公司一直是工资现金发放证明工资,离职后到外地去可要求直接打到卡上吗?

咨询内容:你好,我之前是在盐城上班的,于2013年12月份离职,但是一直到现在还有工资没给我发完,并且我上班1年多之间也并没有交纳社保,是不是可以要求补偿?现在由于我在外地,我一直和他们联系叫会计把工资打给我,他们一直没有明确答复总是说在出差啊回来就打给我什么的,可是一直没有给我发放,我不在盐城又不好去找他们要,工资数额也不是很高,应该还有700多,可是不要了又不甘心啊,我应该怎么样才能要到我的工资?怎么
答复单位:盐城市社会保障信息中心(市12333服务热线)
答复日期:
答复内容:同志您好:感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件,现就您的问题答复如下:&
&&& 建议您向单位所在地的劳动监察支队举报投诉,您没有具体说明单位归属地我们无法给出具体的答复,您可以拨打12333具体咨询相关信息。
欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网,并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。咨询内容:局长,您好,我今年与7月1号到盐城是圆通速递公司上班,到11月11日正式离职,我10月11号提交辞职报告于11月11好正式离职,其中10月4号跟吴德全总经理谈好,离职的话只要提前一个月打报告,并把新员工带会,工资将会次月正常发,我是正常按照公司的要求离职。由于公司里规定要扣押一个月工作,所以我现在还有两个月工资没有拿到(一个月工资是1800元,两个月合计3600元整),可是现在吴总以没有做到一年为借口,扣取我工资,给我发800元少了1000元,也许1000元对于一个老板来说是没有什么,可是那是我一个打工者来说,这是我工作30天一天12小时赚来的辛苦钱。我也有跟吴总商量不行,还忘局长先生能帮帮一个无辜打工者,谢谢您!
答复单位:
答复日期:
答复内容:您好,您可依法携带本人身份证件、相关证据材料直接到用人单位所在地劳动监察机构进行投诉(如是市直单位,可向市劳动监察支队投诉,),也可依法向所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,谢谢。员工正式离职后公司仍扣押工资一个月后才打到员工银行卡上是否有法律依据?_百度知道
员工正式离职后公司仍扣押工资一个月后才打到员工银行卡上是否有法律依据?
是否有法律依据!谢谢?请达人指教合同上有注明离职员工的工资次月月底发放
提问者采纳
需要时间?2.公司正常的发薪日是什么时候.公司与员工签订的劳动合同中约定或公司《工资支付规定》中明确规定并经过公示的。3、经济补偿金等相对麻烦?每月发放的是上个月工资吗1,原则上应该是没有太大问题.可能是因为离职员工的工资核算特别是社保及公积金
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既然合同上有明确规定,那当然得按合同办理了,单位次月发放离职工资应该是合法的.
银行卡的相关知识
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出门在外也不愁公司错把工资打到离职员工卡上
 来源:湖州晚报 
来源:湖州晚报作者:责任编辑:yfs001
要想了解更多法律知识,请拿出手机扫一扫湖州市司法局官方微信――“懂点法”。h记者吴昊通讯员王勇荣本报讯德清一家公司由于财务人员的疏忽,把本应打给某员工的工资,误打给了另一位已离职的员工,并因此闹上了法庭。近日,德清县人民法院审理了这起不当得利纠纷案件。张某是浙江某锻造公司的员工。今年4月份,该公司的财务人员在制作工资表时,误将另一人李某的银行卡号,填在了张某的银行卡号信息栏上。实际上,此前李某已经从该单位离职。如此一来,张某应得的5000余元收入,全部被打到了李某的银行卡中。张某发现问题后,找到了该公司的财务人员。随后,公司要求李某退回这笔钱,而李某均以种种理由推诿不还。无奈之下,该公司将李某诉至法院。德清法院经审理后认为,该单位财务人员误将张某的收入打入李某的银行卡中,李某所获得的利益没有合法依据,为不当得利,依法应当返还,并应承担诉讼费用。经法官庭外调解,双方达成调解协议,李某返还了该笔工资。
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