社保二险可以改深圳社保五险一金金吗?

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社保里面的五险一金国家是不是强制都要交,还是可以选择交?
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失业、外商投资企业、工伤和生育保险,是指国家机关。而用人单位不为劳动者缴纳住房公积金、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。五险当中的养老,但处理方式不同,属于国家强制性保险险种。同样是国家强制性规定,不能通过劳动仲裁解决、城镇集体企业,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加、事业单位,不属于劳动争议、医疗;工伤和生育二险只由用人单位缴纳,劳动者不缴。虽然同为强制性规定、城镇私营企业及其他城镇企业。一金及住房公积金,可以通过向社保中心举报或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决、国有企业,用人单位不为劳动者缴纳社会保险属于劳动争议、民办非企业单位、医疗和失业三险由用人单位和劳动者按不同比例分别缴纳。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例”为准,只能通过向住房公积金管理中心举报的方式予以解五险一金不是同一个概念,即养老,缴存金额以《住房公积金管理条例》第十六条“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例:五险属于社会保险
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五险是强制缴纳 ,有社会保险法的规定公积金目前还没有强制缴纳
我国社会保险条例明确规定用人单位和劳动者应依法缴纳社保费,社会保险包括养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等五大保险,为了保护劳动者的合法权益,很多地方实行五大保险“一票征缴”,不允许选择缴费。
是强制都要交,不可以选择。
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出门在外也不愁8000元工资交多少税和五险一金?(2)-社保知识 - 社保网
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8000元工资交多少税和五险一金?(2)
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  需要注意的是,五险一金中的与,个人不用缴费,费用全部由公司承担,这样,小金每月需要自己负担的五险一金费用就是工资8000*(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1779元,还剩下6221元。
  第二步:代缴个人所得税
  这剩下的6221元都能拿到手吗?别忘了,还得交税呢!
  哪部分工资需要缴纳个人所得税呢?
  税法规定“以每个月收入额减除费用3500元后的余额,为应纳税所得额。在此基础上,雇员对基本、医疗保险、和的缴款也可减除”。
  说白了,就是(工资-自己承担的费用-公积金-3500)后,剩下的金额为应纳税所得额,这部分的资金才需要缴税。
  小金需要缴税收入部分为(00)=2721元。
  缴税缴多少呢?
  为了调节贫富差距,按照收入的高低分档缴税,挣得越多,缴税越多。大家无需理解什么是“速算扣除数,只需要将自己应纳税部分找到对应的税率和扣除数就可以了。小金同学的2721元在第2级,即税率10%,速算扣除数105。
  小金需要缴纳的个人所得税为5=167.1元 。小张现在还剩下多少钱?
  第三步:计算税后工资
  算清了上面的五险一金和税费后,就差最后一步,计算拿到手的实际工资了。小金的税后工资=工资-三险一金-个人所得税=7.1=6053.9元
  可是每月工资中的五险一金也不都由自己承担,那么小金每月8000元的工资,公司为她负担了多少钱呢?
  公司除了发给她的8000元工资,还需要额外负担公司缴费部分的五险一金。
  小金的公司需要负担的五险一金比例分别为:
  养老:20%
  基本医疗保险:10%
  失业:1%
  工伤:0.5%
  生育:0.8%
  公积金:12%
  公司要为小金支付的五险一金共为%+1%+0.5%+0.8%+12%)=3544元。
  虽然发到小金手里的只有6053.9元,但公司需要为小金承担544元的成本。从公司成本到个人税后工资,五险一金和个税竟然吃掉了5490.1元。&&&[2]&
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