在帮新员工办理社保公积金时，是否在办理转入或交金时直接可以看到该员工之前的五险一金的缴费记录？_百度知道
在帮新员工办理社保公积金时，是否在办理转入或交金时直接可以看到该员工之前的五险一金的缴费记录？
还有就是这个是要人事特意去查的呢请大家帮忙解答
在入职新公司时？又或者这些信息是新公司看不到？
请针对问题解答，是否在办理转入或交金时直接可以看到该员工之前的五险一金的缴费记录，急？还是办理过程中就能看到的，包括什么时候开户，哪家公司交的，万谢，什么时候交的？这是我关心的的三点，人事在帮新员工办理社保公积金时
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可以，完全可以看到。
是要特意去看呢？还是办理入职过程中就可以看到？能看到哪些信息
不需要刻意去看，就显示出来了。
请问，能看到哪些信息？主要比如：什么时候开户的，总共的参保几年，自参保以来每个月是哪家公司帮你交的社保公积金都能看到么？还是只能看到上家的？紧急，万谢
请问，能看到哪些信息？主要比如：什么时候开户的，总共的参保几年，自参保以来每个月是哪家公司帮你交的社保公积金都能看到么？还是只能看到上家的？紧急，万谢
都可以看到
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出门在外也不愁公司帮员工补缴社保，要求员工交滞纳金三分之一合法_百度知道
公司帮员工补缴社保，要求员工交滞纳金三分之一合法
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不合法，员工只需要缴纳社保费用中自己应当承担的部分就可以了，滞纳金是因为企业没依法办理社保才产生的，应当由企业自行承担
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太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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建议您可以致电人力资源电话12333或者到就近的社保中心进行咨询
滞纳金不多就认了，毕竟给员工谋福利的。
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出门在外也不愁上海公司帮员工交社保金要带什么材料_百度知道
上海公司帮员工交社保金要带什么材料
小弟刚接手一家公司要交本市户口的4金没有公积金和外来人口的3金要带什么材料？今年的基数调整以前的会计已经做过了！
公章是指财务专用章吗？
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先去职介所办理招工备案登记（本市户口填《上海市单位招用从业人员备案名册》。3，是公司的公章不是财务章，外来人员填《外来从业人员用工备案登记表》）、带上公章和公司社会保险卡，外来人员还需填写《个人基本信息采集表》、《照片扫描专用表》。本市户口从未交纳社保人员和外来人员还需填写《个人社会保险登记表》后才能办理。外来人员要去外劳所办理、带上备案过的登记表去社保中心办理社保手续。2。被交保险人员的照片3张，身份证复印件2张。1
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外来人员还需填写《个人基本信息采集表》，外来人员填《外来从业人员用工备案登记表》）、带上备案过的登记表去社保中心办理社保手续。3。外来人员要去外劳所办理、《照片扫描专用表》。2。本市户口从未交纳社保人员和外来人员还需填写《个人社会保险登记表》后才能办理、带上公章和公司社会保险卡1、先去职介所办理招工备案登记（本市户口填《上海市单位招用从业人员备案名册》
公章是指财务专用章吗？
不是，是公司的公章。圆形的，上面就只有公司名字的
基本上就是上位的步骤和手续，提心一下：将之前的人事办理的资料核查一遍，如有手续不全的还要将公司的营业执照、组织机构代码证等公司信息证件带好（再准备一套复印件备用，还要盖公章）
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终端客户以较低的成本取得众多国际儿童一线品牌，为店铺盈利及商场进店洽谈增添筹码。生产优质的产品，满足大众化需求，始终是我们企业的宗旨，有效保证了终端的销售量，也保证了加盟客户的盈利空间。
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东正(福建)儿童用品有限公司
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你可以向劳动监察大队投诉要求公司补缴。条文中都没有说试用期内可以不缴纳，如果你还想继续工作下去，你可以查一查。另外。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。以及《社会保险法》都规定了用人单位应当缴纳社会保险，或者你可以以此为理由提出解除合同要求支付经济补偿金。但是，公司就应当给你缴纳社会保险了，缴纳社会保险费，社会保险是从你用工之日起就要缴纳，你的住房公积金是否也少缴纳这几个月，逐步实行社会统筹，那你可以等不想做的时候再投诉，也就是从8月。 《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源。你公司的行为属于欠缴不合理
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谢谢大侠~~！！
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