单位转让原单位是事业单位离退休涨工资,退休人员如何进入社保开资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-02-11 17:33 标签： 社保退休工资查询
由于改革开放造成事业单位工资都开不出更交不起社保费职工退休如何办理缴费_百度知道
由于改革开放造成事业单位工资都开不出更交不起社保费职工退休如何办理缴费
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或到当地的人事局或劳动局去咨询下，连直接的主管领导都不能搞得很清楚，你是归于哪一类。也就是拿的钱是不同的，有合同工，现在很多的事业单位人员的编制很复杂，具体的要问你所在单位的人事部门。粗分有事业编，有企业编，所以退休后根据你不同的编制退休的政策是不一样的由于历史原因，临时工等等，有天壤之别
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[贵州省公务员招录用]贵州省高速公路管理局2014年公开招聘所属事业单位工作人员笔试成绩及进入资格复审人员名单公示
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[贵州省公务员招录用]贵州省高速公路管理局2014年公开招聘所属事业单位工作人员笔试成绩及进入资格复审人员名单公示
来源：12333社保查询网　　更新日期：
&& 根据《贵州省高速公路管理局系统2014年公开招聘事业单位工作人员方案》，现将笔试人员成绩进行公示。根据笔试成绩由高到低按1：3的比例确定进入资格复审人员名单（同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入资格复审），资格复审由招聘单位对现场资格审查阶段提供的资料进行审核（考生不用到现场），经复审不符合条件的取消进入面试资格，空缺名额根据笔试成绩由高到低依次递补。资格复审结束后，进入面试人员名单将在贵州人力资源社会保障网公布。&& 附件：
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事业单位转制成企业原已退休人员转企业社保相关文件
四川－德阳&11-19 12:28&&悬赏 0&&发布者:xiaofa…… & 回答:(3)
我是自收自支的事业单位已退休人员。2010年事业单位转制成企业，退休金由机关事业保险转企业保险处领取，企业保险处要原转制单位缴一次性养老保险金，原单位转制后不久，就转为个人合伙企业，一次性养老金就没有及时缴纳，我的退休金就一致停发，三年后，我个人补缴纳一次性养老金，企业保险处就从缴款的当月按三年前的标准发放，不补发停发的工资和二年退休金调高部分。我认为：退休后如何还有一次性养老保险金，事业单位转制国家有哪些政策规定。
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事业单位进社保
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随行就市，定期调整公益类事业单位工作人员的工资水平，对转制为企业的事业单位，实行企业的分配制度；对承担行政职能的事业单位，实行公务员工资制度。
原标题：事业单位进社保A13新聘人员，应公开招聘杜绝事业单位“萝卜招聘”、“内部招聘”等违规招聘。合同期限不低于3年长期合同新规：以往在本单位工作满25年可以订立聘用至退休的合同。新条例去掉了这一条，只规定在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，可以签订这样的长期合同。事业单位及工作人员依法纳入社保从法律层次发出信号，事业单位医疗和养老保险“并轨”已箭在弦上。建立工资增长机制随行就市，定期调整公益类事业单位工作人员的工资水平，对转制为企业的事业单位，实行企业的分配制度；对承担行政职能的事业单位，实行公务员工资制度。
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-&&洛阳市政府门户网站连线政府栏目&&(http://bbs./index.asp)
--&&市人力资源和社会保障局&&(http://bbs./list.asp?boardid=11)
----&&事业单位自收自支职工退休后的工资 社保与单位分摊比例不合理 无法保障退休人员的晚年生活、看病、吃药保障，35年工龄社保发1260元让人担忧&&(http://bbs./dispbbs.asp?boardid=11&id=1595683)
--&&作者：悠悠秋水
--&&发布时间： 12:56:00
--&&事业单位自收自支职工退休后的工资 社保与单位分摊比例不合理 无法保障退休人员的晚年生活、看病、吃药保障，35年工龄社保发1260元让人担忧
事业单位三种形式，工资待遇差异很大。自收自支是事业单位的三等公民待遇最低，到了退休更难过，退后工资分配：社保与单位一半一半，不知这样的规定：是国家政策还是市里的政策。单位一旦说没有钱就不再给发退休工资，真的很可怕，到时候还拿不到全市最低标准工资。我2013年10月退休，人事上办完手续后，向领导汇报，单位开了党组会议，之后人事科长正式通知我退休工资发放的形式，并说：党组会说了，单位有钱就给你发工资，一旦没有钱随时就会停发工资，提前告知我有心理思想准备……。我的心一下子难过极了，心里也很凄凉，为党和国家勤勤恳恳工作了35年，到退休了刚离开工作岗位不到两个月却送来了这么无情又很担心的消息，无奈，在局里这样的性质就我一人，真的很悲凉。为党干了一辈子退休了，社保处才发了1260元，还达不到全市最低标准工资。如果单位没钱再不给发工资，那我们的工资还不够看病吃药钱我们怎么活呀。我感觉市里对自收自支人员退休费给予这样的分配比例是不合理的，自收自支职工退休后没有可靠的生活保障。而且，单位还得继续为该退休职工缴纳养老保险金及发放另一半工资。怎么说退休后社保处也应该发全部工资，因为单位还在继续缴纳养老金呢。听人事上说，市人事局的解释，事业单位缴纳养老金缴的个缴比例少，那么也不该低于全市最低标准工资吧。每年涨工资也是分摊在单位这一部分，社保工资这边一点也不见涨呢？这样不合理这是对我们自收自支性质退休职工的晚年生活不负责任。我们相信社保发工资的安全性，单位一旦不发我们可怎么办呢。事业单位人员复杂，我也是从企业因工作需要调入事业单位的，在企业我们的养老金也没有少缴，进入事业单位全部将企业缴纳的保险金额转入事保，之后也是按征收规定标准积极继续缴纳保险。我们的保险费是按照政府规等缴纳的。这时候退休了给我们这样分配，却不考虑我们晚年的生活、看病、吃药等有所保障。希望社保领导能综合考虑事业单位自收自支性质的退休金分配问题。让我们老有所养，病有所医，谁又不年老谁又无年少，别让我们的晚年担惊受怕。
--&&作者：lysldbzj
--&&发布时间： 11:50:00
网友您好：
& & 依据洛阳市人民政府关于印发《洛阳市机关事业单位社会保险制度改革实施意见》的通知。洛政【1996】16号文件第三款之规定，一、养老保险项目包含1、退休费、退职生活补助费；2、丧葬费；3、国家、省、是统一规定发放的津贴、补贴。基本养老保险待遇中尚未纳入的其他项目，仍由原单位负责支付。
& & 属于社保发放的养老金会按时给您发放的，养老金标准也是按政策规定，根据参保情况、缴费工资等因素确定的。 若有疑问，请咨询
& & 感谢您对社保的关注以支持！
[此贴子已经被作者于 11:55:30编辑过]

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