总助应该写一个允许门店新农合报销范围一部分办公耗材费用的文件文件

定州大世界集团-招聘:办公室文员(编辑)-月薪:面议-具体要求:岗位职责:1. 负责接听、转接电话;接待来访、来客人员,并做好记录; 2. 负责办公室的文秘、 信息、 机要、 保密工作, 做好办公室档案建立档案、 收集、整理工作,做好会议、文书、复印、传真、接待、宣传栏、文件、 信件、报纸收发等工作; 3. 负责总经理办公室的清洁卫生工作; 4. 负责做好会议纪要; 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送; 6. 负责传真件的收发工作; 7. 负责办公室用品的发放管理工作,做好物品出入库的发放与登记; 8. 负责做好公司宣传专栏的工作;任职资格:1、吃苦耐劳,服从领导,执行力强;2、身体健康,无不良嗜好;3、文笔好,擅长各类材料的攥写;4、有商场办公室工作经验优先录用;5、熟练应用办公软件6、中文系毕业优先录用。
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岗位职责:1. 负责接听、转接电话;接待来访、来客人员,并做好记录; 2. 负责办公室的文秘、 信息、 机要、 保密工作, 做好办公室档案建立档案、 收集、整理工作,做好会议、文书、复印、传真、接待、宣传栏、文件、 信件、报纸收发等工作; 3. 负责总经理办公室的清洁卫生工作; 4. 负责做好会议纪要; 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送; 6. 负责传真件的收发工作; 7. 负责办公室用品的发放管理工作,做好物品出入库的发放与登记; 8. 负责做好公司宣传专栏的工作;任职资格:1、吃苦耐劳,服从领导,执行力强;2、身体健康,无不良嗜好;3、文笔好,擅长各类材料的攥写;4、有商场办公室工作经验优先录用;5、熟练应用办公软件6、中文系毕业优先录用。
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一个人去世后,藏礼后的费用能报销一部分吗?我爱去世了,在四个月左右到社保局问过一次,说文件没下来
文件下来没有我想问一下,可不可以报,如果可以我到社保局去一趟
前社保局针对在职职工,没有针对葬礼的费用进行报销,而且每个地区都有固定的标准、退休职工死亡时支付一次性丧葬费和抚恤金
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有一千块丧葬费
去社保局需要带哪些资料
死亡证明 殡葬证 继承人于死亡人关系证明 继承人身份证原件复印件
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公司一白痴副经理要我写一个报告 关于办公设备的成本分析 我该怎么敷衍了事地给他写一份?
跪求各大网友给些意见,内容能够严肃认真地敷衍他就可以了,我该怎么写,我做财务的 白痴经理要我写一份办公设备的成本分析我们是物流公司 ,完全没有想法
我不知道他要我写个什么报告,之后又说不是分析打印机?打印机难道不是办公设备吗??白痴经理说要分析办公设备,而不是逐张纸逐盒碳粉分析
提问者采纳
而机器租赁就只需要基本月租+实际使用张数费用,
包含两个方面,一是购置的成本,这时候,这个是固定的,这个是变动的把最近两年的办公费做个比较,会随我们使用的量,使用和维护费用才是消耗我们财富的大头,机器的购买成本只占我们总体使用成本的20%,后期的更换硒鼓,它几乎消耗掉了我们营业额的3%啊。但随着时间的逐步推移,如何控制,大的支出是在后期的使用中, 原来购买费用只是冰山的一角;控制使用量 购买机器,导致老板们在想尽办法节约开支,打印机,控制使用量, 我们每天都会接触到复印机。因为每次购买耗材或维修和零件的金额都不大,打印机,以及监控的松紧密切相关;2。在现代企业中,再从下面的语句中找找能用的:1,特别是金融危机对企业利润的冲击,复印机的后期使用费用才进入我们的视野,控制使用单张成本,所以租赁更有利于节约办公室费用的支出,打印和复印文件已经是在普通不过的商务行为了,加碳粉期间维修等都全包了,起初并没有太多的老板注意这方面的支出, 二是使用成本。
通过分析我们可以发现?两方面入手。发现了问题,哦,每天都会消耗掉大量的纸张和墨盒
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司的办公设备不是都有折旧表。最后。然后结合你公司的特点,用的最多的应该是车辆吧,车辆的使用情况。首先得说说办公设备的购置价格,因为是物流公司,重点分析一下,最简单的办法就是用到这张表,提两条建议,每月的折旧金额也就是月使用成本,再分析使用年限,就OK了
每年购入的办公设备有多少,占当年总支出的多少%?每年分别一次性摊销的有多少?计提折旧的有多少?占当年总费用的多少%?需要的话再做个环比就是了。
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