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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-02-19 02:32 标签： 最低收入标准
2014年北京最低工资标准是多少你知道吗
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文章正文：　　2014年最低工资标准是多少你知道吗？今年北京集中上调企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金六项社会保障待遇标准。其中，4月1日起，本市最低工资标准由目前的每月1400元调整为1560元，增加160元。　　企退基本养老金：上调10%　　调整方案：今年企业退休人员基本养老金总体调整幅度为2013年本市企业退休人员月人均基本养老金的10%。具体调整方案待国家人社部、财政部批准后向社会发布。　　执行时间：从今年1月起补发。　　基础、福利养老金：每月涨40元　　调整方案：基础养老金和福利养老金每人每月增加40元。基础养老金由每人每月390元增加到430元，福利养老金由每人每月310元增加到350元。　　执行时间：今年1月1日起执行。　　新闻数据：2014年，全市享受城乡居民基础养老金的人员达到34.63万人，享受福利养老金的人员达到50.56万人，此次调整需增加财政支出4.09亿元，由区县财政承担。　　新闻背景：自2011年起，本市建立了城乡居民基础养老金和福利养老金的正常调整机制，今年是第四年第五次调整待遇标准，随企业退休人员基本养老金等其他社会保障相关待遇标准同步实施。　　最低工资标准：上调160元　　调整方案：最低工资标准由每月1400元涨至1560元，增加160元。　　非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时15.2元提高到每小时16.9元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时36.6元提高到每小时40.8元。　　执行时间：今年4月1日起执行。　　新闻背景：市人力社保局表示，调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。此次调整根据中央“努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，低收入者收入明显增加”的精神而实施。　　伤残津贴：人均月增313元　　调整方案：工伤职工伤残津贴标准由目前的月人均3081元调整为3394元，增加313元。　　供养亲属抚恤金由目前的月人均1669元调整为1819元，增加150元。　　生活费目前人均每月1882元，待2013年全市职工平均工资公布后再调整。　　执行时间：工伤职工伤残津贴标准、供养亲属抚恤金调整自今年1月1日起执行。　　新闻数据：目前全市享受伤残津贴、供养亲属抚恤金、护理费待遇人员共1.2万人。三项待遇调整后，社保基金全年预计增加支出0.26亿元左右。　　新闻背景：根据国务院《工伤保险条例》规定，自2001年起，本市对因工负伤致残完全丧失劳动能力职工的伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金逐年进行了调整。　　失业保险金：平均每档上调120元　　调整方案：失业保险金标准在现行基础上平均每档上调120元。　　累计缴费时间满1年不满5年 月发放标准为1012元　　累计缴费时间满5年不满10年 月发放标准为1039元　　累计缴费时间满10年不满15年 月发放标准为1066元　　累计缴费时间满15年不满20年 月发放标准为1093元　　累计缴费时间满20年以上 月发放标准为1121元　　执行时间：今年4月1日起执行。　　新闻数据：目前，全市每月领取失业保险金待遇人员约2.6万人，此次调整社保基金将增加支出0.37亿元。　　新闻背景：根据本市经济社会发展情况，依据《北京市失业保险规定》关于“失业保险金标准应低于本市最低工资标准、高于城镇居民最低生活保障标准”的原则，考虑到今年本市城镇居民最低生活保障标准和最低工资标准调整的实际，进行此次调整。晨报记者 肖丹　　　低保标准，1月起上调70元　　晨报讯(首席记者 崔红)从本月起，北京上调城市低保标准，城市低保标准从家庭月人均580元调整为650元，上调70元，调整幅度为12.07%。城乡低收入家庭认定标准从家庭月人均740元调整为850元，上调110元，调整幅度14.86%。　　北京市民政局表示，经市委、市政府批准，决定调整社会救助相关标准。除城市低保标准、城乡低收入家庭认定标准外，农村低保最低标准从家庭月人均460元调整为560元，上调100元，调整幅度为21.74%，各区县政府在此基础上制定本区县农村低保标准调整方案。　　截至2013年底，本市城乡低保对象共16万余人，其中城市低保对象10万余人，农村低保对象6万余人。　　本次社会救助相关标准调整，主要以统计部门提供的本市居民基本食品费用支出和其他生活必需品费用支出为基础进行测算，并综合考虑了物价上涨等因素。社会救助标准的调整将进一步缩小城乡低保标准差距，加大对低收入家庭的救助力度，有利于更好地保障困难家庭的基本生活。欢迎您对本篇文章【2014年北京最低工资标准是多少你知道吗】，谢谢。
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06:53 来源： 深圳新闻网
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近日，深圳市人力资源和社会保障局通过门户网站，就2014年最低工资标准调整公开征求市民意见和建议。
  　每两年至少要调整一次
　　除了以上18个省市，安徽也将上调最低工资标准。据悉，目前安徽的调整方案已上报人社部等待审批，有望7月正式出台。此外，福建今年也将适时上调最低工资。
　　据了解，根据中国《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。
　　根据人力资源和社会保障部公布的数据显示，近年来，各地一直连续大幅提高最低工资标准，2011年全国有24个省份调整了最低工资标准，平均增幅22%；2012年有25个省份调整最低工资标准，平均增幅为20.2%。
　　此外，国务院批转的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》提出，根据经济发展、物价变动等因素，适时调整最低工资标准，到2015年绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。(李金磊)
编辑： 何畅
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1、请问现在莱山区的最低工资标准是多少？2、单位没有正规的考勤设备，个别部门只是手写签到签退。这样是否符合规范？3、每月工资从未明细，也不发工资条，这样是否符合规范。4、目前劳动法规定的工作时间每月是多少小时？对于加班是否应该有补助？
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请问一下现在我们贵州都匀最低工资标准是多少？现在公司制度变更很奇怪，把我们的基本工资定为和我们营销量挂钩，现在我们基本工资420元/月，扣除五险以后只有两 三百多元是否正常？如果营销没有到30件那么就从工资420元里扣除，达到30件才能保证基本工资420元，比如营销到50件那么保证420元工资基础上增加20件的钱，这样算合理吗？现在公司只给缴纳基保，失保，医疗保险，大额医疗保险，工伤保险，生育保险。没有住房公积金是否合理？还有人资部已经定价的计件计量从9元一直降低到...
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我是今年考的证，已经考过了，才来医院应聘的，因为没有考过的话，也就相当于没有证，医院也不会要你的。现在我的问题是，我已经考到了，你也把我试用了三个月，只是一个时间问题等证发下来。但医院就一个理由拒绝我们，没有证不能签合同。
那好吧，没有证不签...
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