我从50岁到65岁在一个公司上班，现在老板要辞退我，需要赔偿我吗？老板也没有给我交养老保险。_百度知道
我从50岁到65岁在一个公司上班，现在老板要辞退我，需要赔偿我吗？老板也没有给我交养老保险。
我可以要老板替我补交养老保险吗
提问者采纳
赔偿标准是工作一年赔偿一个月的工资，即使不合法，如果是你自己申请的就没有了。不过你得有证据证明是公司辞退你的，有相关工作证明也可以，肯定是有赔偿的了。既然是辞退，按照劳动法首先你要看公司有没有跟你签订合法的合同。希望可以帮助到你，有什么可以继续提问
我可以要老板替我补交养老保险吗？谢谢
我不是律师，我只是了解一些相关的法律。你可以看下面这条：《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
你的用人单位没有给你缴纳社会保险，你是可以单方面解除劳动合同的。不过你解除合同之前最好咨询一下你们当地的劳动监察，看看怎么做得到的赔偿才是最大化的，这个每个地区也不一样。
提问者评价
谢谢这位律师朋友，真心感谢你
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09-06-24 &匿名提问 发布
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国家赔偿是1995年实施《国家赔偿法》之后，由国家对行使公权力的侵权行为造成的损害后果承担赔偿责任的活动。而国家赔偿金则是以货币形式支付赔偿金额的一种赔偿方式，也是国家赔偿的主要方式。　　按照我国的《国家赔偿法》规定，主要有行政赔偿和刑事赔偿两种国家赔偿。赔偿金计算标准有三方面：　　一、侵犯公民人身自由每日的赔偿金计算　　公民的人身自由受到侵犯的情形，主要包括违法实施拘留、收容审查、错误逮捕、错误的羁押判决并已执行、非法拘禁等违法限制人身自由的情形。首先侵犯公民人身自由的赔偿金采用的是相对固定额度的标准，即每日的赔偿金按照国家（国家统计局的统计公布数据）上年度职工日平均工资计算。对于受到侵害的公民，无论是谁，无论其收入情况等有什么差异，不管是在经济发达地区还是经济相对落后的地区，赔偿的标准都是一样的；其次，每日的赔偿金数额不是不变的固定数额，而是按照国家上年职工日平均工资不断提高，日赔偿金标准也相应递增。国家赔偿法1995年实施时，当时的日赔偿金为17.76元，到2005年增加到63.83元，2006年增加为73.3元，2007年增加为83.66元，2008年增加到99.31元。　　二、侵犯公民生命健康权的赔偿标准　　　　侵犯公民生命健康权造成的损害可以分为三种情况：一是侵害公民身体造成一般伤害，受害人的身体能够通过医疗复原的，比如躯体软组织挫伤、皮肤破裂等；二是侵害公民身体造成残疾，受害人部分或者全部丧失劳动能力，比如四肢瘫痪、失聪失明、精神失常等；三是造成公民死亡。针对这几种不同情况，《国家赔偿法》规定了不同的赔偿标准：　　①造成公民身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。医疗费包括：医药费、护理费、住院费、合理的营养费。因误工减少的收入，指受害人本应得到的劳动收入。但是，因误工减少的收入并不是按照受害人实际的收入情况确定，而是按照国家上年度职工日平均工资计算每日的赔偿金。比如，1992年国家职工日平均工资为7.3元，王某因身体伤害耽误了30天的工作，就应赔偿其因误工减少的收入约211元。并且，因误工减少的收入的赔偿最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍。也就是说，如果受害人的身体超过5年仍未痊愈，也只赔偿其相当于5年的误工收入。　　②造成部分丧失劳动能力的，应当支付医疗费，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定，最高额为国家上年度职工年平均工资的十倍。残疾赔偿金，是对公民因身体残疾而失去的收入、所受到的痛苦以及雇请人员扶助所花费的费用的赔偿。残疾程度不同，残疾赔偿金的数额也应不同残疾等级越高，残疾赔偿金的数额也应越高。但是，部分丧失劳动能力的残疾赔偿金有最高额限制，最高额为国家上年度职工年平均工资的10倍。　　③造成全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对受害人扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。对全部丧失劳动能力的人的赔偿，高于部分丧失劳动能力的人，相当于国家上年度职工年平均工资的20倍。并且，受害人扶养的无劳动能力的人，是指依靠受害人的收入维持生活的没有劳动能力的人，可以是受害人的近亲属，如受害人的父母、子女；也可以是与受害人没有亲属关系但一直由受害人扶养的人，如受害人赡养的前妻的父母、被害人捡到并抚养的弃婴等。　　④造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。死亡赔偿金是对死者家属的抚慰金。丧葬费是办理丧失的费用。两部分加起来的总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。　　对于造成受害人全部丧失劳动能力、死亡的，都应当对其扶养的无劳动能力的人支付生活费。由于各地经济发展不平衡，不同地区的人所需的基本生活费也不相同，因此，有关生活费的发放标准应当参照当地民政部门有关生活救济的规定办理。有关给付生活费的期限问题，被扶养的人是未成年人的
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找证据，告他
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具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：　　（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；　　（二）非因本人意愿中断就业的；　　（三）已办理失业登记，并有求职要求的。　　失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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你可以叫劳动局来调解
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建设局不按照建筑工程安全管理条例第四十一条的规定向安监局备案怎么办
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我小时候和你一样，主要是因为不按时吃饭，特别是不吃早饭，导致体力免疫力下降，大病不多可小病却三天两头来访。所以按时吃饭很重要，特别是早餐。还有就是多喝水，多吃蔬菜，多运动。小病都是小毛病引起的。
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公司辞退员工，补偿标准按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。领取失业金是有条件的：1、非因本人意愿中断就业； 2、按照规定缴纳失业保险费满1年；3、办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求；　　  对于符合享受失业保险金的人员在解除劳动合同60日之内到社保机构进行失业登记，办理申领手续，所须材料：1、终止或解除劳动关系的证明；2、本人身份证复印件；3、《就业登记证》；4、《职工养老保险手册》等。具体还可向原社保交纳的社保中心12333咨询。
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楼主做事欠考虑，在两个感情没有多少进展时，将“身体不好，要终生服药”的事实全盘说出，很不妥当。如果，你们是别人介绍也就是所谓“相亲”方式认识的，就更不应该了。在你男友对你还没有多深感情时，你“身体不好”的说法，会让他很为难的，他在家里人会极力反对你们继续发展下去的。世上没有几个男人会为一个与自己并没有太多感情的女人冒一生的风险（抱歉我的用词）。如果我是这个男人，当我听到自己女友身有重疾，在没有太多感情的情况下，是很难说出“将你下辈子交给我吧”这样的话，因为即使没有重疾，也还未到说如此重的话的时候。不要以为你男友“在考验他”是他没有把你的话当真，其实他现在很可能已经将你患各种病症（诸如肝炎大三阳.乳腺癌.肾炎.红癍狼疮....)等等考虑过了。他现在所谓的“在考验他”的说法，只是他在从容应对。从男性的角度看，我并赞成女人对男人撒谎。但女人应该首先自己考虑自身状况是否适合与眼前的这个男人结婚，而不是急着将问题抛给对方。如果这个男人能在完全了解你的患病状况后，仍能与你继续发展下去，也希望你能用一生一世的时间报答他吧，毕竟这才是真正的极品的男人啊。
请登录后再发表评论!在单位上班1年多没给上保险 是否能够得到赔偿 - 相关问题 - 110网法律咨询
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