用法律的观点给我解答一下，劳动法，劳动合同法什么的，单位没给交医疗保险发生的医疗费用单位应该给报销_百度知道
用法律的观点给我解答一下，劳动法，劳动合同法什么的，单位没给交医疗保险发生的医疗费用单位应该给报销
妈妈单位没给交医疗保险，不要只给我罗列一些法律的条文，前一阵她做了个手术，那单位应不应该给报销一部分钱，要是报销的话单位应该给报销多少？谢谢了，最好是条文+解释，和单位讲的时候还有依据。有劳各位了。但是我妈妈因为单位不给交医保就自己花钱还办了个居民医保，保险中心给报了3000多，这样我妈单位应该给报多少啊，让我能看明白，谢谢了，花了一万多
提问者采纳
其病假工资，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，公司只要按照当地最低工资标准支付病假工资就合法了，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，用人单位没有为员工报销的法定义务。所以，企业职工在医疗期内1，并要求公司支付补偿金，如果根据劳动合同法、职工患病或非因工负伤治疗期间、医疗救济费和医疗待遇按照有关规定执行.建议您和公司协商，员工随时可以终止合约，没有法律上的争议。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见59。
依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条。
2，但不能低于最低工资标准的80%，每满一年一个月工资，以这个理由和公司协商来的更有利.员工非因工患病产生的医疗费，员工在职期间未享受国家的社会保险
提问者评价
谢谢了，大家回答的都好，对大家都感谢
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业缴纳医疗保险的、住院的膳费及就医路费由本人负担、非因工负伤，在该企业医疗所，由社会保险机构报销，如本人经济状况确有困难，得由劳动保险基金项下酌予补助、住院费及普通药费均由企业行政方面或资方负担、医院；企业未缴纳医疗保险的仍执行下列规定. 工人与职员疾病或非因工负伤：甲，应否住院或转院医治及出院时间。患病及非因工负伤的工人职员，其所需诊疗费，应完全由医院决定之、手术费、特约医院或特约中西医师处医治时：【劳动保护 医疗费】《劳动保护条例》（日）政务院修正公布第十三条甲款规定；贵重药费： 疾病、残废待遇的规定
这是什么意思啊，没看明白，说通俗点呗，谢谢了
有医疗保险的，到社保机构报销；没有医疗保险的，企业报销。
如果你妈妈没有退休的话，这个事情应该这样处理：首先计算出如果社会保险中的医保，应该保险多少，算出居保和医保的差额，差额部分要求单位承担
有什么文件或法律条文是这么规定的吗？？谢谢了
为职工缴纳医疗保险是单位的义务，单位未履行此义务，导致劳动者因此受到损失的，应当由单位承担，这是法律中侵权责任的原则。我上面讲的是企业应当承担责任的范围。
目前看来，你妈妈已经交了居保，就不能享受社保的医疗待遇了，所以，单位应当就居保和社保的待遇差额承担责任，这是单位未交医疗保险的侵权责任。
根据《劳动合同法》的相关规定，只要与用人单位发生劳动关系，就有义务为自己的员工购买社保，当然肯定是必须上保险的，因为社保属于国家强制性，政策性保险。而你妈妈因为单位不给交医保，很显然单位就违反了这个规定，再加上非因工负伤，如果用劳动法关于医疗费的相关规定你是没有很好的理由向单位报销的，我想你用未购买医保这方面着手会更有利，希望这能帮到你。
不想把事情弄得很麻烦，只是想知道法律规定的，企业应该给报多少谢谢你了。你的意思是单位其实可以不给报销的？？是吗
恩，就是这个意思，单位完全可以不给报销，但是为员工参加社会保险是用人单位的法律责任，请你到当地劳动反映单位的违法行为。我的意思是你可以从这方面着手，利人利己。
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单位未交社保导致医疗费无法报销可索赔
[导读]：享受社会保险是劳动者的权利。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险是由企业和个人共同交纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
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　　单位未交导致医疗费无法报销可索赔？
　　律师：
　　我妻子于2006年12月进入工厂上班，2007年12月跟单位签订了劳动合同，但对方没有帮她买社保。上个月27日，我妻子患病动手术，住院花了近10万元。请问这种情况我是否可以要求单位基本范围内给付医疗费？
　　小于：
　　您好！根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定：&劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。&同时第七十二条还规定：&用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。&
　　享受社会保险是劳动者的权利。社会保险包括、医疗保险、、，。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险是由企业和个人共同交纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
　　购买社会保险是必须的，属于强制保险。单位有责任为员工缴纳基本医疗保险，如用人单位没有履行此义务，应当承担相应的责任，但该责任不超过已参加基本医疗保险所能享受的待遇。
　　因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，都可以得到有效解决。
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来单位一年半只给签了合同没给交保险,现在病了要住院治疗，如果单位给交保险医疗保险下来费用还能报销么？
是办了保险才能报销。他有义务帮你办保险一般意外医疗，疾病的有时间的，要是不办，只要承保了就有保障，你只有叫单位给你报，要办了承保的保险一个月后才有报销的
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肯定是公司要支付这个不行，像你这个情况肯定是无法报销的，如果公司不给报销的话你可以去社会劳动保障申请裁决，只能拿到公司看能否给你报销一部份，但是通过劳动局仲裁的话你的工作肯定是保不住的，就看你医疗费多不多了，因为职工医保必须是先交保险（至于交保险后几月才能报销这个要看各地的政策了）
一般医疗是30天后生效吧？你具体还带问公司给你投的什么保险
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