我是一个小公司的老板，手下有两个负责市场的主管，一个比较肯吃亏，一个比较自私一点，但都比较能干，现在想拿出点股份给他们，该怎么分配好呢？给其中一个，另外的肯定有意见，好事反而变成坏事，两个都给嘛，又觉得没起到作用。各位有啥好主意？　　我是一个小公司的老板，手下有两个负责市场的主管，一个比较肯吃亏，一个比较自私一点，但都比较能干，现在想拿出点股份给他们，该怎么分配好呢？给其中一个，另外的肯定有意见，好事反而变成坏事，两个都给嘛，又觉得没起到作用。各位有啥好主意？　　我是一个小公司的老板，手下有两个负责市场的主管，一个比较肯吃亏，一个比较自私一点，但都比较能干，现在想拿出点股份给他们，该怎么分配好呢？给其中一个，另外的肯定有意见，好事反而变成坏事，两个都给嘛，又觉得没起到作用。各位有啥好主意？
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　　都给……关键是多少的问题，业绩高的给多点……
　　业绩都差不多。关键就是不想平均主义，又不想引起其中一人不愉快。还挺烦！
　　呵呵，如果是这样的话，我个人感觉，你现在面临的反而不是配股问题，而是奖励机制……如何奖励，按什么标准奖励，以及奖励的副作用问题……
　　已经有一些奖励的办法，两个人也能创造业绩，我就想可以更加稳住肯吃亏，更加替公司着想的一个。又怕另外一个有意见的话，搞得不愉快。
　　……分股份也是奖励办法之一阿，这个难道就没有一个制度去规定吗？ok，如果没有的话，那么建议你不要以感情用事，用业绩说话。毕竟你是一个公司，不要顾及谁比较愿意吃亏，只要顾及谁比较能创造利益就好。　　都一样就都分一样的咯，不过这样你就要先做好两件事情：第一、把两个人的业绩都公布出来，不仅如此，还需要把所有人的业绩都公布出来，这样分配股份就不会有什么别的意见；第二，分别找他们两个谈话，他们都是公司股东了，以后公司与他们荣辱与共，要赚钱大家一起赚……　　不过我希望楼主认识到一点：不患寡而患不均！这个不均不是指平均，而是指公平！用一个可以衡量的标准去分吧……
　　我在留意大家的高论中..................................................................................................................................
　　定个新目标　　功高者多得　　或是看资历　　资历深者多得　　总之标准是关键，要两个人都能接受的标准
　　那就顶吧
　　真是一方有难八方支援啊。。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规　　本来最近想辞职的，突然老板说公司准备上新三板，这个对我们老员工有什么好处么？　　说说公司情况：公司是实业公司，做产品，相对比较偏门的产品，而且市面上也多家公司做，竞争相对激烈。目前客户主要是有个公安部的客户，没他公司早完了，其他都是些零散小客户。一直发展感觉很一般，公司最近感觉在盲目扩张。　　公司的架构也比较乱，全国有几个销售公司，都是独立核算的，研发也是合作的（写一台机器程序给研发公司一部分钱），工厂在河南主要负责组装，采购都在珠三角这边。　　主要是感觉公司管理混乱，目标不明确（本来做产品的，又去花不少精力去做项目），架构也混乱。
　　我再公司已经有6年了，是个部门经理，做的没意思，但这个新三板对我来说是否是个机会呢？ 是否有机会转主板或创业板上市？
　　牛人来把把脉分析下
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　　如果你手里有股份可以赚钱　　上新三版 公司影响力会扩大 更好的募集资金　　按说上市 上版对企业来说:都是一个质的升华 　　你要干股去吧　　另外确定能版吗　　
　　@息吹暴风20
09:50:37　　如果你手里有股份可以赚钱　　上新三版 公司影响力会扩大 更好的募集资金　　按说上市 上版对企业来说:都是一个质的升华　　你要干股去吧　　另外确定能版吗......　　-----------------------------　　这个我不确定呵呵。　　如果上新三板，干股要花钱买么？还是公司分的？
　　伟大的天涯，沉的真TM
　　伟大的天涯，沉的真快啊
　　上新三板，对老员工有什么好处么？
　　有人知道么
　　能要得原始股就可以发财，不过一盘得不得原始股的，因为原始股东越多，上会越难通过。　　如果没有原始股和一般工厂的员工没什么差别，　　可能待遇会比原来好点，规范点。　　照你说的你公司的情况来看，上市是牛马年月的事。
　　@龙城地下街
20:30:11　　能要得原始股就可以发财，不过一盘得不得原始股的，因为原始股东越多，上会越难通过。　　如果没有原始股和一般工厂的员工没什么差别，　　可能待遇会比原来好点，规范点。　　照你说的你公司的情况来看，上市是牛马年月的事。　　-----------------------------　　我是老员工应该会有点原始股，如果不能上市就沒用吧，？　　牛人详细给我扫扫盲
　　我是老员工应该会有点原始股，如果不能上市就沒用吧？　　是否只有上市了原始股才有价值？
　　进入新三板，若持有原始股，可以变现么？　　牛人详细给我扫扫盲
　　你若有原始股，那可是白花花的银子啊。一旦新三板上市，按目前市盈率20倍左右的话，那就相当于你的干股至少升值了20倍。上市后，小非满一年后可以解禁抛售，大非好像就需要3年后才能解禁抛售。
　　@哎呀吗吗呀
20:44:48　　@龙城地下街
20:30:11　　能要得原始股就可以发财，不过一盘得不得原始股的，因为原始股东越多，上会越难通过。　　如果没有原始股和一般工厂的员工没什么差别，　　可能待遇会比原来好点，规范点。　　照你说的你公司的情况来看，上市是牛马年月的事。......　　-----------------------------　　即便不上市，你手持有干股，还可以参与公司每年的分红啊。。。呵呵，你间接就是公司股东了。现在多少企业的员工希望分得这一杯羹啊。求之不得的事啊
　　@朵伊伢儿
10:27:37　　@哎呀吗吗呀
20:44:48　　@龙城地下街
20:30:11　　能要得原始股就可以发财，不过一盘得不得原始股的，因为原始股东越多，上会越难通过。　　如果没有原始股和一般工厂的员工没什么差别，　　可能待遇会比原来好点，规范点。......　　-----------------------------　　在这公司耗了6年了，没前途，本来打算年后辞职，突然说进新三板，又迷茫了。
不过这公司上市肯定没希望的。 　　不知道怎么办哩：（
　　楼主，认真考虑工作的事，不要掺杂股份的事进去，　　综合考虑自身的现实情总及工作的实际情况。　　员工就是员工，不会因为上市就变成老板的。　　希望你明白我说什么？　　公司能上市，或都通过条条关卡了，皆大欢喜。　　但你要明白：　　在资本家的心里，　　这是老板的功劳，　　这是打钱打点关系应得得的回报，　　与员工何关，　　员工要做的就是我给工资你了，你就要替我卖命，　　凭什么给干股你。　　明白吗？　　这是资本家的想法，　　现实中也是这样的。　　再说从上市条款来说，　　原始小股东原多，　　上会越难通过。　　老板不会傻到给干股你的。　　只是拿这个来呼悠员工罢了。　　与十年前不同了，十年前还有点可能。
　　如真能上市，　　老板厚道的会有一次性红包，是否万数以上就要看老板了，　　如果你作为部门经理，上市后薪水会上升。　　干股不要想了。
　　@龙城地下街
14:30:26　　楼主，认真考虑工作的事，不要掺杂股份的事进去，　　综合考虑自身的现实情总及工作的实际情况。　　员工就是员工，不会因为上市就变成老板的。　　希望你明白我说什么？　　公司能上市，或都通过条条关卡了，皆大欢喜。......　　-----------------------------　　谢谢指点。　　还有个问题，假如老板真的给了点干股，如果公司不能上市，这个干股是否就没价值？
　　假如老板真的给了点干股，如果公司不能上市，这个干股是否就没价值？
　　假如老板真的给了点干股，如果公司不能上市，这个干股是否就没价值？
　　假如老板真的给了点干股，如果公司不能上市，这个干股是否就没价值？
　　新三板也不一定能转创业板的。
　　@蛋卷飞人
09:09:04　　新三板也不一定能转创业板的。 　　-----------------------------　　是，我现在纠结的是“假如老板真的给了点干股，如果公司不能上市，这个干股是否就没价值？” 如果没有价值，也意味着我在这个公司没呆下去的价值了。
　　不管上还是不上，问清楚给你多少股份，然后比较一下另谋出路是否合算。
　　你有股份吗?没股份关你屁事！
　　@夜鸣猪哥哥
20:54:43　　不管上还是不上，问清楚给你多少股份，然后比较一下另谋出路是否合算。 　　-----------------------------　　给肯定给不了多少，都知道老板很会画饼的。　　我意思是，如果给了点股份，这个股份在没上市前，是否可以增值，比如象上市一样有多少倍的增值？
　　@一片芦苇花
20:57:47　　你有股份吗?没股份关你屁事！ 　　-----------------------------　　没股份就没这问题，现在问题是可能有点股份，呵呵。 蛋定
　　你可以去新三板把你公司买下来，自己做控制人。想怎么干怎么干。
　　@贪武墓中居
17:26:47　　你可以去新三板把你公司买下来，自己做控制人。想怎么干怎么干。 　　-----------------------------　　没钱，有钱一定买，做的肯定比现在好
　　新三板与上市公司有区别 　　但实际差不多的东西　　原始股是对上市流通前的称呼　　有原始股 　　公司上市成功 获利至少20倍　　无论上市 　　就算是新三板也不是轻而易举的　　对公司来说:比有大批订单的影响力更大
　　从你说的看:似乎都不知道这回事 还得老板提醒你 这是个砝码　　靠谱吗
　　能上市流通的话
并有股份拿　　一人得道 鸡犬升天　　
　　@息吹暴风20
08:22:50　　新三板与上市公司有区别　　但实际差不多的东西　　原始股是对上市流通前的称呼　　有原始股　　公司上市成功 获利至少20倍......　　-----------------------------　　深奥......其实我问题很简单，就是 假如进了新三板，也给了我点原始股， 但就是不能上市，就是上创业板或主板 。
上不去的话，这点原始股 是否有价值？？ ？
我是真不懂呵呵
　　上不去价值不大 　　其实前面的话有点误导你了　　原始股不是这么好拿的　　老板赚钱多了 会多分给你一些吗　　你又不是不可替代的　　股份上市流通对企业有非常大的作用 　　有这回事早就 世人结知了　　他肯定在忽悠你　　另外新三板是可以流通的　　有事
问百度　　
　　@息吹暴风20
22:23:46　　上不去价值不大　　其实前面的话有点误导你了　　原始股不是这么好拿的　　老板赚钱多了 会多分给你一些吗　　你又不是不可替代的......　　-----------------------------　　谢了！
　　现在怎么样了？也在了解新三板这块的事情
　　@息吹暴风20 31楼
22:23:46　　上不去价值不大　　其实前面的话有点误导你了　　原始股不是这么好拿的　　老板赚钱多了 会多分给你一些吗　　你又不是不可替代的　　股份上市流通对企业有非常大的作用　　有这回事早就 世人结知了　　他肯定在忽悠你　　另外新三板是可以流通的　　有事
问百度　　-----------------------------　　我现在也遇到了和楼主同样的问题，这位朋友，你觉得作为管理层员工，能拿到多少原始股？能有多大利益呢？真心期待你的回答
　　@龙城地下街 15楼
14:30:26　　楼主，认真考虑工作的事，不要掺杂股份的事进去，　　综合考虑自身的现实情总及工作的实际情况。　　员工就是员工，不会因为上市就变成老板的。　　希望你明白我说什么？　　公司能上市，或都通过条条关卡了，皆大欢喜。　　但你要明白：　　在资本家的心里，　　这是老板的功劳，　　这是打钱打点关系应得得的回报，　　与员工何关，　　员工要做的就是我给工资你了，你就要替我卖命，　　凭什么给干股你。　　......　　-----------------------------　　您是说管理层员工也不可能有原始股吗？
　　委内瑞拉动荡致数百人伤亡 2名反对派市长被捕　　日08:10
国际在线 微博 　　国际在线报道（记者 白云怡）：截止20日，委内瑞拉已持续一个月之久的动荡局势已造成至少31人死亡，超过400人受　　伤。在此起彼伏的游行风潮中，委内瑞拉当局下令在游行示威活动最激烈的区域拘捕2名反对派市长。　　委内瑞拉总检察长路易莎·奥尔特加·迪亚士当地时间20日表示，截至目前，该国从今年2月12日开始的游行动荡风潮　　已造成至少31人死亡，其中25人为普通平民，6人为安全人员或公职人员。此外，动荡及暴力还造成了委内瑞拉全国至　　少461人受伤，1854人被拘捕并交由司法处置。　　======================================================　　委内瑞拉的动荡局势的背后，美国应当在幕后操控。　　附：　　美国政府就是一只黑手，因为，美国仍是一个侵略性质的国家。理由：　　美国发动的伊拉克战争和越南战争，也带有侵略性质，战争中还使用了贫铀弹和　　化学武器。当时的伊拉克和越南都是正常（非侵略性质）的国家。至今，美国仍不　　愿提交投降书,意味着美国仍要继续发动侵略战争。中国应当适当抛掉手中的美国国债。　　仅供参考。
　　这么久的帖子也被挖出来了，普通的xx有限责任公司和股份有限公司不一样的。有好多持股之类的，——单拿新三板股票上市来说，利润是极大的，基本上是多多益善 稳赚不赔　　投资者出资金持有了公司的一部分成为股东，内部工作人员可能觉得公司不值钱，但上市流通的公司少 还是处于供不应求。　　原始股除了股份制刚开始的时候出现很多，现在大公司很少采取分散持股了　　能上市流通，公司的原始股是极为值钱的　　一般人根本拿不到，企业也不差这点钱。　　一般的持股都是不上市流通的，只分红利　　另外你以后问别人事儿，他和你说了一大通
你听着觉得知道了很多知识，却忘记当时提问的问题。　　说明这个人也理解的不透彻，成竹在胸的人讲事一向j简单明了
　　现在新三板容易上市吗？
　　上了吗 现在如何？
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规