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洪湖市政府对教师罢课事件的精彩答复——看看你阅读理解功力如何
&5&8&教师代表与市长对话纪要 　　&&&5&67行动&洪湖教师罢课后续 　　时间：日15:00&19：30 　　地点：洪湖市政府会议厅 　　参加人员：各地教师代表以及夏锡璠、鲁良才、胡柏儒、熊瑛、张燕等200余人 　　主持人：鲁良才 　　教师诉求依据： 　　1、 国人发【2008】6号文件，绩效工资：高级：2.8万元/年；中级：2.3万元/年。　　2、 荆政发【2012】61号文件第四条第一款，绩效工资：18441元/年。 　　3、 湖北省政发【2012】30号文件第二条第六款:&义务教育教师实施绩效工资时，可按高于城区教师绩效工资12％以内的水平确定农村教师津贴标准。 　　（请上网查阅原文件）， 　　会议议程： 　　一、各地教师代表表达诉求。（问题尖锐、言辞犀利、发自肺腑、每位教师发言数次被掌声打断。） 　　1、螺山（略） 　　2、乌林（略） 　　3、老湾（中心学校校长发言）①我乡教师年均工资2.2万元，②实发工资与上传工资是否一样？③国人发绩效工资，高级2.8万元/年；中级：2.3万元/年，我市9600元/年。 　　4、龙口①政策不透明，②第13个月工资没发。 　　5、 燕窝①要与省招教师同工同酬，②绩效工资还有9000元哪去了？③住房公积金怎么办？补不补？教师按6℅，教育局为什么按10℅？④市教育局办公楼12层1个亿，钱从哪里来？ （注：2012年我市绩效工资年人均9600元，其中上、下半年各发1400元，占绩效工资的30℅，另6800元已发在每月的档案工资里，占绩效工资的70℅，笔者注。） 　　6、新滩①岗位工资为什么按最低级别？②住房公积金按裸身的6℅太低，③医保报销太低。 　　7、汊河（女）①教师收入低，受轻视，有教师老婆外出打工造成夫妻两地分居；②从2007年起，每人120元/月菜篮子补助未发。 　　8、黄家口①教师待遇低，无尊严；②&土八路&挑大梁，编制在乡镇，工作在城区的有20多人，进城花费3-5万元，城区教师赋闲请人代课；③医保卡是&忽悠卡&，不能用； ④政策要透明；⑤洪湖经济上升，但教师待遇居末。 　　9、万全①是否有两套工资表？②住房公积金比例低；③兑现要制定&时间表　&。 　　10 峰口①老师在贫困线上挣扎；②工资不透明，要有知情权。 　　11、曹市①孩子车祸时也没离开教室，但养不活家人；②补发第13个月工资（公务员有）；③足额发放绩效工资；④住房公积金与教育局有区别。 　　12、府场: ①工资要透明；②工资标准比监利网市低得多。 　　13、代市：①工资低，与省招教师同工不同酬，造成这种不合理现象的原因究竟是什么？②是否有两套工资表？③绩效工资每年少发1万多元；④住房公积金要从2005年起开始发放。 　　14、沙口（女）：①工资上涨幅度慢，全荆州地区倒数第一；②省招教师年薪3.5万加1.1万(合计4.6万)，洪湖市仍招不到规定的人数，但在职教师年薪人均2.2万,你们有何感想？③监利教师免费体检，我镇多名45岁以下教师去逝，身体状况堪忧。 　　15、瞿家湾①市委、市政府要对这次教师罢课事件定性，不要&秋后算账&；②认不认可老师代表的发言？③青年教师工资低，都成了&啃老族&； 　　16、新堤①教师无职、无房、无权、无金、无险，入不敷出；②夏市长是个&孝子&每年尽孝看望老母，我无力尽孝，不能满足老母到北京看升国旗的愿望；③我的荆州城区同学比我每月多1900元，监利的同学比我多600元；④[2009]省14号文件规定，高级教师岗位工资5级1180元，6级1040元，7级930元，人数比例为2：4：4；中级教师8级780元，9级730元，10级680元，人数比例为3：4：3，而我市全部按最低级别发放，极其不合理； ⑤补齐绩效工资；⑥职称工资究竟有多少？⑦市政府市教育局高楼林立，专车成遍，却无力提高教师待遇。 　　17、滨湖：习总说：让权力与权利平等对话。①工资档次要提高； ②工资低缘于绩效工资低，洪湖绩效工资9600元/年，与荆州、与国家标准相差很大，9600元/年标准的依据是什么？国拨多少？省拨多少？地方配套多少？ 　　18、大同：望尽快解决老师代表提出的问题。 　　19、大沙：既然市委、市政府拿不出钱来，那就辞退所有教师，再请人能行吗？ 　　20、小港：①退休教师待遇低；②任过学校校长或中心学校领导的教师52岁就可退休并拿全额工资，是否有此政策？ 　　21、退休教师：①长期克扣教师工资；②与周边县市相比有差距；③与省招生相比更差；④砍掉了第五块工资，为什么；⑤工资标准年年低，原因何在？何日是尽头？ 　　二、局长及市长答复 　　1、财政局长李槿慧：①我市去年财政收入7.3亿，今年预计7.8亿，返补7.55亿，比上年增长0.56亿，预计支出8.1亿，赤字0.3亿，教育支出2.7亿，其中教师工资占1.1亿；②工资性支出0.38亿，占57.8%，而教师工资增加0.238亿，占58.4%，这说明我们&保工资、保增长&的力度是很大的；③安排800万元中500万元用于教师工资增资，逐步提高绩效工资，今年人均月增120元；④医保按10点缴费，财政8点，个人2点；⑤住房公积金按教师年均工资6%比例发放到教师个人账户；⑥民师月增280元，最低的要达到750/月，最高的850元/月；⑦省派教师3万元。　　2、人社局长陈怀标：①2009年我市教师人均月工资1904元，比公务员高13元；2010年教师人均月工资2122元，比公务员高8元；2011年教师人均月工资2156元，比公务员高18元；2012年教师人均月工资2181元，比公务员高4元；②年，我市每年增加薪绩工资一级，共六次；③我市职务和职称工资暂未启动，均按最低标准发放，今年应调整，年内执行。④2013年绩效工资每月增加120元；⑤第13月工资已纳入绩效工资，故不存在第13月工资；⑥我市工资水平居全省80个县市第60位，在荆州倒数第一，今年加上120元的绩效工资后，基本和监利持平；⑦教师医疗费的报销从今天开始执行。 　　3、住房公积金办刘兰国：①个人月缴上年月均工资的6%，存入个人账户，按年息2.85记息；②如购房，最高可贷30万元；如翻修、装修房屋最高可贷10万元；贷款1-5年按年息4点记息；贷款6-30年，按年息4.5记息。 　　4、教育局长何昌胜：①首先向老师们道歉，教师同工不同酬，已向省反映过多次，三家媒体记者采访过；②要站在市长角度，互相理解；③国家下半年有可能提高教师工资；④教育局楼房是公开招商的&还建房&，教育局未拿出一分钱，约0.79亿元；⑤关于8000万元的问题，为了达到&当地政府对教育的投入达到GDP的4℅的指标&，洪...
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教师工资的薪级工资怎么算？以及怎么查套改表?
事业单位专业技术人员岗位/薪级工资套改表&中查出对应的薪级工资怎么在&lt
任职年限5年，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限、（岗位工资+薪级工资）+（岗位工资+薪级工资）*10%-（工改前职务工资+津贴）-工改前职务工资*10%=本次工改增加额，套改年限为15年.
　　3，即930元.和对应的薪级工资，即590元，再对照《事业单位专业技术人员（管理人员.薪级工资2007教师工资套改表及计算方法
　中学教师的总工资
　　=岗位工资+薪级工资+(岗位工资+薪级工资)的百分之10+地方补贴
　　1，中学二级教师（或其他同级职称）套十二级岗位、生活补贴。因为是中小学教师，得到薪级工资级别。
　　以李为例。
　　 2，他的工作年限是11年：中学高级职称（或其他同级职称）一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，中学一级职称（或其他同级职称）一律套十级岗位。他的工改前职务工资为535元，即680元,想必大家都会计算的 ;
　　中学一级教师=小学高级教师=680元: 各省不同
　　2007教师涨工资套改.地方补贴.(岗位工资+薪级工资)的百分之10。
　　 3、套改年限
　　套改年限;
　　中学二级教师=小学一级教师=590元：
　　 1996年大学本科毕业参加工作;
　　中学三级教师=小学二级教师=550元:
　　中学高级教师930元。按一级教师职称套改十级岗位（680元）,在表中即可找到你们的套改级别，按规定享受提高10%,再以这个级别中你们现在聘任的职称的年限的对应时段作为横坐标.岗位工资，按任职年限和套改年限套17级薪级工资（341元）：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》.
　　2、岗位工资的套改.3元、津贴工资，津贴为229，得到薪级工资。期间工作时间没有间断、薪级工资的套改，其他原享受的各种津贴如物福补贴!
　　4、适当补贴等不变动。不分获得职称先后.3）-535*10%=305、工人）基本工资标准表》,又以你们的工龄(工作前读大学的也算)的对应时段作为纵坐标:
　　各位老师你们先由你们现在聘任的职称找到对应的级别。
　　4.2元:
　　中学高级教师=副高=(下表中的)第七级(副教授)
　　中学一级教师=中级=(下表中的)第十级(讲师)
　　中学二级教师=助理=(下表中的)第十二级(助理)
　　中学三级教师=员级=(下表中的)第十三级(员级)
　　薪级工资的确定方法，由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资，2001年获得中学一级教师职称。
　　 1，本次净增额为（680+341）+（680+341）*10%-（535+229
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现在特岗教师工资多少?其他事业单位教师涨工资特岗涨不涨?三年满了怎么办?
回复：当前中央政策是特岗教师年工资1.5万，事业单位编制的教师工资各地有差异，特岗教师任期三年满后，请参考
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不是说三个月后就发工资了吗，怎么学期都要结束了还没有听到***提起要发工作事，我们特岗教师也是人啊，要生活的，现在我已经是最基本的生活都保障不了．还要我们怎么安心工作？
请问特岗教师要 一年 后考核了 才发工资吗
请问一下，特岗三年过后，就可以直接进入在编教师吗？
请问红河的小学面试是1:1.2吗?但是有的岗位只有一个人通过了考试,也可以进行面试吗??
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
& (????????
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一位老师的辞职申请
& && & 白云区广信中学六名教师集体辞职 校方表示其中4人未通过能力考核
& &&&11月27日下午，就读白云区广信中学初中一年级的小陈坐在教室里，下一节课由班主任来上，但上课铃响了许久，老师却迟迟没来。随后，小陈和同班同学们都被告知，“老师辞职走了。”
& &&&记者调查发现，教师待遇不高、流动性强是多数民办学校面临的共同难题。有专家认为，办好民办学校必须打“组合拳”，其中办学权与经营权分离是关键。
& & 据小陈说，当日下午，广信中学初中三个年级都有班级在上课铃响后没有等来科任老师。市民朱先生的儿子也在广信中学就读，前日下午，他儿子2时左右便回到了家。朱先生说，儿子说几名老师辞职走了，没有课上了。
& & “有女同学哭了”
& &&&小陈告诉记者，前一段时间，班主任曾跟他们抱怨，“说我们整个班考试成绩差，害得他没有了500元奖金，他觉得很不甘心。”小陈表示，当时老师向他 们暗示“不爽就走”。
& &&&27日下午，被告知老师已经辞职走人不久，小陈和同学们在走廊看见自己的几名老师拖着行李离开，“有的女同学哭了，说舍不得。”
& &&&一次走了6名老师
& &&&就在小陈和同学们对老师的离开感到惋惜和莫名其妙时，来自三个年级、不同班级的6名年轻老师正在跟校长反映：待遇太低了。
& && &昨日下午，广信中学龚校长告诉记者，这六名老师“是同时辞职的”。龚校长说，这6名老师都是今年9月份招入的，经过试用期之后，其中4名老师无法通过教学能力考核，学校拟辞退这4名老师，“另外2个是这4位老师的同学，他们一气之下就说一起辞职。”
& & 龚校长说，几名老师除了个别“与同事相处很自傲、自负”外，待遇太低是他们的主要诉求。“一开始工资是不高，但我们希望年轻老师有奋斗精神，至少干几年，出成绩了，工资自然也就上去了。”
& &&&昨日龚校长出示了几名老师的辞职信，记者多次拨打其中一名老师的电话，始终无人接听。
& && &待遇：试用期2500元 转正看业绩
& && &龚校长说，广信中学对于新招聘的老师一般会设置两个月的试用期，“试用期期间工资约2500元，转正之后学校实行竞争机制，老师的收入直接和教学成绩挂钩。”转正后的老师基本工资每月3000元，老师之间人均设置数额为400元的“教学奖”，“就是说，原则上，每个人都有400元的教学奖，你做得比别人好，别人的400元就是你的，相当于你的奖金就是800元。”此外，还有班主任评估奖300元。
& &&&龚校长表示，“工资最高的老师可以到9000元以上，低的话就剩下2000多元了。”他坦承，“收入确实不是很高，但一来希望老师有艰苦奋斗的精神，二来学校将以每年10%至15%的幅度增加老师的工资。”
& &&&民校困境:
& &&&老师待遇不高流动性大
& &&&广信中学位于白云区罗岗村，属于“城中村民办学校”。龚校长告诉记者，学校每年都会新招7、8个老师，试用期结束后会辞退1、2个，“就是为了应付教师的流动性，这种流动性在民办学校里很正常，如果能保持85%的师资稳定性，就非常成功了。”
& &&&记者调查发现，除了部分“名校办民校”、“贵族学校”等民办学校教师待遇较好、稳定性较强，更多的民办学校由于缺乏良好的社会资源、生源和完善的校园管理体制，均面临着教师待遇不高、流动性强的困难。
& && &天河区大观学校张校长告诉记者，“不夸张地说，广州90%的民办学校都有这样的问题。”他说，大观学校老师的工资都介于2000元到3000元之间，学校目前有约50名教师，每年的流动性“在20%到30%之间”。
& &&&同样的问题在思源学校同样存在，该校校长邓放国表示，“每年都会有教师离开。”
& &&&民校突围：
& && &办学经营分离或是关键
& &&&在以上三位校长看来，学校无法给老师提供良好的发展路径是问题的主要原因。而在思源学校校长邓放国看来，除了发展定位差，更多的问题出在学校本身。
& &&&邓放国认为，存在大量事实证明民办学校可以办好，“必须打组合拳，一是管理模式要创新，将办学权和经营权分开，让办学者有主动权，不受资本干预；二是做好师资培训，让老师看得到发展潜力；三是要有好的办学目标和教师评价体系；最后是学校要有社会责任感，要与周边社区、学校联动，整合资源。”
& && &在邓放国看来，其中的关键是办学权和经营权的分离。他说，很多民办学校的校长听的是老板的话，这会造成教学上的许多障碍，“企业化经营是老板的事，办学还是要尊重教育原理。”
& &&&背景：
& &&&今年财政或拨6亿补贴民校
& && &在今年7月举行的市政府新闻发布会上，广州市副市长王东表示，广州正在加大对民办学校的扶持力度，今年有1.4亿元用于资助和鼓励民办学校，共支持了399所民办学校(不含中职、技工等)。加上民办幼儿园的资助金额，今年民办学校的财政补贴能达到6亿元左右。
土豪 我们做个朋友吧
不管你信不信，反正我信了
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<em id="authorposton13-11-29 10:49
现有的教育条件根本满足不了广大学生（家长）对教育方面的需求……….
教师的正常流动合情合理，关键在学校的办学能力和管理水平………..
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<em id="authorposton13-11-29 11:29
民办的老师，确实是心里很不平衡，差距太大了
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<em id="authorposton13-11-29 12:53
E度精心“呵护”的几个写手一看见这种标题，就会打了鸡血一样兴奋，攻击民办教育的机会来了。
上述的才是真正的民办教育 －－－外来工子弟学校，真心需要政府大力扶持；那几个写手连带把这些学校一起攻击了，他母亲的搞笑。
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<em id="authorposton13-11-29 14:46
我还以为是公有民办的
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<em id="authorposton13-11-29 20:27
这个学校是民办学校，更确切的说，这个学校是农民工子弟学校。难哦。。。。
民办学校分多个层次。。。。
中考成绩排在全市前50名的民校是不会出现这样的事件的。。。。
父母世界已经分层，子女教育也会有延续啊。。。
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<em id="authorposton13-11-29 22:41
不出我所料，连消失了好几个月的南沙写手都冒泡了。
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<em id="authorposton13-12-2 13:31
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