亚细亚商业保险合法吗涨价没签合同合法吗

私企没有跟员工签订劳动合同,也没有给员工购买任何保险,是否违法?_百度知道
私企没有跟员工签订劳动合同,也没有给员工购买任何保险,是否违法?
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资;辞退你支付你1个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×3月以来的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)2、协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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私企没有跟员工签订劳动合同,也没有给员工购买任何保险,是违法的。你可以自己去当地的劳动仲裁部门拿一份劳动仲裁申请书格式样本,真好以后交给他们就可以了,也可以请当地律师代理。下面是《中华人民共和国劳动合同法》关于签订合同、减员、和未签订合同应当支付双倍工资的规定,你一看就董的。 附:《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的; 
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
其他2条回答
违法。申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。 找劳动仲裁即可。
可以拨打社会保障电话,投诉这家公司,他们会帮你争取你的利益的
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根据我国有关法律、法规和司法解释,如果签订的保险合同内容不合法,将导致保险合同( )。A.变更B.无
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根据我国有关法律、法规和司法解释,如果签订的保险合同内容不合法,将导致保险合同( )。A.变更B.无效C.解除D.终止请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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请先输入下方的验证码查看最佳答案请问买了保险我的合同拿到了但回执单没有看到,问业务员他说帮我代签了,合同有效吗_百度知道
请问买了保险我的合同拿到了但回执单没有看到,问业务员他说帮我代签了,合同有效吗
我有更好的答案
有效的,合同您拿到了嘛? 回执单是要交给公司的,那个是为了确认业务员把保单交给客户了,所以需要客户签字。其实你的业务员算是违反了规定的。不过只要您拿到合同问题就不大。 就算是以后合同丢了,保险仍然是有效的。
合同还是生效了,出险保险公司也会承认合同。不过如果你想退保,那么可以随时找保险公司全额退保,因为你可以说我今天才拿到合同,现在不想购买了,10天犹豫期内可以退保。
您好,很高兴为您解答,如果回答满意请采纳。您好,保险合同也就是保单已经送到您的手里,那么回执单是确认是否是您本人亲自拿到并且签字的唯一证据,所以必须是由您亲自签字才行,如果保险业务员代签,那么以后出现任何责任我想保险业务员不会带您承受吧?所以代签回执是可以不生效的,您可以要求他重新给您拿个回执过来,经过您亲自确认并签字。谢谢
是有效的,因为合同书已在你手里并且生效了。最好自己签字确认!我记得我签的第一份保单,因为月底公司业绩考核赶时间,经理让我代签,考虑了一下,认为还是打的跑一趟,让客户亲自签名并确认已阅读每一条款及规则的好。
如果是大的保险公司还是会承认合同生效,如果是打官司会认为合同无效。如果还想执行合同内容,最好是让业务员把合同原件拿来 你仔细审阅后签字,再执行合同。
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没签合同,也没交保险,我辞职了 不给工资怎么办
我原来电信营业厅上班,公司没签合同以也不缴纳保险,我已经在那一年多,现在辞职了,老板不发工资怎么办 紧急 谢谢
 问题来自:江苏 - 南通 悬赏:0分 咨询时间: 15:40 咨询人:c324739hj
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法律快车律师回复共4条回复
只要能证明确实在上班就行。不签合同的有权要求发放双倍工资,工资标准不明确的根据同工同酬谢的原则确定工资,有权通过向劳动行政机关申请要求用人单位补缴社会保险。由于用人单位不签合同也不缴纳保险,你随时可以解除劳动关系领取经济补偿金。
以上权利的实现是通过向劳动仲裁解决。
回复时间: 15:57
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
申请劳动仲裁维护自己的权利。
回复时间: 16:16
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
这位朋友!
用人单位如果拖欠劳动报酬,可以依法提起劳动仲裁!需要律师帮助,请与我联系!
回复时间: 10:42
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
回复时间: 09:22
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