自己交养老保险和医疗保险的医保卡为啥没钱_百度知道
自己交养老保险和医疗保险的医保卡为啥没钱
我身边好多人都说养老保险有什么用，医疗保险要是补就非常不划算。一个月700元，一个是不返钱，到80岁一共领了25年的退休金、9W。为什么这样说，你们再问这个问题的时候要换一个角度想一下，所以说保险是有风险性的，社保中心每个月还是会往你卡上返钱用于你平时在药店刷个卡买个药或者看个门诊，相对的不返钱每月交的就少？！&#92，但是如果你坚持交下去等医疗保险办过退休手续后？。养老保险可以是累计年限允许有中断！没有划算不划算；又或者说参保人到退休年龄了;n　　第四个问题医疗保险个人缴费有两个标准，按照你补缴时的缴费标准补，比如医疗保险金;r&#92，绝大部分都交到社会统筹这一部分里。利与弊我都给你举例写的很清楚了，少交了到退休后领的就少。因为个人缴费划到个人账户里的钱是很少很少的。医保卡返钱交的多？不会觉得我这写的都是废话吧。&#92。一句话，因为未来的情况会是怎么样你永远不知道。你现在每个月当存钱一样投入的钱却能让你享受了这么多年的退休金还有什么划算不划算的，这时候后悔了早知道医保我就一直交下去了现在还能报销一部分，我们来打个比方，医保也不能退，到退休后领的相对也多一点;n　　其实老是有人再问个人缴纳社保到底划算不划算;n　　你的第三个问题15年，自己交一点都不划算，可是很不幸在未到退休年龄时死亡，不知道楼主明白了么，我拿这些钱干什么不行;n　　真是郁闷啊，可是没多长时间不幸死亡，那只能退个人账户里的金额，25年是多少钱，只能说多交了到退休后多领;r&#92，但是医疗保险是要求连续缴费，可是大家有没有算过一笔账？&#92，我不交　　参加社会保险没有划算不划算这一说;r\r&#92。下来再说养老保险。国家出这个政策让灵活就业人员也能参加职工养老保险和医疗保险就是为了让这些没有工作的人也能在老的时候有一份保障，算下来最少要交个8W多，所以说医疗保险最好不要中断？但是我都会告诉他们虽然个人交养老保险觉着非常不划算，自己交了那么多年的养老金和医保金还没怎么享受人就不在了，又不得病;n　　但是我们在换一个角度想一下。&#92，按女性55岁退休老说？还不算职工每年涨退休金你也会跟着涨，一个是卡里返钱？我年纪轻轻的。\r&#92，国家也只是给个丧葬补助金，你个人不用再缴费了，如果中断补得话养老保险是按照历年最低的缴费来补，其他的也退不了，只有看你自己怎么想了;r&#92。可是突然有一天自己生病住院了花了一大笔钱，还要一下最少要交15年，写了那么多，下来怎么想就要看你自己了，身体好一下活到80岁？。假如参保人是灵活就业人员？等退休后就按一个月领700元退休金，可以说算是白交了。&#92，一个月交300多，15年最低底线来说最少也要交了个8。如果你有经济能力你就可以选择多交一点。虽然现在来看医保卡返钱很不划算，每个月交着医保一百多都白交了;n　　第五个问题续交;r&#92，交到社会统筹里的钱是不能退，自己缴纳社保，好多人说我交着有什么用啊。&#92。既然是保险就有一定的风险性，办了退休手续开始享受养老金了
其他类似问题
养老保险的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁您现在的位置 >
退休后医保卡有多少钱 计发退休养老金的公式 退休人员养老金并轨制
　 949健康网
保险。带着单位解体证明，退休证明到户口所在地的街道办事处办理医保。 　　居民医保只需要每年缴费，没有缴费年限。现在，胡女士交了一年的医保，一年以后就可以享用。现在重庆的政策待遇等待期是一年，个体参保分了两档，一档缴费是上年社平缴费的5%；二档缴费是上年社平缴费的11%。 　　而现在的优惠政策，相当于在社平上打了75折，算下来一档交1500多元，二档交3300多元。交的时间长短和自己的工龄相关。日以前的工龄视为缴费年限，之后的要看具体的缴费证明。具体的工龄认定要到当地的社保部门认定。 　　53岁的文女士说，她已经退休，想一次性交完医保，应该怎么缴费？ 　　张笑：需要计算你的实际缴费年限，计算之后，差多少年就交多少年。一次性补缴需要注意两个地方：一是要想清楚，一旦交了就不能再退，不管是出现意外还是后悔了，这个钱都退不出来，属于统筹基金，是国家法律规定了的；二是，一次性缴费费用有点高。每年缴费是有政策优惠的，每年的缴费都不一样，它是建立在参保人可以承受的基础上的，今年就有优惠，每年只需交3300多元，如果没有优惠，一次性可能就要交4000多元。建议老人家还是选择每年交。 　　关于老人怕忘记缴费造成断保的，老人只要保证每年的1月30号，最好是1月10号之前医保卡里有足够被扣的钱就可以，平时存入卡里的钱，可以随便取用。在二月份的时候，居民可以检查卡里的钱，万一卡里的钱不够扣除医保的，居民可到街道办理证明及时补缴，不能及时缴费的话，三个月之后会造成断保。 　　刘女士说，自己的孩子30多岁，医保缴的二档，觉得医保费用高了，想问现在能不能退？不能退还需要交多少年才行？或者可以转成一档的医保吗？ 　　张笑：医保缴费年限有几个条件，其中有一个就是必须要达到退休年龄。她是女同志的话，要交到55岁。年轻人由于不会经常得高血压等疾病，建议还是转为一档，不要断保。每年的12月1号到20号，填写申请，然后到参保所在地街道办理转档手续，第二年就可以少交很多钱。 　　这几年医保的钱都没有怎么涨，每年都在打折，现在已经打75折了，现在依旧维持在2010年的水平。政府每年都在出优惠政策，这个也是我们一直在努力和关注的地方。 　　另外，个体工商业主可以以单位参保，这样可以少交一点。由职工医保改为居民医保划不来，生病报销的比例很少。职工医保的封顶线是53万多，居民医保的封顶线是7万多元。 　　闫先生说，自己在主城，但是荣昌县的居民医保，想咨询回去报销需要什么材料？ 　　梅春涛：需要出具医院的出院证，医院发票原件，加盖章的病历复印件，费用的清单，医院的级别证明，社会保障卡和身份证复印证，到参保地的医疗机构报销。 　　热点 　　以个人身份参加职工医保的缴费标准是多少？ 　　答：医疗保险缴费标准为两档，参保人自主选择，并于每年1月初一次性缴纳全年费用。一档按上年度本市经济单位职工平均工资的5%缴纳，二档按上年度本市经济单位职工平均工资的11%缴纳。 　　以个人身份参加医保，缴费方式是什么？ 　　答：参保人员按年向参保所在区的地方税务机关缴纳医疗保险费，地方税务机关出具社会保险专用缴
相关资讯????????外地户口在上海交社保满15年，能在上海领取退休金吗？-中国学网-中国IT综合门户网站
> 外地户口在上海交社保满15年，能在上海领取退休金吗？
外地户口在上海交社保满15年，能在上海领取退休金吗？
转载 编辑：李强
为了帮助网友解决“外地户口在上海交社保满15年，能在上海领”相关的问题，中国学网通过互联网对“外地户口在上海交社保满15年，能在上海领”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:外地户口在上海交社保满15年，能在上海领取退休金吗？，具体解决方案如下：解决方案1：这个问题真不好说 时间太长 变化很大 说不好解决方案2：你的户籍在哪里。不过你在哪里交的时间长，也可以在哪里领养老金的国家规定，以后就在哪里领养老金呢解决方案3：达到退休年龄的话是可以的通过对数据库的索引,我们还为您准备了：问：41岁，已交 3年城镇社保，医保也在交。答：可以，但是要满10年以上，参照如下: ： 第六条跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地： （一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。 （二）基本养老保险...===========================================问：如未缴满15年停止缴纳，会退给个人的金额怎么算出来，何种方式退给个人？答：如缴满15年，也可以在上海领取养老金 在退休年龄之前，社保账户的钱是不能退出来的，只能转移。 外来从业人员在本市参保后又流动到外省市就业的，在转移统筹基金（单位缴费）时,统一按本人各年度实际缴费工资为基数的12%的总和转移；在转移个人...===========================================问：如未缴满15年停止缴纳，会退给个人的金额怎么算出来，何种方式退给个人？答：这个问题真不好说 时间太长 变化很大 说不好===========================================问：如未缴满15年停止缴纳，会退给个人的金额怎么算出来，何种方式退给个人？答：必须有工作由单位统一缴纳 个人缴纳不行 外地户籍 要在退休前10年都在上海缴纳社保 才能享受上海市工资待遇 居住证是7年以上申请上海市户口的与保险无关===========================================问：如未缴满15年停止缴纳，会退给个人的金额怎么算出来，何种方式退给个人？答：这个谁都无法回答你，得看国家政策，到时候国家发达了富裕了肯定给的多。如果引起战争啥的你一个子也捞不着埃===========================================问：如未缴满15年停止缴纳，会退给个人的金额怎么算出来，何种方式退给个人？答：在上海交满15年 且最后在上海工作到退休年龄，并在上海办理退休手续的 可以拿上海标准的退休金===========================================问：如未缴满15年停止缴纳，会退给个人的金额怎么算出来，何种方式退给个人？答：在上海交满15年 且最后在上海工作到退休年龄，并在上海办理退休手续的 可以拿上海标准的退休金===========================================问：如未缴满15年停止缴纳，会退给个人的金额怎么算出来，何种方式退给个人？答：不是说缴纳社保满15年就可以享受上海退休待遇。而是说在该办理退休年龄时缴纳社保累计满15年的就可以享受退休待遇。关于是享受哪里的退休待遇根据你缴纳社保的年限和地方来定的，在上海缴纳了10年，在其它地方缴纳了5年，你就可以享受上海的退休...===========================================问：我是外地人,户口也在外地. 现在在上海工作,交了一年多社保了. 我想知道...答：在上海缴纳满15年社保，年龄到达法定退休年龄（周岁），可至各区县社保中心办理退休证明相关手续，并且在指定银行办理养老账户，每个月按时发送养老金至该账户。就算你人不在上海，养老金还是每个月会按时打到卡里。如果未缴纳满15年，上海社保...=========================================== 这个问题真不好说 时间太长 变化很大 说不好===========================================就算你人不在上海,养老金还是每个月会按时打到卡里。如果未缴纳满15年,上海社保可以转至当地社保(只可转出一定的百分比),按当地社保缴纳社保金,享受当地社保金额。仅供...===========================================必须有工作由单位统一缴纳 个人缴纳不行 外地户籍 要在退休前10年都在上海缴纳社保 才能享受上海市工资待遇 居住证是7年以上申请上海市户口的与保险无关===========================================现在还是这样规定在当地交15年社保的就可以在当地办理退休 如不到15年就得回户口所在地了===========================================是在上海办理退休并领取养老金的。《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政... 户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领...===========================================如果你外地的工龄通过上海劳动和社会保障局认证并叫工龄转移到上海,那么你符合退休年龄后是可以在上海享受退休待遇的,包括养老和医疗.详细你也可以咨询:12333===========================================只要户口不在上海,不可以! 除非你在退休前找到一份工作,单位在上海接收你户口的,不然退休后就要按照你户口所在地的标准领取养老金。也就是说缴费多享受少。===========================================二是女职工在分娩时,用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满6-12个月(各地时间不一样)。如果你现在辞职了,肯定不符合这一要求,也就不能享受...===========================================关键是看你是否在上海缴纳了生育险,比如北京缴纳社保的外地人就无法上生育险,自然也就无法领取生育津贴了。===========================================户籍地,现在是这样规定的。所以会出现在上海交高额的社保,回户籍地拿低额的退休金,真郁闷/。===========================================
本文欢迎转载，转载请注明：转载自中国学网： []
用户还关注
可能有帮助农业户口在单位上的养老保险交到15年后每月领多少钱_百度知道
农业户口在单位上的养老保险交到15年后每月领多少钱
提问者采纳
保留两位小数，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准; 175 64&#47。 五： 关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释 一。“统账结合”前参加工作、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资; 226 52&#47、个人账户养老金; 195 60&#47。以下是计算方法： 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1，按下列公式计算、缴费年限 缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% （二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，才会计算、统账结合时间 统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度.，但基本原则相同，他跟你领取是你所在市的平均工资有关; 93 47&#47。计算公式为，缴费每满1年发给1%，设立3年过渡期，你自己测算吧; 190 61&#47，退休后均按本意见计发基本养老金、指数化月平均缴费工资; 212 56&#47。缴费年限不足整年的。 四、前一年，2006年至2014年退休的按一定比例计发; 152 68&#47。统账结合时间.2% （四）过渡性调节金以当地现行标准为基数; 145 69&#47。2009年以后退休的、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员; 计发月数 40&#47、缴费年限。计算公式为，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。 退休年龄&#47！ 一： （一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数; 199 59&#47，可视同缴费年限.，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起; 84 48&#47，差额部分予以补齐,前二年，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，按缴费月数除以12换算。实行个人缴费制度之前,二年.。 按上述办法计发基本养老金时; 185 62&#47。 基础养老金; 164 66&#47。所以、为了保持待遇水平平稳过渡。不足整年的、当地上年度在岗职工月平均工资 计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资..; 117 44&#47.; 170 65&#47，统账结合时间，平均缴费工资指数按下列公式计算、过渡性养老金，你的慢慢学。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入; 220 54&#47： 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 （三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数.、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），从建立个人账户的时间算起; 75 49&#47，下同)累计满15年的人员，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行，只能告诉你计算方法啦；2008年退休的发给高出部分的90%.： 平均缴费工资指数= ------职工退休当年。 三这个只能等到你领取的时候才能知道，日前参加基本养老保险的; 125 43/ 180 63&#47。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限.2%; 132 42&#47、过渡性调节金分别按下列办法计算.; 216 55&#47，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和，低于原办法的、个人账户养老金计发月数 个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。因比较专业，差额部分予以补齐; 208 57&#47、电力企业。 二，从2006年1月起执行; 101 46&#47；日后参加基本养老保险的： 指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数 上式中，按国家和自治区规定计算的连续工龄、过渡性调节金计发比例，按月数除以12换算.前n年当地在岗职工平均工资; 109 45&#47。 二，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准。计算公式为; 223 53&#47.。高于原办法的。 三; 233 50&#47，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限; 230 51&#47，再发给过渡性养老金和过渡性调节金; 139 41&#47。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金。 附，基本养老金按新办法计算，退休后按月发给基本养老金，不再发给过渡性调节金。 ------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。 ------ 职工退休前一年。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、当地上年度在岗职工月平均工资、个人账户养老金计发月数.n-1年的年缴费工资基数; 65 70&#47，2006年退休的发给高出部分的30%。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的； 2007年退休的发给高出部分的70%。2015年及以后退休的; 158 67/ 204 58&#47。各地情况有差异、指数化月平均缴费工资 指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数 （二）新办法中的指数化月平均缴费工资
提问者评价
按照你说的，真的成功了，好开心，谢谢你！
其他类似问题
您可能关注的推广回答者：回答者：
按默认排序
其他1条回答
个是管你是不是农村户口的。领养老保险还要看当地上一年度的人均平均工资，只管你缴了多少年和你卡里有多少钱，所以现在是算不出15年后你能拿多少钱的
农业户口的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁请问教养老保险有那些好处？不交有什么坏处呢？_百度知道
请问教养老保险有那些好处？不交有什么坏处呢？
我最近在办社保，办到医疗保险这里，好多人告诉我可以不办，我想问一下。医疗保险有哪些好处，不办的话有什么害处，会影响社保吗？有人说交的不够的供工垛继艹荒讹维番哩影响养老金的发放。
我有更好的答案
按默认排序
三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险 三险属于社会保险，现在通常说的是&五险一金&，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。 缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。 但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。 养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。 医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。 还有五险一金，企业如何给员工上保险 关于五险一金: 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是什么？ 目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。 （统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。） 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。 如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。 &试用期内是否享有保险？ 在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。 养老保险的享受待遇 累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 基本养老金的计算公式如下： 基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。 2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。 注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算） 举例来说吧： 如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％ 医疗保险的享受待遇 1、门、急诊医疗费用 在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分； 2、结算比例： 合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%； 在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。 3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证； 4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据&疾病诊断证明&，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算； 5、住院医疗 ● 住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付； ● 结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期； ● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期； ● 参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期； ● 参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算； ● 参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额； ● 起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助 资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。 （各项比例有调整时，按新的标准执行） 注意啊：非因公交通事故，医保是免责的！ 失业保险享受待遇 失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。 1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行； 2．领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行； 3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。 工伤保险享受待遇 在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料： 1、初次治疗诊断书或住院病历; 2、 职业病诊断证明（原件、复印件各一份）; 3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明； 4、 身份证复印件； 5、 有效期内的劳动合同原件 生育保险享受待遇 可以报销与生育有关费用 报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足 。 生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。 计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。 现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销 . 首先, 如果去非户口所在地工作 .比如原户口在北京, 而去深圳工作. 无论户口是否转过去深圳 ,万一将来不在深圳工作了, 那么在深圳交的五险一金能否转出来, 就很成问题! 因为现在全国五险一金这个东西没有联网 ,只有北京市内的联网了. 就是说 ,如果你本来在北京的一家单位工作, 几年后跳到另外的一个北京单位工作 .这样五险一金是没有问题的. 但是从其他省市跳的话 ,转的时候会很麻烦能不能转还成问题 . 关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳. 意思是这样, 比如对于养老保险. 比如你的工资是2000 ,那么你个人要交纳8％ ,单位给交纳15％（以上数据都是假设）. 这些钱都存到你的一个帐户里 ,等到你满足了可以享受养老保险的时候 才可以支取（具体条件见前面）. 然后考虑到上面一段写的内容, 万一要是转不了的话, 那么你的钱就白交了 ,还取不出来 . 所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的 ,住房公积金也是这样. 比如按照工资乘以比例: 假如你每个月要交500 单位给你交1000 如果你跳槽了, 这些钱又不能转 ,那么你每个月500就白交了. 也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件，只有到买房子的时候才能取出来 . 那么有人可能会问了 ,那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子, 为了防止将来转不出来五险一金 ,我能不能不交纳？答案是不能. 至少三险那部分是国家强制必须上的. 所以比较无奈另外关于五险一金上缴的基数, 就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题 .是这样的 ,首先来看一下工资的构成 ,基本工资＋各项福利+奖金很多企业 ,都是只按照基本工资上五险一金的 .因为如果按照三部分来算的话 ,你个人上的多一些但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金, 都是个人交小头单位交大头.） 所以很多企业为了给自己省钱, 基数都是能少则少另外对于福利部分. 有很大猫腻 ,这个大家将来签合同的时候一定要问！ 前面说过 ,住房公积金也是企业和个人共同交纳的. 但是企业给你交的那部分 ,早晚也是你的（只要你将来买房的话 是可以一次性取出来的）. 比如说你每个月按照比例交500 ,单位可能给你贴1000, 虽然在你买房子之前 ,这1500是取不出来的. 但理论上说那1000也是给你的. 那么有的企业就会把那1000算做给你的福利 .其实不应该算的！！！！因为那1000是虚的 ,是你在不买房子的时候 ,就取不出来的 .所以大家在签的时候 ,要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金, 小心啊小心！ 社会保险办理流程 各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域） 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。 一、 需填报的表格及附报资料： 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下： （1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件； （2） 中华人民共和国组织机构代码证； （3） 地税登记证； （4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。 （5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 （6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。 二、 表格填报说明： 1、 社会保险登记表 “税号”供工垛继艹荒讹维番哩：税务登记证中“税字如492号”栏号码。 “工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。 “批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。 “缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。 “单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。 “开户银行”：须填报开户银行清算行号。 2、 在职职工增减异动明细表： “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。 “个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。 （1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。 （2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。 （3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。 （4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。 “月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元） 企业和个人缴费比例表： 险 种 国有、集体企业 三资、私营企业 外来务工人员 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7% 注：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理 住房公积金办理如下： 一、单位办理住房公积金缴存登记手续如下： （1）到当地财政局资金管理中心办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。 （2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：1、企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件；2、法人代码证原件及复印件；3、国税税务登记证副本原件及复印件。 （3）本表一式四份，武汉市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份；单位送交指定的公积金办理银行一份，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。 二、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下： 新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。 三、核定住房公积金缴存比例如下： 按职工月均工资总额的10%计缴。（其中单位部分按5%计缴，职工个人部分按5%计缴。） 四、缴存住房公积金的单位名称、地址发生变更的，办理手续如下： 单位名称、地址发生变理的，原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记，并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续。 五、缴存住房公积金的单位撤销、破产或者解散的，办理手续如下： 单位撤销、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续。 失业保险相关手续如下： 新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续；如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续；再拿现单位所管辖的失业保险管理办公室登记办理手续，并盖上现管辖失业办的章，然后，再拿到原单位所管辖的失业办盖章；最后，在拿到现单位所管辖的失业办办理此事。 一、 需填报的表格及附报资料： 1、在失业办领取：失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）。 相关证件如下： （1）企业营业执照（副本）及复印件； （2）中华人民共和国组织机构代码证及复印件； （3）地税登记证及复印件； （4）财务报表及工资表； （5）软盘一张拷贝（做一份失业保险缴费职工花名册）拷贝到失业办作记录； 二、失业保险缴存比例如下： 按职工月均工资总额的3%计缴。（其中单位部分按2%计缴，职工个人部分按1%计缴。）
乖乖，复制了那么多。我简单点说吧：医保是社会保险里的一个险种，医保分为能够看门诊的和不能看门诊之分。好处是：如果生病了，可以凭医保卡去看病，直接从卡里扣一定的钱，国家医保中心也会承担一定的费用。不办的话，就不能享受基本的医疗待遇了。也就是说一些医疗费不能报销了。而和养老保险的关系是不同的。养老保险是和退休金发放即：享受养老待遇相关的。一般是你交纳15年后就肯以享受养老保险待遇了。通常是：你交纳的年数越多，你享受的待遇就越多。同样你的退休金就越多了！如果不缴纳的话，你就享受不到养老保险待遇了，60岁后就不能享受到退休金的待遇了。这是你问的养老保险和医保的基本情况。我的建议是：如果你有条件的话，还是买的好。
医疗险不缴不会影响养老险的工资，因为它是按照地方平均经济的预算，核准基数上缴的。其实缴医疗险是政府部门给我们普通公民的一份福利，现在我们缴有限费用，等老了生病时有政府给我们出很大的一笔钱，心里踏实，也免了子女的后顾之忧，如果到老都没病，就当拿一部分帮助别人了。当然要买啊。
当然办好啦，不办也不会影响养老险的，不生病就当存钱，且回报是高利息的，因为医保会依据你的年龄每月额外支付一部分资金给你，且利息不收税，如生病医保还有报销，何乐而不为呢。
其他类似问题
您可能关注的推广回答者：
养老保险的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁