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126楼 回复：2015年企业退休人员涨工资最新方案，政府给企业退休人员涨工资。企业退休人员的工资大幅上涨，明年我国将继续提高企业退休人员基本养老金水平。2015年国家连续第十一年上调企业退休职工养老金，第十一次增加养老金，补低、缩小企业退休人员与公职退休人员退休金的差距，国家统一安排2015年提高企业退休人员的养老金。原帖由 114.100.171.* 于
22:34:23 发表原帖由 114.100.171.* 于
22:33:51 发表原帖由 119.7.116.* 于
19:06:53 发表原帖由 175.17.148.* 于
19:04:43 发表&& 总体平衡确定基数工龄20年以下基数2000元，30年以上基数3000元，按着工龄每年加10元，是200，缴费100 总数300加元。如40年是400元，社保缴费每年加5元，按着27年是135元，400加135元=535元,35元，以后就这样了，全国不分地区达到基本公平合理。这样工龄短、缴费必须满足15年，这些人占便宜多点。只有这样。既考虑工龄少有照顾工龄长的，合理，采用欢迎。。。。
支持作者：1.81.246.* 日 00:44:23127楼 回复：2015年企业退休人员涨工资最新方案，政府给企业退休人员涨工资。企业退休人员的工资大幅上涨，明年我国将继续提高企业退休人员基本养老金水平。2015年国家连续第十一年上调企业退休职工养老金，第十一次增加养老金，补低、缩小企业退休人员与公职退休人员退休金的差距，国家统一安排2015年提高企业退休人员的养老金。原帖由 36.49.139.* 于
08:35:30 发表最简但问题事情为什么不敢做、广大劳苦大众感到心里公平了这个国家就好了、当年全国没解放时共产党说、建立一个人人平等、让人民当家做主、的新中国、为这流血死亡成千万的英雄、他就为让人民过上好日子、所以我说！2015中国最大的事、比打老虎大100倍的事情、就怕习进平不敢做、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。如果这样做中国好了、中国老百姓就高呼习主席万岁、万岁、万万岁！
支持作者：1.81.246.* 日 00:55:37128楼 回复：2015年企业退休人员涨工资最新方案，政府给企业退休人员涨工资。企业退休人员的工资大幅上涨，明年我国将继续提高企业退休人员基本养老金水平。2015年国家连续第十一年上调企业退休职工养老金，第十一次增加养老金，补低、缩小企业退休人员与公职退休人员退休金的差距，国家统一安排2015年提高企业退休人员的养老金。原帖由 106.114.87.* 于
10:30:24 发表基本公平，绝对公平是没有的。
反对作者：106.39.252.* 日 21:13:58129楼 回复：2015年企业退休人员涨工资最新方案，政府给企业退休人员涨工资。企业退休人员的工资大幅上涨，明年我国将继续提高企业退休人员基本养老金水平。2015年国家连续第十一年上调企业退休职工养老金，第十一次增加养老金，补低、缩小企业退休人员与公职退休人员退休金的差距，国家统一安排2015年提高企业退休人员的养老金。原帖由 175.17.148.* 于
19:04:43 发表&& 总体平衡确定基数工龄20年以下基数2000元，30年以上基数3000元，按着工龄每年加10元，是200，缴费100 总数300加元。如40年是400元，社保缴费每年加5元，按着27年是135元，400加135元=535元,35元，以后就这样了，全国不分地区达到基本公平合理。这样工龄短、缴费必须满足15年，这些人占便宜多点。只有这样。既考虑工龄少有照顾工龄长的，合理，采用欢迎。。。。
支持作者：221.13.58.* 日 12:26:11130楼 回复：2015年企业退休人员涨工资最新方案，政府给企业退休人员涨工资。企业退休人员的工资大幅上涨，明年我国将继续提高企业退休人员基本养老金水平。2015年国家连续第十一年上调企业退休职工养老金，第十一次增加养老金，补低、缩小企业退休人员与公职退休人员退休金的差距，国家统一安排2015年提高企业退休人员的养老金。原帖由 211.100.51.* 于
20:36:32 发表事业单位 悄悄涨工资，铁研人员已发了新涨工资，1600多。企业每年大张旗鼓的喊，十年也没人家一年涨的多啊，
支持作者：220.173.184.* 日 17:31:24131楼 回复：2015年企业退休人员涨工资最新方案，政府给企业退休人员涨工资。企业退休人员的工资大幅上涨，明年我国将继续提高企业退休人员基本养老金水平。2015年国家连续第十一年上调企业退休职工养老金，第十一次增加养老金，补低、缩小企业退休人员与公职退休人员退休金的差距，国家统一安排2015年提高企业退休人员的养老金。原帖由 106.114.87.* 于
10:28:11 发表原帖由 175.17.148.* 于
19:04:43 发表&& 总体平衡确定基数工龄20年以下基数2000元，30年以上基数3000元，按着工龄每年加10元，是200，缴费100 总数300加元。如40年是400元，社保缴费每年加5元，按着27年是135元，400加135元=535元,35元，以后就这样了，全国不分地区达到基本公平合理。这样工龄短、缴费必须满足15年，这些人占便宜多点。只有这样。既考虑工龄少有照顾工龄长的，合理，采用欢迎。。。。
支持作者：175.30.167.* 日 00:40:31132楼 回复：2015年企业退休人员涨工资最新方案，政府给企业退休人员涨工资。企业退休人员的工资大幅上涨，明年我国将继续提高企业退休人员基本养老金水平。2015年国家连续第十一年上调企业退休职工养老金，第十一次增加养老金，补低、缩小企业退休人员与公职退休人员退休金的差距，国家统一安排2015年提高企业退休人员的养老金。原帖由 101.254.19.* 于
06:56:09 发表原帖由 175.17.148.* 于
19:04:43 发表&& 总体平衡确定基数工龄20年以下基数2000元，30年以上基数3000元，按着工龄每年加10元，是200，缴费100 总数300加元。如40年是400元，社保缴费每年加5元，按着27年是135元，400加135元=535元,35元，以后就这样了，全国不分地区达到基本公平合理。这样工龄短、缴费必须满足15年，这些人占便宜多点。只有这样。既考虑工龄少有照顾工龄长的，合理，采用欢迎。。。。
支持作者：175.30.167.* 日 00:46:23133楼 回复：2015年企业退休人员涨工资最新方案，政府给企业退休人员涨工资。企业退休人员的工资大幅上涨，明年我国将继续提高企业退休人员基本养老金水平。2015年国家连续第十一年上调企业退休职工养老金，第十一次增加养老金，补低、缩小企业退休人员与公职退休人员退休金的差距，国家统一安排2015年提高企业退休人员的养老金。原帖由 101.21.114.* 于
11:39:14 发表原帖由 211.100.51.* 于
20:36:32 发表事业单位 悄悄涨工资，铁研人员已发了新涨工资，1600多。企业每年大张旗鼓的喊，十年也没人家一年涨的多啊，
反对作者：124.91.142.* 日 13:01:29134楼 回复：2015年企业退休人员涨工资最新方案，政府给企业退休人员涨工资。企业退休人员的工资大幅上涨，明年我国将继续提高企业退休人员基本养老金水平。2015年国家连续第十一年上调企业退休职工养老金，第十一次增加养老金，补低、缩小企业退休人员与公职退休人员退休金的差距，国家统一安排2015年提高企业退休人员的养老金。原帖由 182.202.221.* 于
14:03:06 发表原帖由 175.17.148.* 于
19:04:43 发表&& 总体平衡确定基数工龄20年以下基数2000元，30年以上基数3000元，按着工龄每年加10元，是200，缴费100 总数300加元。如40年是400元，社保缴费每年加5元，按着27年是135元，400加135元=535元,35元，以后就这样了，全国不分地区达到基本公平合理。这样工龄短、缴费必须满足15年，这些人占便宜多点。只有这样。既考虑工龄少有照顾工龄长的，合理，采用欢迎。。。。
支持作者：220.172.88.* 日 13:09:47135楼 回复：2015年企业退休人员涨工资最新方案，政府给企业退休人员涨工资。企业退休人员的工资大幅上涨，明年我国将继续提高企业退休人员基本养老金水平。2015年国家连续第十一年上调企业退休职工养老金，第十一次增加养老金，补低、缩小企业退休人员与公职退休人员退休金的差距，国家统一安排2015年提高企业退休人员的养老金。原帖由 101.21.114.* 于
11:39:14 发表原帖由 211.100.51.* 于
20:36:32 发表事业单位 悄悄涨工资，铁研人员已发了新涨工资，1600多。企业每年大张旗鼓的喊，十年也没人家一年涨的多啊，
支持作者：58.21.243.* 日 07:27:14136楼 回复：2015年企业退休人员涨工资最新方案，政府给企业退休人员涨工资。企业退休人员的工资大幅上涨，明年我国将继续提高企业退休人员基本养老金水平。2015年国家连续第十一年上调企业退休职工养老金，第十一次增加养老金，补低、缩小企业退休人员与公职退休人员退休金的差距，国家统一安排2015年提高企业退休人员的养老金。原帖由 175.17.148.* 于
19:04:43 发表&& 总体平衡确定基数工龄20年以下基数2000元，30年以上基数3000元，按着工龄每年加10元，是200，缴费100 总数300加元。如40年是400元，社保缴费每年加5元，按着27年是135元，400加135元=535元,35元，以后就这样了，全国不分地区达到基本公平合理。这样工龄短、缴费必须满足15年，这些人占便宜多点。只有这样。既考虑工龄少有照顾工龄长的，合理，采用欢迎。。。。
支持作者：139.205.50.* 日 10:56:20137楼 回复：2015年企业退休人员涨工资最新方案，政府给企业退休人员涨工资。企业退休人员的工资大幅上涨，明年我国将继续提高企业退休人员基本养老金水平。2015年国家连续第十一年上调企业退休职工养老金，第十一次增加养老金，补低、缩小企业退休人员与公职退休人员退休金的差距，国家统一安排2015年提高企业退休人员的养老金。原帖由 58.45.114.* 于
16:06:07 发表原帖由 106.114.87.* 于
10:28:11 发表原帖由 175.17.148.* 于
19:04:43 发表&& 总体平衡确定基数工龄20年以下基数2000元，30年以上基数3000元，按着工龄每年加10元，是200，缴费100 总数300加元。如40年是400元，社保缴费每年加5元，按着27年是135元，400加135元=535元,35元，以后就这样了，全国不分地区达到基本公平合理。这样工龄短、缴费必须满足15年，这些人占便宜多点。只有这样。既考虑工龄少有照顾工龄长的，合理，采用欢迎。。。。
支持作者：221.195.33.* 日 19:37:33
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算一算，你的养老金涨了多少？
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　　近日，我县出台《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》，这意味着日前按规定办理企业退休(退职)人员的基本养老金上涨了。据了解，此次调整继续采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。
　　企业退休人员基本养老金上涨
　　根据《通知》内容，普遍调整基本养老金实行&双挂钩&办法，具体由两部分金额组成。
　　具体来说，就是企业退休人员的基本养老金按每人每月129元统一上调，企业退职人员按每人每月110元统一上调；与此同时，参考退休(退职)人员参与职工基本养老保险的缴费年限，按照缴费年限每满一年，月基本养老金增加5元的方式进行调整。
　　县人社局养老医疗生育保险科科长石坤和介绍说：&领取养老金的基本前提是缴费年满15年，因此，在此次调整中，企业退休人员的基本养老金最低可以上调204元／月，企业退职人员的上调部分最低为185元／月，执行&低门槛准入、低标准享受&养老办法的退休(退职)人员除外。&
　　部分还可享受额外基本养老金
　　根据《通知》内容，部分退休(退职)人员将在普遍调整的基础上，再适当增发基本养老金。
　　日前，男性年满70周岁、女性年满65周岁及以上的退休(退职)人员，每人每月增发基本养老金30元。
　　另外，于日前参加工作的退休(退职)人员，如缴费年限满30年及以上，每人每月增发基本养老金70元；如缴费年限在20-30年间，每人每月增发基本养老金60元；缴费年限不满20年者，每人每月增发50元。
　　石坤和表示：&这就表示，符合条件的退休(退职)人员在普遍上调的基础上，基本养老金可以再增加100元／月。&
　　此次上调共惠及5万多参保人
　　根据县人社局统计数据，2015年企业退休(退职)人员基本养老金调整惠及53888名企业退休(退职)人员，县社保基金每月养老金支出增长达到1249万元，人均增资231.78元。
　　&针对日前因公致残，完全丧失劳动能力，退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的职工，也将相应地增加伤残津贴，如增加额低于此次基本养老金调整平均额度，可按平均额度予以补足。&石坤和强调说，此次基本养老金调整从日起执行，3月底前补足前几月的增发部分。
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（、、、）法律顾问：& 2015企业退休养老金调整方案最新消息：你把养老金托付给了谁
2015企业退休养老金调整方案最新消息：你把养老金托付给了谁
<em style=" float: color:#878787;font-size:12" id="authorposton15-1-5 11:10:29&nbsp
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养老金涨了一度让大家很高兴，具体哪些省份涨了请查看，可那么您把自己的养老金托付给力谁?给您解惑答疑。养老金涉及到每个人的养老问题，相信大家都很关注，但您是否清楚您每月所缴纳的那些养老保险、失业保险等保险资金到底去哪儿了，到底是谁帮助我们管理，管理的效果如何?我开始考虑这个系列的问题缘于两个巧合。第一次是在一次研讨会上，全国社会保障基金理事会(下称“社保基金理事会”)的副理事长王忠民称，社保基金理事会年化收益率是8%，这是笔者第一次开始思考关于社保基金理事会与我们养老保险金的关系;因为显然，公开的说法是每年的社保基金收益率在2%~3%，这到底是怎么回事儿，但当时只是一个闪念而已，过了也就忘了。第二次是在一个朋友的饭局上，其中一位朋友来自社保基金理事会，席中闲聊到这个话题，发现自己身为一个财经记者却在这个非常基础的问题上犯了一个很白的错误，我压根就没搞清楚我们的养老金和社保基金理事会的关系，之后问了身边很多朋友，大家对此也很不清楚，所以写此小文以飨读者。误区一，社会保障基金VS社会保险金?这个问题我问过几个朋友，几乎无一例外的反应都是，我缴纳的养老金不是在社保基金么，社保基金不是社保基金理事会在管理么?听起来理所当然，但笔者查阅社保基金理事会官网的结果却与大家的“想当然”完全不同。社保基金理事会官网显示，社保基金理事会成立于2000年8月份，其定位是国家战略储备基金，旨在弥补未来养老金缺口，简单讲是未来的支出。其资金来源主要分为几个部分，中央财政拨入资金、国有股减持或转持所获资金和股权资产、经国务院批准以其他方式筹集的资金及其投资收益。截止到2013年年底的数据，基金权益总额为11927.45亿元，其中：全国社保基金权益9911.02亿元，9个省市的包括个人账户基金权益921.93亿元，广东委托资金权益1094.50亿元。其中全国社会保障基金权益中包括财政性净拨入累计6000.26亿元，其中中央财政预算拨款2298.36亿元，国有股减、转持2301.28亿元，彩票公益金1420.70亿元。那普通企业与个人缴纳的各项保险金在哪里?答案是，这部分资金的管理部门是人社部和各地社会保险机构负责机构，这部分资金被称为“保险基金”(区别于此，人社部将社保基金称为“保障基金”，下文也据此进行区分)。保险基金的构成主要是两部分，据人社部部长尹蔚民的说法，保险基金中80%以上都是企业和个人交的五险，即我们千千万万小百姓的“养命钱”，另外百分之十几来自政府补助。截止到2013年年末的数据，人社部负责的基本养老保险基金累计结存3.1275万亿元;顺便带一句，保险基金负责每月的养老金支付和结算，而社会保障基金则是用于未来出现养老金支出缺口的情况时进行补充和应急。至此第一个误区应该已经澄清了。误区二：所谓社保基金巨亏是亏在哪里?保障基金和保险基金两个体系厘清了，大概就可以分清8%和2%~3%各自的隶属关系了，前者是社保基金理事会管理的1.2万亿的保障基金的年化收益率，后者是人社部管理的社会保险基金的年化收益率。之所以有如此大的差距，这里就牵涉到了两只基金的投资标的和投资范围，这里也存在很大的误区。比如，社保基金入市一直是市场上热炒的概念，市场上也有众多专家和普通民众一直以为所谓社保基金入市就是社保理事会管理下的社保基金入市;但这根本是个误区：因为社会保障基金早已于日通过委托第三方基金实现了入市，不仅是境内，还有境外的股市，而市场上探讨的应该是人社部的3.2万亿资金是否应该部分入市的问题。既然谈及此，我们就多啰嗦几句看看1.2万亿的社保基金和3.2万亿的社会保险基金的资产管理到底是怎么运作的?据社保基金理事会官网披露的2013年年报的数据，截止到2013年年末，社保基金会管理的基金资产总额12415.64亿元，其中社保基金会直接投资资产6697.74亿元，占比53.95%;委托投资资产5717.90亿元，占比46.05%。综合一位社保基金理事会内部人士的解释，社保基金直接操刀投资的资产主要包括以下几类，协议存款，这个比例大概占到固定收益类资产的一半;另外还有权益类投资中对央企的股权投资以及部分私募股权投资、信托投资还有少量对股市的指数化投资，财政部对各类投资均有严格的上限设定。根据财政部的要求，社保基金所有的公开市场投资全部通过委托第三方进行的投资，不管是股票还是债券，社保基金的资产配置团队是不做具体个股或单券的投资，而是决定何时对委托基金进行增资或撤资，以及具体的规模。因为多元化的投资方式和专业的资产配置团队和管理团队带来的是平均年化8%的收益，远高于国家给社会保障基金定下的“跑赢CPI 两个点”的目标。其实目前“实亏”的应该是社会保险基金，2007年至2013年，社会保险基金年均收益率2.2%，远低于同期居民消费价格指数 3.8%的涨幅，每年因贬值造成的损失至少有几百亿。当然社会保险基金的亏损很大程度上受限于客观的政策限制，按现行政策规定，社会保险基金只能用来购买国债、办理银行协议存款，其中绝大多数都以银行存款的形式存在。(文章来源于网络，仅供参考)
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,all rights reserved2015年企业退休养老金该怎么涨？
2015年的元旦刚过去,那些企业退休的老人们又在议论今年的退休金还能不能涨？怎么涨？老人们的这种期盼完全可以理解.不是吗,虽然已经连涨了十个年头,可企业退休人员的养老金全国平均每人每月也只达到2000元,可见原耒的基数低得可怜.而这次事业单位退休人员虽然多年没有涨,但就这一次涨的退休金快赶上企业退休人员涨了十年的退休金.事业与企业退休人员之间的退休养老金的差距并未缩小.当然,我不是说事业单位退休人员不应该涨,他们当然也该涨,也允许有一定的差距和高低之分.但应尽量缩小这种差距.现实状况是,在企业退休的具有中级职称的医师,会计,工程师,经济师等他们退休养老金也只有2000元至2500元左右.而在事业退休的普通工作人员他们的退休养老金每月在3000元以上.这样的差距显而易见的不公.造成心理上的不平衡也是可以理解的.重要的一点是作为政府在制定政策時不能再去扩大这种差距.
2015年,新旳一年带耒新旳希望.老人们也有新的期盼.习李新政给全国人民带耒新希望,而新一届中央领导也最关心老百姓.他们更希望政改革开放成果让全国人民共享.所以今年继续给企业退人员涨养老金,应该没有问题.而且,希望比往年有一个较大的幅度.尤其在每个企业退休人员的工龄上加大补贴的力度,对那些年令大,工龄长的老人们是一个补赏.让他更好地安度晚年.毕竞,他们为新中国的建设作过艰苦奋斗的巨大贡献.
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