%的人起薪点少于3000元，49%的人起薪点为元，起薪点为元的人占18%，只有1%的人起薪点超过9000元（第一年平均）。我自己，博士，而且是外界传言将来收入较高的三甲医院某学科，由于住院医师规范化培训的要求，就业后第一两年轮转，奖金稀少，年收入5万左右。2、开始工作的年龄现在啊，即便排名前十的医学院毕业的：本科毕业（五年），要么转行，要么滚去基层，或者边远地区，此时23岁。本科毕业（五年），住院医师规范化培训五年，有少量补贴形式的收入（我们这里第一年2800元/月，每年涨800左右，没有奖金），这个不算就业，完了之后，其中特别能干的可以在大医院就业开始正式工作。此时28岁。硕士毕业（5+3或者七年制），核心科室（主要的内科和外科，不含辅助科室等）三甲以下医院挤破头就业，或者非核心科室通过公招考试等挤破头、找关系进入三甲医院。此时26-27岁。博士毕业（5+3+3，5+5或者八年制），大部分三甲医院就业，去该省龙头医院要挤破头、找关系，或者手握n篇SCI（目前我见过多的是博士期间发表20+篇SCI），或者先出国混个博后、PhD、visiting scholar等经历，再回来找工作。此时年龄一般在29岁左右（其实八年制没必要提，占总人数太少，目前不到3000人）。当他们在谈论收入低的时候，是在其他人已经工作五年以上的情况下的。3、收入的增长的阶段经历有限，我所描述的只能反映全国某规模、专业排名都在前三的医院的情况。由于这个医院很多年来都不招博士以下的了，八年制诞生时间也很短，所以下面全是传统博士毕业后的情况（11年，28-29岁工作）：临床医生的收入较高的时段集中在“医疗组长”身份期间，也就是各位住院时看到带着一群小跟班查房的那个老大，或者大家耳熟能详的“主刀医生”。由于是团队领袖，所以此时的收入一般是医生生涯中最高的阶段。具体收入，学科之间差距太大，我自己也还离这个阶段还有很多年。全社会平均的话，建议继续参考上面的表格中的高位数。而这样的身份要求你必须能够独当一面，独立解决该学科会常面对的绝大多数问题，所以仅仅博士毕业生是不可能担当的，需要好几年的历练。本家医院一般带组从36岁以后开始，有的学科在40岁以后，直到50岁出头结束，职称至少从主治医师开始，当然一般都要到副教授、副主任医师才开始，如果跟你年龄相近的同事很多，那这个事情还要往后面排队。所以实际上独当一面的生涯是短暂的。你也应该很难和这个年龄的人探讨收入了。那作为“医疗组长”之前的日子呢？假设最顺利的情况，36岁带组，那28-35岁的年收入从5万开始，一般在10万以下，本身收入较高的科室，加上奖金分配，能逐渐达到10万左右。28岁以前呢？没有工资收入，靠啃老+争取奖学金。除此之外有一百多元/月的补助。如果找个工作了的女朋友，可以先包养一段时间。4、编制及其附属这个，看单位，有的单位还要给事业编制，但是现在很少了。有的单位给人事代理编制。很多单位是合同制。拿我这里来说，每年新聘的里面，绝大部分只给合同制，引进人才才可以给编制，合同制的升到副教授以后，才给编制。关于事业编制相应福利，请自行google，各地可能都不太一样，但无非五险一金。分房？没有分房，十几年前对老员工有少部分福利分房，但现在早就没有了。如果哪个医生新就业就有房子分什么的，多半是作为海归/高学历引进人才，政府和医院联合出资吸引到某个地方医院去的情况。要在大点的地方就业，不会有这些东西。5、灰色收入？平心而论，如此大的投入，如此低的收入，加上各行各业都有账面以外的收入。医疗行业，灰色收入肯定是存在的，但不是所有医生都有。我自己目前还没有见过什么叫灰色收入，我发誓。我家上一辈也是学医的，龙头三甲医院，说没什么灰色收入，从我自小以来到后来啃老的经验来看，即便有，也没让我家摆脱普通工薪阶层的命运。总之，虽然无法量化，但我感觉上，这玩意主要是将医生的收入补贴到了应当的水平，但不是发家致富。具体什么是应当水平，因为中国当医生门槛有高有低，所以，在最高门槛之下，我觉得应该像上表中的董事、总经理这个级别靠拢。既然叫灰色收入，问别人也是不会告诉我的。没有办法给出数据来。如果有同行朋友能说说也好。但那些自己也没见过的道听途说者我表示拉黑不送哦。6、生活的压力如上所说，开始工作的年龄，已经是必须成家立业的时候（对于女生更是如此），28-35岁，父母已老，自己要买房、婚嫁、生娃，就算起薪1万以上，也没有人会觉得轻松愉快。加上工作本身的繁重，你要跟这时候医生讨论收入，他会告诉你他很艰难。7、任何职业中，都有高中低阶岗位，也有高中低阶的地位我在这个回答中讨论过了：医生与医生之间，差距也是相当大的。再次梳理一遍：单位差异。且不说中国的医院分三二一甲乙丙等级，即便是三甲医院，差距也是很大的，有的医院是部队医院，医生不仅拿医院的工资奖金，还要拿军队收入。有的医院是地区的龙头老大，总是人满为患，什么病人都首先想到去那里，这种医院往往学科发展会很完善，相应的收入可能也会高一些。而靠近基层的医院基本上收入就不可能高于其他行业多少，就算坏透了吃尽各种灰色收入，最终也高不到哪里去。学科差距。因为自负盈亏，因为奖金从科室发，所以，收入的不可能是全医院一碗水端平。基本上，效益好的科室，奖金高一些。总的来说，做手术的比不做手术的高。其实在美国也是一样的，收入最高是骨科，其次搞介入的，小儿内科这种叫穷，分布方面中国美国差不多。地区差异。不同地区收入有天然不同，生活成本的差异也导致对收入高低的感受不同。比如，同样是西南地区，做临床医生在重庆的三甲医院就比在成都的三甲医院明显更高，而生活成本差异不大，所以后者会自感苦逼很多。而把重庆的收入拿到北京去过日子，而艰辛程度又跟最底层的北漂一族无异了（实际上，我自己了解的情况，北京的医生成家立业那几年收入没有比重庆高啊）。职业阶段的差距。如第3条。你和北医的同学讨论收入，可能他们才20多岁，这时候收入是必然低的。北医是比较好的医院，收入必然更低。为什么？去地方医院，比如某个地级市最大的医院，可能北医的博士毕业去了之后当做引进人才对待，起薪更高，升职称快，委以重任。而在好的医院，像我们这里，哈佛回来的博士也还是一样当住院医师转科。少数的出类拔萃者比多数的平凡者更显眼，他们收入高，但仅能代表极少数情况。比如你可能听说某“一把刀”相当有钱，住别墅开宾利，请一定记住首先他个人非常优秀，不止是技术好还情商高，而且已经是这个行业这个年龄的个中翘楚，他人难以替代。所以不要羡慕不要嫉妒人家靠水平吃饭。你在IT、金融、工程、演艺等领域能见到更多这样的人（何况高调的生活难保哪天不被哪股风波给弄进去）。但你要明白，为什么我们用中位数计算，为什么平均数大于中位数，就是因为，可能最高收入那一档次的人确实比大多数的屌丝医生收入高太多，而人数少太多。——————————就是这样的。对不学医的，但有学医的朋友的朋友说几句：家家有本难念的经，而学医的这本经，特别难念，有中文有英文有拉丁文，有时还要自己写，念个十年八年，还要慢慢才懂。生活也多是辛苦。作为朋友，不要可怜，但一定要理解，不要需要帮忙的时候才想起别人。对于想找医生的当对象的，我特别说几句：医生真的很忙，我目前没有遇到其他行业有更忙的。如果无法想象，请努力脑补老公常常晚归，有时不回家，但他告诉你“我真的是在工作”的那种焦虑。医生跟护士真的没什么。概率不会大于普通的办公室affair。因为大家都太忙了。你把人品把关好，把家庭经营好，不会有这方面问题。医生没别人说的有钱，可能收入好了的时候，你都人老珠黄了。如果你不能忍受年轻时长期的清贫却要找医生，那找个35岁以后甚至二婚的可能好点。在此赞一下我女朋友，我计算了下我未来十年收入都比她低，她也有更轻松又体面生活的选择，但她依然没有嫌弃我。为什么我还坚持没有转行呢？虽然去年还收到过一个不做医生但也还不错的offer。因为我看到这个行业还有是有人做得很好，这让我明白即便一个行业的从业环境非常艰难，依然有可以努力的方向，依然还有自己可以爬升的空间，如果有人愿意陪我度过这么多年的辛苦，我一定会想办法争取到医生应该有的尊严。什么叫医生的尊严？医生尊严就是体面的生活，和患者的尊重。摒弃“白衣天使”和“无私奉献”的道德捧杀，坚持与患者互信和坦诚的契约关系，努力在学术和技术上齐头并进，最终为自己和家人赢来体面、充实的生活状态，这是这个时代的医生应该做的事情。
上日报了，看到的人就别无脑黑从医人员了好吧。因涉及透露行业薪资构成，所以谢绝知乎外任何形式的转载及引用行为；答这个问题的出发点是让更多人理解从医人员的难处，如有对从医人员带来困扰请联系我，立马删除。thx======================================================================原回答：喜欢潜水，写第一个长回答的初衷是让更多人了解医生护士们的辛劳能换来多少收入，别无脑黑。他们待遇也就略高于社平工资。职业信息化，跟HR相关，接了个医院的项目在帝都西边某医院呆了一年。研究了挺长时间医院薪资标准，跟着人事算了一年工资纠了不少错，了解医院全员全年的薪资。也跟人事处处长聊过医院薪资结构，以及医疗行业从业人员的投资回报率问题。医院多带有行政性质，属于事业单位；部分医院虽施行企改，但仍保留了事业单位的那套制度，制度才是根本。行政单位的工资都按标准走，明码标价童叟无欺。医院行业收入大体上分为工资+奖金，工资有适用全院职工的工资标准；奖金就是科室分红，把医院总营收按贡献大小给各个科室分配，自负盈亏的医院都这样干吧？所以每月都有一场各科室科长对于奖金分配的吵架会议。。。。科室主任为了自己人也是满拼的。下面的工资标准估计大多数医疗从业人员都不知道，对比对比你们的工资条就明白了。工资部分都是很多项目加起来的：1、基本工资2、岗位工资2、岗位工资3、岗位补贴3、岗位补贴4、职务补贴4、职务补贴5、全勤补贴标准为500元5、全勤补贴标准为500元6、还有各种类目的补贴，但都没多少钱几个大头项目都在这里了，没事的可以自己算算；另外解释下职称，大家看到的工资最高的正高级/副高级是一个什么概念，2K人的医院每年参加评职称人数大概是50左右，通过率6成，评高级的占一半。很多人到退休都没有高级职称，有了高级职称的医生也就成了咱们到医院挂专家号对应的专家。数量和难度大家都明白了吧。奖金部分是大家质疑最多的。上面提到过了，奖金是按科室分红；也就是每个科室奖金水平都不一样，但是院方得考虑“一碗水端平”，科室间的奖金差距还是有，但是不会太大。顺带辟个谣。ICU病房是出了名的贵，但是ICU的医生护士奖金不高，活还不好干，基本上都不愿意去；ICU盈利不高，住ICU贵是因为成本高，用医院某位仁兄的话说就是：仪器用药大多是进口，保命用的。贴个全院奖金的图，不贴明细。全院有奖金的1692人，平均下来每人3228元，加上上面的工资，平均税前月收入在5-6K，比社平工资高一点。我接触的医院职工工龄都挺长，因为有轮岗制度，基本上一线、后勤岗都呆过。老一辈的职工都在单位干了十多年，累活轻松活都体验了一番。年轻点的医生都是读博读到近30岁才毕业，硕士毕业应聘医生基本没医院要。你们看过医生投递的简历么，厚厚的一沓，制作成本没个20块钱下不来。找着工作了拿着稍高于社平工资还被一帮人质疑，最关键的是稍不注意还得挨打甚至丢了性命，我一个旁人看着心里都哇凉哇凉的。后面的坑不想填了，留着吧。
医生的基本工资很低。我2012年开始上班，基本工资1080元，没有奖金，一个月总共就这么多。没有合同没有保险，不包吃不包住，没有任何补贴。现在我即将成为一名执业医师，2年多时间里，医院基本工资已经涨到了1240元。奖金和管辖病人总花费直接挂钩，再按级别乘以系数。我这一年多的工资基本稳定在元/月。没有其他任何收入。成为执业医师之后，我将有机会拿各种提成、回扣以及各种灰色收入。此处欢迎大家举报——是你逼我杀你全家的，我对此感到十分遗憾。这是今天上班，忙里偷闲写下的几句话：星期一值班，忙成一团，觉得在市里二级医院当医生真的很没尊严：为了能收病人，病人和乡医都是大爷，让怎么伪造病历就得怎么伪造病历，让减少什么检查就得减少什么检查。各种违规搭车检查违规开药也必须样样都开。然而，柴会群记者之类的公知大约会说：谁让你们自己放弃了尊严的？！好一个站着说话不腰疼，很多公知，就错在用过高的道德标准要求普通人。如何让普通人活得有尊严？以医院为例，没有堂堂正正站着挣钱的条件，所以，医生不得不低头。如果完全遵守规定，不多开药不多开检查，不拿回扣不拿提成，且保持道德不忽悠病人住院，那么，医生兼简直只能去烧公交车，去幼儿园杀小孩了——实在没活路，完全只有绝望。为了活下去，医生只好舍弃一个专业技术人员的尊严，违反各种规定，天天担心被罚。我们祖国现任的奇葩ZF，不断在惩处违规方面加大力度，可是，在规定范围之内，完全没有活路，这个怎么没人管呢？甚至都没有一个医生自己提出来。因为违规风险虽然大，但是尚且能苟活，争权益？那是势必需要林觉民这样视死如归的人方能做到的。所以，指责这些普通人苟且偷生，没有意义：要求每个人去拼命，那还是正常的社会吗？于是，出路却在哪里呢？在我就职的医院，经常有乡村医生，或者专业介绍病人的“行政人员”坐在医生办公室里，斩钉截铁地说：给开个住院证，病人明天过来。给他办个急诊！病历里别给他写外伤！让他家属去做个检查你都不同意，你怎么这样呢？！这个不报销，给他上其他项目顶费！都是熟人！这是我的熟人，给他省电钱，这个别用，那个别开！（但是我的介绍费，你敢少给我一分钱试试？！）这些都是惹不起的大爷们，得罪一位大爷，人家就不给你介绍病人过来了，你全家老小吃什么喝什么？！所以，陪着笑脸，点头哈腰，忍着恶心伪造各种症状体征以及检查结果，还要想着办法劝病人多做治疗——要不然介绍人的介绍费从哪里来，自己的吃饭钱又从哪里来？房贷怎么还？有好多“老病人”，知道很多“治疗”并没有什么用处，所以一住院就大声说：我不吸氧！我不用心电监护！我不扎套管针！这些“老病人”提起要求来也是毫不含糊：给我家里的查个核磁。给丈母娘抽个血。都算在我账上！医保查到了会罚钱？那是你当医生的固有风险。是被罚钱的风险可怕，还是得罪本大爷可怕，你自己掂量！与此相比，指着我鼻子告状说我没有立刻给病人家属量血压而是居然敢说“过一会儿”之类的，就是不值一提的小事了。面对这样的告状，领导说：下次遇到这种情况，你就给他量一个，一边不满意，你就给他就量两边。谁让人家是大爷，咱是孙子呢？在这样的医院里，乡村医生和病人，都以医生的衣食父母自居，个个都是上帝，都得罪不得。于是，医生只好变得狡猾而冷漠：不给你多开检查多开药，我吃什么喝什么，我受这么多窝囊气干什么？并且，这比很多三甲医院里开的药和检查，已经要少的多了。有些三级医院甲功肿瘤常规查，心梗两项也常规查，住院抽一次血就一千多，核磁CT都是查最高端的，一个检查少则六七百，多则上千。并且，因为病人来源不缺，那里的医生，大约能得到一种表面上的尊重。病人由于害怕而不得不假装尊重，而医生自己因为有钱，虽不足以任性，但能够维持有尊严的工作方式和生活。说句题外话：柴会群弟弟当年的事，很符合我近期关于“私欲何处安放”的命题。柴会群的弟弟在学校当老师，体罚学生时学生死亡。大家都觉得应该先瞒住，获取有利地位。但是柴会群坚持“相信法律”，硬是顶住所有亲人的指责，把私欲都遏制住，让弟弟坚决自首，然后判刑6年半。法律似乎应该是保障每个人的自由吧，私欲就是自由的一部分，理想的法律，是所有侵犯别人自由的行为都必须受到惩罚，但是现实的法律似乎是，只要不违法，你可以任意侵犯别人的自由和利益。看似不合情理，其实那正是法律自身的尊严。辛普森案中，按照法律，杀人罪名不成立，但是在中国，恐怕就会是“事实清楚，证据充分”了。美国法律，是不敢妄谈“事实”的，他们承认法律很局限，如果有人钻了法律的空子，那么，法律承认他们的获利，然后法律会进一步完善。中国的规定，配合着人们习惯性的对私欲的指责，则大都成了“合理迫害”，每个人都不得不成为违法的坏人，整个社会积弊甚矣。个人的自由得不到尊重，尊严从何谈起呢？
收入最合理的算法是算时薪
我所知道的一位医生，女性，年近50，博士，北京三甲医院，消化内科，主任医师，硕士生导师，工资月均10k（不算稿费、外出讲课的报酬等。那些属于个人发展，不是医生的普遍现象）。（之前说的是博士生导师，然后突然发现其实是硕导，默默回来改掉。）你要说10k/月，其实也不算低对吧。但是跟他们接受教育（包括基础教育和永无止境的进修）的时间和精力相比呢？跟他们没日没夜的加班值班，做手术的时候一站就是一整天相比呢？跟那些被他们治愈的痛苦，和被他们挽救回来的生命相比呢？再跟他们不被理解，在社会上始终得不到尊重和尊敬的处境比比看？如果拿灰色收入，那完全是另外一回事儿。拿自己的良心卖钱，卖多少都不嫌多。
如果要寻找职业成就感，做医生的成就感大于80%的其他职业，如果是想挣大钱，就别考虑行医了。真的！我的收入顶天和一个普通公司的30岁白领接近，但是我的职业繁忙程度远甚白领。这样举一个例子吧：试试看48小时内总共睡6个小时，开10多台中型以上手术的日子，站着都能睡着，这就是现在大部分大型三甲医院外科住院及主治医生的生活状态。每隔5天一个36小时值班，年中无休，不是每个人都能过的。PS：近期发生的医院暴力事件，又给医疗行业带来了很浓重的阴影，据说医学院现在招生都招不满，我很担心我们这一代人老去后，还有没有合格且足量的医护力量来照顾。请大家善待医生，99%的医生都是很温和善良的。——————————————我是分割线——————————————看到下面的回答多了很多种意见，我想就这些意见说一些自己的看法。1、有人认为医生就应该是中低收入人群，因为医生的智商情商不高。但是，请注意，让一个低智商低情商的医生来给你看病，真的是你所希望的吗？用高薪来招揽愿意进入这一行业的高智商高情商优秀学子，让你未来看病更加放心和舒适，难道不是这个社会所愿意获得的结果吗？这是一个因与果的问题，因为收入低风险高，所以愿意干这一行的人越来越少，优秀的人更是远远地靠边站，导致这一行业水准更进一步下降，收入更低，风险更大，这是一个恶性循环；反之，高风险高收入，高社会口碑，才会更加多地吸引优秀人才的进入，加大这一行业的竞争，为社会提供更好的服务，这难道不才是一个正常思路的社会所应该致力去改变的吗？2、有人认为医生收入差距巨大，高的有百万年薪，低的只有千把块钱，不能说医生收入低。真的是这样吗？三级甲等医院里，每个科室顶尖的这一两名医生的收入，真的可以用来代替这整个行业的收入吗？1%的高收入，和49%的中等收入，还有50%的低收入温饱医生，才是这个行业的普遍现实，大量的乡村医生、社区中心医院的医生难道不是医生，大量的32岁之前都没有固定聘用的轮转医生难道不是医生，大量只有紧巴巴的收入和少得可怜的奖金的医生难道不是医生？！我们讨论收入，讨论的是平均收入，而不是极端的个例，更不能忽视广大基层医护人员的收入状态。3、还有，说现在社会舆论在大力赞扬医生护士教师警察的人，你们真的和我们是生活在一个国家的吗？大力赞扬医生护士的社会，会出现那么多医院暴力，伤害医护人员的事情吗？杀医生护士，伤医生护士，不但得不到严惩，还莫名其妙得到网络暴民的支持，无良媒体的开脱，这样的事情还少吗？
说两个各位精英可能会忽视的点:1.医学混子之多远超普通人想象，所谓的混子不光是我这类学习上得过且过的；又或者是家里安排，其实本人不想学医，来医院吃公粮的主观混子，也有即便成绩很好，但在待人接物上就不适合从医而导致道路不顺被迫苟且偷生的客观混子。这些医生才是构成现在各大小医院医师队伍金字塔底层的人。这些人真的能媳妇熬成婆最后靠年资上位吗？说实话我觉得不能，要么惨淡一生，要么改行重新做人。你们看到的那些钱多的每处花的科长院长，那都是万里挑一筛出来的，不是熬出来的。只有顶尖的人最后才能到顶尖的地位，一将功成万古枯，这在各行各业都一样。而且要我说的话，那种被动混子或许比我这样的主动混子更不适合当医生，以我周围诸多同行言行举止之不妥，待人接物之离奇，外貌穿衣之别扭，他们这一辈子不出几起医疗纠纷我都替他们病人不值。这是现在的人才选拔机制造成的，高考最多只能作为一个学习能力测试，完全不能测试一个人都特定行业的适应度，必然会出现以上这样的问题。还是那句话，这在各行各业都一样。以这样混子的水平以及产出，一个月拿个四五千，很正常，不论你是读了多久书才开始混的。难道我在大学读上八十年出来就该年薪三千万？不是这样的。这样不求上进的观点在知乎上可能为许多人所不齿，但走进你身边的医院，有多少来自协和的人中精英呢，又有多少是混吃等死的混子呢？请各位精英自行判断。2.那么当医生是不是条快速来钱的路呢？ 恐怕又是的。但不是灰色收入，那是科长院长的事，跟你小医生没关系。中国人总是希望自己家里有个便宜医生。医生这个身份的价值比这个职业本身更高。假设一个医生本身的家境是C,那么通过医生这个职业的光环加成，很可能被家境级别为B,甚至A的对象所接纳。这和古代秀才考举人然后找个乡绅家女儿嫁了没什么本质区别，只是男女通用。何况以各大医院水准来看，长得好看的确实是不大来学医的，以提升个人价值来说，从医确实是条不错的路。这样把婚姻当作买卖的观点在知乎上可能为很多人所不齿，但到底什么才是社会的主流，我希望各位精英自行判断。结语:虽然说得有些偏激，不过其实我也不是真的那么混啦，只是某位比较大的V那样“学医就该精英，精英年薪就30w，你没30w是你不精英，不精英你就别学医。”的逻辑面前，我确实只能说自己不精英，就是混子。世间是有职业理想这样东西的，你抛弃了不代表所有人都抛弃了，即便物质上的人生因此过得惨淡，也不代表一生就因此荒废了。
本人做过医药代表，可以讲一下我的潜见。1、工资并不高，效益好的医院奖金会比较高。因为中国都是公立医院占领着市场，效益不会差，奖金是有保障的。2、住院医、主治医、主任医。这些拥有处方权、手术权的都有灰色收入。只要是处方就会有回扣，无一例外。手术会有红包，这是通用的潜规则，也有不给红包的，医生也不全是冷血动物，见困难的患者，也是会尽力医治的。3、除了处方药品的提成和手术红包外，还有一块就是有影响力、有学术地位的医生会经常被药企请去讲课，给讲课费，变相的一种送钱。
还有写药企赞助的临床观察论文，也会给钱。4、请医生去旅游、给医生接孩子，帮医生跑腿，给医生家的狗洗澡，帮医生洗车、加油。这些事我都干过。5、现在紧张的医患关系，导致本代医生都不愿意让自己的下一代从事医生这个行业，而且上学大部分都送到了国外。6、我接触过很多医生，各种类型的人都有。客观讲，大部分人都是不错的，出于医生这个职业道德和做人准则，都在尽力在医治患者，当然，也会有，看患者穿戴不错就开贵药，看着寒酸就开便宜药，这种看人下菜。但肯定是在尽力医治，医生本人也希望自己有个好名声，来找他看病的人多，人嘛，无非是既要利，也要名。7、当然也有极端的例子，特别是那种常门诊（一周四天五天甚至六天门诊）和全门诊的医生，门诊量大的话，处方的药品会非常多。光这一块，每个月光从药企能拿到几万，甚至十几万。我对天发誓，没说假话。8、说实话，几乎所有行业都有隐性收放，医生这个行业怎么可能例外。但是，刚毕业的学生到医院也是很惨的，要一直考，一直熬，考到职称，熬到有处方权。往往都是四十多岁以后的事了。按照投入产出比来算，也是不容易的。医生这个职业，看到的都是人间最惨的一种境像，出生、死亡、残废………………这职业挺虐心的。我就说这些吧，要吃饭了。最后说一句，我干了一段时间天天送钱的工作，内心受不了，辞职不干了，所以此刻我可以比较客观冷静的说说我的感受。
我绝对相信一般医护人员收入不高，而且很辛苦。因为家中很多人从医。但是医院收入不平等可能也相当严重，最重要先干掉医院系统中的大小老虎，然后才是制度的改革。有感于 2005年至2014年，王天朝利用职务之便，受贿共计现金人民币3500万元以及价值人民币8000余万元的房产100套、停车位100个。
不了解这个行业，不过之前的老板的老婆是医生，博士毕业，十年工作经验，在上海一个很著名的三甲医院工作，具体职称不了解。他说她老婆月收入七八千，不拿回扣，不收红包，给别人开药什么的都尽量省钱，他跟自己老婆说：“我赚钱，就是为了让你不用拿回扣收红包，完全凭良心工作，也能把这个职业干下去。”
有三种比较方法。一个是直接把医生的收入和其他职业来比较。另一个就是把他们付出的劳动和其获得的回报相比较。再有一个就是把有灰色收入的医生和没有灰色收入的医生相比较。我想你们的意见分歧主要是源于对比的方法不同。
年收入应该有十多万，这应该是少的，我能说句护士工资低吗？，累死累活工资还没两千
医生的工资、奖金等收入不高。医生会用自己的方法获得其它收入，比如来自药厂和病人的贿赂、私下接诊等。优秀的医生通过各种方法获得了他们应得的高收入。北京比较好的医院，有些科室的医生在升主治医师之前，就能够在比较好的社区买一套房子。多数年轻医生在当上住院总医师之前获得不了多少其它收入，所以他们的收入确实很低。如果在全国严格执行《开展卫生行业不正之风专项治理实施方案》，5000元红包就开除，这个行业就消失了。我非常愿意付给优秀的医生足够多的钱，无论是以诊金的形式还是红包的形式。因为我希望别人尊重我的知识，所以我也尊重别人的知识。但是，现在的体制一方面没有让优秀的医生正当地获得分所应当的高收入，也没有淘汰大多数不合格的医生。那些不合格的医生，混在这个体系中，通过各种方法也能获得相当高的收入。甚至一些灰色链条中的其他角色，比如药房发药的（他们负责统计医生开药情况，用于计算每个人的回扣），也获得了与其能力不相当的高收入。
真的。如果你遵纪守法的话，医生绝对不是个性价比高的职业。（顺便一说，公务员也不是……）反正就是饿死胆小的撑死胆大的。
做为帝都圈内人士来回答一下这个问题。第一，医生的工资。我可以肯定的告诉大家，很低。举例说明：09年 某中医院校硕士毕业在三甲医院做为住院医的工资是2800，同班去某外企医学部工作的同学底薪4800。在10年我见过某全国知名三甲医院主治医师的工资单，到手工资不超过6000块（该主治从业将近20年）。第二，奖金部分，这就涉及到科室自负盈亏这个政策了，很多人都很奇怪为什么医保病人只能开一个礼拜的药，因为如果超出了这个时间，比如开了十天，那么多出的这些就要从医生的奖金和工资里扣了。还有超范围用药，必须有相应的诊断才能处方，换句话说，必须按照说明书来开药，否则，扣钱。对于住院病人，那要求就更多了，药占比，住院天数（床位周转率），中医院的话还有中药处方的比例考核等等。对于医生来说 这些要求就是无形的枷锁，病情较轻的可以保证床位周转率，但是住院没什么检查和用药，病重的检查用药治疗会很多，但是一时半会儿出不了院…医生其实都很希望病人能早点康复的，真的不会有所谓＂不让出院 就是为了多宰几刀＂这样的想法的。倒是会更愿意收外地或者自费的病人，不为别的，因为自费的病人不用担心被医保扣钱。废话这么多，总结起来奖金这一块，是跟医生的忙碌和劳累程度还有自费项目的多少成正比的，也就是说 抢救越多 重病人越多 自费耗材越多，医生的奖金也就越多。第三，灰色收入。这确实是个敏感话题，不知从何说起。引用一下那家全国知名三甲医院一位内科医生的原话：＂我一个月赚5w块 基本就等于没上班！＂这是个极端的例子，估算了一下 这位医生每月的灰色收入应该在15?20w之间，为什么说极端，因为他每天的门诊量有将近300，而且他每天都出门诊。这样的医生是极少的 每家医院不超过5个。为什么会出现这种情况？这说起来就涉及到整个医药行业了，最根本的原因就是国产仿制药的介入。大家不要看不久前GSK被查行贿怎么样，这只是政府对外企有针对性的行动，这些事情在国内药企来看就是小巫见大巫。这么说吧，只要病人用什么药你能说了算 你就有机会有灰色收入。如果病人还特别信服你，再加上你胆子够大，比如这次你开了A药，下回病人来了你说A药效果不好 要换成B药，然后再下回告诉病人还有更好的C药，病人还觉得你特别能为他着想 给他用最好的药，而你觉得反正都是医保花钱 而且都是降压的治不死人，反而还能有ABC三家药企给你提供灰色收入，如果你是这样一个医生的话，那你基本也可以拿到十几万了。
总的来说，医生的收入，初期做住院医师跑腿打杂的时候收入真是少的可怜；中期做到了主治 可以独立出门诊的时候 就可以有灰色收入，看你的门诊量大小收入养活一家老小应该够了；后期等评了副主任医师和主任医师，名声在外，钱财就都是身外之物 信手拈来了。
医生不仅收入相对于学习过程中的付出不成比例，相对于其巨大的工作量，高强度的工作压力也不成正比。 都聊医生的收入组成，我来聊一聊医生被倒扣工资的那些事。 我国近年来医保制度大大完善了，我个人也是受益者，虽然仍有太多太多的不足，但是这一点不可否认。但是，制度并不是都能实施起来的。各地医保实际实施方案不同，以我省为例，各位姑且一听。慢性病病人日常用药及住院病人住院费用在结算时，医院直接计算出病人需要自负的金额，而需要医保办报销的那一部分，每隔一段一段时间会集中报销给医院。可是，医保办往往不能全部支付（由它支付的部分应该全部支付），反而会给医院一个数额指标，每个病人最多花多少钱，最多住多久医院，如果医生不能控制好费用，超过的部分将由医院自行承担。医院不会承担，医院只会把这个指标在下放到各个科室，科室下放到医生。可是如果病人病重需要用贵的药，费用超标了怎么办？如果病人在规定时间内病情没有痊愈，不能出院怎么办？这个月来住院的病人特别多，求着医生办理住院，超出了报销病人总数怎么办？医生掏钱！真的，医生不仅要看病，还要扣钱。在医院月底发工资，经常听到他们自嘲着对彼此说，“张大夫，这个月医保超标，只扣了你1600，比上个月少哈”。 如果医院出现了医疗事故，或者不是事故，只是意外，有病人不幸去世了，家属要赔偿，怎么办呢?医生当然也要扣钱。 反观医生日常，一日三餐吃的是盒饭，穿的是白大褂，睡得是休息室，下了手术还要再查房，24小时连轴转。尤其是年轻医生，两三天不回家也有。我曾经调侃我的主治医生，“冬天你也不用交取暖费，反正不回家”。 所以，医生这个行业，和注册会计师等等一些其他行业一样，属于收入和回报不成正比的行业。有人说医生年纪大了当上主任了收入就高了。可是你有没有考虑，以这种资历，在任何行业都该收入高了，比较起来却仍是不足的。
量大价自俗，即便关乎生命。
我觉得我还是有资格来说几句的，我目前大四。读的是口腔。学校综合排名前十。专业全国排名前三。我们这个专业人少一年加上七八年制的也不过50个人。我们这行收回扣还是比较少吧。因为也不要什么药。除了外科。只是为了我的同僚说几句。他们苦读十几年考了600多分才能读上这个学校。一到考试前一个多月我们图书馆腰早上七点去排队，学校还有通宵自习室，我的高中同学过圣诞，我在复习，他们回家过元旦我还在复习他们一周10节课，我们一周30多节课，我们这样是为什么？是为了以后出去工作能更好的生活，再这个基础上，我给你更好的治疗，但是你一个月给我800的工资我怎么活？就谈主任级别。大部分都40多岁了。要养家养孩子。你给别人一个月4000的工资对不对得起别人苦读30多年书？别人还援疆了20年。医生这个工资在任何一个行业都应该不算低。要抱怨也应该抱怨制度。你吧主任工资提到50万一年看别人拿不拿回扣。不要说多。这个年薪绝对不多。那些说医生拿回扣钱多的人真是搞笑。哪个叫你不好好学习了？自己没钱穷怪得了谁？该努力不努力。现在来说看病贵。别说教育不平衡。我们班山里的都有，别人家连加上住宿一年7500的学费都要贷款别人怎么考上的？
先说自己干嘛的，在药圈混过四五年，器械圈一两年。药界P司、Msd从业过，器械JNJ。首先医生拿的多应该，读这么多年书--至少硕博，这么多考试---各种资格，当这么多年小医生才能熬出来---三五年不等，发这么多论文---评职称啊，工作强度很大----有些医生下完门诊就失声，工作重要----治病救人啊，工作环境差----医院乌烟瘴气，搞不好天天面对死人，风险高----医患关系紧张，放射物质啊，意外暴露的风险啊，还有林林总总的麻烦事，诸如三甲评定卫生厅审核等等等等。其次不能一概而论，社区医院的拿的能和三甲的比吗？住院医师能和各种主委比吗？康复这种穷科能和骨科比吗？出简易门诊的能和做移植的比吗？然后再说我了解的，基本上是地市龙头三甲乃至超大型医院的医生。医生正常收入是由奖金工资津贴等等加起来的，工资津贴这些真心不高，主任医师一般也就四五千。奖金说不好，科室不同，医院不同都差很多，有一两千的，也有几倍的。然后有一些聘请的，这些人还是拿的可以，因为他们其实算某种程度上的自由执业。然后说灰色收入，红包没什么，能有几个钱，没红包医生该怎么办也会怎么办，这是他的工作，出了问题还是他倒霉。再说回扣，这部分是大头，不同的人也差很多，住院医师就别想太多了。回扣的形式多种多样，最简单粗暴的就是按盒按支按病人数给钱，这股风气发源于扬子江（待考），兴盛于国内药企与众多大包商，部分外企也在加入，但外企总体而言是个人行为。多少不一，一般的抗生素给到30个点也有，很贵的药给三四个点也有。支付方式也多种多样，有给主任全权分配的，有拿统方给到处方医生的，有给到带组医生让他分给手下的。稍微隐晦点就是赞助，我赞助你搞会啦，我赞助你去开会啊，我赞助你讲课啊，我赞助你发论文啦，我赞助你搞研究啦，等等等等。还有就是人情往来，这个其实很难分辨，比如过年了走动走动，客户外出接待一下。最牛逼最顶端的还是学术或者政治上的支持，帮助你当主任啦，帮助你竞争主委啦，帮助你当院长啦，帮助你在顶级会议上做报告啦。吴以岭是院士，你说他帮过的会不支持他吗？我有次和一器械经销公司老板吃饭，此人每年在某医院拿设备的单子高达一千多万。买什么设备他不管，他只要求从他的公司进货，从中赚一笔。此人为什么这么牛？他是省委的根底，现任院长受他的帮助上台的，能不牛吗？还有负责基建的负责后勤的，这就和一般单位没两样。--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------其实各行各业差不多，顶端的拿的非常多，基层的拿的非常少。当医生拿钱也不容易，首先得熬，读七八年大学，啃难度极高的大部头，再去当住院医，刚开始上级医生训斥护士骂，兢兢业业陪着小心干到了住院总，二十四小时除了睡觉就在医院。治个病吧，还要看看药费比看看病人的医保怕病人跑了，当上主治了，也三十几了，看看同龄人买房的买房生娃的生娃，你说他觉得公平吗？--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------至于治病，医生还不至于瞎用药瞎上检查，都清楚自己是干嘛的。回扣影响再大，也不过类似于空调选格力还是美的。基本上没差。大家也可看下，这个是内部利益分配不匀爆发的
我知道只要我愿意稍微放下点高傲的“职业道德优越感”，在完全不触犯任何法律条文的前提下至少可以轻松的生活在那一堆表格里中间的位置，可是8年的洗脑教育让我觉得。。。做不到。。。另外，我真心希望整个行业中的大多数从业者在自己的职业生涯中都不会有勇气和冲动丢掉这个职业给予的道德绑架，否则，那一定是整个社会的悲哀。。。