公司没买社保工伤赔偿标准 2级工伤后可以一次性索赔吗

上班不到10天就工伤评级十级公司没买社保如何赔尝_好搜问答
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上班不到10天就工伤评级十级公司没买社保如何赔尝
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在住院治疗期间,公司有支付每个月的工资补充:那能赔多少,是按当地最低工资来算还是按进厂时说试用期2000块来算,医疗费还有住院期间的工资公司都有支付,这样还能得到多少赔尝?
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这个可以直接找公司理赔,对于公伤国家有法律规定,对于被雇人在为雇主工作时出现受伤或死亡,雇主应付赔偿责任,如果雇主为被雇人购买了保险,由保险公司赔偿,如果没有购买保险,由雇主独立承担赔偿补充:没有额外的赔偿了,工伤赔偿范围,只在医药费,误工费,如果受伤严重精神受到刺激,可以要求精神赔偿。你住院时医药费帮你付了,养伤工资也帮你开着,你还想要啥,做人不要太贪心。你这待遇可以了,有些黑心老板养伤都不给工资,如果给一天也就给二三十块钱。补充:国家法律规定,不管有没有正式合同,只要证明有劳务关系就行此回答由管理员&& &&推荐为最佳回答。 用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈分享到:
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是属于试用期,公司负担&
关键是公司签订了正式合同没,签了合同就说明你是正式员工,公司有义务为员工买社保追问:签了,合同上是当地最低工资,工伤后第二个月也有买社保的,而且在住院期间公司支付的工资是按2000一个月再扣掉个人该出的保险发工资给我的,但现在公司跟我说,评级后的12个月工资要扣掉住院治疗发放的几个月的工资后就按当地最低工资赔尝给我。
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那就公司赔啊追问:那能赔多少,是按当地最低工资来算还是按进厂时说试用期2000块来算,医疗费还有住院期间的工资公司都有支付,这样还能得到多少赔尝?
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第9天生活就像海洋,只有意志坚强的人才能达到生命的彼岸。知道了我的位置: >
上海九级工伤没交社保单位应该赔偿多少钱
时间:&&|&&作者:吴亮&&|&&浏览:622
日蔡某急匆匆的找到上海达真律师事务所吴亮律师,拿出一大堆病历卡、医疗发票、诊断报告等文件,他说自己工伤九级单位没有缴纳社保,现在单位只愿意赔偿他3万元,他说这无论如何都不能接受啊,当初治疗工伤的医疗费都是自己出的一共大概有7000多元,发票原件都在。单位这样的做法太不厚道、不合法。
日蔡某急匆匆的找到达真吴亮律师,拿出一大堆病历卡、医疗发票、诊断报告等文件,他说自己工伤九级单位没有缴纳社保,现在单位只愿意赔偿他3万元,他说这无论如何都不能接受啊,当初治疗工伤的医疗费都是自己出的一共大概有7000多元,发票原件都在。单位这样的做法太不厚道、不合法。吴亮律师问他,这赔偿3万元是怎么算出来的?他说单位也没说,就说了这个数字。于是吴亮律师拿出纸和笔详细帮蔡某算了算:1、医疗费7000元,以发票金额为准;2、停工留薪期工资6540元,原来工资4000元/月,伤后单位只发了1820元/月,要补发差额;3、交通费317元,以交通发票为准;4、住院期间护理费1200元,以护理发票为准;5、一次性伤残补助金31168元;6、一次性工伤医疗补助金30216元;7、一次性伤残就业补助金30216元;以上合计106657元。因为单位没有按照法律规定缴纳工伤保险,这些全部费用,都由单位承担。由此可见单位计算的3万元完全没有法律依据,蔡某终于弄明白了自己的工伤应该赔偿多少钱,拿着吴亮律师列的清单去找单位沟通,无奈单位依然拒不支付,实在没办法了蔡某委托吴亮律师依法提起,进行维权。经过劳动仲裁依法审理,医疗费根据发票计算为6983.2元、交通费为314元,其他赔偿项目全额予以支持,蔡某大获全胜,终于在过年之前解决了这个心头痛。吴亮律师在此提醒广大工伤职工,如果不清楚自己的工伤到底应该赔偿多少钱,切勿盲目与单位签订协议,否则一旦签完字、协议生效以后,就很难再主张自己的合法权益了。比如本案的蔡某,如果不来咨询吴亮律师,按照单位说的3万元私了,那他将损失7万余元的赔偿,如此巨大的数额,触目惊心!
作者: [上海-浦东新区]专长:交通事故 劳动纠纷 工伤赔偿 离婚 债务债权 律所:上海达真律师事务所1932积分 | 帮助783人 | 11个好评电话:
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工伤一次性赔偿后社保还可以继续交吗
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特别是医疗保险,一定级别以上伤残等级社保要继续交的,合同期满或者劳动者提出解除合同的时候社保基金还要支付一次性工伤医疗补助金的,前提是要交医疗保险
没有冲突的
可以呀,还有养老和医疗呢
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我于2012年9月因工负伤.经市劳动能力委员会鉴定为七级伤残.工伤保险局在支付伤残补助金时.按每月1588元计算给我.我向工伤保险局咨询我的工资标准.回答说;你g位是按这个工资标准缴纳保险基金的.而我的实际工资是每月3000元.请问;我可以向用人单位索要不足部分吗.如用人单位不肯补足.该怎样维权?
请问工伤保险局支付给我的伤残补助金可以先领取么?谢谢
提问者: 查看:86 提问时间: 15:04:51
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