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威海提高2015年居民医保缴费标准 今起开始缴费
18:20:17　　　　　 来源： 威海网·威海晚报
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　　二档缴费居民年度最高可报30万元
　　威海市行政区域内未参加职工基本医疗保险的人员都可以参加居民基本医疗保险，具体分三种：一是一般居民，为具有本市户籍且年满18周岁的农村居民和城镇非从业居民；二是未成年居民，为城乡托幼机构在册儿童、中小学（含中等职业学校、技校）在校学生和其他具有本市户籍的未满18周岁居民；三是高校学生，为驻威普通高校、高职院校全日制在校学生。
　　按照规定，居民基本医疗保险基金支付住院医疗费用的起付标准为：一级医院300元、二级医院500元、三级医院800元。在一个自然年度内，参保人员第一、二次住院设起付标准，自第三次住院起不设起付标准。
　　那么，居民住院医疗费用报销比例和最高支付限额又是怎样规定的呢？“一个自然年度内，参保人员在定点医院发生的住院医疗费用，医疗保险基金按照不同缴费档次予以支付。”市社保服务中心相关负责人表示。
　　据介绍，参保人员按照一档缴费的，年度最高支付限额为20万元，报销比例分别为：一级医院80%、二级医院60%、三级医院50%。
　　参保人员按照二档缴费的，年度最高支付限额为30万元；住院医疗费用超过起付标准至4万元（含4万元）部分，报销比例分别为：一级医院80%、二级医院65%、三级医院55%；超过4万元至年度最高支付限额部分，报销比例均为70%。
　　参保人员在本市行政区域外因急、危症就医或者转外就医发生的住院医疗费用，需先由个人负担10%，剩余部分按三级医院的标准报销。未成年居民及高校学生享受按照二档缴费的住院医疗保险待遇，其中患有先天性心脏病、白血病、肾功能衰竭、再生障碍性贫血、系统性红斑狼疮等特殊疾病的，年度最高支付限额为50万元。（王晓静 整理）
　　短信微播报
　　2015年度居民医保政府补助调整为370元，个人缴费调整为一档缴费100元、二档缴费250元，即日起至今年12月底前，居民朋友可到户口所在地的居（村）委会或镇（街）社保所办理参保缴费手续。环翠区、高区、经区和乳山市的原参保居民，可就近在经办机构、镇（街）社保所或工行储蓄所内的社保自助终端机上自助缴费。
编辑：庞黎黎
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2015年城镇居民医保缴费本月20日截止
[导读]：从市人保局获悉，２０１５年本市城镇居民医保登记缴费期将在１２月２０日结束，希望符合条件的居民在规定期限内及时办理登记参保手续，逾期参保将设置３个月等待期，等待期满后方可享受城镇居民医保待遇。
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　　从市人保局获悉，２０１５年本市城镇居民登记缴费期将在１２月２０日结束，希望符合条件的居民在规定期限内及时办理登记参保手续，逾期参保将设置３个月等待期，等待期满后方可享受城镇居民医保待遇。
　　据介绍，２０１５年本市居民医保待遇没有调整，与２０１４年一致。镇保医保门急诊统筹暂维持上年办法，其中选择参加镇保医保门急诊统筹的个人缴费标准参照２０１５年居民医保的５０％执行，具体为：５９岁及以下人员３４０元，６０－６９岁人员２５０元，７０岁及以上人员１７０元。
　　门急诊方面，参保居民门诊所发生的医疗费用设起付标准，６０周岁及以上人员、城镇重残人员为３００元，超过１８周岁、不满６０周岁人员为１０００元。一年内医疗费用累计超过起付标准的部分，由居民医保基金按下列比例支付：在社区卫生服务中心（或者一级医疗机构）就医的，基金支付６５％；在二级医疗机构就医的，基金支付５５％；在三级医疗机构就医的，基金支付５０％。
　　住院方面，参保居民每次住院超过起付标准以上部分的医疗费用，由居民医保基金按下列比例支付：６０周岁及以上人员、城镇重残人员，在社区卫生服务中心（或者一级医疗机构）就医的，基金支付９０％；在二级医疗机构就医的，基金支付８０％；在三级医疗机构就医的，基金支付７０％。６０周岁以下人员，在社区卫生服务中心（或者一级医疗机构）就医的，基金支付８０％；在二级医疗机构就医的，基金支付７０％；在三级医疗机构就医的，基金支付６０％。
　　医保部门提醒，符合条件的居民应在规定期限内及时办理登记参保手续，逾期参保将设置３个月等待期，等待期满后方可享受城镇居民医保待遇。通过学校集中登记参保的学生，参保手续由相关部门统一办理。有关参保登记和缴费的办理地点、办理流程，可以拨打医保服务热线９６２２１８咨询，或登录医保网站ｗｗｗ．ｓｈｙｂ．ｇｏｖ．ｃｎ查询。
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2015年度合作医疗缴费通知
作者：尚湖社区&&时间： 03:11:41&&点击量：34
关于做好2015年居民基本（农村合作）医疗保险
和补充医疗保险参保缴费结算工作的通知
各镇（区、街道、城）经办机构：
为做好2015年居民基本（农村合作）医疗保险和补充医疗保险参保人员的缴费结算工作，对参保人员缴费结算有关事项通知如下：
一、参保人员花名册
（一）在系统“参保人员花名册”中，按村导出参保人员的名单，并将表式修改成同一格式（见花名册）。
1.参保人员花名册是2014年参保人员名单，其中扣除了黑名单中作无健在证明的人员。人员属性显示的是2014年数据导出之日的人员属性状态，仅作参考，不能作为2015年缴费免缴的依据。备注内容为参保人员今年办理的磁卡冻结记录，供经办机构参考。
2.关于数据的顺序：数据导出默认的顺序是按家庭户编号（户编码为公安局数据，不得修改）升序排列。各经办机构可以在导出后，根据需要作调整。
3.表式不得修改、不得删除系统中已生成的数据。
（二）整理好的花名册，打印分发到各村（居委），用于2015年参保人员基金收缴。各镇（区、街道、城）经办机构在召开会议部署工作时，明确以下几点：
1.明确缴费对象
2015年的参保对象为户籍关系在本市行政区域内不属于职工基本医疗保险参保范围的所有城镇和农村居民。具体对象包括：
（1）18周岁及以上本市户籍的不属于职工基本医疗保险参保范围的所有城镇和农村居民；
18周岁以下本市户籍的少年儿童（以下简称少年儿童）；
（2）本市区域内高校在校大学生（本市户籍在高校就读大学生参加学校所在地居民基本医疗保险）；
（3）符合入医条件的新市民未成年子女（18周岁及以下）。
2.明确参保险种和缴费标准
2015年居民基本（农村合作）医疗保险筹资标准提高到800元/人（含大病补充医疗保险）。其筹资构成：40元为大病补充医疗保险，其中，个人缴费25元，财政补助15元；760元为居民基本（农村合作）医疗保险，其中，个人缴费175元，各级财政补助（含村集体扶持）585元。合计个人缴费200元。两个保险必须同时办理参保。
&3.明确缴费时间和待遇享受期
（1）本市户籍人员，持户口簿、身份证和市民卡于日前至各镇（区、街道、城）经办机构或其指定的社区、村委会办理参保手续。12月底前办理参保手续的，自2015年1月开始享有基本医保和补充医保待遇。
外出人员的个人参保费用收缴时间可延长至日，缴费标准不变，在缴费次月起享受当年度医疗保险待遇。
新生儿由监护人持户口簿、监护人身份证和市民卡在市民卡服务中心办理市民卡申请手续，可同时办理居民医保参保手续。在出生15天内办理参保手续的，自出生之日起享受当年度医疗保险待遇；在出生16天至3个月内办理参保手续的，缴费标准不变，自缴费次月起享受当年度医疗保险待遇。
（2）本市区域内高校在校大学生参保工作由所在学校统一组织办理。本市户籍在理工学校和职校的大学生保险的应参保对象，统一在学校办理参保手续，各镇不予受理。
（3）新市民携带入医准入卡、户口簿、身份证和市民卡于日前至各镇（区、街道、城）经办机构，虞山镇到各管理区行政服务中心，碧溪新区到各办事处，东南街道办事处到便民服务中心办理参保手续。逾期未办理的，原则上视为自动放弃。
（4）2014年参保，2015年续保的参保对象，人数统计在参保人员汇总表。
2014年未参保，2015年参保的参保对象，做增员处理，填写增员汇总表，提供户口簿、身份证、市民卡、婚嫁证明（结婚证复印件，男方户口簿）复印件和入医准入卡原件等相关资料。市民卡未领取的，可提供常熟市民卡业务确认单复印件。
&4.宣传资料的发放
务必发放到各户，做好政策解释和宣传工作。
5.参保收费收据
（1）居民医保
收据为“常熟市居民基本（农村合作）医疗保险基金缴款专用收据”，一般按户开具。收据的开具方式见样本。收据上必须注明缴款人的姓名等资料。各经办机构向财政局票据所申领（数量为辖区少儿数*2+辖区户数）。加盖各经办机构公章或财务专用章，不得加盖村委章。居民医保个人缴费部分有家长单位报销的，发票开两张。
（2）补充医疗保险：一并开在常熟市居民基本（农村合作）医疗保险基金缴款专用收据上，写明筹资名称和标准。目前无大病补充医疗保险个人缴费部分由家长单位报销的政策文件。
6.2015年个人保费免缴对象：经民政部门认定2015年五保、低保、其他优抚对象、特困家庭中的少儿。
7.关于医疗卡
随着“智慧常熟”信息化建设推进，我市已经具备了全面使用市民卡的条件。日开始，参加居民基本（农村合作）医疗保险的人员在本市各定点服务机构就医，使用市民卡结算，原持有的常熟市居民基本（农村合作）医疗保险医疗卡（“居民医保卡”）不再使用。
（1）请未领取市民卡的市民携带有效证件到所属乡镇分中心服务网点查询、领取，虞山镇市民统一在市民卡服务中心查询、领取（海虞北路51号），市民卡咨询热线：。
&& &（2）市民卡的申领、保管和功能使用按照《常熟市民卡管理办法》规定执行。2015年开始，医疗费用事后报销的报销款由经办机构支付到参保人员市民卡上。请提醒持卡人及时到农商行各营业网点修改市民卡初始密码。
（3）相关通知，需要张贴在各村委、各卫生院和社区卫生服务站公示栏。对来为小儿办理参保手续的家长做重点提醒。
8.关于新市民参保
（1）2014年参保，2015年续保的非常熟户籍人员（下发参保花名册中有名单的人员），持市民卡办理参保手续。无市民卡的，可持常熟市民卡业务确认单，保证此类人员2015年开始必须有市民卡。
（2）2015年新增的婚嫁人员，原则上先迁入户籍后再参保，暂时未办理的，持市民卡或常熟市民卡业务确认单，婚嫁证明（结婚证复印件，男方户口簿）办理参保手续。
（3）新市民人员，11月中心下发名单，持市民卡或常熟市民卡业务确认单、入医准入卡等相关资料办理参保手续。
二、缴费申报
（一）批量缴费申报和单个缴费申报
1. 各镇（区、街道、城）经办机构按村对参保人员进行批量申报，缴费年度2015年。系统将按筹资标准，默认个人、村的缴费标准，缴费险种，默认居民医保和补充医保。
2.不得对未缴费的参保人员进行缴费申报。
3.对批量申报中遗漏的人员，通过单个缴费申报完成，缴费标准按照筹资标准，不得变更。财政和村出个人保费部分，计入个人缴费标准中。缴费险种，默认居民医保和补充医保。
（二）缴费申报调整
当缴费申报中的缴费信息（缴费险种）发生变动的，作缴费申报调整。
（三）关于重复参保对象
在系统中 “ 医保农合重复人员查询”名单，需要核实重复参保情况
医保类别：非个体，医保状态：正常，需要办理退保。
医保类别：个体，医保状态：正常，本次参保时间：2015年开始，在6个月考察期内的，可以参保。
三、缴费结算
由市合管中心完成缴费结算工作。
（一）缴费结算：各镇（区、街道、城）经办机构为村（居委）为单位，核准2015年度参保人员名单和保费（信息完整），在日前完成缴费申报工作，12月30日前持2015年参保人员汇总表、增员汇总表、减员汇总表和进度表到市合管中心办理缴费结算。
对于日-31日缴费的参保人员，缴费结算工作安排在元旦放假后两个工作日。
（二）基金上划：居民医保基金和补充医基金统一收缴在各经办机构基金收入过渡户中，在12月财务结账后，12月31日前上划财政专户（账号：常熟市农村养老保险基金财政专户，，江苏常熟农村商业银行股份有限公司）。对个人缴费和财政免交人员的费用分别上划，便于市级账务处理。
（二）完成缴费结算工作的参保人员，可以在日开始正常使用医疗卡。未按照以上步骤完成的，医疗卡在刷卡时会显示“未缴费”，不能结算。
四、其他事宜
（一）在集中缴费（12月20日）结束后2015年保险年度开始前，参保人员因户籍关系迁离本市或注销以及改变医疗保险险种等原因，而不再享受下一年度医疗保险待遇时，可凭有效证明材料到各镇（区、街道、城）经办机构填写减员表，经市合管中心核准后办理退保手续。超过结算年度起始日不予办理退保手续。
外出人员的个人参保费用收缴时间可根据实际情况延长至2015年2月月28日，在延长缴费期间办理参保手续，缴费标准不变，自缴费次月起享受当年度居民基本（农村合作）医疗保险和补充医疗保险待遇。各经办机构在日前到市合管中心办理缴费结算手续。
（二）结算年度内新增符合参保条件的人员（未实现就业的大学应届毕业生、复退转业军人、刑满释放人员、新增的五保、低保和其他优抚对象等）的参保不受正常缴费期间的限制，自户籍生效或人员属性变更后，可凭有效证明材料到各镇（区、街道、城）经办机构填写增员表，办理参保手续，在同一结算年度内，缴费标准不变，自参保之日起下月开始享受本结算年度的医疗保险待遇。
各镇（区、街道、城）经办机构在实际操作中有问题，请及时来电反映。在向各管理区、各村部署工作要求时，可以按照以上工作要求，结合实际情况作修改。
&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&常熟市居民基本医疗保险管理中心
&&&&&&&&&&&&& 常熟市农村合作医疗管理中心&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 二○一四年十月二十日
-市政府网站-
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我2001年开始从事社区2015年居委会工作计划至日己到退休年龄退休后的医疗保险是由用人单位
关于退休年龄延迟2015年最新政策(一)
《关于退休年龄延迟2015年最新政策(一)》是有志坤教育（）为你整理收集，关于退休年龄延迟2015年最新政策(一)：
&　　退休年龄最新规定2015最新消息：近日，全国人大常委会联组审议的有关社保体系建设的报告，会议传出消息，养老金并轨改革方案近期印发。而有关延迟退休的决定分歧目前还是比较大，但延迟退休还是一定的，只是延迟多少年限的问题。“退休年龄推迟到63岁还是65岁，需要深入研究”，会议说明表示。　　此外，有关养老金并轨、养老保险的缴纳问题，相关负责人提到两点：1.&目前养老保险缴费水平偏高;2.&社保基金收入增长幅度慢于支出增长幅度。&“五险一金”已占到工资总额的40%-50%，企业负担比较重;另外，当前养老保险缴费面临困难，近几年社保基金收入增长慢。　　理财师认为，目前国内的养老保险体系已存在养老保险基金的缺口。据统计显示的社保基金数据，2012年社保基金收入增长了18.6%，支出却增长了22.9%，支出增长大于收入增长。而去年全国企业职工养老保险收入是20800亿元，支出是16700亿元，结余4091亿元。尽管仍有结余，但结余有收窄的迹象，未来中国会渐渐进入“未富先老”的可怕情形。如去年60岁以上的老人占到全部人口的比重为14.9%，远远超过了10%，官方预计这个数字在2020年将要达到19.3%，到2050年要达到34.2%。因此，在10年、20年之后，养老是个不折不扣的难题，这也成为悬在80后、以及70后头上的“达摩克利斯之剑”。而政府的解决办法只能往延迟退休年龄，让更多的人继续工作并缴纳社保入社保基金账户，另外推迟即将退休的人开始从社保基金中拿养老金的时间。　　12月24日，全国人大常委会分组审议国务院关于统筹推进城乡社保体系建设工作情况的报告。苏晓云委员审议时建议尽快推迟企业员工退休年龄，以解决企业员工退休金的问题，男性提高到65岁，女性提高到60岁。他说：“从身体状况和平均寿命来看，60多岁、70岁看起来就像50多岁的人，身体还很好。”　　随着我国老龄化人群的大幅增加，国家财政弥补养老金缺口的压力会越来越大。政府希望通过延迟退休年龄来减少养老金的支出。但其实，延迟退休年龄还有一个考虑，就是在一定程度上缓解未来一段时间内我国劳动力紧缺的压力。此事无疑与所有国民的切身利益密切相关，所以在政策出台时，要制定相应的配套政策措施，对不同人群区别对待，有四件大事需要做好。　　首先，政府应该鼓励人们延迟退休，而延迟退休年龄不该一刀切。现在一些从事重体力劳动者或
　　2015年退休年龄最新规定及解读人社部所长曾建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。　　目前，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　对于推迟退休年龄的探讨　　我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。具体的方案如下：劳动和社会保障部社会保险研究所早在2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65岁。　　为什么要推迟劳动者的退休年龄呢?具体的原因有以下几点：　　第一，。我国退休制度已严重滞后于经济、社会发展的客观需要。我国以前的法定退休年龄是根据建国初期人口的寿命预测制定的，60多年来，我国人均寿命已从上世纪50年代的40岁左右，提高到现在的72岁左右。现行退休制度不能完全与劳动力市场配套，致使大批人力资源的浪费，不利于我国经济的协调发展。同时，偏低的法定退休年龄和较高的人均寿命之间的反差，加剧了我国养老保险金的费用支付压力。　　第二，提前退休问题比较突出。许多企业把提前退休制度作为企业的一种激励性政策，通过提高自然减员的速度来提升企业的效率。还有很多非特殊行业也办理“提前退休”，与国家制定“早退”的初衷相悖。提前退休对养老保险来说，意味着缴费人数的减少和领取养老金人数的增加。提前退休的时间越早，对我国的社会养老问题造成的损害越大。
/ZhengCeGaiGe/347569.html
&　　自日起，我国正副处级女干部退休年龄延至60周岁，但若本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。另外，在新规实施前，已办理退休手续的不予追溯。日前，中组部、人力资源和社会保障部联合下发《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，称党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满六十周岁退休。通知表示，处级女干部退休年龄延迟，是为了充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用。　　2015年退休年龄最新规定及解读人社部所长曾建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。　　目前，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　对于推迟退休年龄的探讨　　第一，。我国退休制度已严重滞后于经济、社会发展的客观需要。我国以前的法定退休年龄是根据建国初期人口的寿命预测制定的，60多年来，我国人均寿命已从上世纪50年代的40岁左右，提高到现在的72岁左右。现行退休制度不能完全与劳动力市场配套，致使大批人力资源的浪费，不
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2015年延迟退休年龄政策最新规定：延迟退休年龄最新表：&&&第一　　从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。　　第二　　从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　快来对照一下你哪一年退休啊?　　新的退休规定：　　1、基本工资工人按照工人资格定：　　10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)　　2、工龄工资(含工龄)：　　每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　3、工作工资：　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　4、绩效工资：　　月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。　　5、特优津贴：　　全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。　　6、工人的退休金：　　按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。　　7、养老保险：　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。延迟退休年龄最新表：
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　2015年退休工资最新规定：根据退休人员涨工资2014最新消息显示，之所以每个省市的养老金上涨额度不同，主要是因为不同城市经济的发展各有特点。　　退休年龄最新规定2015涨工资　　据悉，即便同一个省市，不同人群的退休工资上涨额度也不同。退休人员的工资上涨额度与工人的工龄、职称、年龄等也息息相关。　　尽管每个省市的退休工资涨幅都有不同，不过大多数退休人员都表示对这次退休工资的上涨额度还是很满意的。他们表示，物价上涨一点，工资也上涨一点，生活质量不至于降低。　　调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院发布的《国家人权行动计划(年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13%&以上。
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　　国家级正职的职务有：国家主席、副主席，国家总理、委员长，全国政协主席、全国军委主席、中央政治局常委。除此之外还有正部级和副部级。　　国家部级干部还有国家级副职：中央政治局常委、候补委员，中央书记处书记、中央纪律检查委员会书记、国家副总理、国务委员、政协副主席、最高法院院长和最高检察院检察长。　　一般来说，国家部级干部的工作年龄是在70岁以下，而关于退休年龄则没有具体的规定，大概范围是在75岁左右，而退休这种事是要中央、人大、政协、国务院等决定;部级干部的退休年龄是由80年代和90年代中组部和党中央的两个相关的文件来决定的。省部级的党政机关干部的退休时间是65岁，但是如果任期未满，则可以延长三年，至68岁左右;省部级的副职干部退休年龄一般是在60岁，然后的工作可能会退居二线。　　2015年延迟退休年龄最新规定　　对于延迟退休提出的方案是：　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)　　2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，　　并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。　　5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用
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　　根据全国老龄办数据，2020年全国老年人口将达2.48亿，老龄化水平为17%。2015年，机关事业单位养老金“并轨”尘埃落定，成为全面深化改革突破的重大亮点。2015年，涉及亿万人养老的“并轨”细则即将出台，而与此密切相关的延迟退休将更令人高度关注。　　中国(海南)改革发展研究院经济研究所所长匡贤明表示，距离全面建设小康社会的目标还有5年多时间，机关事业单位和企业的小并轨之后还有城镇、城乡差距的大并轨，任务艰巨，而百姓和企业降低缴费、政府提高保障的愿望迫切，期待两会求解。　　女干部女知识分子延迟退休体现男女平等　　近日，中组部、人力资源社会保障部联合下发文件，正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，将年满60周岁退休。　　今日，十二届全国人大常委会委员、全国人大代表、中国社会保障学会首任会长郑功成在接受新京报记者专访时称，女干部、女知识分子延迟退休是我国社会进步，男女性别平等向前进步的一个重要标志。　　郑功成认为，过去男女退休年龄不同主要是从保护照顾女性的角度考虑的。那个时代男性女性都在繁重的劳动下，同时女性承担的家庭责任较重，女性生育子女的数量也比较多，但现在这些都已经发生变化。现在女干部、女知识分子如果还是按照以前的方式，是对她们工作权利，工作发展晋升空间的剥夺。　　郑功成表示，他相信，未来，所有女性都会和男性同时退休。　　2015退休年龄最新规定　　备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)　　2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，　　并得到应有
/HuaTiZuoWen/347346.html
2015年全国两会关于职工退休年龄热点解读,两会热点解读之职工退休年龄提案是否延迟女性退休年龄在中国一直是个备受争议的话题。正在北京举行的两会期间，女政协委员们有的赞成，有的疑虑，表达了不同看法。早在十多年前，当过三届全国政协委员的中国社科院研究员柯锦华就递交过建议男女同龄退休的提案。她认为，“女干部延迟退休”是男权社会之下，男女平等诉求取得的进步，“培养一个处级干部需要付出很多，50岁到60岁正是她工作的黄金时段，让她退休是对人才的极大浪费。”“有人博士读出来都已经30多岁了，工作年限相对要少，这也是对社会资源的一种浪费。”作为专业技术人员，全国政协委员、上海建工集团副总程师王美华亦认为，对于一些具有特殊专业与技术能力的女性来说，延迟退休能让她们为社会做出更多贡献。但不同阶层的人们有不同诉求。“轻松岗位上的人都希望延迟退休，而工作在艰苦岗位上的人则多数不愿意。”全国政协委员、中国书法家协会副主席张改琴则反映了她在调研过程中听到的不同声音。她说，广大蓝领阶层的女性则普遍希望早退休，早点拿到养老金。“处级以下女职工不大赞同延迟退休，确实有工作繁重、体力下降等方面原因。”作为男性委员，中国人事科学研究院原院长、研究员吴江从专家的角度发表了看法，他认为，长期来看，男女退休年龄一致对女性总体上是有利的。不仅可以增加收入，也是男女平等的要求。吴江指出，随着中国逐渐进入老龄化社会，新生劳动力不足，人口红利逐渐减弱消失，老少抚养比例平衡问题越来越凸显，整体延迟退休将是大趋势。鉴于诉求的不同，柯锦华等女委员们建议，在不是“一刀切”的前提下，相关部门应出台灵活的延迟退休政策。“需要制定一个弹性机制。”王美华说，随着社会的进步，将大大减少需要耗费大量体力的劳动。这种情况下，男女同龄退休不成问题，但人们依然应该有根据自身意愿申请提前退休的权利。事实上，延迟女性退休年龄已在部分中国女干部间实行。近日，中组部、人力资源社会保障部发布通知，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满六十周岁退休。这一规定已于今年3月1日起施行。“‘女干部延迟退休’并不是新规定”，吴江说，以前，女干部根据工作需要可适当延长退休年龄，现在则法定化了。那么“女干部延迟退休”是否会和年轻人“抢饭碗”？吴江持否定态度，他说，处级干部加上具有高级职称的专业技术人员也就几十万人，
/LiangHuiZhuanTi/347293.html
2015年全国两会关于退休养老新政策热点解读,两会热点解读之退休养老新政策提案“老有所养”关乎每个人的切身利益。２０１５年，我国养老改革会有什么新动向？两会一些代表委员和会外专家认为，推进养老“并轨”后的实施还有不少难点，而“延迟退休”改革需要慎之又慎、预计不会立即启动。　　养老保险“并轨”方案仍需细化
/LiangHuiZhuanTi/347289.html
经济发展进入新常态，“一带一路”成为国家战略，国企改革画卷徐徐展开，转型升级、创新驱动已是刻不容缓，党风廉政建设和反腐败工作不断走向深入……2015年的工作重心在哪里？以2015年为节点，国有企业，尤其是中央企业将如何勾画未来蓝图？新春伊始，这些问题已经摆在了各大央企负责人的案头。&2015年12月―2015年2月，各大央企结合党中央、国务院有关精神及国资委的工作部署，密集召开年度工作会议。《国资报告》杂志记者对位列世界500强的40余家央企的2015年工作会议进行梳理，分析和比较央企负责人关于国企改革、新常态、经济形势、工作重点、创新驱动、走出去、党风廉政建设等问题的阐述，试图勾勒出他们2015年工作的大致方向与脉络。　　分析显示，各央企负责人对于当前面临的主要问题，均给予了较高的重视，但侧重点不同；针对一些问题的具体规划和举措，详略不一。这体现了各大央企所处环境、行业及自身发展的不同特点，也显示出企业在各方面工作推进的深度不同。&各央企负责人在讲话中，在企业的管理运营、新常态、党风廉政建设等方面着墨较多，显示出转型发展、适应引领新常态、反腐倡廉的极大的决心和勇气；但在国企改革具体操作层面的内容相对较少，这与国企改革顶层设计方案尚未出台有关，也一定程度上反映出部分企业主动性不强、积极性不高。如何激发央企的积极性，使央企的转型发展能更稳更实更有成效，进而成为改革典范，将是新一轮国资国企改革接下来要面对的重点问题。&版权所有：
/ZhiKunZiXun/347034.html
　　处级女干部延迟退休是历史必然　　中组部、人力资源社会保障部日前发布通知，为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满六十周岁退休。该通知自今年3月1日起执行。&延迟退休已经成为现实，笔者认为进一步延迟处级女干部退休年龄，无论是从老龄化程度上来说，还是从女干部的优势，处级女干部“炼成”来讲都是一种历史的必然。　　老龄化程度加深，女干部延迟退休是历史必然。随着时代的发展，科学技术水平的提高，医疗技术的发展，活的更久、更健康已经成为既有事实。在这样的实事面前，退休制度不能停步不前，需要适当的改革，适应时代的发展。有改革就有进步，有进步才有发展，女干部延迟退休不仅能够减少国家培养干部支出的时间、经费，还能够进一步提高我国领导的整体素质。因为领导干部与教师职业一样，“越老越吃香”，越老越有准确的判断力，越有魄力和担当。　　同时，不得不承认女干部一旦长成，将比男干部更有优势。一方面，女性一般较之男性更细心、谨慎。这两大优势不能能够让女干部在行政的过程中更耐性、细致，还能够降低出错几率，为政府部门、国家减少不必要的损失。另一方面，女性较之男性感情更丰富些。这个优势能够让女干部在行政的过程中既不会将政策生搬硬套，激化矛盾，又能够在行政的过程中动之以情，晓之以理，让相对人心服口服。这从构建服务型政府来说，女干部具有得天独厚的优势。　　女干部“炼成”难，延迟退休是人尽其才使然。女干部的成长相比起男干部来说具有一定程度上的阻力。女性选择从政的人数相比起男性来说数量非常少，更多的女性会以家庭为中心，将相夫教子作为自己的毕生事业。并为之而费尽心思，呕心沥血，只有为数不多的女性选择从政，并且不断锻炼自己、完善自我，将政治生涯提高、升华。　　处级女干部“炼成”久，延迟退休彰显公平。处级的女干部是一种稀缺资源，我国的干部长成是一个漫长的过程，不仅需要时间的洗礼还需要经验的沉淀，同样是作为处级干部，女干部很有可能面临刚刚上任没多久就面临退休的尴尬境地。延迟处级女干部退休，能够让处级女干部和男干部站在同一水平线上，公平、平等地竞争，进而进一步发展。　　总之，笔者认为，处级女干部延迟退休是一种历史必然。延迟退休后处级女干部，不仅能够在原有的岗位上发挥余热，还有很大的可能更进一步，更上一层楼，这不仅是人尽其才、公平公正的需求，同时
/ZhengCeGaiGe/346749.html
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???????????咨询内容:您好,想咨询一件事,我父亲是一位普通工人,现在大丰海丰农场上班,因明年2月份到退休年龄,已缴交满15年的养老及医疗等保险,前段时间听同事说,医疗保险必须在退休前缴满20年,才可以享受现有医疗保险的待遇,现咨询您一些问题:
1.父亲是盐城响水人,退休后会回到响水老家生活,那他的大丰的医疗保险卡在响水各大医院能正常使用吗?
2.这个医疗保险是不是一定要缴满20年,才可以享受医疗保险的待遇,缴满15年和20年享受医疗保险的待遇有什么区别吗?
3.如果要缴满20年的,那相差的5年医疗保险的费用,个人和其它部分,都是自己个人承担吗,这个费用的补交期限是有规定吗,是在退休前就得交完,还是可以在退休办理时,社保局核算好具体金额,我们再进行补交呢?
4.父亲退休后,如果是回响水生活,他的户籍还是在盐城,如果将户籍迁到大丰市,那他的退休金额会不会和响水的退休金额不一样,会高一点呢?
5.退休后,他老人家的公积金是否可以正常取来,因为之前从未用过,不知道退休时,是否可以提取出来?
咨询的东西有点多,我又在外地,想了解清楚了,再回去帮父亲处理这些事情,我就找到了盐城的社保局的网,大丰的没有找到,希望能尽早得到回复,谢谢,麻烦了!
答复单位：大丰市人力资源和社会保障局
答复日期：
答复内容：关于谢女士咨询的医保问题的回复
您好！您在局长信箱反映的关于“您父亲医保方面的问题”已收悉，现就您提出的问题答复如下：
1、您父亲退休后回响水医保卡能否使用
如果您父亲退休后长期居住响水，他可以携带身份证及其复印件一份（身份证正反面印在一张A4纸上，代办人需同时提供身份证）、医保卡、居住地的暂住证或长期居住证明（此证明需由街道办事处或社区出具），到大丰市医保中心异地就医窗口将您的职工医保卡换成盐城异地就医卡，就可以直接在响水刷卡结算。
2、医疗保险是否要缴满20年
按盐城市职工医疗保险政策方面的规定：参保人员法定退休时办理医保退休手续须具备以下条件：日后连续参保，最低缴费男满25年、女满20年。最低缴费年限含日前按国家规定计算的连续工龄（工作年限）和实际缴费年限。
3、相差年限的医疗保险费如何缴的问题
在办理医保退休手续时，上述断保或最低缴费年限不足应按批准退休前本人的医疗保险缴费基数补足所差的基本医疗保险费。补缴工作年限不足部分不划个人帐户。一次性缴纳有困难时，可申请延续缴费，即按在职人员缴费标准缴费至规定年限，缴费期间享受在职人员待遇，每年3月底前到大丰市社保大厅二号窗口缴纳医保费。
感谢您对医保事业的理解和支持!
大丰市职工医疗保险基金管理中心
二一四年七月二十五日关于解决社区居委会干部养老保险和医疗保险的提案
&&建议细览
编号：建议2634号
建议主题：关于解决社区居委会干部养老保险和医疗保险的提案
建议类别：民生类
政治面貌：中共党员
提交时间： 17:16:32
随着改革开放的深入，城市管理重心下移，社区居委会的职能日趋增强，社区干部队伍进一步壮大，他们工作在第一线，十分辛苦，行政机关有很多部门的工作都与他们有关，可以说“上面千条线，下面一根针”。他们的工作相当辛苦，又要开展工作，还要面对众多的考核。可是他们既没有养老保险、又无医疗保险，他们只是拿点微薄的工资，可他们付出的劳动却不少，社区居委会干部纳入社会基本养老保险问题，应该引起政府足够的重视和支持。
1、稳定社区干部队伍的需要。社区居委会是居民自我管理、自我教育、自我监督的群众性自治组织，长期以来，在政府的指导下，担负着加强社区管理与服务，巩固基层政权，维护社会稳定，促进三个文明建设的重任，特别是在改革开放的今天，随着市场经济的发展，企业改制的不断深入，大批“单位人”向“社会人”转变，涌向社区，社区成为重要的承接者，社区的工作任务越来越重，人们对社区工作的要求也越来越高，社区居委会的工作已日渐成为城市管理的基础，这就要求有一支稳定的、高素质的社区干部队伍来从事社区工作。
2、 解决社区干部后顾之忧的需要。目前，我县社区干部自参加工作开始就在社区，以社区为家。但社区干部退休后的待遇偏低，在社区工作退休后没有养老金，这样很难调动社区干部工作的积极性。如遇突发事情，还增加街道、社区、个人的经济负担。所以，社区干部参与社会基本养老保险工作势在必行。
3、 维护社会稳定的需要。社区居委会是密切政府与群众联系的纽带，协助党和政府解决了居民群众中存在的许多问题和困难，化解了许多人民内部矛盾。切实解决好社区居委会干部社会基本养老保险问题，对于消除社区干部的后顾之忧，对于增进群众团结和促进社会稳定将起着很好的作用。
建议： 对策和建议
1、参保对象的确定：女性年龄在45周岁（含45周岁）以下、男性年龄在50周岁（含50周岁）以下的在岗社区居委会干部。年龄计算均以区政府确定的参保日为准。
2 、超龄的（女性45周岁以上、男性50周岁以上）社区居委会干部按区里以前有关规定退休、退职。但其退养补助标准建议予以提高 或补交统筹部分的养老保险金。
3、建议参照个体工商户的正常缴纳比例20%执行。其中个人缴纳8%，社区干部所在的社区居委会缴纳4%，财政缴纳8%。以后随着区财政的好转，单位缴纳的12%部分逐渐过渡到由县、区财政负担。
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