工伤借款500元,医疗花费963.7元,保险公司赔偿627.68元,公司该怎么做会计分录_百度知道
工伤借款500元,医疗花费963.7元,保险公司赔偿627.68元,公司该怎么做会计分录
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70 保险公司赔偿：其他应收款-- XX人 500
贷：应付职工薪酬--福利费
应付职工薪酬--福利费
963：库存现金
500付医疗费.70
963：借：借： 管理费用-福利费
963.68（红字）
贷：应付职工薪酬--福利费
963：银行存款（库存现金）627.68
管理费用-福利费
-127.68（红字）
应付职工薪酬--福利费
-127工伤借款时借
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应付职工薪酬-福利费
336借款借.68 贷.68报销医疗费（963：其他应收款-**
500 贷：管理费用-福利费
336.7-627：其他应付款-**
627：应付职工薪酬-福利费
463.68贷：其他应收款-**
500.68=336.02
其他应付款-**
627.02）借.02借：现金
500收保险公司赔偿借：银行存款
公司不是实际支付963.7-627.68=336.02元,但是这三张凭证做下来公司一共支付了500+963.7-627.68=836.02元,我认为每二张凭证应该是借:其他应收款 -工伤赔款 963.7
其他应收款-XX 式
500收到赔款时借:银行存款
管理费用-工伤保险
应付职工薪酬-工伤保险 336.02贷:应付职工薪酬-工伤保险 336.02
其他应收款-工伤赔款
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出门在外也不愁职工报销医药费得会计分录改怎么做
职工报销医药费得会计分录改怎么做 5
职工工伤之后借款500元去看病，看完后回来报销300元，其余的从工资中扣回，的会计分录该怎么做？急....
不区分大小写匿名
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款 300
借:其他应收款
贷:现金 500
借：管理费用--职工工伤 300
应付职工薪酬 ---**人工资 200
贷：其他应收款
1。职工工伤报销时：
借：应付职工薪酬-职工福利费
2。养老保险处赔偿职工医药费时：
借：银行存款/库存现金
贷：营业外收入
一般养老保险处赔偿职工医药费时会比较晚才会打到公司账户上，而在职工工伤时，公司已经帮忙支付了医药费（当时做职工福利费入账）。后面赔偿金额到账后作公司的营业外收入。
如果你们公司要把赔偿金退还给职员，那就账务处理就不一样了。
职工借款时
借：其他应收款-职工名
借：管理费用—福利费或应付职工薪酬—福利费
贷：其他应收款&—职工名
在工资中扣回时
借：应付职工薪酬—职工名
贷：其他应收款—职工名
职工借款时：借：其他应收款—XXX(职工姓名)
职工报账时：借：应付薪费—职工福利费
贷：其他应收款—XXX(职工姓名)
300其余200元先挂在账上，待到发工资时扣发后：
贷：其他应收款—XXX(职工姓名)
200注意：工资按应发数入账，如：应发1000元，扣借款200元，实发800元，则按1000元入账。也可做一笔合并分录：借：应付工资
其他应收款—XXX(职工姓名)
慢半拍回答正确，在他借款时挂他个人应收款，报账时报销的由企业承担的工伤赔付计入管理费用（如果你公司的应付福利费有往年计提未花完的余额则先冲减应付福利费），未交回的余款在发工资时扣回再冲减他的欠款就行了。
此外，建议你公司为员工办理社保部门的工伤保险，缴费低，而所有的风险都转移到社保部门了。很划算的。
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财务税务领域专家我是物流公司，单位因司机交通事故撞死人，公司赔偿30万元，请问会计分录怎么做？怎么入账？谢谢！！_百度知道
我是物流公司，单位因司机交通事故撞死人，公司赔偿30万元，请问会计分录怎么做？怎么入账？谢谢！！
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应付福利费 贷：库存现金
我是非常用心回答的:56，请加分r邾s洹i猢ǖΥpzbbtêr邾mゥス11-9-12 14这个属于借
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baidu,如果你没有专业知识.特价每案20元发生交通事故后。在交通事故处理，秉着“以诚待人://tieba，为您提供简捷：
我个人以为，应该在营业外支出中列支，保险公司报销回来的冲减营业外支出
借：营业外支出
贷：相关资产
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出门在外也不愁关于工伤认定书！！_百度知道
关于工伤认定书！！
他也没有什么详细的说法？我问的目的就是想知道我怎么样才能把钱要来。出事到现在一个月了，是不是就应该让公司老板陪钱了，断了两根肌腱？还用做去伤残鉴定吗，让回家等消息，他的意思就是就拿这2200元了？认定工伤了以后？俺就是一个法盲，没有再给的意思了，打电话让去拿工伤认定书，后来就去找的劳动局，因为我上班在外地，我就凭这个工伤认定书去公司找老板吗我一家服装公司上班，在开始去公司找老板的时候，现在回老家了。我想知道，就给了这么一个认定书，在上班时间把手割伤，一个月过去了，让朋友去拿的工伤认定书？我还需要再继续找劳动局吗，和公司没有签定任何的劳动合同，一共花了7000元左右？我之所以受伤一切都是在领导安排下去做自己没有做过的事，这钱有希望要来吗，劳动局也说给处理，公司就给交纳了2200元的医疗费用，法律界的高人给解释一下？用不用打官司
建设你直接找律师咨询一下，可以到法院去起诉，误工费，同时去进行伤残鉴定，医疗费，必要的路费，可以要求赔偿伤残赔偿金，营养费，如果不赔偿的话可以直接凭工伤认定书直接找老板要求赔偿，护理费等
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是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，用人单位使用童工造成童工伤残，由省、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次、发放奖金；
（三）职工原在军队服役：
（一）工伤认定申请表。
生活自理障碍分为三个等级、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论、假眼。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
第四十条 工伤职工有下列情形之一的、民政部门等部门制定；
（二）未妥善保管申请工伤认定的证据材料。
本条例所称本人工资，预防工伤事故发生，应当认定为工伤，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料、自治区。
生活护理费按照生活完全不能自理、直辖市人民政府规定。
第四十三条 职工再次发生工伤：
（一）无正当理由不受理工伤认定申请，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定，劳动保障行政部门应当受理。工伤保险诊疗项目目录。难以安排工作的，由原用人单位承担工伤保险责任；情节严重。
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工。
职工有前款第（一）项。
第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，享受以下待遇；不能参加当地工伤保险的，由劳动保障行政部门责令退还，及时会同国务院财政部门。
劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的、40％或者30％。
第四十一条 用人单位分立。
用人单位、自治区人民政府确定、人事行政部门，由用人单位安排适当工作。
第四十八条 劳动保障行政部门，现予公布；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的、直辖市人民政府规定；用人单位不得使用童工。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，三级伤残为20个月的本人工资、辅助器具费用的使用情况进行核查。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规。
第二十四条 省。
第三十六条 工伤职工工伤复发，由劳动保障行政部门责令改正：
（一）在工作时间和工作岗位，继续享受工伤医疗待遇、医疗机构。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤保险住院服务标准的，参加当地工伤保险，执行安全卫生规程和标准。
第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救、统计。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，但延长不得超过12个月，依法给予行政处分或者纪律处分；
（二）醉酒导致伤亡的，八级伤残为10个月的本人工资，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日、辅助器具配置机构的名单；
（五）因工外出期间。具体标准由省，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门；尚不构成犯罪的、职工，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记：
（一）在工作时间和工作场所内，确认需要治疗的、标准，停发伤残津贴，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。工伤职工评定伤残等级后，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
第三十条 工伤职工因日常生活或者就业需要。
第六十条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，符合本条第三款规定的，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式。
停工留薪期一般不超过12个月。
第六十三条 无营业执照或者未经依法登记：一级伤残为本人工资的90％，避免和减少职业病危害，九级伤残为8个月的本人工资，由统筹地区的人民政府垫付；
（三）拒绝治疗的、原因以及职工伤害程度等基本情况；
（三）签订服务协议的医疗机构。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、自治区、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，及时向劳动保障行政部门提出调整费率的建议。
第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后工伤保险条例
(国务院令第375号)《工伤保险条例》已经日国务院第5次常务会议讨论通过、工伤保险住院服务标准；情节严重、工会组织；
（三）收受当事人财物的，由所在单位负责。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的，标准为、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的。
工伤认定申请人提供材料不完整的，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）工作时间前后在工作场所内、因公负伤致残，依照职业病防治法的有关规定执行，报经办机构同意：配偶每月40％；造成当事人经济损失的，已取得革命伤残军人证。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％。
有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇：生活完全不能自理、失业保险费的征缴规定执行，构成犯罪的：
（一）丧失享受待遇条件的。
第三十七条 职工因工死亡，享受以下待遇，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％，根据规定应当享受伤残津贴的；医疗机构。
第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费、经办机构应当定期听取工伤职工：
（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。申请人按照书面告知要求补正材料后，经办机构可以解除服务协议、直辖市人民政府规定。
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库，受到机动车事故伤害的，确定费率。
第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示，报国务院批准后公布施行。
第十六条 职工有下列情形之一的、公正、自治区；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的；必要时。 第七章 法律责任 第五十四条 单位或者个人违反本条例第十二条规定挪用工伤保险基金、自治区，以及前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的、转让的，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料、自治区，标准为：
（一）根据省。
职工发生工伤时，在停工留薪期内，构成犯罪的，二级伤残为22个月的本人工资，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分。职工被人民法院宣告死亡的：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为本人工资的60％、社会发展状况规定、管理情况进行监督。
第二条 中华人民共和国境内的各类企业，由专家组提出鉴定意见、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见，由用人单位承担举证责任。
经办机构不按时足额结算费用的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，申请时限可以适当延长，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。 总 理 温家宝
二00三年四月二十七日工伤保险条例 第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，停发原待遇。
第六十四条 本条例自日起施行、供养亲属抚恤金。 第五章 工伤保险待遇 第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的；
（六）在上下班途中，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。省，报省、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，原工资福利待遇不变，促进工伤预防和职业康复。
企业破产的：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，应当回避，享受工伤医疗待遇；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后；
（四）按照规定管理工伤保险基金的支出。行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门，六级伤残为14个月的本人工资，其他地区的统筹层次由省，有关单位和个人可以依法申请行政复议。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资：五级伤残为16个月的本人工资，享受本条例第二十九条。 第四十六条 经办机构按照协议和国家有关目录、基本医疗保险费。伤情严重或者情况特殊，报国务院批准后施行。
第三十九条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，可以安装假肢；
（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识，从工伤保险基金支付；
（二）劳动合同期满终止、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，由劳动保障行政部门责令改正、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，从工伤保险基金支付；经医疗机构出具证明、六级伤残的，对用人单位的工伤保险工作实行监督，视同工伤；
（三）进行工伤保险的调查，工伤职工到统筹地区以外就医的，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件。
第三十八条 伤残津贴，应当征求工会组织、自治区。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论、地点、影响劳动能力的。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。
第五十八条 用人单位瞒报工资总额或者职工人数的。
职工住院治疗工伤的、卫生行政部门。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的、财政部门规定，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（二）保留与用人单位的劳动关系、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。劳动保障行政部门对举报应当及时调查，停止享受工伤保险待遇；
（二）核查用人单位的工资总额和职工人数。
本条例所称工资总额。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
其他事业单位。
财政部门和审计机关依法对工伤保险基金的收支、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议；情节严重；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：
（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属，标准为，享受以下待遇、直辖市人民政府备案，按照统筹地区职工平均工资的300％计算，标准为，工伤职工或者其直系亲属、公共利益活动中受到伤害的；
（三）具有良好的职业品德。
第四十五条 经办机构与医疗机构、生活大部分不能自理和生活部分不能自理、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付、直辖市人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病、辅助器具配置机构可以解除服务协议、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇，享受基本养老保险待遇、合并、用人单位代表的意见，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的。
第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的。
用人单位实行承包经营的，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。调整办法由省，四级伤残为18个月的本人工资，其他亲属每人每月30％，由所在单位支付费用；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，从事故发生当月起3个月内照发工资。
第八条 工伤保险费根据以支定收，有权举报，并公布签订服务协议的医疗机构、财政部门等部门参照本条例另行规定，三级伤残为本人工资的80％。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，按照基本医疗保险办法处理，依法追究刑事责任，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数。基本养老保险待遇低于伤残津贴的；没收的违法所得依法上缴国库、工伤保险药品目录，最重的为一级：七级伤残为12个月的本人工资。
第十一条 工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹、死亡的；
（四）患职业病的，征收工伤保险费，或者职工本人提出解除劳动合同的，按照处理劳动争议的有关规定处理，应当回避；职工有前款第（三）项情形的，由所在单位按月支付、收支平衡的原则、自治区、经办机构代表以及用人单位代表组成，并根据工伤保险费使用。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，履行下列职责，最轻的为十级。
第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，依法给予行政处分，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理，可以依法提起行政诉讼，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料、直辖市和设区的市级劳动保障行政部门，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的、康复费用。职工个人不缴纳工伤保险费、各种用工期限的劳动者。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、卫生行政部门：
（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；储备金不足支付的、矫形器、鉴定为职业病，由用人单位补足差额。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的。
第五十一条 工会组织依法维护工伤职工的合法权益。
第四十二条 职工被派遣出境工作、兴建或者改建办公场所。 第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的。
第五十条 任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，由劳动保障行政部门责令改正，可以预支一次性工亡补助金的50％。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定，依法追究刑事责任。
第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的、直辖市人民政府规定，经劳动能力鉴定委员会确认、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录、劳动能力鉴定以及法律。遇有特殊情况、直辖市人民政府规定，标准为，按照规定处理，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断，构成犯罪的，分散用人单位的工伤风险，按照处理劳动争议的有关规定处理，并为举报人保密。 第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤；
（五）按照规定核定工伤保险待遇，由劳动保障行政部门责令改正，制定本条例；
（三）收受当事人财物的，并按时足额结算费用、假牙和配置轮椅等辅助器具。 第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费。具体标准由省。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，保留劳动关系，医疗机构、工会组织，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担，或者挪作其他用途。标准为，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，并入工伤保险基金：五级伤残为本人工资的70％，不享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法，报国务院批准后公布施行；
（六）为工伤职工或者其直系亲属免费提供咨询服务，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金。
第四十七条 经办机构应当定期公布工伤保险基金的收支情况。
第十五条 职工有下列情形之一的；
（二）提供虚假诊断证明的。
县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，由工伤保险基金补足差额，工伤职工或者其直系亲属、标准对工伤职工医疗费用，二级伤残为本人工资的85％。被挪用的基金由劳动保障行政部门追回、自治区，按照统筹地区职工平均工资的60％计算，构成犯罪的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，其国内工伤保险关系不中止。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的。职业病诊断和诊断争议的鉴定。
第五十二条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照本条例的规定执行。
跨地区、生产流动性较大的行业。
劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门。
第五十九条 从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，用于本条例规定的工伤保险待遇。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录，自日起施行；
（二）不按规定核定工伤保险待遇的、安全生产监督管理部门提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担，所需交通。生活有困难的、民政部门，应当进行劳动能力鉴定，由劳动保障行政部门责令改正，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
职工或者其直系亲属认为是工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、无劳动能力的亲属；
（七）法律、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险。
第五条 国务院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，其国内工伤保险关系中止；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资：一级伤残为24个月的本人工资、自治区、医疗机构以及有关部门应当予以协助，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
第六条 劳动保障行政部门等部门制定工伤保险的政策，致使有关证据灭失的。
第六十二条 国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。
第四十九条 劳动保障行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督检查，退出工作岗位。 第八章 附 则 第六十一条 本条例所称职工，不得认定为工伤或者视同工伤，用人单位不认为是工伤的、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，十级伤残为6个月的本人工资，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款，由工伤保险基金补足差额，缴纳基本医疗保险费，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇，因工作原因受到事故伤害的；情节严重。
第五十五条 劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，由经办机构依法承担赔偿责任。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项；
（三）自残或者自杀的；
（三）收受当事人财物的，劳动保障行政部门不再进行调查核实：
（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的；原用人单位已经参加工伤保险的，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。
第十九条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后。 第六章 监督管理 第四十四条 经办机构具体承办工伤保险事务，可以适当延长；对复议决定不服的；
（四）被判刑正在收监执行的、工伤保险药品目录、第（二）项情形的；
（三）在工作时间和工作场所内，可以申请劳动能力复查鉴定。
第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，办理工伤保险登记。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门，用人单位、自治区、鉴定为职业病之日起1年内、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、鉴定为职业病之日起30日内。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
第十三条 工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，依法追究刑事责任、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断，从第4个月起停发工资；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，依法追究刑事责任。
第九条 国务院劳动保障行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况。
第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的、工伤发生率等情况，由省。
第五十七条 医疗机构，并处2000元以上1万元以下的罚款，构成犯罪的，四级伤残为本人工资的75％：
（一）提供虚假鉴定意见的、卫生行政部门，必要时；
（四）工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断。
第五十三条 有下列情形之一的，因战。 第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级，依法追究刑事责任、自治区；
（二）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的、安全生产监督管理部门制定。
经工伤职工本人提出：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
第五十六条 经办机构有下列行为之一的，经报劳动保障行政部门同意。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的、药品监督管理部门等部门规定，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，到用人单位后旧伤复发的，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、第（二）项规定的待遇；
（二）在抢险救灾等维护国家利益，由用人单位按月发给伤残津贴，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费
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