【核心提示】：本次改革最大的亮点，是告别了过去的两套机制。
　　“长期以来，我国机关事业单位实行退休制度，企业实行基本养老保险制度，养老制度双轨运行引发了一系列矛盾和问题。”1月19日，人社部副部长胡晓义在国新办机关事业单位养老保险制度改革有关情况发布会上表示。
　　据此，国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。下一步机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。
　　公务员、事业单位与企业并轨
　　根据上述决定，下一步机关、事业单位将实施实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。这与企业缴纳的一样，缴费由单位代扣。
　　此外机关事业单位应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。
　　而此前机关单位并未缴纳过上述保险，退休后领养老金一般按照退休前工资的80%来发放，这部分由财政来出。
　　机关单位每年缴费超4000亿
　　国家对公务员增加养老金缴纳的支出，意味着财政支出的额度将比之前增加不少。
　　目前3000万机关事业单位职工，仅仅按照2013年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为51474元来算，仅仅单位为这些人每年缴纳的基本养老保险费和职业年金，就高达4000多亿。
　　事实上，2015年的机关事业单位的工资比2013年有所上升，加上本次职务工资和级别工资有所上调，再加上1500万退休人员，实际增加的财政支出，远远不止4000亿。
　　如何缓解改革形成的财政压力
　　胡晓义解释，改革后，既要为在职职工养老保险缴费筹资，又要保证已经退休人员的基本生活，资金的需求量确实很大。对于这个问题，通过多年改革已经摸索了可行的路径，就是把集中的问题分散来处理，用时间的推移来逐步解决这个问题。现在养老保险的基本制度模式是现收现付，部分积累，主要是代际赡养的模式，工作的一代缴费来供养已经退休的一代。所以实际上不完全是看上去那样同时筹措两笔巨额资金，而是可以做财务上的转化。
　　但随着中国老龄化程度加深，未来退休人员越来越多，个人账户入不敷出的现象可能会越来越严重。主要原因是，工作在编人员缴纳了养老保险并未入账，而是发给了退休人员。这会使得未来长期工作人员供养退休人员负担过重，个人空账有可能越滚越大。
　　为此复旦大学经济学院保险系陈冬梅副教授指出，的确存在未来入不敷出的风险，要解决上述问题，还是要做实个人账户。
　　此外，养老金入市可以实现保值增值，广东之前的养老金入市，1000亿的基础养老金已经有了一定的收益。“要有投资，至少能跑赢通货膨胀率。否则，肯定是要有支付危机的。”陈冬梅说。
　　南开大学社会建设与管理研究院院长关信平指出，从长期看还是要靠经济发展，特别是劳动生产率提高，或者延迟退休来解决。短期内暂时找不到别的办法。
　　对于如何缓解改革带来的财政压力，您有何高见呢?
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今年起企业退休人员养老金涨10% 迎“11连调”
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此外，居民养老基础养老金最低标准也将首次上调，从每月55元提到70元，日算起。同时，我国将逐步建立调整机制，根据物价、工资增长、收入水平等，统筹调整各类人员基本养老金。
微博截图 涨养老金了！记者今天从人力资源和社会保障部获悉，2015年我国首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准。同时，企业退休人员基本养老金继续上调，迎来&11连调&。 居民基础养老金最低标准从55元提高到70元，1.4亿城乡老年居民受益 经国务院批准，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元，提高幅度为27.3%，提高待遇从日算起。 2009年，我国启动新农保试点，确定基础养老金最低标准为每人每月55元。2011年，城镇居民养老保险开始试点。2014年，新农保和城居保实现并轨。居民养老保险制度实行个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资模式，养老金支付由个人账户养老金和政府承担的基础养老金两部分组成。 人社部有关负责人解释说，由于前几年处于制度从局部试点向全覆盖推进的过程中，部分地方尚未纳入国家试点，不宜统一提高全国城乡居民基础养老金最低标准，但授权了地方根据实际在55元基础上增加基础养老金。许多地方适当提高了新农保和城居保基础养老金标准。2014年初发布的数据显示，城乡居民基本养老保险养老金的平均水平为每人每月81元。据专家测算，此次上调15元基础养老金，预计使居民养老待遇达到月均百元左右。 此次上调，是我国首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准。&这次上调将惠及全国超过1.4亿城乡老年居民和数亿城乡家庭，受益面大，受益方式直接，有利于更好保障和改善低收入或无收入的城乡老年居民基本生活。&人社部有关负责人表示。 基础养老金标准上调的同时，国务院同时确定，按此每人每月70元的标准，由中央财政对中西部地区全额补助，对东部地区补助50%。人社部有关负责人认为，在经济下行压力下，财政增收幅度减小。中央财政对全国城乡居民养老保险基础养老金补助资金的增幅远高于财政收入增幅，体现了党和国家对广大城乡居民老年生活的关心。据了解，在此前55元的标准下，财政对新农保、城居保待遇的补贴额度一年已超过1200亿元。 企业退休人员养老金&11连调&，跑赢，跑赢 在企业退休人员养老金已实现&十连涨&的情况下，今年迎来第11次上调。 人社部宣布，按照党中央和国务院部署，从日起，企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有近8000万退休人员受益。 据测算，到2014年底，经过十年连调，企业退休人员基本养老金水平明显提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增长了2倍多，最高的北京市已超过3000元。连续较大辐度调整基本养老金，对改善企业退休人员生活、促进社会公平发挥了积极作用。特别是在近几年经济增速放缓、养老保险基金支出压力增大的情况下，仍然连续较大幅度提高企业退休人员基本养老金，有力地改善了民生。企业退休人员养老金，不仅远远跑赢了CPI，也跑赢了GDP。与城镇居民平均收入、城镇非私营单位在岗职工工资相比，基本养老金约10%的增速已略高于前者，与后者接近。 目前，我国已开始启动实施机关事业单位养老保险制度改革。人社部有关负责人透露，今后国家将逐步建立覆盖机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金正常调整机制，根据变动、职工工资增长、收入水平提高等到情况，并兼顾基本养老保险基金承受能力、财政负担能力等因素，统筹考虑各类人员的基本养老金调整。 此外，2015年起还将提高城乡居民医疗保险待遇标准。国务院决定，对城乡居民基本医疗保险的财政补助标准再次提高60元，达到人均380元。个人缴费标准提高30元，达到人均120元。新增资金重点用于全面实施城乡居民大病保险，以减轻困难家庭就医费用负担。
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48小时点击排行山东2015退休人员涨工资,山东2015年退休养老金最新消息
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《山东2015退休人员涨工资,山东2015年退休养老金最新消息》是有志坤教育（）为你整理收集：
山东2015退休涨工资　　据了解山东省现如今仍然沿用的是2012年其出台的调整企业退休人员养老金方案，其基本内容包括以下几方面：　　一、调整范围　　日前按规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员。　　二、调整水平和办法　　(一)普遍调整　　按以下两部分计算：第一部分每人每月按160元增加;第二部分按2011年12月份本人月基本养老金的4%计算增加。　　(二)适当倾斜　　在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：　　1、具有高级职称的退休科技人员，正高级职称每人每月提高490元，副高级职称每人每月提高290元。　　2、日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月提高200元.　　3、日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80同岁和年满80周岁的退休人员，每人每月分别提高40元、70元和140元。其中，日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再提高150元、70元和130元。　　4、企业退休军转干部，每人每月再提高50元。　　(三)退职人员调整办法　　按退休人员普遍调整的办法分两部分增加养老金。第一部分按退休人员标准的80%计算增加;第二部分按与退休人员相同的办法增加。　　(四)建国前老工人调整办法　　红军时期参加革命工作的，每人每月增加900元;抗日战争时期参加革命工作的，每人每月增加800元;解放战争时期参加革命工作的，每人每月增加700元。　　2015退休人员涨工资新政策　　一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自日起调整基本养老金。　　二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。　　三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。　　四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：　　按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。　　五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。　　六、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门&关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见&的通知》(中办发[2003]29号)精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月。　　七、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》(劳社部发[2002]9号)精神，原工商业者按本通知第二条、第四条规定调整基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的原工商业者)。　　八、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险[1983]3号)规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，日至日参加革命工作的，每人每月增加440元;日至日参加革命工作的，每人每月增加420元
　　5月15日下午，济南市纪委组织&直面问题 践行承诺&民主评议问题整改群众见面会，济南市人力资源和社会保障局回应群众关注的热点、难点问题。 　　据了解，去年，人社局对各项办事流程进行了优化，济南市人社局社会保险费征缴处的孔伟琳介绍，他们将进一步简化办事环节和流程，正在对每一项经办业务进行合理安排，同时将新的流程通过网络、报刊、公示上墙、办事指南等形式向社会公开，让市民直观了解经办流程。 　　同时，人社部门加强推广网上经办业务，今年计划对年度内欠缴社会保险费的补缴业务实行网上办理，市民可以经常关注社保局网站。 　　中国重汽人力资源部的于女士在见面会上提出，希望简化生育险报销流程， &我们下属有20多家公司在济南，生育保险的报销能不能在女职工出院时直接结算?& 　　对此，人社局工伤生育处有关负责人回复说，为了缓解报销人员多、排队时间长问题，他们正在推进生育保险工作系统业务结算，系统结算业务全部上线运行后，生育职工可以直接在医院进行结算。 　　退休人员的养老金调整，关系到每位退休人员的生活，见面会上，有退休老人提出这方面的问题。对此，人社局养老保险处回复说，&济南有35万退休人员，我们经常接到咨询养老金调整的问题，人社局几乎每周都向省人社厅了解政策。&该负责人了解到，2015年调整养老金的政策正在印制过程中，不久将出台。待省里政策出台后，济南市将在第一时间予以贯彻执行，并将今年1月份以来的养老金调整差额补发到位。 　　补缴社保年内可网上办理生育保险将直接在医院结算退休人员养老金即将调整。
　　山东青岛企业退休职工2015养老金政策调整方案 　　2015年山东青岛市借山东省两项制度合并实施之机下发通知，自日起，对青岛市城乡居民养老保险制度政策进行调整完善，个人缴费标准从原来的9个档次调整为12个档次，最高档从2500元每年调整为5000元每年。只要参保居民正常缴费，政府每年给每人补贴30元，个人账户记账利率也有调整提高。 　　2015年，青岛社会保险事业持续稳步发展，各项政策向重点民生领域倾斜。市人社局提供的数据显示，全年青岛共征缴企业五项社会保险基金264.4亿元，同比增幅9.9%，超额完成本年度市政府工作目标。养老、医疗、工伤、生育、失业等五险缴费人数分别净增12.1万、14.6万、6.1万、7.7万和6.7万人，均完成全年社会保险扩面目标任务。城乡居民养老保险参保人数达到302.2万人。 　　2015年，青岛连续第九次为全市企业退休人员调整基本养老金，月人均增长245元，达到2268元。全年共拨付企业离退休人员养老金156亿元，同比增幅22%。城乡居民基础养老金标准由每人每月55元提高到110元。全年共发放城乡居民养老待遇24.1亿元，同比增长23%。 　　2015年，青岛实施了居民养老保险向城镇职工养老保险转移接续政策，全市共有11.7万人办理了转移接续手续，转移基金13.8亿元，进一步提高了居民养老保险待遇水平，推动了社保城乡一体化建设。 　　在医疗保险领域，去年青岛城镇居民医疗保险费财政补助提高至每人每年300元;政策范围内53个门诊大病病种报销比例达到81%，住院报销比例城镇职工达到91%，城镇居民达到77%;建立了城镇居民大额医疗补助金制度，医疗保险年度最高保障额度城镇职工达到80万元以上，城镇居民达到77.2万元以上;城镇大病医疗救助制度让近2.9万人享受到大病医疗救助，救助金额合计1.82亿元;全市2万多人享受到了护理保险待遇，护理保险基金支出2亿元;全市门诊统筹签约已达142万人，医疗保险统筹金支付近2.57亿元，平均报销比例达到66%左右，现已初步形成&小病进社区，大病到医院，康复回社区&的就医格局。 　　2015年，青岛连续七年提高失业保险金标准，现为每人每月830元。连续八年调整工伤职工定期待遇，其中，1-4级工伤职工伤残津贴平均达到2139元，护理费达到1017元，供养亲属抚恤金达914元。一次性工亡补助金由2015年的平均每年12万元提高到现在的49.13万元。实施生育医疗费结算新办法，分娩医疗费实现了统筹范围内&零负担&。 　　年内青岛还与省内其他16市的85家医院基本实现了异地就医互联互通，异地住院联网结算共计1253人次，医保统筹金支付约2040.5万元。
　　山东省企业退休人员2015养老金调整方案最新消息：企业退休人员养老金的问题关系着所有企业退休老人的生活问题，2015山东企业退休人员养老金调整方案是怎样的呢?2015山东企业退休人员养老金调整方案是否已经出台，2015山东企业退休人员养老金调整方案有些什么大的调整吗?下面就跟大家分享。 　　关于2015年山东省企业退休人员基本养老金调整通知 　　鲁人社发〔2015〕27号 各市人民政府，各养老金保险省直管企业： 　　根据《人力资源和社会保障部财政部关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕7号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。现就有关问题通知如下： 　　2015山东企业退休人员养老金调整一、调整范围 　　日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员(不含按省政府办公厅鲁政办发〔2015〕64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员，下同). 　　2015山东企业退休人员养老金调整二、调整水平和办法 　　(一)普遍调整。对符合条件的退休人员，按以下两部分计算增加养老金; 　　第一部分每人每月按统筹所在市(省直管企业)的调整系数乘以170元计算增加。各市(省直管企业)调整系数(见附件1)根据当地企业在岗职工平均工资水平、养老金替代率和养老保险基金支撑能力等因素确定。 　　第二部分按2015年12月份本人月基本养老金的4.8%计算增加。 　　(二)适当倾斜。在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜： 　　1.日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月提高100元。 　　2.日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的退休人员，每人每月分别提高30元、50元和90元。其中，日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高220元、130和240元。 　　同时具备上述两项条件的退休人员，可重复享受。 　　3.企业退休的省部级以上劳动模范(包括按规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇的)，调整基本养老金后，其基本养老金低于统筹所在市(省直管企业)调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，补足平均水平。 　　(三)退职人员的调整办法。对符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分两部分增加养老金。第一部分按统筹所在市(省直管企业)退休人员标准的80%计算增加，第二部分按与退休人员相同的办法增加。 　　同时，对符合本通知第二条第(二)款第2项规定的年龄条件的退职人员，参照该项的规定执行。 　　2015山东企业退休人员养老金调整三、资金列支渠道 　　这次调整基本养老金所需资金，参加基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支;未参加社会统筹的，从原渠道列支。 　　2015山东企业退休人员养老金调整四、几个具体问题的规定 　　(一)企业退休人员基本养老金的调整范围不含按劳人险〔1983〕3号文件规定办理退休手续的建国前老工人。企业建国前老工人基本养老金的调整办法，另行研究制定。 　　(二)按本通知调整养老金的退职人员，是指按《劳动保险条例》第13条丙款和原鲁革发〔号、国发〔号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。 　　(三)本人月基本养老金基数，按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行。 　　(四)这次调整基本养老金，一律计算到角，角以下四舍五入。 　　五、审批程序 　　调整企业退休人员基本养老金时，养老金保险管理工作规范、基础信息齐全准确的，由负责统筹的社会保险经办机构直接办理，报同级人力资源社会保障行政部门审批。尚不具备条件的，可由企业或企业主管部门协助办理。 　　这次调整企业退休人员基本养老金水平，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休、退职人员的亲切关怀。各市、各部门、各企业一定要高度重视，切实加强组织领导，认真抓好贯彻落实。要加大资金筹措力度，尽快将增加的养老金发到企业退休、退职人员手中。调整基本养老金工作结束后，各市要写出总结，连同《2015年调整企业退休人员基本养老金汇总表》一并报省人力资源社会保障厅、省财政厅。
　　德城区企业2015年养老金调整工作已经结束，截至6月20日，全区企业退休职工养老金调整工作已经完成。 　　德城区企业2015年养老金调整工作已经结束，截至6月20日，全区企业退休职工养老金调整工作已经完成。调整后的养老金自1月份起补发，补发待遇已发放到退休人员养老金存折上。这是2005年以来我区连续第10次为企业退休人员调整养老待遇。 　　此次享受待遇调整的范围是： 日前已按规定办理手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员 (不含按省政府办公厅鲁政办发〔2015〕 64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员，下同)。 　　与往年类似，此次企业退休、退职人员养老金调整仍由固定调整和适当倾斜两部分组成，固定部分具体调整办法是：企业退休人员由固定调整151.30元和按比例增加2015年12月份本人月基本养老金的4.8%组成;企业退职人员由固定调整121.04元和按比例增加2015年12月本人月基本养老金的4.8%组成。今年我区养老金调整系数由过去的0.85提高到0.89，突破过去10年的历史记录，因而也相应提高了退休人员的固定部分金额。倾斜部分具体调整办法是： 日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的退休人员，每人每月分别提高30元、50元和90元。其中，日至12月31日期间达到70周岁、 75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高220元、130元、 240元。同时具备上述两项条件的退休人员，可重复享受。 　　此外， 日前已按原劳动人事部劳人险 〔1983〕 3号文件规定办理退休手续的新中国成立前老工人，适当增加退休待遇。其中，红军时期参加革命工作的，每人每月增加500元;抗日战争时期参加革命工作的，每人每月增加400元;解放战争时期参加革命工作的，每人每月增加300元。本次增加的待遇，不作为计发一至三个月生活补贴的基数。 　　对日前已按规定办理手续的企业退休军转干部，自日起，每人每月再增加50元。 　　另外，对2015年按省有关政策规定一次性补缴参保的城镇未参保集体企业退休人员，也将进行一定数额的调整增加。其中：按规定的一档标准缴费的，每人每月增加88元;按规定的二档标准缴费的，每人每月增加72元;按规定的三档标准缴费的，每人每月增加56元。
　　2015年山东淄博市企业退休人员养老金调整最新消息，企退人员每人每月养老金增资170元。　　淄博市2015年企业退休人员基本养老金调整工作提前完成。调整办法为：普遍调整和倾斜照顾调整两部分。其中普遍调整为固定部分(170元)加本人月基本养老金的4.8%。按照省文件“6月底前完成本次调待任务”的要求，我市极筹措资金，调整增资程序，仅用一周时间提前完成了全市23.1万企业退休人员1-5月份养老金的调增工作。　　2015年山东省企业退休人员基本养老金的调整范围是：2015年12月底前已按规定办理退休(退职)手续并按月领取基本养老金的人员。调整办法为：普遍调整和倾斜照顾调整两部分。普遍调整为固定部分(170元)加本人月基本养老金的4.8%。在普遍调整的基础上，再进行倾斜照顾调整的几类人员为：建国前享受薪金制待遇的人员提高100元;2015年满70周岁、75周岁和80周岁以上的人员分别提高30元、50元和90元，其中，2015年1月至12月期间达到70周岁、75周岁和80周岁的再分别提高220元、130元和240元;省部级以上的劳动模范调整后的基本养老金低于平均水平的，补足到平均水平。退职人员调整固定部分按80%，比例部分按基本养老金的4.8%。企业退休军转干部在享受退休人员调整办法之后再提高50元。企业建国前老工人的基本养老金调整办法按参加革命工作时间划分：红军时期的500元，抗日战争时期的400元，解放战争时期的300元。按省政府办公厅鲁政办发〔2015〕64号文件办理一次性补缴参保的人员调整办法为：一是按一档、二档、三档标准缴费的，每人每月分别增加88元、72元、56元;二是不按缴费档次，每人再提高50元;三是2015年满70周岁、75周岁和80周岁以上的人员再分别提高30元、50元和90元。　　此次是淄博市继2005年以来连续第十次调整企业退休人员基本养老金，年增加基金支出7亿多元。在去年调整之后，我市平均养老金水平已突破2000元大关，此次调待将使我市23.1万企退人员养老金待遇再上一个台阶。
　　2015年山东烟台企业退休人员养老金上调工作已圆满完成，全市约44.5万企业退休人员受益，每月养老金支出增资1亿余元。 　　根据省市2015年调整企业退休人员基本养老金文件要求，烟台市退休人员养老金调整工作已全部完成。全市符合调整范围的企业退休人员约44.5万人，每月将增加养老金支出1亿余元。 　　本次养老金调整执行时间为日。7月份开始，我市企退人员养老金将按调整后的养老金标准正常发放。月因调整提高产生的养老金差额今天全部发放到位。本年度企业退休人员基本养老金调整是我市连续第10次上调，凡日前按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员，均在本次基本养老金调整范围。部分符合调整范围但在月份去世的退休人员，补发的养老金随丧葬费和一次性救济费一并发放。目前全市退休退职人员1至6月的补发待遇已经放发到位。退休人员现在可以领取的是1至6月的调资补发额，正常的养老金按原规定时间放发。
　　山东东营2015企业退休人员养老金上调最新消息，增加的待遇将随6月份养老金一并发放至退休人员银行卡。 　　根据省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》文件要求，东营市人力资源社会保障部门近期完成了企业退休人员2015年养老金待遇调整工作。增加的待遇将随6月份养老金一并发放至退休人员银行卡。 　　这次基本养老金调整范围为日前已按规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员(不含按劳人险【1983】3号文件规定办理退休的建国前老工人)。 　　这次调整待遇，1-5月份新增加的养老待遇将随6月份养老金划入退休人员的养老金存折中，从7月份起新增的养老待遇将随当月养老金正常发放。这是东营从2005年以来连续第十次为企业退休人员上调养老金待遇。 　　据统计，人力资源社会保障部门今年共为全市19159名企业退休(职)人员调整养老金，其中70周岁以上高龄人员3955人，建国前参加工作的薪金制人员4人，月人均增加养老金277.6元，提高待遇后月人均养老金达到2118.1元，调整待遇全年增加支出6382.3万元。 　　这次调整养老金，实行&普遍调整与适当倾斜相结合&的办法。普遍调整分两个部分，第一部分退休人员按每人每月170元增加，退职人员按每人每月136元增加。第二部分按退休(退职)人员2015年12月份本人月基本养老金的4.8%增加。&举例来说，某退休人员的养老金，先增加170元的固定部分，再增加按照上年12月份本人基本养老金的4.8%计算出的钱数。&东营市人社局企业养老保险科工作人员告诉记者。 　　在普遍调整的基础上，对下列人员进行倾斜。日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月提高100元。 　　日前年满70周岁以上的退休(退职)人员。按年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁三个年龄段，每人每月分别提高30元、50元和90元。其中，日至12月31日期间刚达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高220元、130元和240元。同时符合上述两项条件的退休人员，待遇可重复享受。 　　企业退休的省部级以上劳动模范(包括按规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇的)调整基本养老金后，养老金水平低于统筹所在市退休人员养老金平均水平的，补足到平均水平。&需要补足的标准由省厅统一制定，我们会在标准发布之后进行补齐。&市人社局企业养老保险科工作人员称。 　　此外，根据省人社厅有关文件要求，对日前已按规定办理退休手续的企业退休军转干部，按每人每月50元提高基本养老金。更多推荐：2015年山东将调整企业退休养老金山东发布2015年退休职工涨工资最新消息2015山东烟台企业退休人员养老金调整方案山东青岛2015企业退休人员养老金上调最新消息2015山东菏泽市牡丹区企业退休人员基本养老金上涨
　　6月9日,从市人社局、财政局获悉,根据省人社厅、财政厅统一部署,我市自6月4日开始,对日前的企业退休人员进行养老金调整。增加的养老金将于6月25日前发放到退休人员手中,相关待遇从2015年1月份开始补发。如有疑问,可到当地人社部门咨询。 　　据了解,山东省2015年调整企业退休人员养老金,是我省自2005年以来第十次调整企业退休人员养老金,我市的企业退休人员养老金也实现了十连涨。
　　山东枣庄2015企业退休人员养老金改革最新消息 　　8日,记者从枣庄市社会劳动保险事业处获悉,根据省有关文件精神,枣庄市出台2015年调整企业退休人员基本养老金方案,对符合条件的企业退休、退职人员基本养老金进行调整提高,调整政策自日起执行。 　　这是枣庄市自2005年连续第十次提高企业退休人员养老金水平,范围是日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员。对符合条件的退休人员,按以下两部分计算增加养老金:一是每人每月增加144.5元,二是按2015年12月份本人月基本养老金的4.8%。这二者相加便是新增养老金数额。对符合条件的退职人员,第一部分每人每月增加115.6元。第二部分按与退休人员相同的办法增加,即2015年12月份本人基本养老金的4.8%。 　　在普遍调整基础上,此次专门对年满70周岁以上退休人员、基本养老金偏低的企业退休军转干部和企业退休的省部级以上劳动模范制定了倾斜政策,具体为:2015年到达70周岁、75周岁、80周岁的退休人员每人每月分别提高250元、180元、330元,2015年处于71至74周岁、76至79周岁、81周岁以上年龄的退休人员每人每月分别提高30元、50元、90元,基本养老金偏低的企业退休军转干部每人每月提高50元,企业退休的省部级以上劳动模范,调整基本养老金后,其基本养老金低于全市调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的,补足到平均水平。 　　同时,此次还对2015年底前按鲁政办发[2015]64号文件办理一次性补缴参保手续并按月领取养老金人员进行调整,据一档标准缴费的,每人每月增加88元;据二档标准缴费的,每人每月增加72元;据三档标准缴费的,每人每月增加56元,按缴费档次增加养老金后,每人每月再提高50元。此外,对2015年处于70至74周岁、75至79周岁、80周岁以上年龄的退休人员每人每月分别提高30元、50元、90元。
　　从区人社局获悉，文登企业退休、退职人员基本养老金自今年1月1日起上调标准，增加的养老金将在6月底前发放到位。这是文登连续9年第十次调整企业退休人员基本养老金，惠及28196名企业退休、退职人员。 　　本次调整范围为日前办理手续的退休、退职职工，退休职工调整标准为170元加本人2015年12月基本养老金的4.8%，退职职工调整标准为136元加本人2015年12月基本养老金的4.8%。 　　据区人社局工作人员介绍，在普调基础上，文登今年企退人员养老金继续向高龄企业退休人员倾斜。2015年底年满70周岁不满75周岁的每月提高30元;满75周岁不满80周岁的每月提高50元;80周岁以上的每月提高90元。其中，日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高220元、130元和240元。此次调整增加的待遇自2015年1月起补发。更多推荐：2015年山东将调整企业退休养老金山东发布2015年退休职工涨工资最新消息2015山东烟台企业退休人员养老金调整方案山东青岛2015企业退休人员养老金上调最新消息2015山东菏泽市牡丹区企业退休人员基本养老金上涨
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