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权威评选最佳雇主
文字抒写魅力领导
来源：贤才网 作者：黄爱美
编辑：黄爱美
摘要：“2013·首届广西年度最佳雇主”评选活动启动一个多月来，在各行业、企业间引起极大反响，不少企业纷纷报名参加。本次活动的宗旨是以榜样的力量带动更多企业积极塑造雇主品牌，充分认识到人才的重要性。不少参评企业受访时表示，不管最终是否能评为最佳雇主，报名参评是因为相信自己做得够好，也希望从中发现自己的不足，取长补短，有助于企业的管理变得更完善、更人性化。
“2013·首届广西年度最佳雇主”评选活动启动一个多月来，在各行业、企业间引起极大反响，不少企业纷纷报名参加。本次活动的宗旨是以榜样的力量带动更多企业积极塑造雇主品牌，充分认识到人才的重要性。不少参评企业受访时表示，不管最终是否能评为最佳雇主，报名参评是因为相信自己做得够好，也希望从中发现自己的不足，取长补短，有助于企业的管理变得更完善、更人性化。
此外，“广西年度最具人文魅力领导”奖项也将更好地展示领导魅力。《南国早报·人才周刊》和贤才网将以人物专访的形式图文并茂地诠释领导人的风采，传递正能量。目前，专访魅力领导获得了众多企业精英的大力支持，广西祥发投资集团董事长刘镇源 、广西保利置业行政管理中心总监李莹洁、华南城人力资源总监玉小武、广西古鼎香投资集团有限公司总裁助理曾秀林、广西明鼎投资公司总经理罗惠明、 合众人寿保险股份有限公司广西分公司副总经理兼工会会长韦国胜等企业领导人先后接受了《南国早报·人才周刊》的采访，综合展示领导个人形象及企业风采。(专访热线：或 )
据主办方介绍，“2013·首届广西年度最佳雇主”评选活动报名将持续进行。从12月1日开始，活动将进入社会投票环节，让更多人了解并参与到本次活动中，以此推进企业良好形象的塑造。
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京公网安备92号-2　哪家老板最疼人？互联网职场首个最佳雇主奖出笼
　　上周六（1月31日）中国互联网年度最佳雇主颁奖礼正式在北京剧院启动，由24位业内著名专业人士组成的专业评审团评审，历经一个月的激烈线上投票评选，共有65家企业脱颖而出，分享了包括“年度最佳雇主”、“年度最佳新锐雇主”、“年度最佳设计雇主”、“年度最佳产品雇主”在内的9大专业奖项。
　　这是中国互联网行业的第一个年度最佳雇主评选。腾讯、京东金融、凤凰网、小米等企业获得了年度最佳雇主大奖。他们的获奖理由是，“依靠卓越的人才战略，造就了一支高效、专业而且激情洋溢的队伍。他们尊重每一个人的价值和创意，并始终公正、平和、科学的协调个体和团队的关系，把团队建成了每一个人的价值共同体、情感共同体以及利益共同体。”
　　记者在现场了解到，本次评选范围主要针对互联网企业和相关从业人员，评选范围包括从属互联网、IT行业的企业、团队、个人，奖项分为综合、技术、设计、产品四大类别。
　　拉勾网CEO马德龙告诉记者，只所以要请专家和互联网从业者一起，一票一票地从拉勾平台上的4万家互联网企业中评选最佳雇主的，是为通过评选，改变中国互联网职场的环境，让中国的互联网企业，真正能做到尊重人才、爱惜人才、挖掘人才。
　　据悉，此次评选颁奖典礼，是拉勾一月份在全国所做的题为“野心时代”的年终盘点的一部分。过去一个月，拉勾网分别在深圳、上海举办了线下活动，在当地引起了巨大反响，被视作拉勾全国战略的第一步。北京的活动，是此次年终活动的收官之作。
　　“拉勾夜宴”打造招聘020
　　在年度盛典上，拉勾网宣布正式启动“拉勾PLUS”、“拉勾夜宴”，旨在进一步降低优质互联网人才和企业端之间的沟通成本，提前备战春季招聘潮。
　　招聘行业普遍认为，春节后的3、4月份，是招聘行业的传统“旺季”。“拉勾PLUS”、“拉勾夜宴”在此时推出，显然是为一个多月后人才流动旺季抢夺市场份额，准备弹药。
　　据拉勾网CEO马德龙介绍，“拉勾PLUS”是针对互联网资深从业者提供的一项增强服务；当求职者在其简历添加“拉勾PLUS”功能后，他们简历的简要信息，会被专业契合的企业方检索到。企业方如果对求职者感兴趣，可以向求职者发出“投递简历邀请”，获取求职者的完整简历。“拉勾PLUS”在保护求职者隐私的前提下，解决了求职者寻找到心仪企业的效率。
　　“拉勾夜宴”旨在打造一个5年以上资深互联网从业者和企业家线下私人交流的场所。马德龙介绍，这项服务针对的主要是“总监级”、“年薪30万”以上的互联网从业者。此前这个人群主要是由猎头服务所覆盖，但因为国内猎头行业不甚规范，求职者和企业方，都很不满意。“拉勾夜宴”将以线下活动的方式，促成资深求职者和CEO们的线下交流，让双方在饭桌上深度交流。
　　在当天的活动现场，拉勾网携手红杉资本、真格基金、清流资本、贝塔斯曼、启明创投一起启动“拉勾夜宴。”这些基金旗下的CEO们，申请成“拉勾夜宴”的第一批做东人。
　　拉勾网CEO马德龙表示：“这是拉勾作为一家互联网招聘企业，真正的O2O尝试。拉勾会成立专门的机构来运作这个项目。在春节后，即可让拉勾夜宴遍地开花。马德龙相信，互联网精英人才通过和企业负责人在饭桌上自由交流，加深双方的了解，双方聊得投契的话，就会在饭桌上达成协议。
　　获奖名单：
　　2014中国互联网年度最佳雇主：腾讯、京东金融、凤凰网、小米、艺龙、去哪儿网、爱奇艺、汽车之家、大众点评网、安居客
　　2014中国互联网年度最佳新锐雇主：耳语、懒投资、快的打车、e袋洗、蘑菇街、PP租车、畅捷通、易到用车、辣妈帮、世强先进、唱吧
　　2014最佳设计师雇主：听云、纷享销客、完美世界、电桩、ZANK
　　2014最佳设计团队：小米MIUI设计中心、锤子科技Smartisan设计中心、美团UED、百度移动用户体验部MUX，新浪微博UDC。
　　2014最佳UI设计师：邢海洋、杨昊、季熙、陈晋涛、肖鹏
　　2014最佳工程师雇主：陌陌、容联云通讯、PP租车、口碑旅行、用友优普
　　2014最具影响力技术团队：UCloud、LeanCloud、UPYUN、七牛、Gitcafe
　　2014最佳产品经理雇主：美图秀秀、蚂蜂窝、宜信、极客学院、新浪乐居
　　2014最受欢迎产品团队：大姨吗、滴滴打车、ZAKER、下厨房、面包旅行
责任编辑：NL052
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中国最佳雇主排行榜：88%薪水记录造假
类别： 薪酬福利　 发布：　来源： /
&　　为倡导“争取最佳雇主”的文化，增强企业树立雇主品牌的意识，由世界经理人集团主办、《世界企业家》杂志发布的2012年度《中国TOP100最佳雇主》榜单于9月27日在香港揭晓。苹果、中国移动、谷歌中国等100家著名企业入选。1999年诺贝尔经济学奖得主罗伯特·蒙代尔(Robert?Mundell)教授出席会议并给获奖企业颁奖。　　《中国TOP100最佳雇主》主要按照九大标准评选企业，分别是两年收入增长的比例、雇员的组成、薪酬水平、福利水平、职业生涯、招聘增长率、员工流动率、工作环境和企业文化。今年共有15个省市(不包含港、澳、台)的企业入选，其中，北京、广东、上海分别有39家、19家、19家企业入选，占了总数的75%，成为入选企业数最多的三个地区。从行业分布来看，信息技术行业力拔头筹，共有15家企业入选，成为入选企业数最多的行业;金融位居第二，共有13家入选，食品饮料和汽车各有7入选，并列第三。　　在今年的《中国TOP100最佳雇主》调查中，雇员背景调查成为争论焦点。在接受调查的2862位人力资源总监(CHO)中，90%的受调查者认为有必要对现有雇员重新进行背景调查，100%的受调查者认为必须对新入职的经理级雇员进行背景调查。世界经理库()的最新数据显示：在中国, 94%的应聘者无法提供上任雇主的推荐信;85%的应聘者在投递简历时没有写清楚要求薪水;88%的应聘者的薪水记录造假，82%的应聘者的岗位记录造假;42%的应聘者的学历或受训记录造假。　　1999年诺贝尔经济学奖得主罗伯特?蒙代尔(Robert?Mundell)教授认为：“ 雇主品牌是雇主在人力资源市场上和企业品牌保持一致的一种定位，是关于员工加入公司后能体验到的工作文化、环境和机会。这是一个长期的战略，可以把有潜力的优秀员工留在企业，以保持企业持久的竞争优势。企业所有的人力资源管理工作和措施，都要以吸引和挽留人才、为员工创造良好的工作与生活环境、培养企业内员工的忠诚度、对外塑造良好的雇主品牌形象、吸引优秀人才加盟为核心理念和目标来开展和运作。”　　世界经理人集团的研究成果显示：由于人才争夺激烈，雇主的硬件环境如富有竞争力的薪酬、清晰的职业规划、领导的支持等已经成为企业吸引人才的必备条件。优秀的雇主品牌都有自己独特的价值观和鲜明的文化特点，有的倡导温馨的家庭氛围，有的推崇创新、尊重员工的创造性，有的则强调平等的沟通氛围，这种文化是在企业的发展中逐步形成并为广大员工所接受与认可的，是一个企业明显区别于其他企业的重要标志。||||||||||||||||
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最佳雇主排行榜top50：国企仍是首选 华为排第三小米京东首次入榜
最佳雇主排行榜top50：国企仍是首选 华为排第三小米京东首次入榜
2013年的&史上最难就业季&已经远去，2014年&更难就业季&悄然到来。近日，中华英才网发布了最新一期《中国大学生最佳雇主调查报告》，报告评选出了&最佳雇主排行榜TOP50&。排行榜中，中国移动依然位列榜首，华为上升为第三名，而小米公司、京东、顺丰速运(集团)有限公司等成为新上榜企业。
根据报告显示，在强大的就业压力下，大学生对首份工作的薪酬预期不降反增。有77%的在校大学生薪酬预期集中在元的区间，而2013年75%的在校大学生对薪酬的预期集中在元的区间，这意味着今年大学生的薪酬预期比去年增加了2000元。
而对于理想的求职单位，报告指出，国企仍为学生就业的首选不过吸引力有所下降，与之呼应的是，选择创业的人大幅增长。
调查载入中，请稍候...
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2014中国畜牧行业最佳雇主/十佳优秀HR经理人评选名单揭晓
来源:食品商务网编辑:
　　2014中国畜牧行业最佳雇主/十佳优秀hr经理人评选活动在广大网友的参与下圆满结束。本次活动由牧通人才网主办、中国畜牧行业最佳雇主评选组委会承办，活动得到了、搜猪网、中国养殖网、爱猪网、规模养殖网等媒体的大力支持，在此表示衷心的感谢！　　本次活动于日启动，历时6个多月，引起了全行业的广泛关注，各大畜牧行业企业和hr经理人踊跃报名并积极参与评选。通过初步海选与网络投票后，活动组委会认真听取了媒体推荐意见、专家评审意见，同时结合投票数据、测评和访谈等多项指标，从60多家候选的优秀企业中遴选出了20家在人才招聘和保留、薪酬福利、绩效管理和员工培养等方面表现优秀的畜牧行业标杆企业，同时评选出10位畜牧行业优秀hr经理人。　　积极推动雇主品牌 强化人才意识　　2014年中国畜牧行业人才市场中85-90后求职者已成为中国畜牧职场新生主力军，在这个个性张扬的年代，又将重新定义“好工作”“好雇主”的标准，以吸引畜牧业新生代人才加盟。　　面对未来中国畜牧业的高速发展及转型，优秀人才的竞争将成为畜牧企业间最为激烈的竞争，但大部分畜牧行业企业的人才意识还非常薄弱，也成为了企业运营发展的重大瓶颈，“2014中国畜牧行业最佳雇主/十佳优秀hr经理人”评选就是旨在通过评选发掘与奖励中国畜牧行业的优秀雇主品牌，树立并强化畜牧业雇主品牌意识。同时借助权威媒体的力量，向业界及社会传播“最佳雇主”的雇主品牌经营理念，使更多的畜牧业同仁意识到人才的重要性，学习科学的“引才”方法，从而推动整个中国畜牧行业企业学习制定并实施科学的人力资源战略，帮助畜牧业雇主更好地运用人力资源管理知识吸引、保留和激励人才做出应有的贡献。　　2014年中国畜牧行业最佳雇主 top20 
　　2014年十佳优秀hr经理人 top10
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