有三级残疾证有什么补贴保险不拿钱有这事吗

2级残疾人每个月300元钱补助,残疾人上班工资有2千块一个月,那残疾证钱是不是没了_百度知道
2级残疾人每个月300元钱补助,残疾人上班工资有2千块一个月,那残疾证钱是不是没了
荆州市洪湖市残疾等级为一级,肢体 重残补贴多少
r\n 伤残评级是为了得到赔偿伤残评定的级别分为十级;n伤残级别8-10级一般都办不了残疾证,当然关系好是另外一回事,1-2为重度&#92,残疾证是为了享受国家给予的政策优惠.\r&#92,1-4为重度\n残疾证评定的级别为四级;n祝安康;r&#92! \r&#92
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出门在外也不愁员工不愿买保险愿意拿钱,公司会有怎样的风险?该如何面对呢? - 相关问题 - 110网法律咨询
员工不愿参加社会保险愿意拿钱,公司会有怎样的风险?该如何面对呢?
公司新进入一批毕业生,由于户口正在转接过程中,无法找到户口首页及开相关户口证明,导致在北京的海淀社保不能为员工办理社会保险,如果员工一天不把资料准备齐全,那么公司就存在风险,请问如何规避这种不必要的风险,让员工自己写个相关说明,上面写上为什么没有办理相关保险的事由,这种说明对公司有多大帮助。求助。
1、公司之前不够正规,没有为工作多年的员工缴纳保险,现在想要一切都规范,要从新入职的员工就给上保险,可是现在存在过去工作多年的老员工一直没有上保险,这次怎么处理?如果工作之日起补偿,金额有些大,有什么更好的办法,既能安抚员工,又能节约成本,老板满意呢?
2、之前为少部分员工上过保险,可是也不正规,按工龄来计算,工龄越长,个人缴纳的越少,工龄越短,缴纳的越多,也就是工龄长的按国家规定的缴纳个人承担部分,工龄短的,个人承担企业缴纳的部分,正好相反,...
问一:员工是否有义务办理离职手续
问二:如果员工不来办理,公司为其办理工资结算,等员工什么时候来办理手续才结算工资,是否违法
盼详解为谢!
问题一:员工不来办离职手续,工资如何结算公司才不会有风险
问题二:自离当月是否可以停止公积金及社保的参缴
公司辞退员工09年3个月社会保险如何补偿
我公司有一员工因工作导致左手手指骨骨折,我公司也支付了他生活费及医疗费用,并且还给他做些轻微的工作,并未伤及到左手。现此员工要与本公司解除劳动合同,但我不知道如何去书写,交合同的日期眼看就要到了,麻烦哪位帮我写一下,我本人再次谢谢他了!!!
急急急,,非常急!!!
09年4月份入职,今年11月30号提出辞职,工作一年半多。公司以“你本来符合交险标准,但是你已提出离职,由于医疗保险只有12月份才能交,你提出离职后公司没有你的职位,公司不能以单位名义缴纳医疗保险。不能给你交。”为由拒绝给我交纳医疗保险。 但是我提出辞职时,没有任何人跟与我解释过12月份不上就不给交!是否合法。如果不合法,我该如何维护我的个人权益。
我个人认为,我已经工作满一年。本来就应该交1年的医疗保险,我在职期间就已经晚交了半年多。公司应该给我交吧。
保险公司以考勤扣款,没有参加指定的会议加倍扣款,还有没有员工签字认可的物资扣款等等,我该以什么样的方式保护自己的权益。
员工在月初自离,没有做离职手续,但是不做离职的话,公司还会继续给他买保险,他的本月个人工资不够交个人保险,而且还会导致公司坏账,就是让定他为旷工,开书面警告也要他本人签名的,可是又联系不到他,该怎么办呢,

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