试分析大学生综合素质测评评在企业人力资源管理的哪些环节上有效降低了企业的人力成本

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| 湖北省人力资源学会 |
2011中国人力资源管理模式创新高峰论坛
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  由武汉大学人力资源培训中心与金蝶国际软件集团联合举办的“2011中国人力资源管理模式创新高峰论坛”将于日在中国武汉隆重举办。  未来新十年对于中国企业而言是非常重要的战略机遇期。如何抓紧机遇在激烈的竞争环境中成功实现升级转型,并超越对手是企业管理者必须思考的课题。为实现HR的战略转型,必须让企业管理层对人力资源管理角色进行重新理解和定义:  新理念:战略性HR管理与服务可以为企业创造价值――高效的组织、专业的服务、敬业的员工、更低的成本;  新方法:创新型人才管理、80,90s新生代员工管理、高级人才激励与使用、HR共享服务中心、海外人才管理、人才测评、e-learning、新招聘技术等;  新技术:先进的HR信息化技术可以帮助企业实现HR管理转型以及提能增效,并有效降低成本;  本场高峰论坛将相约HR业界专家学者、各行业领先企业高管、CHO、HR优秀经理人共同出席,通过对创新人力资源管理模式的研究与实践,汇聚起帮助企业实现成功升级转型及获得持续发展的力量。&&&&在此,诚挚地邀请您的参与!
演讲嘉宾  关培兰 女士&   武汉大学工商管理研究生、博士生导师(1998年始) 武汉大学人力资源管理研究中心主任& 北京大学光华管理学院高级女性管理者研修班特约讲员
  钟宁 先生  金蝶国际软件集团HR高级咨询顾问
  肖义平 先生  曾担任凯迪电力人力资源总监,现任武汉诺姆四达测评咨询公司总经理
  郭云邦 先生 九州通医药集团人力资源总监
峰会议程会议时间:日会议地点:武汉锦江国际大酒店四楼唐厅(武汉市汉口江汉区建设大道707号)会议议程:
【会务联系方式】联系人:董琳&&& 鲍瑰办公电话:(027)&& 手机:&& 电子邮件: 附件下载:
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不区分大小写匿名
确定是助理的面试题吗?
问题能描述的更详细一些吗?
我记得在思步网中有一些相关的内容,你搜索一下。
不懂,帮顶。
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贡献者:Ulrichj
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