黄金销售员应该具备什么样条件-55BBS 我爱购物网
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黄金销售员应该具备什么样条件
一个优秀的销售代表应具备的心态销售代表的首要任务是销售，如果没有销售，产品就没有希望，企业也没有希望。同时，销售代表的工作还有拓展，只有销售也是没有希望的，因为你销售出去的是产品或服务，而只有不断拓展市场，才能够建立起长期的市场地位，赢得长期的市场份额，为企业的销售渠道建立了重要的无形资产，为自己赢得了稳定的业绩。作为一个优秀的销售代表，应当具备那些心态呢？　　一、真诚　态度是决定一个人做事能否成功的基本要求，作为一个销售人员，必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当作朋友。业务代表是企业的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，与消费者，与经销商的枢纽，因此，业务代表的态度直接影响着企业的产品销量。　　二、自信心
信心是一种力量，首先，要对自己有信心，每天工作开始的时候，都要鼓励自己，我是最优秀的！我是最棒的！信心会使你更有活力。同时，要相信公司，相信公司提供给消费者的是最优秀的产品，要相信自己所销售的产品是同类中的最优秀的，相信公司为你提供了能够实现自己价值的机会。 要能够看到公司和自己产品的优势，并把这些熟记于心，要和对手竞争，就要有自己的优势，就要用一种必胜的信念去面对客户和消费者。作为销售代表，你不仅仅是在销售商品，你也是在销售自己，客户接受了你，才会接受你的商品。被称为汽车销售大王的世界基尼斯纪录创造者乔?吉拉德，曾在一年中零售推销汽车1600多部，平均每天将近五部。他去应聘汽车推销员时，老板问他，你推销过汽车吗？他说，没有，但是我推销过日用品，推销过电器，我能够推销它们，说明我能够推销自己，当然也能够推销汽车。知道没有力量，相信才有力量。乔?吉拉德之所以能够成功，是因为他有一种自信，相信自己可以做到。　　三、做个有心人 　“处处留心皆学问”，要养成勤于思考的习惯，要善于总结销售经验。每天都要对自己的工作检讨一遍，看看那些地方做的好，为什么？做的不好，为什么？多问自己几个为什么？才能发现工作中的不足，促使自己不断改进工作方法，只有提升能力，才可抓住机会。　　机遇对每个人来说都是平等的，只要你是有心人，就一定能成为行业的佼佼者。台湾企业家王永庆刚开始经营自己的米店时，就记录客户每次买米的时间，记住家里有几口人，这样，他算出人家米能吃几天，快到吃完时，就给客户送过去。正是王永庆的这种细心，才使自己的事业发展壮大。　　作为一个销售代表，客户的每一点变化，都要去了解，努力把握每一个细节，做个有心人，不断的提高自己，去开创更精彩的人生。　　四、韧性
销售工作实际是很辛苦的，这就要求业务代表要具有吃苦、坚持不懈的韧性。“吃得苦种苦，方得人上人”。销售工作的一半是用脚跑出来的，要不断的去拜访客户，去协调客户，甚至跟踪消费者提供服务，销售工作绝不是一帆风顺，会遇到很多困难，但要有解决的耐心，要有百折不挠的精神。 美国明星史泰龙在没有成名前，为了能够演电影，在好莱坞各个电影公司一家一家的去推荐自己，在他碰了一千五百次壁之后，终于有一家电影公司愿意用他。从此，他走上影坛，靠自己坚韧不拔的韧性，演绎了众多的硬汉形象，成为好莱坞最著名的影星之一。　销售代表每天所遇到问题，难道比史泰龙遇到的困难还大吗？没有。五、良好的心理素质
具有良好的心理素质，才能够面对挫折、不气馁。每一个客户都有不同的背景，也有不同的性格、处世方法，自己受到打击要能够保持平静的心态，要多分析客户，不断调整自己的心态，改进工作方法，使自己能够去面对一切责难。只有这样，才能够克服困难。同时，也不能因一时的顺利而得意忘形，须知“乐极生悲”，只有这样，才能够胜不骄，败不馁。　　六、交际能力 　每一个人都有长处，不一定要求每一个销售代表都八面玲珑、能说会道，但一定要多和别人交流，培养自己的交际能力，尽可能的多交朋友，这样就多了机会，要知道，朋友多了路才好走。另外，朋友也是资源，要知道，拥有资源不会成功，善用资源才会成功。　　七、热情 　热情是具有感染力的一种情感，他能够带动周围的人去关注某些事情，当你很热情的去和客户交流时，你的客户也会“投之以李，报之以桃”。当你在路上行走时，正好碰到你的客户，你伸出手，很热情的与对方寒暄，也许，他很久就没有碰到这么看重他的人了，或许，你的热情就促成一笔新的交易。　　八、知识面要宽
销售代表要和形形色色、各种层次的人打交道，不同的人所关注的话题和内容是不一样的，只有具备广博的知识，才能与对方有共同话题，才能谈的投机。因此，要涉猎各种书籍，无论天文地理、文学艺术、新闻、体育等，只要有空闲，养成不断学习的习惯。　　九、责任心 　销售代表的言行举止都代表着你的公司，如果你没有责任感，你的客户也会向你学习，这不但会影响你的销量，也会影响公司的形象。无疑，这对市场会形成伤害。　
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6条其他回答
一:厉兵秣马
兵法说，不打无准备之仗。做为销售来讲，道理也是一样的。很多刚出道的促销员通常都有一个误区，以为销售就是要能说会道，其实根本就不是那么一回事。记得那时候我们培训了将近一个月，从产品知识到故障分析，从企业历史到销售技巧，每一个环节都反复练习，直至倒背如流。那时候我们同事之间经常互相打趣说咱都成了机器人了。我记得当时为了调试出一个最佳音乐效果，一没有顾客在场，我就专心致志地一个键一个键的反复试验，持续了将近一个星期，终于得到了自己满意的效果。
每次轮到自己休息，我总喜欢到各个卖场去转转:一来调查一下市场，做到心中有数。现在的顾客总喜欢讹促销员，哪里哪里有多么便宜，哪里哪里又打多少折了，如果你不能清楚了解这些情况，面对顾客时将会非常被动。二来可以学习一下别的促销员的技巧，只有博采各家之长，你才能炼就不败金身!
二:关注细节
现在有很多介绍促销技巧的书，里面基本都会讲到促销员待客要主动热情。但在现实中，很多促销员不能领会到其中的精髓，以为热情就是要满面笑容，要言语主动。其实这也是错误的，什么事情都要有个度，过分的热情反而会产生消极的影响。热情不是简单地通过外部表情就能表达出来的，关键还是要用心去做。所谓精诚所至，金石为开!随风潜入夜，润物细无声，真正的诚就是想顾客所想，用企业的产品满足他们的需求，使他们得到利益。我常常跟下面的促销员说，现在竞争这么激烈，简单的向顾客重复产品卖点显然是不行了，在信息爆炸的年代，怎么样才能让顾客记住你，记住你的产品，你必须要学会想象，学会画饼，让他感受到切实的利益。我现在有个促销员，在这方面就做的很出色，非常用心去观察生活，并把它运用到销售中去。举个简单的例子，我们推出了一款新型电压力锅，它的特点是安全、省电、环保。他就讲解的非常有特点，先是跟顾客唠家常，现在用煤气怎么贵啦，用电则速度慢啊等等，取得了顾客的共鸣，接着话锋一转，介绍到自己要推荐的产品，给顾客算了一笔经济账，用了这款产品，怎么省时，一个月又可以帮他省多少钱。最后，顾客欢天喜地地买了产品走了。
三:借力打力
销售就是一个整合资源的过程，如何合理利用各种资源，对销售业绩的帮助不可小视。作为站在销售第一线的促销员，这点同样重要。
我们经常在街头碰到骗子实施诈骗，其中一般都有一个角色-就是俗称的托，他的重要作用就是烘托气氛。当然，我们不能做违法的事，但是，我们是不是可以从中得到些启发呢?我在做促销员的时候，经常使用一个方法，非常有效，那就是和同事一起演双簧。特别是对一些非常有意向购买的顾客，当我们在价格或者其他什么问题上卡住的时候，我常常会请出店长来帮忙。一来表明我们确实很重视他，领导都出面了，二来谈判起来比较方便，只要领导再给他一点小实惠，顾客一般都会买单，屡试不爽!当然，如果领导不在，随便一个人也可以临时客串一下领导。关键是要满足顾客的虚荣心和爱贪小便宜的坏毛病。
四:见好就收
销售最惧的就是拖泥带水，不当机立断。根据我的经验，在销售现场，顾客逗留的时间在5-7分钟为最佳!有些促销员不善于察言观色，在顾客已有购买意愿时不能抓住机会促成销售，仍然在喋喋不休地介绍产品，结果导致了销售的失败。所以，一定要牢记我们的使命，就是促成销售!不管你是介绍产品也好，还是做别的什么努力，最终都为了销售产品。所以，只要到了销售的边缘，一定要马上调整思路，紧急刹车，尝试缔约。一旦错失良机，要再度钩起顾客的欲望就比较困难了，这也是刚入门的促销员最容易犯的错误。
五:送君一程
很多促销员在达成销售后就马上松了一口气，甚至有人马上离开顾客干自己的活去了。其实这也是犯了一个严重的错误。很多人都说，一个人最重要的资源不是别的什么，而是人脉!这是很有道理的。销售上有一个说法，开发一个新客户的成本是保持一个老客户成本的27倍!要知道，老客户带来的生意远比你想象中的要多的多。我在做促销员的时候，非常注意和已成交的顾客维持良好关系，这也给我我带来了丰厚的回报。其实做起来也很简单，只要认真地帮他打好包，再带上一声真诚的告别，如果不是很忙的话，甚至可以把他送到电梯口。有时候，一些微不足道的举动，会使顾客感动万分!有一次，我忘了把促销礼品给顾客，发现时他已经出了商场门了，我马上拎起礼物，撒腿就追，当我气喘嘘嘘地赶上他时，顾客当时感动的真是不可用语言来形容。这位顾客后来给我介绍了很多生意，我们也成了很好的朋友。我现在服务的企业也是他介绍进来的，当然，这都是后话了。
销售无定式!关键是自己要用心专研，找出一套适合自己的模式。希望能对你有所帮助，则无憾我心。
成功销售必要的心理素养
1、积极的工作信念：
积极的工作就会得到赏识，不要感慨怀才不遇，你要坚信金子总是会发光的，没有行动一切都是空谈。阻碍人们行动的往往是心理上的障碍和思想中的顽石。而不是事情本来有多困难，拖延和逃避才是让你停滞不前的根本原因。
2、把困难踩在脚下：
要有勇气去面对困难才会有能力去克服困难，战胜困难而达到成功。
3、为更好的发展做好必要的准备：
相信自己就会做得更好，拿破仑说过一句话，我之所以成功是因为我志在成功。有自信心才能产生动力、技巧和能力，你的工作就会做得更出色。
用自信克服恐惧心理。
为环境所困就会成功，坚持到底就是胜利。
先明确自己的工作目标，认真分析自己的性格，优势与缺点，做好自己的工作规划，坚持到底，必有作为！
4、爱岗敬业的工作态度：
珍惜工作每一天，当我们把幸福握在手中并没有感到其存在，只有当幸福离开我们时才知道她的珍贵。
对普通人来说，工作就是财富，工作就是幸福，我们应该做的就是珍惜工作每一天。
有付出才会有回报，要想得到老板的重视和更高的报酬，最好的办法就是你必须努力干出成绩，为公司创造更多的价值，没有耕耘怎么会有收获呢？要脚踏实地的做好本职工作，干一行、爱一行、千里之行，始于足下。
应付工作就是对自己不负责任。仅仅为了生计而工作就是没有出息，拿薪水不干活就是没有职业道德，马虎应付就是在浪费你自己的青春与生命！
永远保持认真负责的工作态度：雁过留声，人过留名，良好的工作态度和获得好评将给自己带来更大的收益。
5、拥有一个良好的工作团队：
团队意味着协作。众人拾柴焰火高。一个篱笆三个桩；一个好汉三个帮。
团队中的每一位都要相互信任。
已所不欲，勿施于人，若要人不知，除非已莫为。
团队必须保持良好的沟通。
团队要有不断学习的能力。
发挥团队效应的几个必备因素。
团队成员是经过挑选的，特意为工作而配备的
成员间要有明确的分工，但也要团队协作。
根据每一位成员的能力、特长及性格而区分对待每一位。
6、良好的服务理念：
理解客户为什么是上帝。
服务形象的好坏决定了吸引客户的能力。
服务质量的好坏决定了顾客成交与否和回头的频率。
哈佛商业杂志在一项成果研究中得出：再次观临，可为公司带来百分之二十五到八十五的利润，而吸引他们再次观临的因素中首先是服务质量的好坏，其次是产品本身的品质，最后才是价格。
客户导向的真正内涵。
以顾客为中心不仅体现在产品本身上，更体现在开发、销售、服务等经营活动的每一个环节。福特汽车在最红的上世纪四五十年代曾经狂言：“不管顾客需要什么，我们的汽车全部都是黑色的。”但随着竞争的白热化，不久就改为：“告诉我们您所需的颜色，我们帮您定做。”
服务要从每件小事做起。熟悉海尔发展过程的人都知道80年代海尔“砸冰箱事件”，正是靠着“把一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”的这种精神才有海尔今天的成就。
价格竞争是最低级的竞争。价格是把“双刃剑”，运用得好会带来很大的收益，但是稍有不慎就会有令自己处于竞争劣势而失去应有的利益，只有提高服务水准才能在竞争中立于不败之地。
服务就是为顾客创造价值。
一、什么是推销？客户：发现需求 满足需求（初级） 创造需求 满足需求（高级）二、需求：（一）、生理需求 （二）、安全需求 （三）、尊重的需求 （四）、社交的需求 （五）、求知的需求 （六）、美的追求（追求美是人类最伟大的情操）（七）、自我实现三、推销什么：文化 宗旨 理念 精神四、爱达方式：（一）、注意力 （二）、兴趣 （三）、渴望（四）、成交 （五）、售后服务五、十会：（一）、会微笑 （二）、会点头 （三）、会握手 （四）、会鼓掌 （五）、会回答 （六）、会赞美 （七）、会关爱 （八）、会道歉 （九）、会造势 （十）、会沟通六、黄金法则（A、B、C） 借助A（领导、同事、朋友、老顾客） 顾客B 我C七、营销人员的缺点（一）、开板以自我为主（讲公司、讲产品、讲自己）（二）、不会聆听（说服客户不是说赢，赢了口头输了市场）（三）、坚持力度不够 （四）、为人不实在八、通常客户的特点 （一）、不认可：先接受客户意见，听其把话说完，从中找出客户的需求所在，同时阐述我们的优势及客户不知道的东西 （二）、有意向：第一时间“攻单” （三）、难缠（拒绝）：找其它话题引导，销售的方式是多种多样的，客户的需求敢是多种的，找机会接触。 （四）、外行介入（不懂装懂）：用电话造声势，名片造架式，暂时性冷落，话题由客户展开。 （五）、不确定（态度）：我们来帮助他拿主意，用二择一方式 （六）、对自己没信心：我们要学会讲故事，讲自己的经历，讲别人成功的故事，同时要给其加油鼓劲。 九、感情攻关 （一）、分析他人嗜好，有针对性交往 （二）、打招呼方式不断变化 （三）、主人不在时多与其家人沟通，人都有善良的一面，可以介绍他的朋友给我们，从而也可以了解其内在的东西。 （四）、讲诚信，比如八点见，连续三次如实到给人信任感。 （五）、雷厉风行，干净利落，让人家重视你，给对方留下好的印象，让别人记住你 （六）、给人感觉开心，不设防，表现出亲和力 （七）、给人提忠告（如：不吸烟、少喝酒） （八）、当成一家人交往 （九）、发一些温馨的短信息，这是谈判沟通之外的 （十）、女人之间聊生活常识增加感情 （十一）、建议对方钓鱼、打球，告诉他提高生活质量 （十二）、做一些身体力行的事，如做饭、做菜 （十三）、容入到他的生活圈 （十四）、创造出脱离谈判的生活气氛，共同创造一个新的生活气氛，共同创造一个共同的生活圈 （十五）、不断戴高帽，满足客户的虚容心 （十六）、找出感情共鸣点，比喻一个人在外乡，引起他的同情心（十七）、求人帮忙办小事，马上就有反馈，让人感觉讲究（十八）、直接送一些家乡特产（十九）、与其合影留念，增强纪念意义（二十）、爱是最伟大的，别人不会因为我们的廉价而施舍，但会因为我们的爱表示无法拒绝！
十一、成交八个步骤
（一） 市场调查收集信息
（二） 确定目标
（三） 邀约
（四） 洽谈
（五） 明确合作条件
（六） 首期合作条件与合作模式达成共识
（七） 签单促成
（八） 回款
（一）、实际操作中产生拒绝的原因
1、客户本身
2、业务员本身
客户的原因处理需要处理 业务员的原因需要改善
拒绝的本质：
拒绝是客户的习惯性动作
拒绝可以了解客户的真正想法
处理拒绝问题是导入下一个推销环节的最好时间
推销失败常见的原因：
1、 缺乏自我管理能力
2、 有结合自身特点来确定目标市场
3、 不注意个人形象与环境相抵触
4、 4、不懂得不胜枚举用提问来控制面谈，只顾自说自话
5、 还未敲定准主顾的购买点，就冒失地的推荐商品
6、 对商品没有信心
7、 知识面狭窄，谈话内容肤浅、枯燥
促成的时机：
1、 选择安静的房间或将电视音量调小
2、 主动倒水或递烟
3、 膝盖打开，身体自然放松
4、 正面交谈，态度友善，有笑容
5、 翻看展示资料并提出疑问
6、 眼睛关注商品说明，手指轻搓下巴
7、 认真听你讲解点头认可
8、 深呼吸，做出要决定的样子
9、 拉拢椅子，身材体前倾
10、 反对意见，逐渐减少
11、 对你的敬业精神赞赏时
促成的方法：
1、行动法 2、二择一法 3、利诱法 4、激将法
促成的公式=强烈的愿望+熟练的技术+良好的心态
促成的态度：
48%的销售人员在第一次促成受到挫折后退缩
25%的销售人员在第二次促成受到挫折后退却
12%的销售人员在第三次促成受到挫折后放弃
5%的销售人员在第四次促成受到挫折后放弃
1%的销售人员契而不舍：继续努力不断积累成功的经验，最终成为获胜者 回答人的补充
17 一品人才，两套西装，三杯酒量，四桌麻将，五方郊游，六出祁山，七术打马，八口吹牛，九分忍耐，十分努力。具有情人的眼，侠客的剑，英雄的胆，诗人的心！一品人才：不木不纳不卑不亢，知识面丰富两套西装：着装得体，大方，合应场合三杯酒量：能喝十杯但只饮三杯，做到不失态四桌麻将：点到即止，不要忘乎所以五方郊游：郊游广泛，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数六出祁山：坚持力度强，虽受挫折气馁七术打马：方案充足，几套打法，一种不行再换一种八口吹牛：来源于生活高于生活，语言要生动，有血有肉，但不可乱吹九分忍耐：遇事冷静，不武断，不盲目，不冲动，用脑子来说话十分努力：遇到不懂不会的要不求甚解，做事谦虚，低调做人，高调做事情人的眼：把我们每天接触面对的人都视为情人，好好爱惜对方，别人给你的态度永远取决于你自己侠客的剑：做事雷厉风行，不拖泥带水英雄的胆：大胆心细，敢于面对诗人的心：良好的心态，顺境时谈然处之，逆境是坦然处之
首先站在顾客的角度考虑问题，就能服务的好；然后站在老板的角度就能知道怎么能让利益最大话，之后你就会形成自己的销售风格。
1.销售代表说销售知识疑必须掌握没问作根基销售能视投机真体验销售妙趣
2.功推销偶发故事习、计划及销售代表知识技巧运用结
3.推销完全识运用些实践所证实观念运用积极者身才能产效
4.取鸣惊绩前必须先做枯燥乏味准备工作
5.推销前准备、计划工作决疏忽轻视备才能胜券握准备推销工具、场白、该问问题、该说、及能答
6.事前充准备与现场灵所综合力量往往容易瓦解坚强手获功 7.优秀销售代表些态度、商品知识丰富、服务周销售代表
8. 与公司产品关资料、说明书、广告等均必须努力研讨、熟记同要收集竞争手广告、宣传资料、说明书等加研究、析才能知知彼采取相应策
9.销售代表必须读些关经济、销售面书籍、杂志尤其必须每阅读报纸解家、社消息、新闻事拜访客户往往题且致孤陋寡闻、见识浅薄
10.获取订单道路寻找客户始培养客户比眼前销售量更重要停止补充新顾客销售代表再功源
11.客户益交易必销售代表害重要条商业道德准则
12.拜访客户销售代表应信奉准则即使跌倒要抓沙意思销售代表能空手归即使推销没交要让客户介绍位新客户
13.选择客户衡量客户购买意愿与能力要间浪费犹豫决身
14. 强烈第印象重要规则帮助自重要
15.准赴约--迟意味着:我尊重间迟没任何借口假使避免迟发必须约定间前打通电道歉再继续未完推销工作
16.向做购买决策权力先推销销售象没权力说买能卖东西
17.每销售代表都应认识目转睛注视着客户销售才能功
18.计划且自接近客户并使客户觉益处能顺利进行商洽销售代表必须事前努力准备工作与策略
19.销售代表能与拜访每位客户达交易应努力拜访更客户提高交百比
20.要解客户决定着业绩
21.优秀销售代表前要优秀调查员必须发现、追踪、调查直摸准客户切使明友止
22.相信产品销售代表必要条件:份信传给客户自商品没信客户自信客户与其说说逻辑水平高说服倒说深刻信所说服
23. 业绩销售代表经起失败部原于自所推销产品折扣信
24.解客户并满足需要解客户需求象黑暗走路白费力气看结
25.于销售代表言价值东西莫于间解选择客户让销售代表间力量放购买能客户身浪费能购买产品身 26.三条增加销售额则:集精力于重要客户二更加集三更加更加集
27. 客户没高低却等级依客户等级确定拜访数、间使销售代表间发挥效能
28.接近客户定千篇律公式化必须事先充准备针各类型客户采取适合接近式及场白
29.推销机往往纵即逝必须迅速、准确判断细留意免错失良机更应努力创造机
30. 精力集确目标、确使用间及确客户拥推销虎眼 31.推销黄金准则喜欢别待待别;推销白金准则按喜欢式待
32.让客户谈论自让谈论自给良机挖掘共同点建立并增加完推销机
33.推销必须耐断拜访免操急亦掉轻必须容迫察颜观色并适机促交易
34.客户拒绝推销切勿泄气要进步努力说服客户并设找客户拒绝原再症药
35.客户周围奇询问即使绝能购买要热诚、耐向说明、介绍须知极能直接或间接影响客户决定
36. 帮助客户销售提销售
37.世界销售代表靠拨客户弦思维敏捷、逻辑周密雄辩使信服;声情并茂、慷既激昂陈词扉些都形式问题任何间、任何点、说服任何始终起作用素:真诚
38. 要卖要帮卖东西塞给客户帮却客户做事
39.客户用逻辑思考问题使采取行则情销售代表必须要按客户钮
40.销售代表与客户间关系决需要微积公式理论需要今新闻呀、气呀等题切忌试图用单纯道理让顾客
41. 要打顾客脑袋离顾客装钱包口袋更近
42.客户异议自答绝敷衍、欺瞒或故意乱反驳必须尽能答复若要领必须尽快请示领导给客户快捷、满意、确答案
43.倾听购买信号--专听客户已决定要购买通给暗示倾听比说更重要
44.推销游戏规则:交目展系列虽交等于切没交没切
45.交规则第条:要求客户购买71%销售代表没与客户达交易原没向客户提交要求
46.没向客户提交要求象瞄准目标却没扣扳机
47. 交关具坚定自信功化身象句古格言所讲:功自于功
48.销售代表能让客户签订单产品知识、销售技巧都毫意义交没销售简单
49.没订单并件丢脸事清楚没订单则丢脸
50.交建议向合适客户合适间提合适解决案
51.交要说服客户现采取行拖延交能失交机句推销格言:今订单眼前明订单远边
52.信十足态度克服交障碍推销往往表现与创造购买信能力假客户没购买信算再便宜济于事且低价格往往客户吓跑
53.未能交销售代表要立即与客户约见面期客户面面候都能约间要想与位客户见面难加难打每电至少要促某种形态销售
54.销售代表决客户没买产品粗鲁待失销售机--失位客户
55.追踪、追踪、再追踪--要完件推销需要与客户接触5至10惜切要熬第10
56.与(同事及客户)融洽相处推销场独角戏要与同事同协力与客户伙伴
57.努力带运气--仔细看看些运气份运经努力才能像
58. 要失败归咎于--承担责任完事情支柱点努力工作事标准完任务则报(金钱报--金钱圆满完任务附属品)
59. 坚持底--能能看种挑战非拒绝愿愿意完推销所需5至10拜访坚持底做便始体坚持力量
60. 用数字找功公式--判定完件推销需要少线索、少电、少名潜客户、少谈、少产品介绍及少追踪再依公式行事
61.热情面工作--让每推销觉都:棒
62. 留给客户深刻印象--印象包括种创新形象、种专业形象走客户描述呢随都给留印象候暗淡候鲜明;候却未必选择想留给别印象必须自所留印象负责
63.推销失败第定律:与客户争高低
64. 高明应竞争者攻势风度、商品、热诚服务及敬业精神愚昧应付竞争者攻势说坏
65. 销售代表象演员既已投入推销行列必须敬业、信十足且肯定自工作价值意义
66. 自其乐--重要条热所做事更杰做喜欢做事喜悦带给周围快乐传染性
67.业绩销售代表命达业绩置商业道德于顾、择手段错误非荣誉功未种失败种
68.销售代表必须刻注意比较每每月业绩波并进行反省、检讨找症结所:素、市场波竞争者策略素公司政策变化等等才能实际掌握确状况寻找策完任务创造佳绩
69.销售前奉承销售服务者才永久吸引客户
70.送走位快乐客户处替宣传帮助招徕更客户
71.客户服务面怠慢竞争手乘机照用久陷入危机
72. 我计算少客户点点失失--忘记电、约迟、没说声谢谢、忘记履行客户承诺等等些事情功销售代表与失败销售代表差别
73.给客户写信与其销售代表同或比佳机
74.据调查71%客户所手购买产品喜欢、信任、尊重推销首先推销自
75.礼节、仪表、谈吐、举止与相处坏印象源销售代表必须面功夫
76.服装能造完初见面给印象90%产于服装
77.第交靠产品魅力第二交则靠服务魅力
78.信用推销本钱格推销资产销售代表运用各种策略手段绝欺骗客户
79.客户畅谈销售取进展客户说要打断自说要允许客户打断推销种沉默艺术
80.推销言善听比善说更重要
81. 推销见错误销售代表太许销售代表讲致于给些说客户改变主意机
82.口推销前先要赢客户赢推销赢客户向朋友购买能性向销售代表购买能性
83.想推销功定要按客户钮
84.据估计50%推销所完由于交情关系说由于销售代表没与客户交朋友等于50%市场拱手让交情超级推销宝
85. 完笔推销佣金;交朋友赚笔财富
86. 忠诚于客户比忠诚帝更重要欺骗帝百绝欺骗客户 87.记住:客户总喜欢些令喜欢尊重些值尊重
88.销售品产品同等重要优质产品具备优秀品销售代表手才能赢远市场
89.销售代表赞美客户应像铃铛摇叮响
90.热情失某笔交易热情够失百交易热情远比花言巧语更染力
91.意做越要越关客户服务品尝功甜蜜快陷入困境忽视售服务
92.棘手客户销售代表师
93.客户抱怨应视神圣语言任何批评意见都应乐于接受
94.确处理客户抱怨=提高客户满意度=增加客户认牌购买倾向=丰厚利润
95.交并非销售工作结束销售始销售工作完结篇再始.
96.功些失败汲取教训失败所吓倒点销售代表忘记失败获教训远比功获经验更容易牢记
97.能命靶决归咎于靶买卖决客户错
98.问问任何专业销售代表功秘诀定答:坚持底
99.世界能代替执着能--事处都:聪明能--贫洗聪明司空见惯教育能--世界教养处碰壁唯执着决才重要 记住:先亮灯先灭要做星执着才能久
100.候穷苦并前做错都没做
主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是要让你的领导了解你，体现你的工作价值所在。所以写好几点：
1、你都做了哪些事
2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益
3、通过的工作，你对岗位和工作的认识
4、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识
5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 　　 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等
总结的注意事项 　　
1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 　 　
2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 　　
3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
总结的基本格式 　　
1、标题 　　
2、正文 　 　
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 　　
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 　　
结尾：分析问题，明确方向。 　 　
3、落款 　　
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