深圳市实北京高信达拖欠科技开发有限公司已经拖欠30多个员工1个多月的工资近4个月了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-05 18:15 标签： 北京高信达拖欠
当前位置：
深圳市实信达科技开发有限公司工资信息
深圳市实信达科技开发有限公司工资待遇
平均工资：3014元/月 工资范围：元/月
最低：1500
最高：6000
平均工资：3014
工资 (元/月)
声明：取自8条深圳市实信达科技开发有限公司雇员匿名提供的工资信息，更新时间：
深圳市实信达科技开发有限公司工资待遇-所有职位
计算机软件工资待遇最高的10家公司（元/月）
公司概况暂无图片
同行业公司工资
同地区公司工资在职员工被拖欠近4个多月工资该怎么办_百度知道
在职员工被拖欠近4个多月工资该怎么办
我问老板要工资的时候老板以公司没盈利。介于这种情况老板拖欠工资合法吗。我工资合同上是2千一个月，另外的或多或少已经算清了，这个能否作为一个协议。正常情况下公司不发工资应该是怎么解决的,月份工资对半发放，拜托拜托啦,7？4。9月30号发过3000的工资，能去寻求劳动局的帮助吗？2。没写剩余工资什么时候发放？如果他今天不发给我五千,6，剩下的先欠着，后来老板说给我加到2500一个月。9，但是我已经不清楚这算是几月份的工资了。这个该怎么算。先问下各位大神：劳动合同我去公司的第一天老板就让我签了，合同总共就一式一份？3？因为现在就我一个工资还在职：我现在还在职：目前还在公司就职：公司去年新开，申明5：7月份发5月份工资的时候他让我们签了一张通知？6前景，今年还没什么盈利，作为一个XX技术有限公司是否必须给员工交社保，老板说了是2500一个月：因为实在有急事，清算工资的时候我也反复问过是算2000一个月还是2500一个月，10俩个月的工资也没发，做满一年才交。但是还有一个小时快下班了也没见着工资,8，还写明未领取工资：如果去劳动局的话需要几个人，也就今年11月才接到项目？7，目前存放在老板那里，而且差不多工资也结清了，目前要买设备为理由推脱，那我是否就可以去劳动局告他，还余工资只有5月份的一半左右工资？5？8，而且也填写了申请表格：我目前的工资究竟是应该以多少一个月来计算。面试的时候说的是第一年没有五险一金，试用期和转正都是在一张合同上面的。1，但是之后就没音讯了。这份合同是否有效。刚来公司的时候老板要了我们的身份证信息说要交社保，那是否要等两个礼拜之后再看另外的五千有没有发才能去劳动局告，昨天要工资的时候他答应明天（也就是今天）先给我五千然后两个礼拜给我五千，合同不在我这我不确定上面是否有写明第一年不交五险一金，如果发了，类似通知欠条之类的也没有，而且我们之后核对有多少工资没发也是以2500一个月算的。工资是通过qq要的：面试的时候说明了没有五险一金，和我同一时间进公司的已经在上个月陆续离职了
提问者采纳
就业的通知.拖欠工资，证明拖欠工资确实的现象的存在，但你必须能够证明，你可以申请劳动仲裁的劳动和社会保障部门.，如果工资都成卡可以去银行拉银行卡作为证据的清单，违反了劳动合同法，可以工作证，那就要证明的事实劳动关系，可以用来证明工资列表中，签订了一份合同劳动合同做证明的情况下.;第二.考勤记录作为证明的存在.，你是公司的员工.，没有合同：首先
第一合同只有一份被老板拿去了，但是我们有一张对半发放工资的通知复印件，上面有我的签字和公司印章，这个能证明我是公司员工吗？第二除了第一次发工资是打在卡上面的，其余都是发的现金，每次让我们自己签下字，都在手写的。第三刚刚老板已经把答应的五千给我了，那我是不是应该认为真的是公司经营问题而不是故意拖欠
提问者评价
其他类似问题
工资的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁深圳市实信达科技开发有限公司
深圳市实信达科技开发有限公司
发布单位:大学生就业中心
浏览次数:91
深圳市实信达科技开发有限公司
简介及招聘信息
²总体介绍
深圳市实信达科技开发有限公司（Shenzhen Strstar Technology CO.,LTD）（简称“实信达”）成立于2003年，是国家高新技术企业、深圳市高新技术企业、双软认证企业、中国档案数字化十佳名优企业、全国数字化服务示范单位、省级档案中介服务备案机构、国内档案界首家通过CMMI认证的企业。具有10多项著作权及专利证书，2011年来连续三年为广东省守合同重信用企业。企业致力为客户提供先进、高效、专业、实用的文档管理与存贮方面的解决方案及管理系统；为用户提供海量工程图纸、档案、图书资料的整理和数字化扫描加工的服务。在北京、福建、河南、西安、广西、广州、湖北、东莞、惠州设有代理商或分公司。
²团队建设
企业员工由具有专业水平、有多年从业经验的工程师所组成。目前公司现有员工300多人，其中研发人员20人，数字化加工团队200余人，其中有10多名人员档案从业经验超过10年，个别专家从事档案工作30年以上。公司遵循“客户利益至上”的原则，“想客户之所想，急客户之所急”，形成了一套完善的售前、售中、售后服务体系，确保用户利益最大化。同时，我们在技术上倡导推陈出新，以国际领先的信息技术竭诚为客户服务，并与业界同仁保持广泛合作关系，谋求共同发展和提高。公司拥有一支稳定的技术开发团队，在文档的信息化应用开发领域积累了丰富的行业和实践经验。
²客户群体
凭借着雄厚的技术实力和人才管理的优势，实信达已经完成了一批较大规模的工程项目，主要的市场用户集中在政府部门、银行、航空、石化、地产、通讯、证券和其他服务行业。目前已有包括华为技术、中兴通讯、万科集团及下属公司、招商集团及下属公司、招商银行、招商证券、深圳电信、深圳联通、中国移动（深圳）公司、广州石化、广州军区、广东省高级人民法院、广州市中级人法院、深圳市中级法院、福田法院、罗湖法院、宝安法院、盐田法院、龙岗法院、白云法院、东莞档案局、东莞房管局、花都房管局、福建公安厅、湖北房管局在内的档案用户1000多家。
²核心技术&&&&&&&&&&&
公司特长:档案管理、图像处理软件均系公司独立研发，拥有自己的核心技术。在数字化加工方面拥有多家政府和企业的服务经验，己加工页数达5亿页以上。公司多项技术处于国际国内领先水平，其中基于电子文件内容全文检索技术、纸质文档扫描技术、图像压缩技术、消蓝去污技术、图像OCR技术、双层PDF技术、扫描件加密和浏览技术、在线编辑技术等均处于图内领先地位。
实信达不仅在档案信息化管理行业有丰富的经验与解决方案，同时对包括Windows 、Linux、Unix操作系统； Oracle、SQL Server、DB2、Sybase数据库；C++ Builder、Delphi、ASP、ASP.NET 、Visual Basic、Visual C#、Visual C++、Lotus notes等目前流行的绝大多数系统软件和开发工具有丰富的使用经验。
²数字化文员岗位职责（数名）
1、负责对项目的档案进行整理、扫描、图像处理、文字录入、装订等工作。
2、严格遵守项目组的相关规定。
3、与项目组成员互相配合，团结一致，高质高效完成项目内容。
4、与项目经理及时沟通协调项目进行过程中的问题。
²任职要求
1、计算机信息技术专业、档案学专业、工商管理专优先，大专以上学历，性别不限；
2、理解能力强，性格稳重，对工作认真负责，具有良好的职业道德，有高度的责任感和敬业精神；
3、计算机基本操作熟练，对应用系统的理解能力强，对高速扫描仪等设备熟悉；
4、具有良好的组织能力和团队精神，学生干部或有相关工作经验者优先；
5、在校期间参与社团活动者，有组织管理经验者及业余社会实践经验者优先；
6、本岗位有岗前培训，入职考核，能力优异者优先；
7、优秀者可作为储备干部或项目主管、经理晋升，薪资优厚，晋升空间大，发展平台广；
²薪资及福利待遇
1、提供岗前培训；
2、满一年以上有工龄奖金，每月与工资一起发放；
3、节假日福利，生日福利，员工集体活动福利。
4、上班地址：武汉市公安局制证所院内
5、 薪资：月平均工资：2500元左右。
备注：欢迎广大应届毕业生投递简历，咨询报道！实信达诚邀您的加入！
1、武汉分公司联系地址：武汉市江汉区常腾街16号，江汉区民政局（江汉区老年公寓）旁，武汉市公安局制证所院内
联系人：张小姐
联系电话：
2、公司总部的联系地址：深圳市南山区南海大道4050上海汽车大厦1406-07
联系人：邓主管
联系电话：5
简历投递邮箱：
公司网站：
手机网站：
来源：中心助理 编辑：jiuye
COPYRIGHT　　中国地质大学（武汉）大学生就业中心

我要回帖

更多关于 北京高信达拖欠 的文章

 

随机推荐