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2015八大行业薪酬趋势大揭底 互联网行业薪资攀升
[摘要]指南共调研了会计与财务和金融、行政管理、业务与营销、零售、产品采购与物流、医药、IT、工程技术这八大行业领域。为身处这八大领域的职场小伙伴提供了参考“标杆”。农历年底将至，职场人翘首以盼的春节已经近在眼前。每年此阶段也正值企业发放年终奖、调薪令颁布之时，职场人盼望加薪的“小心脏”也开始乱撞。对于各行各业来说，加薪大多无核心的参考指标，多数是按部就班的比例，甚至单凭老板的喜怒哀乐。近日，由FESCOAdecco与Adecco香港、Adecco台湾共同打造的《2015大中华薪资指南》正式发布，此薪资指南共调研了会计与财务和金融、行政管理、业务与营销、零售、产品采购与物流、医药、IT、工程技术这八大行业领域。对于身处这八大领域的职场小伙伴而言可是有福了，该报告对诸多细分行业方向和岗位的薪酬提供了参考“标杆”。本期，晨报人才特别对指南中大陆地区的部分行业薪酬数据进行了采摘，此报告中涉及的行业小伙伴大可拿着此份报告向老板“要加薪”，不过，须特别提醒的是，该报告以FESCOAdecco各专业领域所招聘职位的平均薪资所得为参考，特别提醒职场人：“薪水指标可参考，讨要加薪须谨慎。”从2014产业板块的脉动 “窥探”2015年趋势FESCOAdecco分析，从2014年来看，各大产业版图已明显展现出景气复苏的脉动，金融危机的影响力已逐渐减少，相关领域也在逐步重新调整，站稳脚跟再出发。其中尤以业务营销、医药、IT领域最为亮眼。据了解，FESCOAdecco每年都会针对各专业领域的招募情况、薪资指标及未来发展趋势进行专业回顾、分析与整理，其希望借由一份完整的产业观察与统计资料，协助客户掌握切身相关的市场变化，精准地进行资源与人力的分配。据此，《2015年大中华薪资指南》搜集整理并深度分析了八大行业薪酬情况，FESCOAdecco希望通过其丰富的国际招聘经验，及对产业的长期观察与了解，在2015年与企业继续携手努力，协助企业与人才蓬勃发展，共创事业的高峰。薪酬扫描1：会计/财务/金融大家一般认为会计/财务/金融领域的专业要求较高，须具备财务与会计等相关专业学位，在工作数年后，难免会遇到一些职业瓶颈，而再去考取CPA、CFA、ACCA、精算师等高端的证书则是迈入“金领”阶层的绿色通道。下面，我们不妨看看该行业的月薪水平，是否值得“拼尽全力”迈入。《2015年大中华薪资指南》显示，在会计类别中，会计经理的月薪可达3万-4万元，但其工作经验大多在8年以上。而对于月薪在1万-1.5万元的资深会计也至少需要5年以上的经验。在审计类别中，5年以上工作经验的管理者一般都需要持有CIA证书、专业主修会计与财务。而在金融类别中，消费金融方向的银行专员月薪在元之间。而分行经理大多需要10年以上的工作经验，月薪可达2.5万-4万元。在企业金融方向，尤为常见的客户关系经理一般至少3年以上工作经验，其月薪可达2.2万-3.5万元。财会金融薪资看涨跳槽涨幅或达20%-30%FESCOAdecco分析，2011年后金融市场逐渐回暖，相对于前几年不再那么保守谨慎，求职者的数量也有增加趋势。在金融行业的变动上，除了传统金融行业以外，新兴金融行业如：互联网金融、P2P、第三方理财等公司迅速发展、扩大经营范围、提升产品的丰富度，使得相关方面的职位需求旺盛。而近几年金融销售及销售管理岗位一直有极高的需求，2015年也将维持此态势。预估2015年，市场对于投资、融资的需求依然很大，对于有银行、信托、保理、融资租赁、收并购、资产管理行业业务、产品及风险控制经验的人才需求量将比2014年更多。薪资方面，FESCOAdecco认为，目前财会金融的薪资仍比其他领域好，跳槽普遍会有20%甚至30%以上的薪资增长，尤其近年来互联网金融人才薪资水涨船高，未来也将越来越看好。更多教育资讯推荐阅读：
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