单位人少,效益也不好.总是好几个月开一次工资.平时也没计提工资的原始凭证.但开资时要扣

我是1名煤矿0时工人,单位以效益不好为由工资1直拖着,到现在3月份的工资还没开 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是1名煤矿0时工人,单位以效益不好为由工资1直拖着,到现在3月份的工资还没开。今天领导以效益不好为由要给我们以最低生活保障开工资,他们这么做合法吗?我们要讨回工资该怎么办?
同4月30日到期,继续工作到9月22日,期间未签订合同,工资照开,五险都上,以前签订过2次一年的合同,这次提出开除是原因是合同到期,我去找领导要求经济补偿,领导不同意,协商几次无果,昨天又找我谈,说是调岗,到一个全新的岗位,工资按照能力开,肯定是比我现在工资低,我不同意,单位就要求我写辞职申请,我也不愿意,现在就想问,单位不合理的地方在哪,我可以要求什么补偿
我和单位签订的劳动合同的待遇是,基本工资+绩效工资,合同到期了,单位以效益不好可以降低绩效工资吗,或调动工作岗位。我不接受的话,可以获得劳动赔偿吗
我在商丘我想咨询一下:我们厂里经常拖欠工资,以单位效益不好降低工资,请问他应承担什么责任吗?
从工作到现在,以前签过劳动合同5年期的,但没买任何保险,后来一直没签合同直到现在,现在每月工资1200.00,请问我可以申请什么补偿和如何维权,谢谢。
您好,我想问下,单位没有发我3月份工资,我是做到4月底,到现在也没发我工资,4月工资老板说也不发,我是4月18号提出离职的,但还没到1个月,那这种情况我可以自行解除劳动合同么,那个公司我不想做了
我爱人是煤矿工人,合同没到期,不干了。辞职手续也都办齐全了。开单位却压了1个月工资不给。该怎么办?交的养老保险该不该退?
在现在这家公司工作了六年了,一直比较稳定。去年年底老板说年后上调工资,结果年后我怀孕了,老板以公司销售降低为由不给涨工资了。弄得我们这里刚来的新员工都比我的工资高。最近他又说如果销售再将还要降工资,我现在的情况也没法换工作,该怎么办?
您好,我想咨询1下,我现在工作的单位以我执行力不好为由让我辞职,可是又不说是开除,让我自己写辞职报告,我们签了劳动合同,这算是违背了劳动合同吗我可以申请赔偿吗?但是合同当时欠完了就被公司收回去了
单位效益不好过年提前放假,放假时间从1月25号放到2月15号。请问放假期间单位要给员工发工资么,怎么发法?有没有法律硬性规定?
注明:我们就发了法定规定的那7天工资
你好我想质询1下施工单位拖欠工人工资不给。现在工人都回家了。我还在这边等着,我和公司签的有施工协议!我该怎么办半年度效益工资可以分2个季度计提个人所得税,再按半年度一次性发放吗?应该怎样计算个人所得税?_百度知道
半年度效益工资可以分2个季度计提个人所得税,再按半年度一次性发放吗?应该怎样计算个人所得税?
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不再扣除基数(因上年每月已扣免税基数) 。我单位因计算年终奖比较复杂,要一次算起来、二两月选一个月发全年的效益工资(年终奖),其他月份都不允许发年终奖。税务部门是不允许半年算一次的,才不吃亏,再好全年要比较均匀发放。因此,申请三月份发年终奖,计算收入纳税所得额,您所说的半年效益工资,分月均摊发放。年终奖允许除以十二,税务部门都不允许,按相应档次的累进税率纳个人所得税,每年的一税务部门是这样规定的
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出门在外也不愁工资计提但没钱发放怎么处理,是否可以一直挂着,不可以怎么处理,企业效益不好,不计提和发放工资可以吗_百度知道
工资计提但没钱发放怎么处理,是否可以一直挂着,不可以怎么处理,企业效益不好,不计提和发放工资可以吗
不代缴社保
提问者采纳
应付职工薪酬到有钱的时候发工资借。借;直接人工&#47:管理费用/工资
销售费用&#47:银行存款如果不计提,在税法里就认为你放弃应有的权力;工资
生产成本/工资
制造费用/工资贷:应付职工薪酬贷,如果以后盈利了就要多交所得税效益不好工资也应该正常计提的
工资计提但没钱发放怎么处理,是否可以一直挂着,不可以怎么处理,这个问题你没回答啊
发的时候还是得造分月发放的工资表,这样不会涉及纳税调整,如果造成某个月的那就得代扣代缴个人所得税。
可以累积发放吗
可以但分页造册!!
提问者评价
谢谢你的回答
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出门在外也不愁企业评价员工的标准说到底是能给企业带来多少效益。有些老员工工资高,工作干劲不高,有老资格心态,不好领导,都是不利因素。_回龙观社区网
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企业评价员工的标准说到底是能给企业带来多少效益。有些老员工工资高,工作干劲不高,有老资格心态,不好领导,都是不利因素。
--从国外把好东西捣腾进来卖,以前叫跑单帮,现在叫海外代购,听着多豪华!群号:
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