事业单位涨工资最新消息2015调整
事业单位涨工资最新消息2015调整
&&&&&&& 最近大家都在讨论涨工资的话题？究竟事业单位涨工资会有怎么的调整？下面一下来了解一下。 　　据统计，全国在职的数量约为700万，126万个各类事业单位在职人员达到3000多万。长久以来，机关事业单位与企业实行不同的退休养老制度，养老待遇有一定差距。前者是由国家财政或单位负担，后者则是由社会养老保险体系来保障。机关事业单位与企业的&双轨制&，一直备受百姓议论，迫切需要改革。 　　目前，机关事业单位养老保险制度改革已经破冰。2014年政府报告，已明确将&改革机关事业单位养老保险制度&作为2014年的重点工作，有关部门正在抓紧研究制订具体方案。日施行的《事业单位人事管理条例》规定，&事业单位及其工作人员依法参加社会保险&。改革总的目标就是要建立社会养老保险制度，让机关事业单位人员与企业职工在统一制度安排下，承担同样的缴费义务，享受平等的养老保险权益。 　　建立养老&基金池&。按照统账结合的制度设计方向，机关事业单位和个人均要缴费，建立社会化的养老保险基金，实行社会统筹互济，同时建立基本养老保险个人账户。 　　建立年金制度。这是一种针对公职人员的补充性养老保险，由单位和个人共同缴纳，进入个人账户，可以体现其服务贡献程度，也保障其合理的退休待遇。比如，深圳针对新进入的聘任制公务员，由财政每月按工资的一定比例缴纳职业年金，待退休后领取。 　　完善激励机制和待遇调整机制。实行基础养老金和个人账户养老金相结合的待遇结构，建立待遇高低与缴费多少和缴费年限相关联的激励约束机制，基本养老金水平与个人历年的缴费水平、缴费年限挂钩，更好体现整个职业生涯的贡献。同时，根据工资增长和物价变动情况，建立统一的基本养老金正常调整机制，不断提高基本养老金水平。 　　&喊破嗓子不如甩开膀子&，不论这项改革有多难、阻力有多大，都必须坚持下去。下一步就是要按照&老人老办法，新人新办法，中人有过渡办法&的思路，尽快拿出具体妥当的改革措施，确保改革平稳地向前推进。 　　&最美桑榆景，人间重晚晴。&这是我们对老年生活的美好期许。有理由相信，通过改革的不断深入，养老保险制度将焕发新的青春活力，为人们提供一个人人&老有所依，老有所养，老有所安&的制度保障。
　　事业单位涨工资最新消息： 　　事业单位工资条增加养老金扣除项 　　&工作了20多年，工资条上头次多了一个&养老金&的扣除项。&9月10日，就职于某血液中心的王女士拿着刚发不久的工资条告诉编者，早就听说事业单位要缴纳养老保险，但一直未有什么动静。如今，工资条中虽然多了这么一项，但戏剧化的是，对应的金额却为零。 　　也就是说，该事业单位的工资条结构虽有调整，但养老金并未开始扣除。不过，王女士通过其财务部门了解到，这种调整确实在为后期缴纳养老金做准备，而且为时不远。 　　&治大国如烹小鲜，这仅是事业单位养老金改革小步快跑前的一个动作， 先行单位的占比不会太大，同时任何一家事业单位都不会借着进入社保的机会减少员工收入。&9月11日，一接近人社部人士接受采访时表示，此改革近三年内暂不会大面积推进。 　　事业单位养老改革2015年启动 公务员普涨工资 　　&久闻楼梯响，不见人下来&的机关事业单位养老保险改革，终于在2014年末，迈出了关键的一步。 　　在中央通过原则性意见的同时，多地机关事业单位以&涨工资&为主要标志的工资改革也在为明年个人缴费作准备。 　　国务院副总理马凯昨天向第十二届全国人大常委会第十二次会议做了《关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告》。 　　报告首次向外界透露，机关事业单位养老保险制度改革方案，已经由国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。 　　一位知情人士向《第一财经日报》记者透露，中央和国务院通过的这项方案应该属于原则性的文件。据他了解，涉及到这些改革的具体执行方案还处于部委会签的阶段。&中人&(制度启动前参加工作未退休人员)改革成本如何承担以及职业年金由谁来经办等难题，都将成为部委之间博弈的重点。 　　报告称，改革的基本思路为&一个统一、五个同步&。 　　&一个统一&，即党政机关、事业单位建立与企业相同的基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解&双轨制&。 　　&五个同步&，即机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施。 　　这次机关事业养老改革吸取了2008年五省市试点改革失败的教训，改革不再将机关视为特殊群体，而是与事业单位同步改革，并且改革不再进行试点，在全国范围同步实施。 　　方案还提出同步建立职业年金与基本养老保险制度。本报记者也了解到，职业年金是机关事业单位养老保险制度改革的重要配套措施。与只有少数企业职工有企业年金相比，参保的机关事业单位将全面建立职业年金制度。 　　&五个同步&中非常重要的一条是养老保险制度改革与完善工资制度同步推进。 　　上述知情人士表示，完善工资制度的一个重要方面是&涨工资&，虽然涨幅不同，但当前全国很多地方省级以下公务员和参照公务员管理的都在进行工资普涨，下一步事业单位也会跟进。 　　&这次&涨工资&是一举双得，一来机关事业单位的工资已经多年没有正式涨过了，二则可以为2015年启动个人缴费8%做好准备。&该知情人士称。
　　当前，中国机关实行单位退休养老制度，与企业职工养老保险制度&双轨&运行。由于机关事业单位人员不用缴养老保险，但退休后的养老金标准却远远高于企业退休人员，因此，养老金双轨制一直备受诟病，社会上呼吁并轨的声音不断。 　　虽然国务院2008年曾发布《事业单位人员养老保险制度改革试点方案》，确定山西、浙江等5个省市开展事业单位养老保险制度改革试点，但多年来一直未获实质性进展。 　　如今，这一&硬骨头&终于被啃下。十二届全国人大常委会第十二次会议23日审议了国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。报告指出，中国将推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度。 　　报告称，按照中央部署，有关部门经过广泛调查研究和反复论证，已经拟订了改革方案，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。 　　养老金并轨方案的通过，标志着实行近20年的中国养老金双轨制将谢幕。中国社会科学院社会政策研究中心秘书长唐钧对中新网记者表示，这项改革回应了民意关切，有利于缩小贫富差距，促进社会的公平正义，而且改革在全国范围同步实施，不再进行试点，可以说是一步到位。 　　将缴养老保险 专家称&铁饭碗&吸引力不会下降 　　据悉，改革的基本思路是一个统一、五个同步。其中，&一个统一&，即党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解&双轨制&矛盾。 　　&五个同步&，即机关与事业单位同步改革，年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施。 　　也就是说，未来公务员、事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老保险。这是否意味着公务员工资待遇将出现下降?公务员这一铁饭碗的含金量和吸引力是否就此减弱? 　　对此，唐钧认为，官方此次提出&养老保险制度改革与完善工资制度同步推进&，也就意味着，要求机关事业单位人员个人缴费的同时，应该会对这一群体的工资进行相应调整。 　　&因此，养老金并轨后，对机关事业单位人员待遇应该没有太大影响，&铁饭碗&的吸引力也不会减弱。&唐钧说。 　　那么，未来机关事业单位人员的养老金是否会减少?唐钧对此指出，&老人老办法&，退休的还会按照原来的计费办法，在职的养老金应该会少，但&职业年金与基本养老保险制度同步建立&，职业年金会补充一部分减少的养老金。手握各大学校的荣誉学位，回味着已经逝去的青春。
消防官兵将其救出时，其已不幸身亡。
　　：根据《人力资源社会保障部财政部关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部〔2015〕6号)精神，经市政府批准，现就2015年调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下：
　　一、日前，已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员(简称“退休人员”)，以及按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔号)办理退职的人员(简称“退职人员”)，自日起调整基本养老金(退职生活费)。
　　二、退休、退职人员每人每月增加130元。
　　三、缴费年限15年及以上的退休人员，缴费年限满15年不满16年的，每月增加4.5元;满16年及以上的，缴费每增加1年，每月再增加4.5元。
　　四、截至日，退休、退职人员男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，每月增加40元;男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，每月增加60元;男年满80周岁、女年满75周岁的，每月增加80元。
　　五、企业退休军转干部按照本通知第二、三、四条调整基本养老金后，月基本养老金不足2525元的，补齐到2525元。
　　六、缴费年限15年及以上的退休人员，按照本通知第二、三、四条调整基本养老金后，月基本养老金不足2525元的，再按照缴费年限增加养老金：缴费年限满15年不满16年的，每月增加2.5元;满16年及以上的，缴费每增加1年，每月再增加2.5元。调整后的月基本养老金最高不超过2525元。
　　七、本次调整基本养老金从日起执行，1、2月份调整的养老金随3月份养老金一并发放。
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擅长微创手术治疗胃肠肿瘤、肥胖、糖尿病、食管返流等疾病。
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主演：艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
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与相关的法律咨询&&&&工人退休年龄2015年新规定目前还没有出台，国家正在讨论;可以预见在2015年的退休年龄仍然按照目前的政策来实施;中央最新延迟退休规定已经板上钉钉，未来若干年可能将实施。
　　退休(retire)，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残
&&&&中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，详情如下： 　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。 　　第
&&&&退休年龄最新规定2015文件：
　　坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[19
&&&&工人法定退休年龄最新规定
　　破产国有企业职工
　　111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。
　　资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市
&&&&养老保险是老人生活的依赖，退休老人更加关注自己每个月的养老金，在职员工也想知道每个月交了这么多养老保险之后，能领取多少养老金。
　　养老保险新政策2015：
　　随着中国老龄化社会的逼近，养老金问题愈发引人关注，2013年6月初，人社部就
&&&&退休年龄最新规定2015 退休与养老金
　　法定退休年龄是指日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】10
&&&&2015年退休年龄的最新政策是国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，2015年退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由
&&&&达到法定退休年龄后，在继续用工时遭受意外伤害，是不是还要按工伤待遇标准进行赔付？员工月工资3000元，单位能否降低标准缴纳社保？昨日，重庆市第一中级人民法院（下简称：市一中法院）对工伤保险纠纷中的典型案例进行解读，劳动者或用人单位可据
&&&&从业人员到达法定退休年龄未办理按月领取基本养老保险待遇手续或者不符合按月领取基本养老保险待遇条件、继续在原用人单位工作期间发生事故伤害的，申请人可以向单位注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
&&&&为贯彻省政府豫政办〔2015〕48号文件，支持居民自住和改善性住房需求，促进住房消费，结合我市实际，现对漯公管z2015{1号、漯公管z2015{2号文件进行以下补充调整： 一、延长还贷年限。还贷年限由原来的延长至法定退休年龄后3年调整为延长至法定
&&&&对已达退休年龄但未依法享有基本养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位的用人关系应如何认定？ “退休”一词日常生活中常常被人们提及，职业人群中多数人都要退休，或许因其“世俗”化程度很高，学界很少探讨什么是退休，其概念及学理常常不
&&&&延迟退休年龄2015最新规定，延长退休年龄以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。但如果真要推行延迟退休，应该在充分调研和收集民意的基础上小步渐进，并个性化灵活对待
　　2015年公务员退休年龄最新规定如下：
&&&&老师们站在讲台上辛苦了半辈子，为学生们也付出了半辈子，都希望退休之后能够好好安享晚年，那么教师退休年龄最新规定是什么呢? 　　目前关于教育、科学、卫生事业的相关工作单位的讲师、工程师、助理研究员、农艺师、主治医师等工作人员，以及高等
&&&&参加企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。 《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以申请一次性缴费至满15年，缴费标准按本人申请当年企业职工基本养老保险个体参保人员的缴费标准执行。
&&&&人社部回应“退休年龄是否要推迟到65岁” 退休年龄真要推迟到65岁？尹蔚民称，人社部争取今年将渐进式延迟退休的方案制定出来，明年报请同意后，再向社会征求意见，以凝结社会共识。他特别强调延迟退休采取渐进式，也就是每次只延长几个月，而且方
&&&&中央组织部、人力资源社会保障部下发通知明确 正副处级女干部60周岁退休
　　京3月27日电 为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，中央组织部、人力资源社会保障部日前下发通知明确，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的
&&&&近日，2015有关退休年龄和退休工资的最新规定发布，让我们一起来看看新政策新内容。 退休年龄延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐
&&&&国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【号）文件所规定的退休年龄，若2015年未出台新政策，则2015年法定退休年龄最新规定也依照此标准。 目前中
&&&&退休年龄终止合同有经济补偿金吗 案情回放 李某（女）于日入职广州市某服装公司做生产工。双方签订一份劳动合同，合同期限至日。日，李某刚好达到50周岁，公司发出通知与其终止劳动关系，李某认为按照《劳动合
&&&&近日，网传2015年新的退休年龄规定出炉，并对延迟退休时间作出具体规定。事实是否如此?提高领取养老金年龄是否就是延迟退休?带着这些问题，记者进行了求证。
　　对网传延迟退休，市民反应不一
　　网络版“2015年新的退休年龄规定”对延迟退休规
&&&&超过法定退休年龄 还有工伤保险待遇吗? 　　栾城县郑先生咨询：我的父亲65岁了，在河南一家建筑工地打工，在运送钢筋的过程中，腿部不慎被砸伤，经治疗，现伤情好转，但今后肯定会落下腿部残疾。我们同父亲打工的建筑公司交涉，要求该公司申请工伤
&&&&延迟退休年龄方案计划2017年推出
　　3月10日上午，十二届全国人大三次会议新闻中心举行记者会，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在回答中国青年报记者关于社会养老保险问题时说，养老保险目前总体运行平稳，但养老保险基金未来收支平衡面临巨大的
&&&&什么是渐进式延迟退休？ 渐进式延迟退休是指采取比较缓慢而稳妥的方式，逐步延长退休年龄，尽量减小退休政策调整对社会和有关人员所带来的影响。这是目前世界许多国家在提高法定退休年龄方面比较通行的做法。我国渐进式延迟退休方案争取今年完成制
&&&&十二届全国人大三次会议新闻中心将于3月10日(星期二)10时在梅地亚中心多功能厅举行记者会，邀请人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义对就业和社会保障的相关问题回答中外记者提问。 　　记者会上，尹蔚民说，将采取渐进式延迟退休政策，延
&&&&一、补贴对象 　　原持有《杭州市就业援助证》、到达法定退休年龄时尚不能按月领取基本养老保险金，仍以个体劳动　者缴费办法继续缴纳社会保险费，并申报享受社会保险费补贴的人员（以下统称部分延缴人员）。 　　二、补贴标准 　　补贴标准为距法
&&皖ICP备号&&&&