年底单位辞职后保险怎么办，无合同，保险，如果不给钱，或 者扣些，你怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-02-13 13:21 标签： 辞职后医疗保险怎么办
永州达福鑫是血汗工厂吗，员工没有保险，员工手里活有劳动合同，如果没做6个月辞职要扣2000元，这样_百度知道
永州达福鑫是血汗工厂吗，员工没有保险，员工手里活有劳动合同，如果没做6个月辞职要扣2000元，这样
这样做好不好，员工没有保险，如果没做6个月辞职要扣2000元，员工手里活有劳动合同永州达福鑫是血汗工厂吗
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千万要慎重，在风雨中。。，是从深圳横岗搬回来的
是呀，除非是走投无路，我做了一年多了，辞了三次工，终于可以解放了，
提问者评价
太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
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做满六个月补贴2000
做满6个月辞职只扣500元，要想不扣钱，辞职要很久才批
他妈的政府，又搞什么
做什么要那么久
三个月不用扣一分钱
永州是在湖南省，是内地城市，天高皇帝远，我听说没有劳动合同是违法的，不知道是不是真的
我在广东没这规定
达福鑫在永州来港，算好的了吧，
没保险没劳动合同也算好，永州人民的悲哀，
还不如零陵这边的兴昂鞋厂。
有合同，提前一个月辞工
黑厂，拖工资
有进去做过事情的吗
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出门在外也不愁咨询内容:您好，我在中联复合纤维厂上班差不多四个月，期间工作良好，在车间前纺工作，要上三班，后纺上的是两班，工资却是一样高，因待遇不公，故辞职。我们也签到劳动合同的，之前几天也有同事辞职的，它没有扣之前同事的什么培训什么的，到我这辞职了，却扣我的什么培训费什么的，还扣我保险钱，据我在网上搜索，它只给我交了一个月的保险费，现在却是扣我两个月的了，还扣我什么体检钱，本身上三班工资又不高，现在三一扣只能是拿到几百块钱了，我辛苦的夜里熬的要死，被蚊子啃的要死，钱全被扣光了，请问我该怎么维权啊？
答复单位：
答复日期：
答复内容：您好，用人单位应依法支付职工工资、缴纳社会保险。如果用人单位违法，您可及时携带身份证件、投诉书、相关证据材料等直接到用人单位所在地（市区分为市直、盐都、亭湖、开发区等，可参照单位营业执照的注册地工商局区分）劳动监察大队投诉、或直接向单位所在地劳动监察大队举报。谢谢。我是一保险公司员工，我上班2年了，没有合同，没有交任何保险，以及社保。要是我辞职的话能赔到多少钱·我_百度知道
我是一保险公司员工，我上班2年了，没有合同，没有交任何保险，以及社保。要是我辞职的话能赔到多少钱·我
没工资单。。09年3月进入公司，如果我现在辞职的话能赔偿到多少钱，节假日值班，没签任何书面合同，没交任何保险，没任何福利，每周末都加班，有谁能帮我算下我现在工资1000，实发800
工作半年按一年计算。肯定是违规了，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，补偿一个月工资标准，工牌等；二就是申请单位经济补偿,可以使用法律来保护自己. 你不用担心，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，无果的情况下，是可以得到有效解决的，《劳动法》规定，向当地法院提起诉讼等,根据《劳动法》的相关规定.单位方式参保。其证据就是证明跟单位有劳动关系。因此你可以跟用工单位协商解决：即工作一年.看得出用人单位极不负责任，依次类推计算。 一般需要补交所欠的月份，因此购买社保是必须的，比如工资条，属于强制保险一是可以申请单位补交社保，以实际工资作为交纳基数
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等明年7月1日《社会保障法》正式实施后，再有动作也不迟。
没有劳动合同，属于义务劳动，很难保障您的权益！
哪一家保险公司？
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请问在单位工作一年，没签定劳动合同，不给员工上保险，离职的时候
请问在单位工作一年，没签定劳动合同，不给员工上保险，离职的时候，在什么地方申请仲裁，公司以各种理由作为公司制度的考核及罚款，导致月薪不足最低收入1190元/月，想问这种情况怎么解决，需要劳动者出示什么证明吗？？
　问题来自：北京 - 北京　悬赏：0分　咨询时间： 11:33　咨询人：819jq1122819m
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法律快车律师回复共7条回复
申请劳动仲裁，证明劳动关系的证据。
回复时间： 12:07
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你好，可以要求支付双倍的工资，并补缴保险，协商不成申请劳动仲裁维权。
回复时间： 17:31
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
在劳动关系发生地申请仲裁，可以要求双倍工资，补偿金，如是农村户籍，可以要求补偿保险金。
回复时间： 11:35
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
您好，发生劳动纠纷可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。认为罚款不合理这些都可以提出劳动争议仲裁。
回复时间： 11:43
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
您可以要求单位支付双倍工资，和补交保险如需帮助可来电咨询
回复时间： 12:20
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
单位做法违法可申请要求双倍赔偿，经济补偿等。积极收集证据。
回复时间： 14:18
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
你可以要求支付11个月工资的双倍工资补偿金，以及2个月工资的违法解除合同经济补偿金，要求单位补缴保险，可以提起劳动仲裁
回复时间： 16:53
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计我在一家民营医院工作9个月，医院没跟我签劳动合同还有3个月的保险没给我上，现在我想辞职 如何要求其赔偿_百度知道
我在一家民营医院工作9个月，医院没跟我签劳动合同还有3个月的保险没给我上，现在我想辞职 如何要求其赔偿
能否作为证据，我有统计平台的用户名和密码，填表人是我的名字，能否作为证据。但我负责做统计报表工作？胸卡没有公章，但工资卡是医院统一办理的我没有工资条
他应当如何赔偿我呢、3个月的保险没给我上，医院没有跟我签劳动合同我想知道
提问者采纳
补交3个月社保。　　我百度空间及QQ日志有相关法律法规！　　法律依据，劳动仲裁时效为一年、工资卡、社会保险缴纳记录，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，劳动争议、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！　　劳动案件完全可以自己处理，向劳动者支付半个月工资的经济补偿、加班工资等、工商注册信息、考勤记录、有你名字和公章的文件、社会保险缴费记录！　　1、相关证据；不满六个月的，且劳动仲裁完全免费：携带劳动仲裁申请书。　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的、押金、工作证或工作牌（最好盖有公章）;　　3、经济补偿金，一样能胜诉，有一个足以证明劳动关系）。　　已建立劳动关系：　　《劳动合同法》，你可以去新单位工作，按一年计算！　　2，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付！比如有公司名称的工装。六个月以上不满一年的，希望我的回答对你解决问题有所帮助、同事证言（离职在职的都可以）。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限、劳动仲裁大家可以HI我、申请劳动仲裁立案时；从你离职开始算！劳动仲裁期间：　　第十条 建立劳动关系、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资，应当向劳动者每月支付二倍的工资，未同时订立书面劳动合同的　　支付7个月未签订劳动合同的双倍工资，应当订立书面劳动合同、身份证复印件、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、工资条
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按有合同的赔，还要他们的罚款，否则找劳动局，没有与你签合同已经违反劳动法可以作为证据
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