桃源县太平桥乡人民政府
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关于下发《太平桥乡2014年度联村干部和村级岗位责任制目标管理考核办法》的通知
中共太平桥乡委员会
关于下发《太平桥乡2014年度联村干部和村级岗位责任制目标管理考核办法》的
各村党支部、站所、单位：
现将《太平桥乡2014年度联村干部和村级岗位责任制目标管理考核办法》印发给你们，请结合实际工作，认真组织实施。
&&&&&&&&&&&&& 中共太平桥乡委员会
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 太平桥乡人民政府
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&2014年3月20日
太平桥乡2014年度联村干部
和村级岗位责任制目标管理考核
一、联村干部和村级工作目标考核办法
1、太平桥乡2014年度工作目标管理考核工作分为：党群综合工作50分；综治政法综合工作99分；安全生产工作100分；计划生育工作100分；纪检、宣传、卫生、文化、教育等工作75分；农、林、水及经济工作92分；国土、城建、农村环境整治工作54分，其他工作10分。全年总分为580分。
2、各项考核评分由乡考评工作领导小组与管线领导负责。考核结果由乡考评工作领导小组进行排名并公示。
二、联村干部和村级工作目标奖惩办法
1、机关干部，事业站、所工作人员适用村级岗位责任制目标管理考核评分结果。
2、奖分办法：各项工作代表乡迎接上级检查得到上级组织的充分肯定且被评为先进的在总分中实行奖分，县级奖5分，市级奖10分，省级奖15分。
3、年终评先评优办法：年终评先评优以考核评分结果为依据，严格按照得分多少评奖。设目标管理红旗单位1个、工作先进单位2个，在全乡经济工作会议上予以表彰，红旗单位奖现金5000元，先进单位奖现金2000元。农村环境卫生整治实行单列奖，农村环境卫生整治按月检查，年终总评，平均分达到95分以上的村，按前三名分别给予、4000元奖励。
4、代表乡迎接上级检查失分严重或工作失误，在全年总评分中每次扣10分。
5、目标管理考核办法按照所分配项目分值一律实行单项分扣完为止，不再倒扣（社会管理综治维稳和安全生产除外）。
6、计划生育、综治维稳、安全生产、农民负担监管、粮食生产、动物防疫实行一票否决，凡一票否决的村和单位不得评为目标管理红旗单位、先进单位，支部书记、村主任、分管负责人不得评先。
7、本责任考评时间为至日。
附件：太平桥乡2014年度目标管理考核评分实施细则
太平桥乡2014年度目标管理考核评分
一、党群综合工作：50分
（一）基层党组织建设情况（27分）
1、村班子建设（8分）。①认真完成村级班子换届工作计3分，没完成的不计分，出现上访一次扣1分；②村级班子团结稳定计1分，出现班子不团结、闹矛盾和派性的扣1分；③配齐村后备干部、有花名册计2分，未落实扣1分；④村级活动阵地建设计2分，有标牌、有制度牌、有办公桌椅，有电教设备，有党务公开栏，缺一项扣1分。
2、党员队伍建设（6分）。①严格发展党员计2分，按要求培养积极分子参加培训计1分，未落实的不计分，按一年发展一名青年党员要求计1分，未落实的不计分。②加强流动党员管理计1分，未建立流动党员的工作台账，无明确专人定期联系流动党员的各扣1分。③开展党员教育培训活动计2分。支部每季度开展活动1次计1分，缺一次扣0.5分，&七一&未举行一次纪念活动和年底未开展1次民主评议党员活动的各扣1分。④党费收缴建立好台账计1分，未如期交足党费和未建立党员信息库的各扣1分。
3、建立健全工作制度（2分）。完善并落实各项制度，即&四会两公开&、&三会一课&，党员公开承诺、&一会四评&、&晋位升级&创先争优等制度，未落实的每项扣0.5分，扣完为止。
4、党的群众路线教育实践活动（7分）。①按要求落实宣传、机构、方案等前期工作计2分，未落实的每项扣1分，单项分扣完为止；②学习教育、听取意见阶段按乡要求落实到位计3分，每缺一项扣1分，单项分扣完为止；③整改、建章立制计2分，按要求缺一项扣1分，单项分扣完为止。
5、远程教育工作（4分）。①阵地建设：阵地要求环境整洁、卫生计1分；②远教设备配备：设备、网络运行正常，按指定地点摆放到位计1分；③活动情况：学用活动经常计2分，保证全年学用活动在10次以上，学用活动每少1次扣0.1分；④设备被盗未及时补齐的，该项目工作全扣。
（二）政协、群团组织工作（8分）
1、积极完成政协交办的各项工作（3分），未完成要求落实每次扣1分，扣完为止。
2、积极做好侨眷摸底排查工作（1分），未落实的不计分。
3、积极支持非公有制经济发展（2分），努力培训产业大户和行业能手，并建立台账，未落实的按比例扣分。
4、按科协工作要求落实的（2分），未完成的按比例扣分。
（三）工会、老干、共青团、办公室、妇女等工作（15分）
1、工会工作（1分）：参加工会组织的各项活动计满分，缺一项扣0.5分。
2、老干工作（2分）：支持老干协会工作计满分。
3、共青团工作（2分）：主动配合乡团委完成上级交办任务计1分。完善团组织建设计1分。
4、办公室工作（5分）：①各类会议通知（2分），办公室通知召开的会议和各类集体活动计2分，每缺席一人次扣0.5分；②资料报送（2分），各项资料（统计数据，年初规划，年终总结等）计2分，迟报或缺报扣0.5分；③档案管理（1分），档案管理规范计1分，否则扣1分。
5、妇女工作（5分）：①按时参加各种会议计1分。每迟到1次扣0.5分，不请假缺席1次扣1分；②每季度围绕妇女工作开展宣传活动1次以上（要有文字资料），计2分。未开展活动或开展活动未上报，每缺一季度扣0.5分。③不出现维权案件、家庭暴力越级上访现象，计2分，凡出现一次扣0.5分，扣完为止。
二、综治政法综合工作：99分
（一）综治政法社会治安（25分）
1、禁赌工作（4分）：①辖区内发生一起被公安机关查处的赌博案件（含地下&六合彩&）扣2分；②禁赌宣传标语没有的扣2分。
2、禁毒工作（4分）：①有禁毒工作宣传、排查、帮教处置的文字记录，没有的扣1分；②辖区内每存在1例吸毒人员的扣1分；③出现贩毒的发现1次扣2分。
3、人民调解及安置帮教工作（9分）：①纠纷调解率达100%，可调解案件发现1例矛盾上交的扣1分；②调解成功率达90%以上，每降低10%扣1分；③调解文书档案不规范扣1分；④帮教对象清楚、帮教工作到位，工作不到位的扣2分。
4、人口管理及安全防控工作（4分）：①本辖区内常住人口、重点人口、流出人口、暂住人口和出租房屋登记清楚，不到位的扣1分；②认真做好安全防控工作，做到有队伍、有规章、有措施，没有的扣1分；③无重大刑事案件和其它可防控性案件，每发生一起扣2分。
5、反邪教工作（4分）：①本辖区内邪教人员底数清楚，不清楚的扣1分；②不发生非法邪教活动、本辖区内发生1起非法邪教活动扣2分。
（二）民调工作（15分）
1、本辖区内宣传教育引导群众认识民调、理解民调工作，不开展活动的扣5分。
2、群众知晓率、满意度。县民调全县排名：1名&100名的村不扣分，101名&200名的村扣1分，201名&300名的村扣3分，300名以后的村扣5分。
3、依据县民调排名结果，本乡五个村排名第三名的扣2分，第四名的扣3分，第五名的扣4分（高于90分的不扣分）。
（三）信访维稳（25分）
1、信访维稳工作纳入村干部年度目标管理责任制，没纳入扣1分。
2、信访涉稳重点对象包保责任明确，不明确扣1分。
3、不发生群体性械斗事件，每发生一起扣3分。
4、每旬（10天）开展一次矛盾纠纷等涉稳问题排查没记录的扣1分。
5、乡干部到村处理矛盾纠纷， 村主干必须在第一时间赶到现场，并积极参与协调处理，每缺一次扣2分。
6、建立运行风险评估制度计1分，因决策不当、违法行政导致涉稳事件或重大舆情事件扣1分。
7、按时按要求完成乡交办的劝、接访任务.未按要求接访工作的，每次扣2分。
8、稳定及信访成效。凡集体、极端缠访、越级上访被上级主管部门认定登记为依据。①集体凡5人以上到县级以上部门集体上访一次性扣6分；②极端缠访：凡1人以上到县、市、省、京极端缠访，每次分别扣1分、2分、3分、5分；③越级上访，凡1人到县、市、省、京越级上访，每次分别扣1分、2分、3分、5分。
9、凡是发生重大恶性刑事案件和治安问题一次性扣完。
（四）阵地建设工作（10分）
1、明确了&一中心五网络&成员及其工作目标管理责任制，没有的扣2分。
2、信访、治调工作有组织，有开展活动会议纪录，每缺一次记录扣1分。
3、阵地建设规范、不规范的扣2分。
4、年终资料归档、不归档的扣1分。
（五）人大武装工作（10分）
1、上级交办任务（1分）：组织人大代表及时参加乡人大组织的各项活动，落实乡人大交办的各项事宜记（1分） 未落实1项扣0.5分。
2、民兵整组工作（1分）：按要求完成年度整组工作任务计满分，未按要求落实的不计分。
3、兵役登记（1分）： 按县人武部要求，完成兵役登记工作，选好预征对象计满分。
4、征兵工作（2分）： 按县人民政府征兵办要求，完成分配送县体检人数计满分，每缺1个扣1分。
5、阵地建设（3分）。
6、完成应急抢险工作任务（2分）， 未按时按要求完成任务不计分。
（六）普法、治法、民政、残联工作（14分）
1、普法依法治理（2分）。
2、法治桃源建设（2分）。
3、民政、残联工作（10分）①辖区范围内各种民政对象打卡资金逐项、足额、按时发放到各类对象手中（1分），其中每1项、每1次不能及时到位的扣0.5分；②农村低保调查、审核、申报公正、公平（2分），发现1起因申报不实造成群众闹事、上访的扣1分；③辖区范围内涉军群体实行责任包保（1分），发生群体越级上访的每1次扣1分；④辖区范围内五保和优抚对象（含抗美援朝老兵）去世后，亲戚无安葬能力的，由村里负责安葬（1分），推诿扯皮的扣1分；⑤民政对象生存认证、退伍军人普查摸底工作（1分），每发现1次失误扣0.25分；⑥完成下达的年度扶贫任务和重度残疾人托（安）养工程任务（1分），其中每1项、每1次不能及时到位的扣0.5分；⑦完成辖区残联下达的各项劳动就业任务（1分），每1次不能及时到位的扣1分；⑧完成辖区残联下达的培训任务；积极输送残疾人参加上级残联组织的各类培训班（1分），每1次不能及时到位的扣1分；⑨配合辖区残联开展&助行&&助听&&助明&&世界残疾人日&等各项康复工作（1分）， 每1次不能及时到位的扣1分。
三、安全生产工作（100分）
1、综合监管（25分）：①村成立安全生产领导小组，每季度召开一次安全生产工作会议并有记录计4分，每缺一次扣1分；②村每年组织不低于4次安全生产大检查，有记录计12分，每少一次扣3分；③&春节&、&清明&、&五一&、&端午&、&十一&、&元旦&等重大节假日实行安全生产值班制度有记录计5分，每缺1次扣1分；④建立辖区内生产企业和重点监管单位有台账计5分。
2、责任落实（40分）：①制定安全生产各项制度，明确专人专责落实专项经费，签订责任状，要求考核有记录，未按要求落实每项每次扣5分；②水上、道路交通安全。辖区内发生一起一般交通事故扣5分，发生一起致人重伤的交通事故扣15分，发生一起死亡（1-3人）的交通事故扣25分；③消防安全，村、居民户、经营、生产单位发生火灾，损失在1万元以上的扣2分，10万元以上的扣5分；④企业生产安全。发生一起生产安全责任事故，且直接经济损失1万元以上扣2分，5万元以上扣5分；发生一起重伤的安全生产责任事故扣5分；⑤学校安全，发生一起辖区内学校食品安全、学生乘车安全责任事故扣5分，发生一起学校周边环境安全责任事故扣5分；⑥危爆物品安全、食品安全，发生一起烟花鞭炮、危化品、加油站、食品安全责任事故扣10分。
3、宣传教育（10分）：①用墙报和黑板报进行安全生产知识宣传3次以上；②悬挂长期的固定的安全生产宣传标语；③对辖区内各类生产和经营人员进行安全生产知识技能培训4次以上并有记录，全年未开展的扣5分。
4、隐患整改（25分）：①有重点整改记录，没有记录扣3分；②乡督办的安全事故隐患按整改文案落实，对乡交办的安全生产隐患整治不落实的每例扣10分，扣完本项为止；③对重大安全隐患未及时上报的酌情扣分；④积极配合上级部门开展执法活动计10分。
四、计划生育工作：100分
1、计划内生育率达92%（20分）。每升降1%奖扣1分，补报期前计外出生每例按0.5个加权计算考核。
2、出生统计上报（本项不设基分，实行倒扣分）。①本年度计内补报扣1分；②按统计检查要求清理出生上报，检查发现，两年内计内出生漏报、错报（含虚假多报计内出生）每例扣2分，计外出生漏报、错报每例扣2分，上级检查查出的加倍扣分（县检2倍、市检3倍、省检4倍）倒扣分，不封顶。&&&&&
3、优质服务落实到位率达100%（12分）。①避孕节育措施到位率达100%计7分，每欠一项扣0.5分；②已婚育妇&三查一治&比率达90%计3分，否则每降低10%扣0.5分；③孕前优生促进工作达到上级要求计2分，每下降10%扣0.2分。
4、社会抚养费征收（25分）。①征收面达100%计5分，每升降1%奖扣0.1分；②考核近三个年度征收到位率达65%计15分，征收对象是所有考核期内的违法生育对象，征收任务由乡按月分解到村，每下降1%扣0.1分。今年本乡各村应完成的总征收率任务为50%，征收经费按5%返回村级。凡不能完成此项规定任务的村，每降低3%扣村责任金100元。征收率65%以上的且超过65%以上的部分按40%返回；③村干部积极上门做工作，配合乡落实社会抚养费征收的记5分，不配合的每次扣1分。
5、全员信息及流动人口工作（10分）。每漏报错报一例扣0.1分，管理到位率达90%，否则每低1%扣0.1分。
6、奖励扶助及依法管理（7分）。上级检查发现错报一例扣3分，漏报一例扣2分。因村级漏报造成奖扶对象上访的，每例加扣2分，年审不真实，错报一例扣2分。
7、村民自治及计生协会工作（10分）。①按程序制订《章程》，并张贴公布的记2分；②计生协会每例保险完成任务的记4分，每下降1%扣0.1分；③资料完整齐全计4分，每缺失一种扣0.1分。
8、阵地建设及宣传教育（8分）。①阵地建设记4分，每欠一项扣0.5分；②资料完整记3分，每欠一项扣0.5分；③宣传资料发放登记到位计1分。
9、村支两委重视及日常工作（8分）。①日常工作计4分；②制定村组干部计生工作责任制，已兑现责任制的计1分；③村为主，问题不上交，主动处理计外孕妇流产等重大事情的计3分，每上交一例扣0.5分。
五、纪检、宣传、文化、教育、卫生等工作：75分
（一）落实县委&百千万&工程活动（12分）
1、走访帮联对象计（5分）：全年走访6次，且民情日志记录完整、规范计满分，缺一次扣1分，扣完为止。
2、解决实际困难计（5分）：每位帮联对象全年解决实际问题2件以上计满分，缺一次扣0.5分，扣完为止。
3、资料报送（2分）：村级上报帮联对象情况真实、无投诉举报现象计满分，否则酌情扣分。
（二）党风廉政建设（10分）
1、资料报送（2分）：及时填写纪检部门关于各种表格，不及时报送扣0.5分，未完成交办任务扣1分。
2、作风建设（2分）：村级班子严格执行县委作风办建设的有关规定，群众举报属实扣1分，受县级以上部门受理查处酌情扣分。
3、优化经济环境工作（1分）：在我乡投资建设单位和个人，受到阻工闹事等事件时，各村要及时主动处理，处理不及时或敷衍塞责的扣1分。
4、案件办理（3分）：在立案侦察违纪党员过程中，各村应主动配合工作，应参加而不参加的村每次扣1分。
5、述职述廉及行风测评活动（2分）:参加述职述廉活动计1分，不参加扣1分；参加行风测评活动计1分，不参加扣1分。
（三）人民满意政府建设及政务公开（5分）
1、人民满意政府建设（2.5分）:有方案并进行公示的计2.5分，有投诉举报属实的每人次扣1分。
2、政务公开计（2.5分）:村级每年度进行村务公开（经费使用，民主评议，宅基地审批及收费，计划生育抚养费征收、二孩审批、奖扶资金发放、退耕还林补贴、农业补贴、农机补贴、移民补贴、低保优抚对象公示）引导正确的舆论导向，对于热线举报、网络投诉，积极化解不扣分，否则酌情扣分。
（四）宣传工作（10分）
1、党报党刊征订工作(2分):及时足额完成任务计满分，完成不及时扣0.5分，未完成任务全扣。
2、开展创&学习型机关&活动(6分):村干部在规定时间进行集中学习和考试，缺学或缺考一人次扣村1分。
3、精神文明建设(2分):完成县文明委组织的各项活动记录计2分，缺一次扣1分。
（五）教育工作（5分）
1、学校安全教育管理（2分）:各村无非法幼儿园计1分,无各类安全事故计1分。
2、关心下一代工作（1分）:积极参加关心下一代工作计满分，否则酌情扣分。
3、义务教育工作（2分）:各村无适龄儿童少年辍学计满分，出现一例扣1分。
（六）文化、体育、劳保等工作（15分）
1、成立文化工作领导小组、有专人分管文化体育工作，缺一项扣0.5分，村研究文化体育工作不少于3次，缺一项扣0.5分。
2、农家书屋建设。村配备图书管理员1名，每月农家书屋开发时间不得少于5天，缺一天扣0.5分，书籍丢失或摆放不整齐扣1分。
3、文化体育器材管理，丢失一件除照价赔偿外，扣1分。
4、村级每年开展活动不少于2次，少一次扣0.5分（参加县、乡活动视同本级活动）活动每次做到有记载。
5、村级文化队伍建设，有登记台账，有活动人员花名册，少一项扣0.5分。
6、劳动保障工作（5分)。①劳动维权工作计（1分）：完成签订《劳动维权服务协议书》任务计1分，完不成任务按比例扣分，超过任务按比例奖分；②城镇居民、农村居民养老保险参保缴费任务计（2分），完不成任务按比例扣分，超过任务按比例奖分；③职业技术培训和招工、招生工作计（1分）：完成上级下达的职业培训任务及农村劳动力转移技能培训和常德技校招生任务，完成上级下达的招工任务。以上两项工作完不成任务按比例扣分，超过任务按比例奖分；④搞好退休人员社会化管理，配合上级开展退休、新农保领取养老金人员的生存认证，及时上报死亡情况记（1分），每发生漏报一次不计分，迟报一次扣0.5分，本项实行倒扣分。
（七）公共卫生工作（8分）
1、落实免疫工作(1分)：组织落实好计划免疫工作记1分，一次未组织好扣0.5分。
2、突发事件报告（2分）：公共卫生突发事件报告率达100%计2分，一次不报扣1分，其它传染病防治及公共卫生突发事件报告不及时每次扣0.5分。
3、配合乡镇工作（1分）：发生医疗事故积极配合记1分，配合不力扣1分。
4、档案管理（1分）：按要求组织辖区内居民健康档案建立，未完成不得分。
5、献血活动（3分）：完成义务献血任务得3分，否则每降10%扣0.3分。
（八）农村新型合作医疗（10分）
1、上级下达任务（4分）：参合率达任务数计4分，每降一个百分点扣1分。
2、宣传、档案工作（4分）：宣传、登记造册等计4分，不及时登记造册扣1分，上级检查有1处差错的扣1分，发现1例监管不力，套取合作医疗基金的扣2分。
3、工作失误（2分）：出现由工作失误引发农合医疗新纠纷的扣2分。
六、农、林、水及经济工作：92分
（一）农业技术推广工作（30分）
1、粮食生产（12分）：①遏制耕地抛荒计3分，每发现1处，三丘连片一亩以上抛荒扣2分，连片抛荒2亩以上扣满分。②突出&压单扩双&计2分，工作不落实按比例扣分。③控制水稻直播计2分，每发现晚稻1亩以上撒播的扣1分，扣完为止。④积极配合农业技术推广站统防统治工作计2分，未落实的不计分。⑤完成测土配施肥推广工作计1分，不完成任务按比例扣分。⑥完成交办的冬种任务计2分，未完成的不计分。
2、动物防疫及养殖业发展工作计（13分）：①动物春防、秋防达100%的计5分，每下降1%扣1分，扣完为止。②培养规范标准化养殖大户计6分，在禁养区内未按程序申报，未经审批而擅自扩建养殖场的，每发现一处扣2分。③各村建立疫情信息监测网络和畜禽水产品质量安全监管信息网络的计2分，发现疑似疫情信息及畜禽水产品质量安全信息后。及时上报乡农牧站以便及时处理的计满分，否则不计分。
3、农机管理（5分）：①落实新农具推广（插秧机）任务1分，未完成扣1分；②积极配合农机年检工作计（2分），发现一台未年检的农机车辆扣1分，扣完本项分为止；③建立农机车辆管理台账并与驾驶员签订责任状计1分，未建立的扣1分。④积极配合乡农机站搞好本村的农机补贴工作计1分，否则不计分。
（二）农田水利建设及防汛抗旱工作（15分）
1、防汛抢险（5分）：①防汛器材按水利站要求备足到位计1分，不足按比例扣分。②有防汛工作应急预案和有防汛抢险队伍（花名册）计2分，每缺一项扣1分。③防汛查险计2分，出现险情未及时发现处置扣1分，大坝除杂未按要求到位的扣1分。
2、抗旱保收（4分）：①渠道清淤确保畅通，因出现组织不力、上访到乡情况属实的，每发生一次扣1分，扣完为止；②水毁工程及时恢复落实，因工作不组织落实上访发生扣1分。
3、水利建设（6分）：①按质如期完成乡下达水利建设任务计2分，未落实不计分；②确保上级水利工程建设投资环境计2分，出现阻工、闹事到乡扣1分，扣完为止；③水资源保护工作计2分，库区内未经批准擅自修建养殖厂扣1分，情节严重扣2分，并限期恢复。
（三）林业管理（12分）
1、基础工作落实到位（3分）：召开森林防火群众会（有会议记录），有1条以上森林防火永久性标语，有与农户签订森林防火责任书（大村300份、小村200份以上交乡林业站备案）各计1分，每缺一项不落实扣1分。
2、森林防火（5分）：①在防火期建立值班制度2分，出现一次火灾发生联系不上不计分；②成立一支30人以上的扑救队伍（有花名册），并制定可行的应急预案计2分，每缺一项不计分；③发生一起森林火灾达3亩以上扣4分，情节严重实行林业管理工作一票否决，并追究相应责任。
3、林业纠纷调处工作（4分）：①认真排查林业纠纷计1分，未落实的不计分；②积极调处林业纠纷计3分，出现1例不及时调处的扣1分，推诿上交矛盾加扣1分，扣完为止。
（四）财税工作（25分）
1、涉农资金打卡发放工作（6分）：①涉农信息填报3分。及时上报涉农信息的记满分；发现不及时上报的1次扣1分，没有上报的扣3分。②涉农资金打卡及时发放1分。涉农资金存折全部发放到农户的记满分；发放不到位的以组为单位统计，发现1个组不到位的扣0.5分。③涉农资金矛盾纠纷处理1分。及时处理涉农资金矛盾纠纷，原则上由各村自行负责处理。不允许出现越级上访现象，凡出现一次扣0.5分。
2、财税工作完成（4分）：①财务表册填报计2分， 及时按质完成财税各类财务表册的填报记满分；对不按规定及时准确填报表册发现1次扣2分，扣完为止。②使用财政票据规范2分。填写财政票据规范，收入及时入帐的记满分；发现填写财政票据不规范1次扣0.5分；发现收入不及时入帐的1次扣 0.5分；因使用财政票据违反财经纪律的1次扣0.5分。及时缴销票据，发现不及时缴销的1次扣0.5分，票据丢失的扣2分，并追究相关人员的经济和法律责任。③参加财税工作会议1分。按要求参加财税工作会议，迟到1次扣0.25分，不请假缺席1次扣0.5分。
3、村账乡管工作（5分）：①每季度结帐报帐一次，全年报帐4次以上，按时报帐记2分，延期1次扣0.5分，现金、票据和资产管理1分，每出现一项差错扣0.5分。②票据规范记0.5分，违规1次扣0.25分。③费用控制在限额以内记0.5分，每超标100元扣0.25（属基础设施建设与招商引资除外）。④消赤减债1分，当年收支平衡且在上年度基础上化解债务5%记满分，当年每增加债务1000元扣1分。
4、农民负担监管（5分）：①严格落实减负部门批复的负担任务记2分，发生增项加码的村1次性扣 1分，拒不整改的全扣。②及时全额给本村农户兑现各种补贴的记3分，推迟1天扣0.5分。
5、村级财务清理工作（5分）：按照县、乡安排、完成村级财务清理整顿不配合、不作为的扣2分。
（五）烟叶生产（10分）
由乡烟办考核。
七、城建、国土、农村环境整治工作：59分
（一）、城建及农村环境整治（54分)　　
1、宣传发动（15分）。①宣传组织（5分）。利用会议、广播、宣传栏等形式开展宣传发动2次以上，制作永久性宣传栏、宣传牌、责任牌（各一块）。听汇报、查看资料，缺一项扣0.5分，每少一次会议扣0.5分，无宣传牌、责任牌、宣传栏各扣2分。②群众参与度（5分）。群众知道组织开展了农村环境卫生整治（与农户签订责任制，门前张贴三包责任牌，发放致全乡人民的一封信，发放太平桥乡农村环境整治宣传册，垃圾分类处理宣传单），并参与了行动。随机抽取10户，按知情和参与比例计分。③&卫生之星&评比（5分）。各村每个季度开展&卫生之星&评比，公平、公正的评选出各村爱护环境、清洁文明的20户家庭(中心村集镇评选10户)，并照相公示。没有到位的，每个季度扣2.5分。
2、垃圾清理机制（39分）。①大面清理（12分）。农户房前屋后垃圾清理到位，达到了干净、整齐、美观。每村随机抽查10个农户（其中主、干道两旁农户各抽查5个户），每户垃圾清理不到位扣1分，主、干道两旁农户没有垃圾桶的每户扣1分。②重点地段清理（12分）。集镇、公路沿线、村部所在地、人口集中居住区周围及沟港、河流、堰塘无暴露垃圾、无水面漂浮物。随机抽查，每发现一处扣2分，扣完为止。③机制建立（15分）。有各项制度，配齐垃圾处理设施（垃圾清运手推车、基本清洁工具），安排专门保洁人员（各村按原自然村数量配备）、建立垃圾清运处理机制。无制度扣3分，不建全扣1分，每少一个垃圾清运手推车扣2分，无或缺少保洁人员扣3分。出台环境整治村规民约、管理制度计3分。
（二）耕地保护及国土管理（5分）
1、落实土地管理、岗位责任（1分）。
2、严格用地管理，严格土地审批，无违法用地、违法建设（2分）。每发生一例投诉或举报，经核实扣0.5分，扣完为止。
3、危房改造工作（2分），凡在危房改造工作推进、过程监管中未按要求进行的扣0.5分，未能按上级要求按时完成危房改造任务的扣0.5分。
七、&美丽乡村&工作（5分）
&美丽乡村&建设。（5分）
八、其他工作（5分）
乡党委、政府以临时按月、按季度布置安排工作为主。（5分）
主题词：责任制&& 目标管理&&通知&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&
&中共太平桥乡委员会办公室&&&&& &&&&&&&&&&&&&2014年3月20日印发&&&&&&&&&&&&&
（共印20份）
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