更新于& 18:18
有没有懂的这方面的好心人呀,老板欠了我半年的工资一直不发怎么办呀,谁知道有什么具体的解决方法,小弟弟我感激不尽,帮我一下
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发表于 00:35
汗，老板欠了你半年的工资，是单方面还是双方面的？
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i am yours, are you mine？
发表于 00:36
有签合同的吗？不然的话，可以问问律师哦～
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朋友是用来互相添麻烦滴~
发表于 00:37
带把刀去,,,,告诉他,,,不给就死给他看
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[color=red]幸福就该永永远远[/color]
发表于 00:39
引用:原帖由 一个人 于
00:37 发表 带把刀去,,,,告诉他,,,不给就死给他看
此建议需经泉州第三人民医院批准才可以使用！！！
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i am yours, are you mine？
发表于 00:39
把记者也给招过来，上电视可能就比较好解决啊～
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朋友是用来互相添麻烦滴~
发表于 00:41
引用:原帖由 丕丕 于
00:39 发表 把记者也给招过来，上电视可能就比较好解决啊～
此建议需经公正后方可实施！哈哈
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i am yours, are you mine？
发表于 00:45
我不知道啊
我以前都是没拿的哦
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发表于 00:57
引用:原帖由 丕丕 于
00:39 发表 把记者也给招过来，上电视可能就比较好解决啊～
我还以为很简单呢，没想到还要去公证呢～
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朋友是用来互相添麻烦滴~
发表于 01:11
《无故拖欠工资应承担什么法律后果？》
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25％拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
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发表于 01:11
什么是无故拖欠工资？
1、劳动保障部门对员工的投诉，应当在多长时间内办结？
答：劳动保障部门接到举报后，自受理之日起三十日内办结；情况复杂的，可以适当延长，但最长不得超过六十日，并将办理情况向举报人反馈。
2、劳动保障部门在什么情况下可以要求用人单位报送工资支付表？
答：用人单位克扣、无故拖欠员工工资或者低于最低工资支付工资的，劳动保障部门有权要求用人单位在一年内定期报送工资支付表，而且，劳动保障部门可以视情节轻重向社会公布。
3、什么是无故拖欠工资？
答：无故拖欠工资？无故拖欠工资，是指用人单位非因不可抗力，超过本《条例》规定或者认可的工资支付最后期限，未支付或者未全额支付员工工资的行为。
4、什么是克扣工资？
答：克扣工资，是指用人单位违反本《条例》规定扣减员工工资的行为。
5、合伙形式的用人单位拖欠工资谁来负责？
答：用人单位为合伙形式的，合伙人对拖欠的员工工资承担连带责任，先行支付拖欠工资的合伙人可以依法向其他合伙人追偿。
6、建筑活动中,工程发包、分包或者转包中的拖欠员工工资,如何处理？
答：在建筑活动中，建设单位、施工总承包企业等单位违法将工程发包、分包或者转包给未经工商登记不具备用工主体资格或者不具备相应资质条件的组织或者个人，该组织或者个人拖欠员工工资的，发包单位向员工垫付拖欠的工资。当然,发包单位依法发包、分包或者转包给经工商登记具备用工主体资格、具备相应资质条件的用人单位，其拖欠员工工资的，由其自行承担相应责任。
7、发包方对被承包经营的企业拖欠员工工资应该不应该承担责任？
答：应该。用人单位实行承包经营，承包方拖欠员工工资的，发包方应当依法承担相应的法律责任。
8、公司不向员工提供工资清单就可能被罚吗？
答：是的。《条例》规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动保障部门给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，可以处以一万元以上五万元以下的罚款：（1）未按照本条例规定制作或者保存工资支付表的；（2）未按照本条例规定向员工提供工资清单的；（3）以现金方式支付工资，未将工资支付表提供给员工签收的。
9、用人单位用购物券发工资会受处罚吗？
答：会。《条例》规定，工资应当以货币形式支付，不得以实物等非货币形式支付。用人单位有下列情形之一的，由劳动保障部门责令限期改正；逾期未改正的，可以视情节轻重处以三万元以上五万元以下的罚款：（1）支付员工工资低于最低工资的；（2）克扣或者无故拖欠员工工资的；（3）以实物等非货币形式支付员工工资的。
10、用人单位违反最低工资的规定，还得向员工支付经济补偿金吗？
答：是。用人单位支付员工工资低于最低工资的，补足低于部分，并向员工支付低于部分总额百分之二百的经济补偿金。
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发表于 01:11
用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报。当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国统一的劳动保障咨询热线12333（一些地区没有开通可以通过114查询，有些地区需要通过固定电话拨打）。省级劳动保障监察机构的投诉电话在本空间的“阳光推荐”可以查到。
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
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发表于 01:28
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发表于 01:29
我们要懂得用法律的武器维护自己的利益
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发表于 02:34
引用:原帖由 苏劲昆 于
01:29 发表 我们要懂得用法律的武器维护自己的利益
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发表于 08:36
被欠半年，你还在那里做，，，lz也算厉害的啦，，
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秋冬季针织服装厂家批发~~~ 电话：
发表于 11:02
他们不给我们,我们可以大量点再多给他一点,
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发表于 11:03
向劳动机构求助
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发表于 00:56
如果真的已经没有其它办法要回工资了，只有一招了　就是追你老板娘，你老板肯定拿钱叫你滚蛋
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我这人从不记仇，有仇的话一般我当时就解决了.
发表于 10:34
服了，还能忍到让他拖欠半年
用法律武器啊，告他
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发表于 21:57
你可能到相关部门问下。
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&&&&新浪微博&自动离职，公司不发工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在一家私人的广告公司上班，上月27号，我写了一份辞职报告发到老板邮箱，同时发了短信告知老板，之后就没去上班了，现在该发上月工资，老板说我未按公司规定提前申请，不发我工资。请问，我有权要回我当月工资吗？？（这个公司是私人的，没有合同签）
我是公司的正式员工，我想辞职可是需要一个月时间，可我另有去处需要马上辞职，公司不同意。之后我半个月没去公司上班，也没打辞职报告。昨天去公司打辞职报告，公司说我旷工按自动辞职处理。但是在这半个月里没收到过公司的上班通知或者是旷工提醒。我不明厂规，还能要回我压的一个月工资吗?
我是做了一个多月 然后发了一个月工资我就离职了 还有10天的工资它没发给我 我现在怎样才可以要回来
有好办法的发到我QQ邮箱里
因为爱人要做人流，需要照顾，4天没能去上班，可其中4天中的第2天我与管理组长电话说过，说我家里有事，需要请假几天，可我第四天回去上班，公司科长便说组长说话不算，说组长只能批2天，便视我自动离职，我是7月17日离开公司的，我们公司是每月25号拿上个月工资，7月25号公司不发我6月分的工资，既然我六月的工资都拿不到，那我7月还有17天的工资不也拿不到了么，即便是我7月17号离职，关我6月份什么事，现在都8月3日了，6月份的工资还是一分钱都没拿到，我该怎么办？7月份17天的...
没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？
4月份入职的，到现在只发了10多天的工资,实在不行了,我找别的工作了。没办法回去交接好，请假又不批,所以我只好自动离职,现在公司的态度是不给之前的工资如果我自动离职的话.想请问下,这样我应该怎么办?公司没有和我签定劳动合同.
您好，我在北京市朝阳区的一家小公司上班，在公司上班一年多，既没签订劳动合同，也没有上保险，现在我离职了，但这家公司是在通州注册的，我现在想让单位支付双倍工资，我这里的有一个工作证明，上面的时间是2009年9月到日的时间段，但是我是今年2月底离职的。工资条就是A4的纸打出来的剪了细细的一条，没有印章。我现在想去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，不知道该去哪里，也不知道是怎么样的流程，是否麻烦，是否需要律师，是否需要开庭审理，和申请劳动仲裁需要花很...
因为公司之前一直没有帮员工购买社保，所以上星期三我申请了即时离职，同时公司承诺今天即十五号把所有工资结算并转账给我。
但是今天一整天都没有收到转账通知，而公司负责人没没有联系上。
请问我该怎么办，如果双方之中某一方出现诚信问题，那我申请劳动仲裁能把这些工资拿回来吗？
我是一名在校学生 2月25日开始在一家酒店中餐部上班 一直上到3月10号 做兼职的 因为影响学习所以决定不做
3月10我去主管那里写辞职书 然后主管问我晚上能不能来 我说不能 主管就叫我先走了 我就打电话向助理请假 不知道助理在出差电话打了没人接 我就发了条短信请假 我以为主管批了辞职书 结果今天去主管那里开结算清单的时候 她说我从10号到今天没有去上班 算旷工 没有工资拿
然后开了张自动离职书给我
这样我有没有工资拿
本人在一家快销品公司工作 从入职到现在 7个月时间公司一直没给交过保险, 开工资的时工资单上没有体现扣保险 我现在准备办理离职 公司可以压我这个月工资不发 来补齐7个月的保险么？ 如果可以那我这个月工资不够7个月的保险钱 我还需要个人补齐不够的那部分余额么?另：公司说让我个人写一份放弃劳动保险的书面材料 就可以直接拿到这个月的工资 如果不写就扣这个月工资补交保险 什么时候能办好就未知了。
没有交过离职书什么的，只是跟干事说过，干事说我可能要迟一下才可以走。但是今天旷工了两个小时干事就说我自动离职没有工资收。
那我上个月的工资和今个月的工资还可以拿不？关于辞职不发工资，不补交福利保险 - 相关问题 - 110网法律咨询
我于2013年12月份提出书面辞职，单位一直拖到2014年2月也未给我答复，一直在拖延，而且我2013年9月签了一份合同但是福利保险也一直未交，现在我也找到新的工作了，可是单位一直不批我的离职，可能会克扣我工资，我该如何处理，去哪投诉？谢谢
我于日到四川宜宾长宁县泰宁化工工作，到现在公司一直没有给我购买国家强制性的所有保险，公司其他少数员工在今年4月、6月、9月多次与劳动部门沟通未果。但是现在都一直没有给员工买保险。六月部分员工放假到现在，放假人员生活费没有发放，就连上我们班人员部分的连9月工资都还没有全部拿到手。现在公司也一直不联系我们，我想问问我们究竟该怎么办。9月末的时候有40-50人到县劳动局去立案了，但是到现在都没有什么消息。我和几个工友12月5日到县信访局去登记了，说是15...
我是8月底提出辞职的，9月底正式离职的，三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险，这样合法吗？我要怎么办？
公司未与我签订劳动合同，也没给我们上过保险，而且每次发工资都是以现金的形式发放的，也从来没有给过工资条，我是提出辞职后干满整月离职的，但是现在到该发工资的日子却并没有给我发工资，其他离职的工资也都发了，我找过公司两次，总是以各种理由推脱，请问我应该怎么办呢？
在这个厂干了一年多了，今年就越来越过分了，每个月的第一个星期六发工资，现在也不准时了，基本上都是十号左右发工资，因为已经压了一个月工资，算上这十几天差不多压了一个半月的工资，因为干一年就可以辞工了，找主管申请辞工说没人无论如何都不批，就算家里有事也不行，除非到大医院开得病的证明，因为老板不管的，所以一切都是主管管的，跟老板说理都不理，之前跟主管打了招呼过年说辞工，还是不批，真的不知道怎么办了，有可能过年也不发工资，到时候就是拖欠两个月工资了，...
想咨询一下2012年5月进入一家公司，当时公司也没有和我签劳动合同，也没有交社保，公司从今年1月至10也未支付我工资及提成，请问申请到劳动仲裁应得到哪些相应的赔偿？赔偿怎么算？现应收集哪些相应的证据？
公司上了2年的班没劳动合同没买保险，想辞职了马上走，能拿到工资吗？ 想仲裁他的话，我有整个酒店员工的证明，还有电梯维保的证明，可以拿得出来，其他的东西在酒店掌握的，这样的证据够吗？仲裁胜率有多大？
公司上了2年的班没劳动合同没买保险，想辞职了马上走能拿到工资. 公司上了2年的班没劳动合同没买保险，想辞职了马上走，能拿到工资吗？
我是8月份上班，因为属于新建公司不完善就没有填写入职表，现在做了两个多月要辞职，公司没有签订劳动合同，也没有购买保险，现在辞职就要冒着老板不给一个月工资的风险，我该怎么办，还有我的报销也没有给我。
去年我以一名在校实习生的身份在一个私人承包业务的老板那里上班，实习2个月后回学校继续上学，在实习结束的时候我老板说让我后面继续跟着他一起工作，底薪1500元，提成按纯利润的10%结算，交三金，我答应了，后面等我回到他那里工作了，都一年了也没有给我交三金，也没有和我签合同，我之前问过他什么时候和我签合同，他说下个月，一年过去了也没有和我签合同，在我辞职的那一天他给我结算的工资是他给我承诺的薪资的一半还要少，我觉得是因为之前我收拾自己办公的个人用品时拿走...
刚毕业出来实习时候什么都不懂，那公司一天小时、压两个月工资、不包吃、不包住我也做！觉得自己真笨，哎......
刚开始三个月在公司附近租了间房，而后来因为夏天太热了搬回家住了，然而就每天搭公交车上班，公交车你不可能控制司机大哥的速度，因此造成很多时候迟到，迟到扣工资识正常的，可是现在公司出了张通知迟到5分到半个钟一次的扣50元，因为压了两个月工资，到底有没有真正扣50元一次，还不知道。然而，因为这种制度，我想辞职了。
我打了张辞职申请书（提前一个...悬赏5积分我来回答
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杭州&刑事辩护律师
提问者:&&R&|[杭州];& 09:32:00
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你好，可以向企业所在地劳动监察部门投诉。
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你好，如果对方不支付工资的话，你可以申请劳动仲裁的，具体可以电话咨询
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尊敬的用户您好，如果您的问题还没有律师回复，或者当前律师的回复还没有解决您的问题，建议您直接找或者电话咨询（请说明来自中顾法律网），快速解决您的问题。您也可以拨打全国免费法律咨询热线：400-000-6111，进行电话咨询。
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医保卡已经冻结一年了，看病都是自费，保险也停交了，后催老板补交，嘴上一直答应可就是不补，由于公司资金周转不灵，现停产，我们想换家公司可老板就是不去补保险，现在新公司也去不成这损失谁来负责，去如东劳动局咨询过了，他们说也帮忙催，也叫我们自己再催，拖欠工资也投诉了没反应，为什么当地劳动局没发现公司保险未交呢？他们每年不是要年审吗？我们该怎样维护自己的利益呢
保险每个月个人部分都在扣，最近发现医保卡冻结，才知保险被公司停交了，且工资2014年只发了1月份，目前公司处于停产状态，我们准备换家公司，可老板迟迟不帮我们补保险，请问我们该如何维护自己的利益?
公司因没有钱拖欠工人半年工资我们该怎么办
我们公司拖欠工人工资半年，当时我们都没有签订劳动合同，是事实劳动关系，我办理了停薪留职，又怕我走了，公司那天倒闭我也不知道，我知道我该去找劳动监察大队，可是人家要合同，我们没有，工资表也没有，我该怎么办？劳动监察大队能给要过来钱吗？
我在一家加工厂做锅炉工，因为公司不给投劳动保险，最近提出辞职。但公司给予1个月后才可以离开。公司还压我一个半月工资，请问有什么办法告它，把一个多月的工资发放，还有劳动保险
我在以前的那家玻璃公司工作了2年半的时间，由于公司经常晚发工人的工资，比如4月份才发一月份的工资，过年的时候也不把工资结算清楚，年前的那半个多月的工资也不发，公司还有规定损坏玻璃按成品玻璃的30%罚款，（玻璃本来就是易碎品，不小心损坏玻璃时有发生，还有就是机器损坏）本人于2014年春节过后受不了公司不能及时足额支付劳动报酬，就辞职了。
公司春节过后还请我过去维修机器3天（由于公司是7点半上班我8点才到，点名的姐姐没看见我到，只给我记了1天半的班），之后公司...
我们进公司已有一年，现在公司故意拖欠半年工资不发，而我们又未与公司签订劳动合同，更别说买保险了，像这样情况我们该怎么保护自己权利，公司又会受到什么惩罚。合同法是怎么规定了，望给一个详细简答。。。。谢谢
我在上海奉贤一个小厂上班一年多(2012年5月-2013年12月）没签劳
动合同，也没有缴纳保险，没有工资单工资是每个月打到银行卡上的
。2013年开始效益不好，四个多月没有发工资，共计两万月，后来逐
步还了一万三给我。现在公司倒闭了那个老板说这个公司已经注销掉
了，还拖欠我七千的工资没有结清，请问我该怎么维护我的权益？谢
我在山西某公司矿上上班，这个公司现在已经拖欠工人工资有半年了，打算辞职，公司不给批，
合同约定每月8号发工资，今天过春节说怕大家过年没有钱，1月底就提前发了半个月的工资，然后到了2月8日还没有准时发工资，询问相关财务 只借口说没有得到领导通知 不知道什么时候发工资。至今1月份的工资还没有发，也没有任何说明和解释。还有就是 和公司签了劳动合同，但是试用期一直没有给上保险，现在快转正了也没有提给补上的事。请问如何解决会比较好?谢谢。
工地是今年3月份开工的，工地在杭州，做到6月份才完工，刚开始是一个姓许的叫我去做的，姓许的在工地上只呆了五六天，吴一凡就派他到河北工地去了，后来我们做的事情都是吴安排的，后来许也跟我说叫我直接找吴结帐，我当时也转达了给吴了，当时他没有说不同意，吴是装修公司老板，装修的工地是一家瑜伽馆吴也是股东，找他结帐他就推脱叫我找许，找许叫我找吴，就是不给我结算，还欠五个人的工资没给，又没有合同，谁能帮我？