1个多月来，作为目前长江以北最大水泥集团的山水集团，因为退股方案，被推向了舆论的风口浪尖。　　今年11月11日，山水集团发布了两个信托方案，被职工质疑“是在巧取豪夺他们的股份”，进而要求保住10余年来的股东身份。山水集团前任董事长张才奎、现任董事长张斌成了讨伐对象。但山水集团相关工作人员却对南都记者称，从未强迫职工退股。　　或许是职工抵制、或许是舆论压力，目前原有方案有了调整，但职工(股东)仍对能否保住自己的身份心存忐忑。退股风波仍未了。　　1　　1山水集团的分红现场。　　一个多月来，山水集团职工超过600人次共三次前往山东省信访办维权，就连早已于今年2月集体辞职的五名高管也加入到这一维权行列，要求保住10余年来的股东身份，撤换前任董事长张才奎的股东代表身份。　　今年11月11日，山水集团发布了两个信托方案，方案中的退股资金来源、定价原则和调整机制被职工质疑“是在巧取豪夺他们的股份”，而多年来仅有3次微薄分红，更是触发了职工的不满情绪。　　职工们认为，十几年前憧憬的山水上市之后的“千万富翁梦”，今天或许要成水中花镜中月。有职工疑惑，为什么公司不按照原有的股权委托方案去执行，而是改成大部分人看不懂的信托形式？　　目前，原有方案终于有所调整。职工潘小兵告诉南都记者，“不再强制职工退股，购买股份的钱款由张才奎一人承担，十年一期改为三年一期，而且还要使信托下的未退股员工同比例增加股份的分红权益，并承诺以后年年有分红。2012年的1.4亿分红已于本月25日开始对职工（股东）分批发放”。不过，也有职工有些担忧，“因为拿到的分红收条上写着‘本次张氏/李氏信托委托人向您作为受益人派发税后红利’，似乎只要签了字就意味着默认不是股东了，希望这不是剥夺职工股份的局。”而目前，不只是职工（股东）过得不踏实，“一个月来，山水集团主要领导为此投入几乎全部的精力。”（张才奎《致股东工友们的一封信》原文）　　《退出方案》显示：受益人将自签署相关文件之日起不再享受及自动放弃其他任何常规的信托收益归属、分派及/或支付的权利。职工则担心这意味着只要一签字，职工股东在一分钱都还没有拿到的时候，股份就没有了。十几年前憧憬的山水上市之后的“千万富翁梦”，今天或许要成水中花镜中月。　　改制十年等来退股方案　　它是国内最早从事新型干法水泥生产的企业之一，也是国家重点支持的12户全国性大型水泥企业之一。2004年山水集团整体改制后，2005年引进摩根士丹利等国际财务资本，2008年在香港红筹股上市，也是中国首家在香港红筹股上市的水泥公司。而目前，集团下属企业遍布山东、辽宁、山西、内蒙古、新疆等十几个省区，现已成为长江以北最大的水泥集团。　　从国企到民企、外商合资再到外商独资，大汉九鼎研究院执行院长陈愷表示，从企业发展来说其改制是非常成功的。　　而这一改制之所以能够成功，从根本上来说，少不了职工的奉献。2001年8月，时任济南山水集团有限公司董事长、总经理的张才奎，组织济南山水2000多名职工集资入股，成立了济南创新投资管理有限公司。2003年，参与集资入股的职工人数扩大到3947人，募集资金达1亿多元人民币。　　山水集团前员工董建斌告诉南都记者，“当时，张才奎大会小会宣讲，成立投资公司，每个人同时拥有职工和股东双重身份，既有工资收入又有投资收益。投资公司还要兼并济南山水，包装上市，让大家成为百万、千万、甚至亿万富翁！”　　而当时的情况是，大多数职工在维持正常的生活所需之外，并无多余的钱用来入股。“大多职工都是靠向亲戚朋友借款来集资入股的，甚至还有借了高利贷的。”不管当初有多难，员工们始终被一个又大又圆的“饼”吸引着，“早七晚八，星期天白搭”，十年如一日的辛勤劳作。可是，2001年至2013年的13个年头里，当初集资入股的职工共拿过两次分红，分别是2006年的2400万、2012年的2000万，以及2008年上市前，向摩根卖股剩下的钱。董建斌说，“去年分红时，领导承诺‘明年就多了，而且以后会年年分’。”　　2005年4月，山水投资在境外成立时，共发行100万股股份，张才奎代表3940名职工出资人持有81.74万股，其中张才奎拥有13 .72万股，于玉川等7名自然人股东独立持有各自的股份，计18.26万股。山水投资和摩根、鼎辉、国际金融共同持股山水水泥，其中，山水投资占51%，其余三家占49%.　　根据公开信息显示，山水水泥2012年股息为每股0 .233港元，已经于今年7月12日以现金派发。“算下来，山水投资应该拿到了1 .56亿人民币。”董建斌说。然而，美好的憧憬，被下述两份方案“撕扯”得鲜血欲滴。　　今年11月11日，山水集团发布《境外信托退出性收益分配方案》（下称“《退出方案》”）和《中国山水投资有限公司股份回购方案》（下称“《回购方案》”）有职工表示，《退出方案》针对张才奎名下职工持有的68 .02万股；《回购方案》针对于玉川等7名自然人股东持有的18 .26万股。其实质就是实际控制人张才奎不用自掏一分钱，完全用本该每年给职工（股东）分红的钱用来回购其股份，最后股份还能放到张才奎名下。　　3000余职工签退股协议　　已退休的老范对南都记者说，集团里很多人的知识结构不足以理解“信托”这一概念，当信托退出方案出来的时候，“我都晕了，只知道自己的股份就要没了，而自己的利益却被侵吞了”。　　南都记者手里的《退出方案》显示：受益人将自签署相关文件之日起不再享受及自动放弃其他任何常规的信托收益归属、分派及/或支付的权利。而股份回购方案显示：分三期完成，原则上每10年一期。股份价值与山水公司股票价格挂钩，第一期价格打八折，第二期打九折，第三期不打折。而这一打折条款，退出方案中也有体现。　　“这意味着只要一签字，我们这些职工股东在一分钱都还没有拿到的时候，股份就没有了。”有职工认为，合理的做法应该是按回款进度算账，收到多少钱就退出多少股，未收到钱的股份应继续享有对应的分红、投票等全部股东权益，直到价款全部付清。　　方案还对基准支付年限以及付款安排进行了规定，根据申请退股数占可退股总数的比例，分八档进行调整，当申请股份数额占全部股份数额的比例大于75%时，当期支付的期限最长可达30年。这就意味着，股份一次性退出，股份款却要分10年、20年、30年结清，其间没有利息、分红等。　　有关退出方案，引起了一些信托人士的关注，启元财富投资总监汪鹏仔细查看后，对南都记者表示，首先没有看到落款，即看不出此方案到底是谁编写的。目前有消息说该方案编写方是北京通商律师事务所，但是，“如果真是北京通商所编，一个香港法律下成立的信托，为何要去执行一个国内没有在香港执业资质的律师事务所起草的文件，这个是否会跟香港的法律有冲突呢？”汪鹏认为这一方案据此来看没有效力。　　其次，信托是接受委托人的委托，为了受益人的利益，所以当中的落脚点就在于对于受益人的利益如何进行保障，并分配这笔钱。信托成立之初是如何约定的，由于信托文件的私密性不会公开，“我们无法看到，所以前后对受益人利益的保障前后是否有冲突，目前也说不清楚。”但就目前看到的退出方案，或有失公允。　　南都记者了解到，员工曾经在2008年签署一份信托“确认函”。华南地区一位投行总经理表示，既然当初职工签署了委托函及随后又签署了信托确认函，张才奎可以全权管理职工在山水集团的全部出资，那么从法律角度来讲，张才奎有权利做他认为合理的处置安排。尽管目前看方案对职工很不利，但也是无可奈何的事情，职工能做的就是上诉，针对当初签署的信托确认函中提到的，“相信张才奎先生作为托管人会公平、公正、无私管理和维护本人的经济利益”这一条来起诉。　　一位山水集团的职工何小君向南都记者透露，现任董事长兼总经理，张才奎之子张斌在退股动员会上公开表示，退股是没得商量的。“张斌并说，职工的股份早已一文不值，全都用在了收购东北、烟台的企业了，而上述企业出现了严重亏损。‘现在退了还能拿回当初出资好几倍的钱，不退就烂在手里！10年、20年都不会分红！’还要求不退股的职工写出同意不分红的书面保证。”　　职工入股是2001年的事情，当初怎么可能考虑到多年以后，定向收购上述地区的企业呢？何小君反驳说，更何况上述地区收购的有4个企业，目前只有一个企业亏损。其余三个企业2012年的利润分别在5000万至1亿元左右。而且该亏损企业还是集团旗下在香港的先锋公司收购，不能直接影响到职工股份。　　3000多名职工已经签订了退股协议。何小君说，都是为了保住工作。“不过仍有不少职工不愿屈服，尤其是已经辞职和退休的职工。”　　据了解，上述7位股东（前山水集团高管）和另一位也在今年辞职的副总全都加入了上访维权的行列。在他们的影响下，数百名职工自发签字画押发出了《致全体山水集团职工股东以及张才奎和各级政府、社会各界的公开信》。　　维权之路目前只能用“路漫漫其修远兮”来形容。至今已经有三次上访，但是信访部门也头疼。“山水集团是外资企业，我们找不到他的主管部门，目前只能要求双方坐下来进行谈判，以不回避问题的态度去解决这件事情。”山东省信访办一位工作人员表示。　　就此，南都记者致电山水集团，相关工作人员称从未强迫职工退股。而在南都记者手中的一份，以张才奎口吻书写的《致全体出资人书》中有提到，“完全尊重个人意愿，从来而且永远也不会强迫。”“股份回购后，归境外信托所有，不退股的将同比例增加股权和分红权益。”　　而在众多职工的眼里，“强压”这回事，不仅仅出现在此次退股风波当中。当初“集资入股”也是在超高压下进行的。何小君说，当初张才奎警告大家，如果不集资入股就下岗。“大家都是为了保住工作，退休了还能有养老保险可以老有所依。”当然，“公司上市后让大家成为百万、千万、甚至亿万富翁”的美好憧憬之下，亦有职工抱着赌一把的心理到处筹钱入股，更有个别人借高利贷入股。　　南都记者多次联系张才奎及张斌，以及公司新闻发言人陈学师，但截至发稿时，南都记者只收到后者发来的短信，称正在出差，当天或次日回到济南再与南都记者联系并交流。南都记者随即拨打电话，但被挂机，截至发稿前亦未收到对方回应。　　退股方案条款有所改变　　12月25日，南都记者正好赶上了山水集团的分红现场。一位领到分红的职工对南都记者表示，这次分红是舆论和所有股民上访带来的压力之下，张氏父子改变策略，终于将2012年的分红进行分批发放，此前，“他们还肆无忌惮地表示不退股，也不会给分红。”　　而彼时员工燃放起爆竹，第二批职工排起长龙，挨个领钱。　　不过，拿到了1万多元的分红后的潘小兵，却没有喜庆而只有惴惴不安。原因在于收条上的字眼。其向南都记者出示的收条上写着，“本次张氏/李氏信托受托人向您作为受益人派发税后红利”，这一表述，被职工认为“否认了参股职工的股东身份，只是信托受益人，这直接让我怀疑这是一次性买断我100多股权的收据”。　　关于这一质疑，山水集团一位证券代表对南都记者表示，发放的钱就是分红，而且此次进行退股的只有21股及以下，对于高于此数目的，只能先在证券代表处登记再做打算。　　“现在他们不强迫职工退股了，执行自愿退股，仍然执行退股方案，只是改成每三年一期，而退股所需资金由张才奎个人支付，第一期不考虑21股以上的股东，退股费用一次付清。而且还要使信托下的未退股员工同比例增加股份的分红权益。”　　投资人丢股东身份之惑　　当初在工商局登记时，由于股东数量众多，3947名职工的股份委托给了张、李二人，员工享受按照出资额所占比例对应的经济利益。此后，山水集团由国企最终变成外商独资企业，2006年又在开曼群岛设立山水水泥，构建完成了境外红筹上市的基本架构。这一过程中，山水投资完整延续了山水集团合资前的股本结构，由张才奎等9人为显名股东，3947名职工的出资由张才奎和李延民以信托方式代持。　　投资公司成立前，给职工说的是“投资入股、同股同利”，2012年底和以前的分红，也是这样发的，但是这次的方案，又说在国外几个地方转来转去，职工们的股东身份莫名奇妙地就没有了，变成了信托的受益人。　　登记股东张德新告诉南都记者，这份信托将职工股份相对应的资金和分红都放在了维尔京群岛。在广大职工看来，职工股份代持最简单的利益关系，就是张才奎、李延民二人将所得分红，按相应比例给职工分红即可，没必要以信托形式来实现。张德新说，这样就实现了资产转移，将职工的钱转到了张才奎名下，张才奎实实在在拥有了山水投资65.55%的股份，保住其大股东身份。　　而且，另一位股东代表李延民在2011年将其本人和代持1300人股份转给张才奎。张才奎最终名下持有股份数为817421股，所占山水投资持股比例为81 .74%，在股东大会上，其早已超过75%，拥有绝对控制权。　　不过，大成律师事务所南昌分所书记黄一峰接受南都记者采访时表示，股权代持关系中，实际出资人与名义出资人之间往往仅通过一纸协议确定存在代为持有股权或股份的事实，存在一定模糊性。所以，这种股权信托的形式早已被人们所熟知并被很多信托投资公司应用。　　而到目前为止，大多数职工并不清楚2008年签署的一份确认函，正是张氏信托、李氏信托的确认函。其中第五条显示，本人明白并同意：上述委托事项因山水集团于2005年变为外商独资企业时终止；张才奎先生和李延民先生因此与海外建立信托计划，使本人可继续享有在山水集团所拥有的全部出资及对应的全部经济利益。　　尽管有这样的条文，董建斌仍然认为，本案的本质和历史事实是“信托形式、股份实质”。他的理由是，“信托项下3939名职工出资所对应的68 .02万股，与张才奎自身出资对应的13 .72万股共同构成山水投资信托人股东张才奎名下的81 .74万股，两者在经济利益方面完全平等，无论是分红安排，还是转让处置，必须坚持同股同利，一视同仁。”否则，“为避免歧义，以往的法律文件为什么不直接将信托股份和山水投资股份分开表述，而始终合为一体，从未分割？”　　然而在本案中，信托退出方案中所有股份退出，仅留张才奎一人不退出，而且拿本应属于职工的分红来退股，不少出资人认为，其目的昭然若揭，就是生生地想要剥夺3939名职工的股东身份。　　而事实上，张才奎代持股份是不争的事实，南都记者在国家外汇管理局山东分局核实到，当初投资公司从境内往境外转移时的《境内居民个人境外投资外汇登记》备案中确实有体现张才奎替3939名职工代持股份。　　尽管折腾一大圈，职工的实际股东身份并没有被那份“确认函”以及此后将要执行的退出方案抹杀掉。正如黄一峰所说，“本案的性质属于委托代持，无论形式如何，不能改变代持本质。”　　“大棋局”与“小棋局”？　　说来也蹊跷，两份方案发布的时机正是公司股价最低的时间段，在发行价2.8元附近，有职工认为这是密不可分的两盘棋。　　在不少职工看来，大棋局则是“从国企改制起就开始，一步步走到外商独资，到如今或有朝着家族企业的趋势发展”。而小棋局，则是今年2月份5位高管集体辞职，张才奎萌生了借此机会把高管股份进行回购，再将4000职工股份收入囊中，最终实现家族企业。　　不过，前者在众多市场人士分析来看不现实。职工的主要质疑声音在于，当初山水集团业绩蒸蒸日上没有必要放下国家资源的后盾，去改制成民营企业。陈愷表示，山水集团算是改制比较成功的典型案例。如果当初没有改制，水泥是高耗能、高污染、产能严重过剩的行业，仅靠自身的积累很难短时间内做大、做强，而结果很可能是被兼并或倒闭。而一位私募人士则表示，也不排除，在公司身份变更的过程中，张才奎在不断调整目标，而成为家族企业也未必不是其真正目的。　　然而对于那盘小棋局，或许都源于山水投资作为控股股东，现在仅仅持有上市公司30 .11%的股份，已经非常接近30%的控制权风险点。在并购重组几乎成为国内水泥行业唯一扩张手段的今天，进一步集中山水投资的股份可以充分利用上市规则，合理规避、防范潜在的要约收购风险。　　今年2月1日，5位高管集体递上辞呈，信函中写道：“近年来，我们感到越来越跟不上您的思路，对新的管理机制和方式也越来越不适应，加上长期超负荷工作，疾病缠身，深感力不从心。”“至于我们个人在香港山水投资的股份及其他事情，相信您一定会依法公正，妥善处理。”　　董建斌说，2月6日，山水集团派代表前来沟通，主动提出回购股份，当时达成意见，用上市公司分红回购股票，第一年4000万港币，以后每年6000万港币，每年回购比例不超过10%，直至购完为止。“不过，当时我们质疑用分红来回购不合理，但是张斌说，律师会考虑。”　　而在4月16日，张才奎信函回复5位高管，将制定一个周密的长远的退出方案，包括五位高管在内的4000名职工股东进行统一考虑。　　尽管《致全体出资人书》中写道，五名高管和信托下的4000人，过去一起创业、身份同等，在退股问题上不应该存在任何的政策差异和不公平待遇。这一切也都是为了给有需要退股的职工，建立一个退出通道等等。　　两份方案提出的时间，恰巧在2 .8港元的发行价附近，几乎为近期最低点。　　上述私募人士认为，不排除张才奎利用上半年利润下降52%，势必造成二级市场股价一定程度的下跌，伺机寻找股价最低时发布。　　不过这一切，到目前为止也仅仅是推断。就在山水集团办公区，南都记者获知公司上下一致被“封口”，不得与媒体交流。　　职工们10多年前东拼西凑集资入股，希望有朝一日分享企业发展的果实和上市的盛宴。经历了此次风波后，股东们仍对能否保住自己的身份心存忐忑。　　（文中受访职工均为化名）　　统筹：南都记者 刘斌 王涛　　采写：南都记者 刘国珍 实习生李露 发自济南　　摄影：南都记者 刘国珍
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　　沙发　　火钳刘明
　　板凳，才奎这是要疯啊！　　火钳刘明
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　　远看山水像天堂， 　　近看山水像银行， 　　走进山水像牢房， 　　不如回家放牛羊。 　　人人都说山水好， 　　傻冒才往山水跑， 　　山水挣钱山水花， 　　根本没钱寄回家。 　　年轻老婆娶不上， 　　娶了老婆用不上， 　　生了孩子管不上， 　　买了房子住不上， 　　青春撒在荒山上。 　　气板机送走我的青春， 　　控压机蒸发我的梦想， 　　气磨机磨碎我的希望， 　　电焊机也不能缝合我的悲伤， 　　冲击钻一声声敲击我的心脏， 　　气线一圈圈束缚我的臂膀， 　　安全帽曾经让我感到英姿飒爽， 　　能不戴上它如今变成我的渴望。 　　迷糊中我进入梦乡， 　　梦见上帝在试车道轻舞飞扬， 　　我对他老人家说：　　“敢问路在何方？” 　　上帝把手一摊：“自己想办法！”
　　《致全体出资人书》中写道，五名高管和信托下的4000人，过去一起创业、身份同等，在退股问题上不应该存在任何的政策差异和不公平待遇。这一切也都是为了给有需要退股的职工，建立一个退出通道等等。
好一个“为了给有需要退股的职工，建立一个退出通道”？以前的不说，如果从上市后每年都分红，傻子才退股，股东的投资就是为了收货，你不分红还好意思说：“为了给有需要退股的职工，建立一个退出通道”。
　　民不告，官不究
　　日至21日连续几日，张斌在山水集团退股大会上，当着近4000名投资人的面敢说：“没有张才奎他爹，就没有山水集团的今天？”这分明是本末到置，不知天高地厚的狂言，是对山水集团广大干部、职工（包括：在山水集团已退休的1、2、3次创业的老一辈职工）的极不尊重和对山水历史发展的歪曲。　　在山水集团20多年的发展中，为了摆脱在企业困难时期的资金短缺问题，从1号窑、2号窑技术改造的集资，到2001年7月，由2000多名职工入股济南创新投资公司开始，后扩到3947名职工入股，然后又增资、改制、上市。多年以来，职工群众以微薄的收入将全家老少从牙缝里省出来的仅有的一点积蓄倾囊而出都投资入股，有不少人四处借款、卖房筹资，个别股东甚至借了高利贷出资，差点弄得家破人亡。　　山水的发展壮大历程上留下了干部、职工多少人的血和泪，辛和酸，痛苦与悲伤。他们忍辱负重跑手续，呕心沥血绘蓝图，没白没黑干工程，不辞辛苦、无私拼搏！多少年来舍家撇业，奋战在几十、上百、乃至数千公里外的企业里，顶雨雪、冒寒暑坚守在工作岗位上，为山水的建设发展无私奉献，每天顶着月亮上班，披着星星回家。早七晚八，星期天白搭，早六晚九，节假日没有。一年难能和家人吃上几顿团圆饭，愧对年迈的双亲，妻子儿女。　　更惨的是那些六七十岁甚至八十好几的老山水人了，他们当中有普通岗位工，技术工程人员，科室管理人员，也有中层干部。多少年来，他们拼死拼活跟着张才奎干了20多年，没白没黑，没有节假日星期天，不计较报酬，不计较时间，不计较条件，风里来雨里去，多少个严冬酷暑，他们奋战在一次创业，二次创业，三次创业的最前沿。他们为山水做大做强，贡献了智慧、力量。这些老山水职工无怨无悔的参与挖坑，栽树，浇水等等劳动，直到开花结果自己也没有享受到一点点劳动丰收的成果，就遗憾的离去。有的是“被劝退，被内退，被买断，被病退，被扫地出厂门” 含恨离世。有的人为了 支付“山水家园”的房钱，东借西凑，辛苦一辈子，结果落下一屁股债，而“房产证“至今没给办好。从一桩桩、一件件的往事，山水职工为企业发展所做出的贡献，实为世人所罕见，天下之少有啊！　　在山水发展壮大的同时，也成就了张才奎“国企好班长、全国劳模、人大代表”的光环和荣耀，而我们山水职工，却被你愚弄成了不畏艰辛，不知疲倦，不计报酬，不懂享乐的一群大傻瓜。　　在这种日复一日，年复一年生活中，我们迎来企业改制并成功上市。在每年的企业产值增长上，在每一份净资产的增值上，在每一份产品中的利润中，哪一件成果不是凝聚着广大干部、职工群众舍小家为公司发展，无私奉献，流血流汗，辛勤劳动获得的。如果，没有全体山水职工无私奉献的精神和付出的辛勤劳动，就没有山水集团今天的规模、效益和张才奎的荣耀地位。　　张才奎曾说，没有山水的父老乡亲，就没有张才奎，山水的父老乡亲就是你的再生父母。等退休时，要让山水职工成为百万、千万、亿万富翁。但直到现在，除了张才奎自己已成了亿万富翁，而被你愚弄、奴役的山水职工仍是一群连卖身钱、房产证都拿不到的穷光蛋。很多股东都是望眼欲穿，期盼分红，急等偿债、治病、买房。　　2008年“山水水泥” 股在香港上市，到2012年共拿回的6.5亿元红利，也被用于企业发展上。2012年度本该分红的1.4亿元红利又想隐瞒，如不是退职高管的揭露和山水退离休职工的上访告状，分红的希望又要被公司单方面制定出的强迫职工股东退股的狠毒而又卑劣的“退股方案”吞噬。而且，给股东退股的钱还要打上8折、9折，还要等10年、20年、30年才给职工，这一切变本加厉地掠夺股东投资人手里仅有的这点权益，简直就是把职工逼到绝路上了。张才奎，你拍拍胸膛，良心何在？你对得起为你浴血奋战的山水人吗？对得起逝去的老山水职工吗？他们可在上天看得清清楚楚啊！你就不怕受到报应吗！现如今你如此背信弃义，人在做，天在看，水能载舟亦能覆舟，多行不义必自毙，自己做下的，早晚是要还的，这可是自古以来的教训啊！这一切一切的后果，都应有张才奎来承担，这是你推脱不了的责任。　　再一次告戒张才奎，不要自以为职工把权力交给你，你就可以为所欲为，自以为是天王老子，山水集团的老大，没人能管得了你啦。　　你曾得意地对外大讲：“我把煤球说成是白的，经过我的一番论证，山水职工就会确信无疑”。你说“煤球是白的”那都是唯心的。如果失去了广大山水职工的信任，一切不实际的妄图都是无法得成的。事实：就是“煤球还是黑的”一样的道理。　　你头上的光环和荣誉，这可是职工20多年拼命和鲜血铸成的啊！你爷俩现在的职位和权利，也是全体山水职工股东出资赋予的啊！你们所掠入自己囊中的财富，都饱含着山水职工股东的“血汗”啊!　　多年来，由于张才奎始终打着山水职工是他的衣食父母，为山水集团职工做事，骗取了广大职工的信任，山水干部、职工也成就了你张才奎今天的地位和荣耀。我们不否认在企业困难时期张才奎与大家一起努力奋斗过，在山水发展的成果中也有他个人的积极作用。　　但是，凡是违背了广大人民利益的行为，最后都是要受到人民的反对。最终因你的不当做法和行为，迟早会被广大职工所摈弃、并赶下台。　　一是，奉劝张才奎、张斌，由于这次你们采取的极不恰当“退股方案”的做法，既没有向广大的投资人开会告知和协商，只是单方面推出了违背广大职工投资人的意愿，极不合理的退股方案，并强迫职工退股，造成了职工投资人的强烈不满，迫使600余人次集体上访事件的发生，这一切影响的后果都应有张才奎、张斌来负责。　　二是，作为政府给予职工的2.57亿元身份置换金，你作为山水集团的法人，有权让职工了解政府给予职工的经济补偿金的使用情况，这是政府对国有企业职工多年以来为国家作出的贡献，给予的经济补偿和保证职工生活的稳定。然而，你却采取了一再隐瞒这部分国有企业职工身份置换金的去向和借用后使用以后增值的情况，至今未给广大干部、职工一个好的交代和补偿，这更增加了职工对你的不信任。　　三是，“山水家园”360户住户的私有房，是你不作为，本应让职工安心的居住，可是直到今天拖延了11年多未能办理房产证，让多少含辛如苦了一辈子的老职工寒心。　　你真该好好的感谢，从1993年初开始的，由职工群众呵护的，被全国新闻媒体、电视台等媒体广泛报道的“山水职工千人奖厂长”，及“扭亏人物实录”等等，也曾经是轰动上至中央领导，下至贫民百姓，人人皆知的事件。山水职工为了企业的发展，推动了山东水泥厂的知名度，以及助推了张才奎个人的地位、权利的提升，在社会上发挥了绝对轰动的效应。而今，这些为你的高大形象作宣传不要分文报酬的山水职工。20年后，还是这些人又一次把你的知名度抬到了一个更新的高度！！这次，你在社会中的知名度，当然是反面的教材给报光了！！！　　从日，由于你的“独断专行”，想要独吞20多年以来，凝聚着山水职工的“血、汗、泪”劳动的成果，隐埋了多年的积怨和对你瞒天过海做法的不满，一场轰轰烈烈全国性及世界性的网络媒体舆论高潮再次被推出，
“关于山水投资退股方案的十大质疑”，“致全体山水集团职工股东及张才奎和各级政府社会各界的公开信”，“山水集团香港上市惊天内幕”，“关于山东水泥厂职工私有房的问题”，“关于职工身份置换经济补偿金”， “山水集团逼近四千员工退股 变国企改制企业为家族企业”等等文章在网络媒体中一一的报道。张才奎这个曾经的全国人大代表，国企好班长，只知道为自己捞钱，居然给自己开出了1.4亿人民币的天价年薪，光个税就6000多万。这是“山水职工群众”对你“独断专行”做法的褒贬。　　多年来你的父老兄弟姐妹，今日却因你把这些父老兄弟姐妹放在了“利益金钱”的后面，甚至把跟着你20多年打天下的功臣“斩净杀绝“一个不留，企图“把国企变民企，再把民企变为“张氏”企业。你已经失去了全体山水投资股东的信任。”　　人民群众是推动历史发展的决定因素，这是我们中国共产党的法宝和理论基础。　　张才奎该认认真真的“琢磨”，山水集团职工群众的力量和威力是巨大的。　　请你不要再做“独断专行，高高在上，自以为是，目中无人”的事了。　　请你，还是尽早的向广大干部、职工群众和山水投资公司的投资人诚诚恳恳的认错吧！不要再把“依靠职工发展企业，为广大职工群众谋福利，走共同富裕的道路” 空洞的说教挂在口头上。还是把本该是职工的切身利益，早日还给职工吧！　　今后，职工将视你认识的好坏及轻重，给予你一定的原谅。　　利益相关的山水职工　　
　　@山水N09 5楼
03:47:00　　　　-----------------------------　　12月29日下午3∶00, 刚刚到任的中共济南市委副秘书长、中共济南市委市政府信访局局长李光忠和信访局巡视员苏秀英、副局长真炳恕在龙奥大厦与七位显名股东和两位非显名股东会面。李光忠认真听取了大家的汇报和诉求，留下了代表们带去的汇报材料，最后表示：　　1、对国有企业职工身份置换金和山水家园房产证两个关系到职工切身利益的问题，市委、市政府有责任尽快协调、督促山水集团拿出落实时间表。　　2、关于张才奎违背职工意愿，强逼职工退股的反映，经过市里协调，已基本得到制止，方案内容也有了较大调整。　　3、对于分红环节出现的“确认知晓并签收”的新情况，李局长提醒我们：尽快取得法律专家的帮助，把问题研究透；同时要做好法律证据收集，注意法律时效；走法律程序不容易，市里可协调文明办给予法律援助；信访大门敞开，愿意随时与大家联系沟通
　　山水高管历年年薪一览表 　　姓名 04年 05年 06年 07年 08年
　　张才奎 100.00
　　李延民 80.00
314.60 　　董承田 60.00
236.60 　　于玉川 60.00
　　合 计 300.00
　　备注：2004年年薪数是根据当时政府考核办法估算的，其他年度年薪见香港联交所网站披露的山水年报，股票代码HK00691。 　　一、山水高管年薪演变过程。 　　2004年改制前，张才奎的年薪不过百万（对比职工之收入，其年薪已非常高了）；2004年山水改制后，张才奎立即提高自己的年薪待遇，为掩人耳目，其他高管也都跟着沾光，年薪大涨，然迫于摩根等合资方的压力，不敢过于嚣张；2008年山水成功上市，其个人目的全部达成，摩根等合资方的约束当然无存，在国家严控、媒体打压、各上市公司都保持低调降低年薪的政策、环境背景下，张才奎作为全国人大代表非常清楚形势要求，但已迫不及待，不管不顾，再次大幅度提高自己的年薪待遇，一人拿了1452.2万元的天文年薪，但本次其他高管却沾光不大。 　　二、分析及结论。 　　从以上过程不难看出，山水改制、合资、上市的真正目的就是为了将山水变成张才奎的家族企业，变山水为其整个家族取之不尽用之不竭的钱袋子。 　　正如张才奎所说：山水改制后没有人能管的了我！除非我自己管自己，年薪更不在话下，我想拿多少就拿多少。即使这样，张才奎还大会小会、口口声声的说这一切全都是为了全体职工的利益，那您为何不提高职工的工资待遇呢？为何其他高管都按标准降低30%的年薪（按招股说明书可以计算），只有您一个人不但不降，反而高出规定标准几倍的索取年薪？既然为职工着想为何不给职工分点红利？哦，对了，您也分红了，但分到了香港的投资公司去了，同您索取的年薪一样，成为了您在境外花销的专项资金了，一分也没有分给职工。 　　在此我要提醒张才奎，您一定要记住，山水出身国有体制，政府批准其改制的目的是造福于全体职工、造福于社会，而不是造福于您张才奎一人！您借助职工的名义忽悠政府作出了山水改制的决策进而达成了您完全控制山水的局面并肆无忌惮的侵吞全体股东的利益，终有一天您会受到法律和道德的双重谴责。不过说来也可怜，山水的职工直到今天还沉浸在您的花言巧语中！还在等着山水分红，用分红的钱稍微改善一下他们可怜的生活质量，还在等着股份升值变成富翁呢！所以，我也不得不佩服您的“忽悠”智商。但“忽悠”是不会长久的，职工总有一天会觉醒的，而按此继续下去政府也不会永久保持沉默的，为此，我为您的后半生感到担忧。远看黄光裕，近比张家岭，都没有好下场，您的下场又会是什么呢？ 　　顺便问张才奎一句，听您的一位助手讲，您曾在多个场合说过：您说煤球是元宵，经过您的论述，职工就会相信煤球是白的，元宵是黑的。真有这事吗？如果真如此，那我就更佩服您的“忽悠”智商了，已经超过赵本山了！"
　　流氓爹生了个傻瓜儿，山水有这两个狗东西就没指望了！！！
　　听说老张给中层开会又大放厥词了，你说你见市长了，可是那天市长上午下午都有大会哪有空见你啊，你怎么就不明白现在谁也救不了你，也没人想救你，你的事太大了，都躲你还来不及，谁也不想引火上身。你除了继续忽悠吓唬个别人，你还有别的新鲜的招术吧？你怎么就不明白你已经众叛亲离，你也根本无力扭转结局了。
　　读《致全体出资人书》后感　　今天领到了从出资以来十几年中最大的一次分红，并发到了一封《致全体出资人书》。回来后认真阅读了，并且从阅读中得到了几点答案。也因此有感而发一点不是成熟的东西，　　本人一直以来就承认自己是比较笨的那一种人，也比较正统的接受着正统的教育，也正是接受了比较正统的教育，所以才养成了现在的笨，现在的无知，现在的胆小，现在的怕事，根深蒂固在脑子里的是，集体的东西不能拿。公司的东西不能自己要，别人的东西不能拿到自己家中，而阅读完了《致全体出资人书》这才恍然大悟，也开始怀疑我以前接受的东西是对的还是错的，现在我都无法判断了，难道从开始自己就真的错了。也明白了，我们这些人为什么成不了董事长的原因，原因就是，我们不懂得用别人的钱去理所当然的买到自己想要的东西，（整理致全体出资人书第三页：考虑到回购资金压力张与他们沟通协商达到意见是，用上市公司取得的分红回购他们的股票，第一年4000万港币……）　　二，《致全体出资人书》第二页上说，去年年底分红时，一批员工提出了退股诉求。这里说一下，为什么是去年年底员工提出退股诉求，去年分了几块钱的红利，（出资十年来得到的红利不如这一次全额分红得到的多）那点钱又为什么不提出退股呢，投资了得不到回报，换了谁，谁也会提出退的要求，如果按今年的分红情况，我不知道还有谁会提出退的诉求，　　三：《致全体出资人书》第四页：我深信我们都不是为了钱而活着的人。那我请问你，不是为了钱，那你的工资为什么要那么高，你完全可以要求跟普通的职工的工资一样高嘛，你又不是没有这个权力，这不是为了钱是为了什么呢，自己打自己的嘴唇吗　　四：《致全体出资人书》第十三页：今后每年公司取得的红利，也将全部用于职工分红，不作他用，句话的意思，不是显而易见的说明了，以前的分红作了他用，职工这么多年来并没有得到全部的分红，那么这是不是要说明。用做其他哪里去了，到此才明白，十年以来，得到的分红只是其中的一小小的部分而已　　五〈《致全体出资人书》第十一页，成立职工身份经济补偿金工作小组。制定方案尽快发放到职工手里〉这个问题说明，你们知道有这一块补偿金，为什么就不能自己主动提出来给职工呢，为什么要等到事情发生了再做补救呢，这难道算不上是在装糊涂吗　　六，特别说明一点，从这上面看来，这十年的时间里的分红只是分了其中的一小小的部分，职工并没有得到应该有的红利，当然这有可能说是为了还贷款，这似乎有点说得过去，但又感觉说不通，但又不好说是哪里不对，因为只能怪我自己笨，　　还贷款应该，可就是苦了这一批老职工，工资没得到多少，但是却付出了太多太多，得到的应该得到的却是太少太少，与自己的付出不符　　七，现在贷款还清了，出资得到的分红全额下发了，得到的分红多了，却让我们退股了，　　综上所述，本人提几点，　　一，集团尽快制定职工身份转换金补偿。并发放应有的利息　　二，集团制定职工2004年前的房补并尽快发放　　三，按照自己或者说是公司的承诺，保证以后每年红利全额发放，　　四，这之前不管是逼迫也好，名义上的自愿也好的退股申请作废，并重新确认是否自愿　　五，集团所有与出资人有关的信息要透明
　　1. 职工身份置换经济补偿金是职工的保命钱“留给改制后企业，用于企业发展”命题法理错误：这是山水集团用不可见人的手段欺上满下的结果。“专题回复”中搬出“市政府批复”，只能是西瓜皮擦屁股越擦越不干净。　　欺上，改制时，你们报批的有关职工安置方案的具体内容，并未在二届三次职工代表大会上通过，却冒充职工意愿报批。　　满下，你们未公开身份置换经济补偿金的收益人范围和总金额数量，为此至今还在耍花招。　　2. 你们侵吞职工有限的保命钱，贼心至今不死。“专题回复”中说：“该项资金属于当年参加改制并与改制后企业签署劳动合同的职工”，以此，你们又一次隐瞒并夺走了十四类人员应得到保命钱的权力，妄想继续侵吞11332.81多万元的保命钱。　　3. 职工保命钱是国家给的，不是张才奎给的，性质属于私有财产，不经拥有人许可擅自侵占是违法的行为。请问张才奎，你家的钱不经你本人许可，别人拿去“用于企业发展”你能答应吗？　　用职工的保命钱，山水企业发展了，财力改善了，最大收益人是张氏父子，今天职工讨还被非法侵占的钱，你们又打出“多次进行论证”，随着企业的发展壮大，财力壮况改善“等骗人的鬼话，天理不容。欠钱换钱天经地义，要求明确答复什么时间还？我们将根据山水集团的态度和表现，将依法追究经济赔偿。
　　山水集团张才奎2011年薪酬排名再次夺冠　　 | 发布:
10:04 | 编辑: 刘辉 | [我要说]　　【水泥人网】随着水泥行业26家上市水泥公司2011年报的不断公布，水泥人网针对可选的26家上市水泥企业的高管薪酬、高管团队性价比、2011年净利润与2010年的增幅、社会贡献度、企业未来的盈利能力进行了排名。　　山水水泥作为一家在香港上市的中国水泥企业，可谓是“金光闪闪”。在出炉的“2011年上市企业高管薪酬排名”中，山水集团董事长张才奎再次以1.48885亿元(其中包含：花红1.4387亿元，董事袍金476.1万元等)的薪酬夺冠;山水集团总经理张斌(张才奎之子)以1648.8万元获得亚军;华润水泥原董事长周俊卿(日辞职)以年薪697万元(其中包含：花红214.89万元，长期激励计划：304.56万元)获得季军。　　在“2011年上市公司高管团队性价比排名”中，海螺水泥获得冠军，紧随其后的分别是中材国际和金隅股份。　　在“社会贡献度排名”中，我们将企业的纳税额作为了衡量一个企业为社会所做的的贡献。在纳税排名中，葛洲坝获得第一位，西水股份和山水集团位列二、三位。　　“每股收益”作为衡量上市企业未来发展预测的指标之一，在很大程度上能够为我们对上市企业的走势具有指导意义。对此，我们对2011年可选的26家水泥企业上市公司进行了排名，排在前三名的分别是天山股份、海螺水泥和宁夏建材。　　不比不知道，一比吓一跳。通过比较我们可以看到，高薪酬的高管并不一定会创造出高额的净利润。创造高利润的高管团队也不一定是拿薪酬最高的。更多具体内容请见：《水泥装备技术》杂志（2012年第三期）
　　参加改制的同志们记住,我们的置换金从成立股份公司开始,巳自动成为股为,这都是有法律依据的,因为当时给的不是现金,而是资产,所以所有的股份都在期中,大家千万别上张氏的当....
　　山水状况写实照　　工资低过吃低保　　不见老婆跟人跑　　白天黑夜全颠倒　　某年月日不知晓　　夏天短袖冬天袄　　终年尽在汗水泡　　前胸后背颜色掉　　进厂只听疯狗叫　　累死累活不得好　　吃的不多气受饱　　常年有病不见好　　职工受伤假话造　　一报工伤钱就少　　要问这是那个厂　　济南山水里面找　　有个高管监狱造　　年薪到手在外跑　　网罗打手如狗叫　　职工愤怒难直腰　　你的股权我想要　　用你红利买股票　　股权丢失不能找　　要找就是把事闹　　置换补偿找不到　　十年不问没通报　　职工一怒又找到　　前言不搭后语笑　　前后矛盾惹人嘲　　张氏父子要记牢　　职工如水怒如潮　　今年还能到处跑　　明年监狱去报到
　　我们党员的入党申请书皆说：“随时为党和国家的利益、人民事业奉献自己的一切。”这入党申请书也是承诺书，财产就在“自己的一切当中”！网络公布财产，真假一试便知，群众的眼睛是雪亮的，反腐成本最低效率最高！难点？小私心！无私者无畏，我们的制度是比较健全合理的，关键在于落实！　　不知道张氏父子是不是党员？只知道是人大代表。
　　改革开放我们取得了很大成就，但当前的确也面临内忧外患，做好收入分配改革，崇尚新民主主义文化，中国必将引领全球。
　　中国的悠久历史、灿烂的民族文化是笔巨大的财富，历朝历代的更替皆是分配不公引起的，古人也告诉我们了：“秦人不暇自哀，而后人哀之，后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也！”几千年了，一代一代、一辈一辈谁有鉴之了呢？
　　张氏爷两确实是党员，但他们有损于我们党的声誉，给我们党抹黑了！
　　张喜欢别人叫他书记，其实他根本就不配，他就是一个黑心老板，榨取工人血汗的贪得无厌的土财主。
　　正是山水职工的怯弱让ZCK才有了敢于使淫威的市场，也正是山水人多年的被压抑才成为他敢于视职工为家奴，才导致了他可以为所欲为，正如他的一句名言所说，他说煤球是白的，职工都会说是白的，这也是成全了他的狂妄和贪婪！！可以说ZCK自己都已经拿着说瞎话当成了家常便饭，拿着忽悠作为了在山水正常的谋事行为了，他甚至可以但这种人的面说假话然后指着某一个人让其证明其真实性，其不要脸到了令人作呕的地步！为了让他的儿子接班，谎话说尽，有其父必有其子，其子明明在北京花钱买的房子，居然在抵押大会上说是中材公司分给他的，真是说谎不带脸红的，真是爹黑儿更黑！！
　　@山水NO1 济南首富张才奎，　　年薪一亿四千万，　　煤球变白心变黑，　　喝职工血喝上瘾，　　以为一手能遮天，　　霸王条款逼退股，　　莫以百姓真可欺，　　山水职工觉醒日，　　新帐旧账全算清
　　把我们的蛋糕还给我们
　　无论以前他有什么样的光环都遮不住那张最本质的嘴脸
　　画圈糊弄股东，早晚把自己画进去。
　　强烈要求张才奎在3月2号之前把职工身份置换金发放到职工手中，发放不下来，不能到北京参加全国人代会
　　孙殿春说过，集团办公楼三楼的佛堂光装修就花了1000多万元，三楼的玻璃都是防弹的。ZCK天天穿着袈裟烧香拜佛，说袈裟是金的。
　　当年山东水泥厂千人奖厂长的事，是张才奎为了提高自己在社会上的知名度，给今后头上戴光环打基础，亲自导演并安排的。他叫一位非生产副厂长到烧成车间，找到车间领导安排职工联合其他车间职工去厂工会、要求工会组织职工奖厂长。后又请媒体连续报道轰动了社会。
　　不给职工办房产证，不给职工发放身份置换金，强逼职工退股，对维权职工恐吓报复，请大家关注，为普通职工伸张正义
　　CK算不算富豪？如果算、他的资产是哪里来的？是不是非法侵吞国有资产和压榨职工血汗得来的？给了我们房产证和身份补偿金就完了吗？就能抹杀他的罪行了吗？强烈要求政府重视起来，不要让山水职工流血又流泪。
　　山水集团改制中出现多起国有资产流失，以及虚报假账等问题，在最近一个多月的网络媒体中都给予了报道。看“关于山水投资退股方案的十大质疑”。
　　没人嫁的山水娃　　财务部的美女，烧成部的汉，　　钳工车间的光棍满街串！　　中控的花，试验的草，　　包装部的和尚到处跑！　　食堂的饭，宿舍的床，　　搞水泥的女人吓死郎！　　远看工厂像天堂，近看工厂像银行！　　个个都说工厂好，个个都往工厂跑！　　都说工厂伙食好，土豆从来不削皮　　都说工厂环境好，宿舍蚊子满身跑！　　走进工厂像牢房，不如回家放牛羊。　　工厂挣钱工厂花，根本没钱寄回家。　　年轻老婆娶不上，娶了老婆用不上，　　生了孩子管不上，买了房子住不上，青春撒在水泥上。　　天天上班天天愁，不知何年熬出头　　好女不嫁水泥郎，一年四季到处忙，春夏秋冬不见面，回家一包烂衣裳！　　我是一个水泥郎，背井离乡在外闯，白天累得腿发软， 晚上仍为资料忙；　　铁鞋踏破路还长，活动扳手肩上扛，晴天烈日照身上， 雨天泥地印两行；　　思乡痛苦心里藏，四海漂泊习为常，长年累月在外奔， 不能回家陪爹娘，　　终身大事无心管，亲戚朋友摧喜糖，心中有苦说不出， 回答只能笑来搪；　　工资一点泪成行，怎能买起商品房，压力大得气难喘， 前途在哪路迷茫；　　恋人分别各一方，妹盼大哥早还乡，相思之苦妹难咽， 距离拉得爱情黄；　　好女不嫁水泥郎，一年四季守空房，家中琐事无暇想， 内心愧对爹和娘，　　朦胧月色撒地上，兄弟把酒聚一堂，后悔走上这条路， 同舟共济把帆扬。　　表面风光，内心彷徨；容颜未老，心已苍桑；成就难有，郁闷经常；比骡子累，比蚂蚁忙；谨比民工略强 。　　水泥库埋藏我的青春，破碎机破碎我的梦想，　　辊压机压碎我的希望，电焊机也不能缝合我的悲伤，　　钉锤一声声敲击我的心脏，钢丝一圈圈束缚着我的臂膀，　　安全帽曾经让我感到英姿飒爽，能不戴上它如今变成我的渴望.　　迷糊中我进入梦乡，梦见在工厂上轻舞飞扬，　　我笑问上帝："我们的路在何方？？？
　　“我把煤球说成是白的，经过我的一番论证，山水职工就会确信无疑”-----张氏理论
　　三号线刚刚运转时，因电梯质量问题有个三十岁左右的职工摔死。死者的父亲在生活区碰到张才奎问问孩子的处理事。当时张就带着口头语怒气冲冲的把死者的父亲闹了一顿，还说你孩子死是你命没儿，再看死者的父亲脸色腊黄转身走了。
　　张才奎的儿媳妇在美国注册的公司挂靠在集团，每年都亏损500万美元。洗钱啊
　　勤劳山水职工。　　　　　　　　　　
　　三号线刚刚运转时，因电梯质量问题有个三十岁左右的职工摔死。死者的父亲在生活区碰到张才奎问问孩子的处理事。当时张就带着口头语怒气冲冲的把死者的父亲闹了一顿，还说你孩子死是你命没儿，再看死者的父亲脸色腊黄转身走了。
　　山水职工容易吗，在水里干活的，在化粪池干活的，这么对待这些职工，他于心何忍啊
　　在山水，你快乐吗？你幸福吗？想骂他娘吗？答：不快乐，不幸福，他妈的非常非常非常的想骂娘，而且99.9%的人骂，凑一起就会骂的那种。没一个说好的，这是大实话！！！！也是事实！事实！事实！
　　王三冬天跳进化粪池干好几个小时，ZCK还表扬了，后来让他下岗了，他那麽年轻就病死了
　　草木畏惧寒冷的天气，霜雪害怕暖阳，恶人自有恶人报，若不与人行方便，如果不帮助他人，善待他人，就算拜尽菩萨也不能改变自己的厄运。
　　呼吁社会各界和有关部门高度关注山水集团问题，为民做主，铲除毒瘤
　　我们没有节假日。—线职工。—月干30天的活。考勤表上是22天或者23天。而我们的精英(中层领导们)每周休息的不意乐呼。上班时间更休闲。不是种菜就是摘菜。美其名日为职工吃上无公害的菜。职工付出的汗水换来的是领导们剩下枯草烂叶。
　　我们希望山水集团兴旺发达，多创效益，员工多收入。但事实是怎样？翻开第一页查对:岗位职工得到了多少？干部拿了多少？张才奎又拿了多少？翻开第二页查对:岗位职工劳动付出了多少？得到了多少？与众多行业的员工相比如何？翻开第三页看:上市六年共有多少红利？分了多少红利？职工身份转换补偿拖欠了多少年？影响了多少家庭的困难救济、正常生活、子女发展？这一幕幕使职工愤恨！愤怒！社会是公平公正的
　　济南首富张才奎，　　年薪一亿四千万，　　煤球变白心变黑，　　喝职工血喝上瘾，　　以为一手能遮天，　　霸王条款逼退股，　　莫以百姓真可欺，　　山水职工觉醒日，　　新帐旧账全算清！
　　张才奎一伙害怕职工更换股权代持人，前段时间在老山水厂逼问在岗职工签字了吗，签的什么内容，这是严重侵犯人权，职工有自由选择的权利，你们无权把他们叫上楼逼问，这是严重的犯罪行为，必将受到严惩。
　　自诩国企好班长，下骗职工上骗党，　　贪心不足蛇吞象，真是贪官好榜样，　　表里不一连篇谎，欲盖弥彰直成狂。　　梦中也把股票想，妄变私企泡成汤。　　试问谁人有此浪，请看山水父子张。
　　什么时间是天明啊？？？//
　　如何看广大职工3个多月的维权行动，山水集团如何做到利为职工，情系职工，权力为公，富为职工，这才是山水集团发展的根本动力，也是山水集团今后能否继续发展的试金石。企业是职工投资人的，不是“张氏家族的”，企业的一份一厘都是用职工的“血汗”换来的。　　所以，张才奎必须给广大干部、职工做一个诚实的交代，悔过自新才有出路
　　张才奎该认认真真的“琢磨”，山水集团职工群众的力量和威力是巨大的。　　请你不要再做“独断专行，高高在上，自以为是，目中无人”的事了。　　请你，还是尽早的向广大干部、职工群众和山水投资公司的投资人诚诚恳恳的认错吧！不要再把“依靠职工发展企业，为广大职工群众谋福利，走共同富裕的道路”空洞的说教挂在口头上。还是把本该是职工的切身利益，早日还给职工吧！
　　印象山水：　　一个靠人控制人，而不是靠制度控制人的组织，沿用农民打江山的传统。　　罗盘、神签、相面术，诚惶诚恐，测风水、试忠逆。香火缭绕进庙堂，顶礼膜拜，求机运、求财富。可当下商海无情、谁能保佑？　　说人头头是道，看已昏头昏脑。从来没有看清自己，一段成功史，满脑糊涂账，坚持什么?改进什么?需要什么?如何创新?如何固守?　　说话信口吹，承诺不算数，不知何谓信用？规则计划变幻无穷，今天立，明天放，后天变。上午任命，下午免，下属无所适从。　　老板如山大王，生于青萍之末，长于荒野江湖，企业走匪文化路线：关上寨门，老子天下第一；没有企业文化的成熟主张，也没有成熟的长远经济规划；外来的和尚好念经，乱用"空降兵"；放弃身边人才，迷信外来"混钱"大师。
　　张才奎无视法律，干涉股东对待持人的自由选择，一再侵犯在职职工的股东权益和人身权利，在老山水厂让职工表忠诚，威胁利诱，自我标榜，可见是内心是多么的空虚，但是他无论在耍什么花招，都掩盖不了所犯的罪行，法律是公正的，法网恢恢疏而不漏，张才奎难逃法律制裁。
　　山水花园式工厂的荣誉光环套在你张才奎的脖子上，其不知工人是在什么样的情况下干出来的。有些下夜班的工人每人分给一片，干不完不能回家，当时的情景真是惨哦，有的干到下午4点多这是事实。连回家的力气都没有了，和下白班的一起做班车回的家，一觉睡到第二天早上又回厂上白班，你给工人一分钱加班费了吗，没有，全是义务的。这只是一个例子，而今天的你年薪1点4亿，职工才2千冒头，你太可恶啦。别人听就像讲笑话，我们山水过来的人谁没这种经历，历历在目。
　　1. 2004年，挪用7813人的安置费用25672.2万元，至今10年未给职工补偿金。　　按照济南市政府批复的《济南山水集团有限公司整体改制方案》和《济南山水集团有限公司整体改制人员安置方案》。以及济劳社字〔号批复的安置费用25672.2万元。截止日，山水集团在册职工7813人，共计15类人员可以享受经济补偿金。根据济南人民政府8月24日市长办公会会议纪要（36次），济南市劳动和社会保障局批复，提留职工安置费用25672.20万元,提留的职工安置费被挪用10年多，至今未给职工补偿金。而且，从没有向职工告知25672.2万元使用后的去向和盈利等事项。　　2. 2004年，3939名职工委托张才奎作为“山东山水水泥集团有限公司、济南山水立新投资管理有限公司、济南山水建新三个公司投资管理有限公司”的受托代持股份的代表，持有以上三家企业原职工投资股份的登记股东。　　2008年，在山水集团上市公司“确认函”中：　　“本人---作为参与山水集团员工持股计划职工，现委托职工持股代表及相关事宜确认：持有山东山水水泥集团有限公司、济南山水立新投资管理有限公司、济南山水建新投资管理有限公司的出资额---。　　本人根据交付的出资额所占的比例享有与持股代表相同的经济利益--。　　本人相信张才奎先生作为托管人会公平、公正、及无私地管理和维护本人的经济利益”的承诺。既然在“确认函”中存在，2008年7月“山水水泥（0691.hk)在香港上市，上市后其中“山水立新、山水建新”两个公司的股权被受托股东侵占，3939名投资职工股东权益被剥夺，而且每年本属于投资人的分红被他人占用。并取消3939名投资职工股东在两公司的出资额，“建新、立新”两个投资公司的一亿二仟多万股份，一张白条就给职工撤销了。　　2008年至2012年上市公司所得红利6.5亿元未给职工投资人分红。最近，在600余人次上访后，才把2012年的红利1.4亿元分给职工。　　3. 2001年5月.山东水泥厂职工宿舍，按济南市政府要求集体拆迁，原居住的房屋是职工已买的私有房，房产证已办好但是公司扣下未给住户个人。以后，由山水集团成立的“济南市山水房地产开发公司”开发建设10栋楼房，安置360户搬迁职工居住。按原济南市搬迁房政策，拆迁住户“整体平移”，多余的面积按商品房购买。然而，山水集团按照低价补偿原有房面积后，现房全部是按高于市场价的商品房卖给搬迁职工户，有多少职工靠贷款到今还款还未还上。现今12年多还未给办房产证，因起上百户住户签名上访至今未给予一个结果。　　4. 自年，张才奎强迫山水职工加班加点，20多年基本没休过一个星期天，更没休过一个节假日，而且每天工作都在10个小时以上（山水事迹材料和张才奎典型发言材料中都突出表白这一点），但从没有发过加班工资。过去我们这样拼死拼活的干，是为了国家和山水事业发展和壮大，也为了自己能过上幸福生活。但是，我们的付出却没有得到相应的回报，得到的却是被山水当权者无情的榨取我们赖以生存的经济补偿金，剥削我们的剩余价值。对此我们坚决追讨回过去己付出的加班工资。　　按照劳部发【号《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》，该《办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内的全额支付劳动者工资报酬外，还要加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。同时按照《劳动法》规定，节假日工作的加发3天工资报酬，双休日工作的加发2天工资报酬，延长劳动时间的加发2倍工资报酬。　　5. 山水集团改制中出现多起国有资产流失，以及虚报假账等问题，在最近一个多月的网络媒体中都给予了报道。看“关于山水投资退股方案的十大质疑”。　　6. 把跟着你20多年拼搏的“父老兄弟姐妹”放在了“利益金钱”的后面　　，甚至把跟着你20多年打天下的功臣，在山水工作几十年，一起将企业做大，没想到有一天他会卸磨杀驴”，“斩净杀绝“一个不留，企图“把国企变民企，再把民企变为“张氏”企业。　　7. 打击迫害机关干部，拒不向市政府上报安置人员名单，　　8. 山水集团“门难进、脸难看、事难办”。以势力欺人，威胁、恐吓、大话说透。　　很多人都经历过，到山水集团办事，一是门难进，二是接待人脸难看，三是要解决职工利益的事是难上加难。这本身就是一种大企业病，必然要违背广大人民的利益，总有一天要受到人民的反对。作为管理者，依法行政，不徇私情，既使有得罪人之处，大多会理解。但你不是以理服人，而是以势力欺人，威胁、恐吓、大话说透。你常说“我老张管企业，亲信、膀臂、耳目、都有”，恐吓极致可见！山水集团董事长张才奎出身卑微，素无涵养，作风粗暴，独断专行，对员工甚至身边的高管动辄非打即骂，欺压侮辱，无所不用其极。十几年来，山水员工很少享有公休日，经常延时加班，终日过着奴隶般的生活，稍有不顺，轻者待岗罚款，重者下岗开除。　　张才奎曾多次在公开场合讲“我说煤球是元宵，经过我的论述，职工就会相信煤球是白的，元宵是黑的”，事实上员工是不敢不信，谁要不信谁就得丢掉饭碗。　　9. 多年来，张才奎侵吞职工的“血汗钱”还隐瞒职工知情权。　　 07:36:58　来源: 网易财经，据联交所股权资料，山水水泥(00691)于4月28日，遭主席及大股东张才奎订立出售协议，场外减持万股好仓，每股平均价5元，涉总值5914万元，出售获得代价为现金以外的资产，其好仓由 30.53% 降至 30.11%。　　记者查阅山水水泥财报，2010年~2012年，张才奎每年薪酬分别为3341.80万元、1.49亿元和502.4万元。山水水泥张才奎夺香港上市中资公司老总薪酬第一　　日前，经济通网站公布了新一轮的香港上市中资公司老总薪酬排行，山水水泥董事长、执行董事，61岁的张才奎以全年薪酬港元，约1.4亿元人民币位居榜首。据了解，此次排名共涉及25类行业，上榜人数共计1480人。排名分综合排名和行业排名。张才奎不仅居综合排名榜首，还是建筑行业排名的“领头羊”;另一位山水水泥副董事长兼总经理、执行董事张斌以港元位居行业排名第2名、综合排名第19名。在1480名的上榜人数中，建筑行业共有78人入榜，山水水泥占了7个名额。。　　山水集团上市前在分配中高管的收入：　　姓名 04年 05年 06年 07年 08年 　　张才奎 100.00 261.70 301.80 302.30 1452.20 　　李延民 80.00 151.50 261.60 262.00 314.60 　　董承田 60.00 101.50 161.60 162.00 236.60 　　于玉川 60.00 101.50 141.60 142.00 212.60 　　合 计 300.00 616..30 2216.00 　　10. 集团管理层严重损害和侵占了员工的股东权益。　　当初入股时，集团有二百余名中高层人员以个人名义从银行贷款5000万元入了股，可后来大部分人的贷款股份莫名其妙的就消失了。据一位前山水集团高管介绍，这部分股份已转移到集团高管名下，对应的银行贷款也已由集团偿还。集团的钱是全体股东的，用股东的钱为个人还贷款、拿股份，岂不是赤裸裸的侵占！　　更让全体员工股东难以接受的是集团高层采取欺骗手段变相掠夺员工股份！山水集团曾经让每一个员工股东签署一份文件，大意是委托张才奎、李延民二人管理自己的股份，可没想到他们管来管去，竟管到了自己名下，公然将员工股份变成自己的股份，而且偷偷把股份转移到了香港。据可靠信息，张才奎掠夺员工股份45%！
　　张才奎，张斌你回答我们……　　一，你说的退股的资金来源，确实是山水投资从上市公司取得的投资收益，请问，这个投资收益是不是红利，请您回答我————　　二，你说“从某种意义上来说就是将未退股人员应得的分红作为退股价款，先期付给了退股人员，这个支付的未退股人员应得的分红作为退股价款，是你腰包里的钱吗，请你回答我——　　三，你说在本期未退股的人员固然少得了应得的分红。少得了应得的分红，这算是什么，红利是职工的个人财产，你既然是我们的委托人，你有什么权力让我应得的分红少了， 请你回答我——　　四，你说退股价款支付完毕后，由于退股人员的完全退出，届时未退股人员所持股份数额不变，但这些股份所享有的……都随之增长和提高。股权只是让你一个人持有了，股数少一股了吗？股数没少，市场上的股份没少，山水所占的比例没变，总份额不动，未退股人的股份也不会增加，那何来的相应增加，何来的份额增加，请你回答我　　以上四个，全是你张才奎说的话，我来四个请君入瓮问题，一定要回答，我等着你的回答。谢谢
　　张才奎父子在号推出的强盗退股方案，用股东的红利回购股东的股份，按当时的最低价打八折，分十年，二十年，三十年付款，并且在退股申请签名后股东的身份就立即注销，不退股的以后也不分红，3947名股东只留张才奎一人不退，张氏信托仍然存在，职工退的股份都成了张氏信托的股份，这不是侵吞是什么？白纸黑字写得清清楚楚，张斌宣讲的话语我们都记忆犹新，这几乎是全球人都知道的事，这难道是7大高管造的谣吗？如果没有7大高管带领我们维权上访，没有政府部门的干预，我们的股份就成了张氏的囊中物，哪里有年底的分红？最后他不得不分红，就这样张氏还一而再再二三变换花样，要我们签确认函，不承认我们的股东身份。
　　大家看：12个要他何用，再深挖例举更多的问题　　一，张才奎时代，职工没有休假，没有星期六星期天，没有节假日，没白没黑的工作，却得到了那么一点可怜的工资，我清楚的记得老婆连着三个月的工资只有二百六十块（09年），这样的领导要他何用？　　二，厂里天天开会，不到下班时间不开会，开会的内容，就是骂人，除了骂人还是骂人，这样的领导要他何用？　　三，住房补贴拖到现在这么多年了，也不提也不说，就好象没这会事儿似的，这样的领导要他何用？　　四，职工身份置换金拖到现在这么多年了，也不提也不说，就好象没这会事儿似的，这样的领导要他何用？　　五，上市以来，这么多年的红利，只发了三次，只有那区区的千分之一万分之一。本该就是职工应得的红利不给职工，用做别的用途，这样的领导要他何用？　　六，表明退股后，不管多少年股退不完还不给红利与利息，这样的领导要他何用？　　七，既然集资是入股，还不承认是股东那怕是小的不能再小的股也是股东，这点都不承认这样的领导要他何用？　　八，自己拿着高工资高收入高年薪，却不知道自己职工只有少的可怜的二千块钱，这样的领导要他何用？　　九，厚颜无耻的认为二十二年里工资增长十一倍还无知的认为那是高工资，。这样的领导要他何用？　　十，别人想退不退股我不清楚，我还想退股呢，我都快六十的人了，还能有十年的活头吗？可是在股票高点的时候不给我们退，却在最低点的时候让我们退出，这样算计职工的领导要他何用？　　十一，如果辞职的五高管，也会象张一样的话，同样这样的领导要他何用？　　十二，不如换了算了，先把这个已经就在眼前的事实改了，改了后或许换成辞职五高管也许还是这样，但那只是或许而已，还有一线不那样的希望，同样如果还跟张才奎一样，象这样无视职工利益的领导要他何用？
　　针对7813名职工的经济补偿金，山水集团应按照什么样的标准尽快给予兑现，看法如下：　　1.既然山水集团在财务账目上是以负债形式体现的，用于发展、用于新建，并购项目。那就是借用了7813名职工的保命钱。按照济劳社字〔号批复的25672.2万元的职工安置费用推算，从 2004年至今，山水集团用于发展、用于新建，并购项目 ，应该给予详细的公告说明，资金都用到那些地方，那个公司，增值及效益是多少。　　也就是说，初始投入的25672.2万元安置费用。山水集团就要按照目前用于发展、用于新建，并购项目后，实际审核的净资产和效益，以现在的资产规模及盈利和增值后实际的资产价值兑现给职工。而不是按原始投入的金额兑现给职工。　　如果这部分资产已作为固定资产或投入到上市公司，就要按照每个职工当初所应得的金额作为本金按照股权给予7813名职工。而且，从2004年至今，这部分资产所得的盈利，也就是职工每年所得的红利，要一分不少的补给职工。
　　《山水工资歌》--转　　我在遥望，市场之上。　　有多少东西在自由的上涨。　　昨天已忘，掏干了钱囊。　　我要和你重逢在借钱的路上。　　手头越来越紧，只能回想。　　有钱的日子，像在天堂。　　呕也…呕也…　　谁在呼喊，“工资快涨。”　　昂贵的牛肉像白云在飘荡，　　东边借钱，西边还账。 　　一叠叠的钞票，就没送进我账上！　　在工资没涨的苍桑中，　　致富的路在何方?　　再紧紧裤带，来碗面汤!!　　饿也…饿也…。
　　我们山水好儿郎　　山水其实是天堂，　　旁边路口的茅房。　　一进山水“好”大门，　　你还不如自杀强。　　食堂冲天发霉味，　　吃的没有狗屎强。　　一年一年加班累，　　挣得老毛才几张？　　领导说傻我干啥，　　就差跪下认爹娘。　　山水大门往里瞅，　　缺臂少腿很经常。　　有时炸山死个人。　　马上送他进天堂。　　三万五万给家属。　　哪管家属泪成行。　　早出晚归加班苦，　　比个牲口还要忙。　　只为妻儿能幸福，　　心神交瘁肚里藏。　　街边遇见山水郎。　　一把鼻涕泪两行。　　拿着我们血汗钱，　　花天酒地找乐忙。　　山水成为世袭制，　　不知下代怎摸样。　　菜愧我们好领袖，　　你咋长个黑心肠。
　　你怎样看“山水集团：八个问题　　对山水集团强推全员退股，以及职工身份置换补偿金被挪用，山水家园房产证久未办理等问题的揭露实情分析，山水投资人需对以下问题追查和办理：　　1. 召开山水投资有限公司投资人（有3947名）参与的，民主选出的代表人参加的股东大会，选举新的持股代理人。　　（持股代理人要遵守：持谨慎、勤勉、善意和尽其所能，不得为自己谋取私利。坚持公平、公正、诚信，敢于主持正义，敢于为山水股东说话，办实事，公平合理的原则。）　　2. 对山水上市公司2008年至2013年盈利情况，及每股股利情况作出公告及分红安排。确认山水投资有限公司投资人的股份，并兑现投资人应享受上市公司所属个人的权力及分红利益。　　3. 要求公开李氏（李延民）信托人（信托的1000多名股东）股份转让的金额及资金来源及去向。并对上市公司责任人私自挪用投资人的公款使用情况给予严厉追究和讨还。　　4. 对济南山水立新公司和济南山水建新公司投资人的1.25亿元人民币丢失的问题给予追究，并对两公司的股份持有人，继续享受同股同利分红的权力。　　5. 对于股东退股事项，必须是按照上市公司的每股股价高于每股净资产合理的价位，有新的投资人投资购买，按照双方协商定价原则，并且要求一次性付清全款的情况下进行。　　6. 对山水集团改制中提留的25672.2万元职工身份补偿金立即清偿，并按照占用年限及银行同期贷款利率计发给职工。　　7. 要求“山水家园”360户房产证尽快发到住户手上。由于山水集团违约达11年未给办理，负有违约的全部责任，按照最高人民法院的司法解释，每延期一日未办理房产证，以万分之二点一承担经济赔偿金。　　8. 对于山水集团职工1990年至今的加班费，要求山水集团按照《劳动法》要求，给予一次性的补发。　　以上事项请大家积极参与举报，并追查落实。　　请您对以上事项支持并给予投票！　　利益相关的山水职工
　　李局和七大高管离开山水后，张氏父子的贪婪一览无遗。据可靠消息2013年3月以后，就是所谓的高管集体辞职以后，平阴山水的煤炭采购供应全部由一个公司供应，采购价比市场价的高出60元以上（同样质量），该公司名称我就不具体说了（将来查账时候大家都会知道）。为什么？其它山水公司有没有同样的现象，因为没有监管，现在我们无从所知。山水物流港也是煤炭和石膏的供应商（虽然是子公司），在同期时间以后，山水物流港只能供应东昌，创新和济南山水三个公司，其它公司不准供应。为什么？在维权以后也就是今年的2月底，据说才允许物流港参与其它企业的煤炭供应事宜，现在是否运作不知，敬请期待。但是质量是怎么控制的？质量奖罚到底谁说了算？有没有排挤现象？包括现在还有一家公司专供岭子，是马甲公司吗？　　请张氏父子就以上问题可以回答吗？----可以搞个专题回复，我们期待。
　　那些年，为什么山水集团飞速的壮大发展，取得了山水集团的辉煌业绩，是他们与上万名干部、职工为了一个美好的追求和愿景，与全体干部、职工的共同努力分不开的。　　然而，张才奎背离了广大干部、职工的信任和可望的愿景，与日，山水集团推出的“退股方案”遭到了近4000名投资人的反对和连续3次到省委上访，对张才奎逆山水集团干部、职工的意愿，妄图把近4000人投资的企业变成“张氏”自己的企业。以及职工身份置换金10年未给职工兑现，360户职工房产证12年未给办理，20多年职工加班加点的工作没有加班费补偿，职工得到的都是空头的支票。　　2008年“山水水泥”上市后，本该让职工拿到的6.5亿元红利，职工分文得不到，亿元红利又想通过“退股方式”吞掉职工的分红。张才奎自己却每年拿着上千万的收入，最高一年自己就拿了1.4亿元收入。这对辛苦20多年跟着他干过来的干部、职工年收入只有2--3万多元，来说公平吗？！！而且，职工们投入到企业的钱还被张才奎无偿的占有，该分红的钱也想着独吞，职工的身份置换金，房产证，加班费，建新、立新两公司的股份，等等等等，这种种的一切都是因起600人次三次到省委上访的原因。　　如何看广大职工3个多月的维权行动，山水集团如何做到利为职工，情系职工，权力为公，富为职工，这才是山水集团发展的根本动力，也是山水集团今后能否继续发展的试金石。企业是职工投资人的，不是“张氏家族的”，企业的一份一厘都是用职工的“血汗”换来的。　　所以，张才奎必须给广大干部、职工做一个诚实的交代，悔过自新才有出路！
　　山水工资上月俺领了1000块，80年代1000块很了不起了，可是现在呢，看下我们的基本生活吧--按山水食堂伙食算，一顿饭5块，洗澡4块《不包括，洗发水，肥皂等》家里基本生活，电费5块，抽烟5块，孩子2个的话一日生活费15块，媳妇5块，上班骑车3块，等等，15块+15块+15块+4块+3块+5块=57块，再乘以30=1710块，这都不够花，在山水上班想买房子得到什么时间？
　　《让子弹飞》里面最经典的人物是黄四郎的团练教头武智冲。他心计叵测，奸诈虚伪。最经典的一个场景是当武智冲看到黄四郎倒台后，立刻调转枪口，加入革命的队伍，他对着姜文大喊：“我有九种办法弄死他！”这一幕相信在张才奎倒台后我们也能看得到。 所以说，现在那些替张才奎指鹿为马、摇旗呐喊的人，别看现在叫的欢，当张才奎轰然倒塌的时候，立马就会倒旗反过来向他撕咬，说什么被逼无奈啊，一大堆的苦水加泪水，什么恶毒就会说什么的，历史上不乏其人，今后也会见证的。 让我们看看武智冲那丑陋的嘴脸吧。
　　山水职工的冤情何日平反　　
　　黑暗终将结束，黎明将至　　
　　强烈呼吁社会各界，政府部门，新闻媒体高度关注山水集团的问题，还职工一个公道
　　媒体朋友如想了解详细情况可以加山水集团职工股东维权qq群
　　人大会就要召开了，给我们的人大代表张才奎同志提点意见或建议让他本人带去还是可以的:1.
山水集团对职工收入分配不公领导干部与岗位职工的分配差距大的不可理解；2.拖欠改制身份补偿金和历年分红什么时间给？3.岗位职工的劳动强度太大应尽快调整。
　　如何看广大职工3个多月的维权行动，山水集团如何做到利为职工，情系职工，权力为公，富为职工，这才是山水集团发展的根本动力，也是山水集团今后能否继续发展的试金石。企业是职工投资人的，不是“张氏家族的”，企业的一份一厘都是用职工的“血汗”换来的。　　所以，张才奎必须给广大干部、职工做一个诚实的交代，悔过自新才有出路！
　　这是以公司名义发的，这是在张才奎的授意下发的，一直以来，脑袋不太灵光的我，总算是弄明白了，弄清楚了，这是最好的宣传，这是最真实的张氏父子的写真，我不相信还有比我的脑袋不灵光的，也不怕你看不懂，就以图为证吧。　　第一段说的真好，真好，但我总是用善意的态度去度想他人，我不相信这是张氏父子的意图，但又不得不信，让我好生糊涂，让我好生纳闷，好一通失望，因为我信了，竟然以公司的名义发出：“公司从不否认：退股的资金来源，确实是山水投资从上市公司取得的投资收益，”并且更甚的是“但这绝不意味着拿自己分红来买自己的股权”，见过无耻的，实在没见过这样无耻的，那在这里我想请问你，上市公司取得的收益不是红利，不是每个人的分红是什么，难得还是你个人的钱吗，请回答……　　第二段说的更好，“从某种意义上来说就是将未退股人员应得的分红作为退股价款，先期付给了退股人员，”这是什么意思，我还是不太明白，在此请教张氏父子，难道这不是用分红买吗，难道这些未退股人的红利是你的红利吗？这是你的钱吗？这个强盗逻辑说白了，就是用A人的钱，买了B人的东西，结果却是去你C人的腰包里，这个逻辑真是让我耳目一新，恍然大悟，原来在这个世界上还有这样买东西的道理，你让我长了见识了，谢谢你！！！　　在此再一次谢谢你张才奎，不过，如果你能让我更谢谢你的话，那就按照你的逻辑也让我买一次东西吧，————————下面我要用你张才奎的钱，去买所有人的股权，然后坦然的放到我的口袋里，　　哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，我也感觉到好爽，爽爽爽，望你达成我这个按照你的逻辑来实现的愿望，再一次谢谢你张大人。
　　因为他用熬鹰式的方法，先把别人的脑袋弄得不灵光，最后好把职工和股东的口袋掏光。
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