军转干：2014年吉林市上调企退军转干部基本养老金_百度文库
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军转干：2014年吉林市上调企退军转干部基本养老金|军​转​干​：04​年​吉​林​市​上​调​企​退​军​转​干​部​基​本​养​老​金
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你可能喜欢对2010年制定企业退休人员增加养老金政策的建议_退休_天涯部落
对2010年制定企业退休人员增加养老金政策的建议
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&时间： 21:54:00
&点击：35452
&回复：154
每次国家在制定企业退休人员增加养老金政策时，都对具有高级职称的科技人员做了倾斜，体现了党和国家对科技人员的关怀。我建议在2010年制定企业退休奖人员增加养老金政策时，还应该考虑业绩。比如获得国家级“科学进步奖”或者省级“科学进步奖”等等，能够再有个说法，这样更合理了。也体现政策务实。
&时间： 07:12:00
游客5463928 说:
每次国家在制定企业退休人员增加养老金政策时，都对具有高级职称的科技人员做了倾斜，体现了党和国家对科技人员的关怀。我建议在2010年制定企业退休奖人员增加养老金政策时，还应该考虑业绩。比如获得等等，能够再有个说法，这样更合理了。也体现政策务实。大多数省级“科学进步奖”都是一张废纸，毫无价值，.国家拿钱给一帮骗子养老，太可悲了.
&时间： 20:59:00
游客5463928 说:
每次国家在制定企业退休人员增加养老金政策时，都对具有高级职称的科技人员做了倾斜，体现了党和国家对科技人员的关怀。我建议在2010年制定企业退休奖人员增加养老金政策时，还应该考虑业绩。比如获得等等，能够再有个说法，这样更合理了。也体现政策务实。大多数省级“科学进步奖”都是一张废纸，毫无价值，.国家拿钱给一帮骗子养老，太可悲了.
&时间： 09:06:00
养老金是养老的，又不是养小老婆，为啥要不公平，至于所谓的贡献政府在你在职的时候不是给了吗，凭啥还要有这么高的差别呢？
&时间： 09:53:00
吉林省对企业退休的高级职称养老金倾斜的太低了，09年才多10--20元，在全国是最低的，低的可怜，几年总的排榜在全国也是最低，省政府和主管部门应该重视起来，赶上其他省市，吸引高科人员来我省工作，发展我省经济，叫他们老有所养，没有后顾之忧，最后建议省政府和主观部门看看其他先进省市怎样做的，认真落实党中央和国务院精神为振兴东北老根据地的经济发展加大这项工作的力度。
&时间： 09:57:00
胡说什么呀！你知道吗，八十年代得了省部级科技进步奖奖励多少钱吗？800元。还不能一人独吞，单位里往往会给参与项目得人多少发点，结果项目主持人实际拿得并不多，主要是精神奖励为主。哪象现在，动不动奖励上万的。根据国务院规定机关单位退休的人，获过此类奖励的人可以增加退休金5％至15％。就拿5％来说吧，如果退休金2000元，就是每月可以多拿100元，不算过分吧！
所以上面那位朋友讲的是不错的，有显著贡献的和一般的人是应该有体现不同的，多100元，差距当然不会很大。
&时间： 09:57:00
胡说什么呀！你知道吗，八十年代得了省部级科技进步奖奖励多少钱吗？800元。还不能一人独吞，单位里往往会给参与项目得人多少发点，结果项目主持人实际拿得并不多，主要是精神奖励为主。哪象现在，动不动奖励上万的。根据国务院规定机关单位退休的人，获过此类奖励的人可以增加退休金5％至15％。就拿5％来说吧，如果退休金2000元，就是每月可以多拿100元，不算过分吧！
所以上面那位朋友讲的是不错的，有显著贡献的和一般的人是应该有体现不同的，多100元，差距当然不会很大。
&时间： 09:57:00
胡说什么呀！你知道吗，八十年代得了省部级科技进步奖奖励多少钱吗？800元。还不能一人独吞，单位里往往会给参与项目得人多少发点，结果项目主持人实际拿得并不多，主要是精神奖励为主。哪象现在，动不动奖励上万的。根据国务院规定机关单位退休的人，获过此类奖励的人可以增加退休金5％至15％。就拿5％来说吧，如果退休金2000元，就是每月可以多拿100元，不算过分吧！
所以上面那位朋友讲的是不错的，有显著贡献的和一般的人是应该有体现不同的，多100元，差距当然不会很大。
&时间： 09:59:00
116.113.33.* 说:
养老金是养老的，又不是养小老婆，为啥要不公平，至于所谓的贡献政府在你在职的时候不是给了吗，凭啥还要有这么高的差别呢？
胡说什么呀！你知道吗，八十年代得了省部级科技进步奖奖励多少钱吗？800元。还不能一人独吞，单位里往往会给参与项目得人多少发点，结果项目主持人实际拿得并不多，主要是精神奖励为主。哪象现在，动不动奖励上万的。根据国务院规定机关单位退休的人，获过此类奖励的人可以增加退休金5％至15％。就拿5％来说吧，如果退休金2000元，就是每月可以多拿100元，不算过分吧！ 所以上面那位朋友讲的是不错的，有显著贡献的和一般的人是应该有体现不同的，多100元，差距当然不会很大。
&时间： 13:45:00
我们上山下乡的知青也应倾向一下吧，把我们的青春贡献给农业的广阔天地，升学受影响，企业工资低，退休工资更低，我们的生活再挣扎，请国家能不能给点倾向，让知情们也知道，国家没忘记有这次上山下乡洪运动。没忘记上山下乡，知青我们的青春贡献给了国家。
&时间： 08:59:00
说一千道一万，企业退休的干部，尤其是工业、商业、供销企业退休的干部退休金就是低，与机关事业退休干部比，真是天壤之别，一般仅是人家三分之一或五分之一。胡主席、温总理总是讲要缩小收入分配的差距，可现在这种差距有愈演愈烈之势，这样势必会造成社会的不和谐，促使社会矛盾激化，任其发展下去，会导致社会的不稳定。所以我建议制定工资政策的有关部门及领导要引起高度重视，尽快取消退休的“双轨制”。不管是企业的，还是机关事业的，只有是同职级的都应该同等对待，退休工资都应该一样或差不多才是。我们企业退休干部期盼公平的那一天早日的到来！
&时间： 11:31:00
给企业退休职工增加养老金时，应考虑这么几条：一是人均增加的基数；二是缴费年度金；三是确立一个最低档次线，不论年龄高低只要达不到的达到；四是贡献金：其中一是职务金，包括高级职称和中级职称，不可偏废。二是高寒金，依据国务院82号文精神，对曾在高寒地区工作十年，十五年以上的分别增加一定的补贴，以鼓励更多人到艰苦地区工作；
&时间： 16:05:00
什么工龄不工龄,养老是国家对上了那个年龄断的国家养育义务,无论在那个岗位甚至一生中一天班都没有上,他的社会贡献率都是100%,其实国家也养了一邦土匪,&八路军F共产党&,有的有工龄没上班,有的上了班确没有工龄,谁都承认这样一个事实,有的看起来级别高,是花钱买的,一辈子什么都没做,凭什么还给那么高的差别,呼吁:改革成果人人享有,改革成果人人平均享有.
&时间： 19:34:00
起国家领导重视就行了。
&时间： 20:21:00
退休待遇上的“一国两制”是企业退休人员养老金畸低的根子。应该立即废除这种不合理的制度。
&时间： 15:22:00
同等学历、同样的高级职称、干着同样的技术工作、现都退休了。只因为一个是企业，一个是机关和事业单位，尽管经过这几年的适当倾斜的政策，但不仅问题没有解决，反而差距越来越大。总说是要解决而又迟迟得不到解决，是何道理？离休干部的问题，中小学老师的问题都解决了，难道企业退休科技人员的问题就这么难么？
&时间： 19:12:00
122.136.202.* 说:
我们上山下乡的知青也应倾向一下吧，把我们的青春贡献给农业的广阔天地，升学受影响，企业工资低，退休工资更低，我们的生活再挣扎，请国家能不能给点倾向，让知情们也知道，国家没忘记有这次上山下乡洪运动。没忘记上山下乡，知青我们的青春贡献给了国家。
&时间： 16:04:00
企业退休人员曾经是社会主义社会的主体，为了国家建设，他们贡献了，辛苦了，甚至献了青春献子孙，有的为了改革还作了自我牺牲——提前下岗了。现在他们老了，本来应该有一个愉快的晚年生活，可他们愉快不起来，因为他们觉得没有尊严，没有公平感。原因就是企业职工退休金问题。在大体相同的情况下，企业退休人员的退休金仅相当于机关、事业单位退休人员的三分之一到二分之一，而且拖了几年得不到解决，实在是令人感伤和始料未及，为此一部分人已经沦为城镇贫困一族，这种不平等待遇，让这些退休人老人们激愤难平：他们与机关、事业退休人员“本是同根生，贡献也相同;待遇低三倍，何以论公平”？比如，本人67年大学毕业，服从分配到了一家大型国营企业，职称从技术员到正高职（所谓研究员级高级工程师），当了多年的分厂厂长（当时定的行政级别为正处级）。2003年退休，经过几年“大张旗鼓”地所谓“涨工资”（每次区区百元，机关事业不言不语地一涨就是三百五百甚至更多），我现在的工资是1600元，可我在机关退休同学已经拿到5000多元了！公平吗？合理吗？“这是为什么呢？”不禁要问到底是谁，为什么设计了这么一套不负责任（上对国家不负责任，下对百姓不负责任）的各类人员的退休金发放办法？
我认为这个问题应该尽快解决：首先，这已不仅是加几个钱的问题，而是求一个社会公正与合理,还他们一个应有的尊严，以抚慰他们凉意渐浓的心；其次，国家要通过增加内需以保持经济的增长，全国大约有4200万人的企业退休人员，如果把家属算在内恐怕是上亿人了，这是一个很大的群体，他们没有钱，手中那点可怜的小钱要看病、养老，怎敢随便乱花！？再次，建和谐社会少了他们怕也不大好使，这么一大群人愤愤不平何以谈和谐？——因为，他们觉得自己政治上被边缘化了，经济上被贫困化了！你越说”共享”改革开放和社会发展的成果他们就越来气！
亡羊补牢，犹未未晚，所以，吁请人大、政协督促行政部门尽快就此问题在充分调研的基础上作出调整。老百姓有句话：若要公道，打个颠倒，按现在的话说是：换位思考。我认为有你们的督导，有关行政部门只要有起码的良心和爱心，有一点忧国忧民的责任心，不是把“关注民生”挂在口头上，问题就不难解决。这是几千万甚至上亿企业退休人员及其亲朋的期盼。这个问题的解决既是人民之幸也是国家之幸！
&&&&请看三组数字：
　　　 从机关退休 &&&&&&&&&&正处级 　　　　 &&&&&&&&&　5032元 　　　　　
&&&&&从事业单位退休 &&&&&&正处级职员 &&&&&&&&&&&&&&&&3255元
&&&&&从企业退休 &&&&&&&&&&正处级员工（兼有正高职 ） &1600元
&时间： 16:05:00
同等学历、同样的高级职称、干着同样的技术工作、现都退休了。只因为一个是企业，一个是机关和事业单位，尽管经过这几年的适当倾斜的政策，但不仅问题没有解决，反而差距越来越大。总说是要解决而又迟迟得不到解决，是何道理？离休干部的问题，中小学老师的问题都解决了，难道企业退休科技人员的问题就这么难么？
企业退休人员曾经是社会主义社会的主体，为了国家建设，他们贡献了，辛苦了，甚至献了青春献子孙，有的为了改革还作了自我牺牲——提前下岗了。现在他们老了，本来应该有一个愉快的晚年生活，可他们愉快不起来，因为他们觉得没有尊严，没有公平感。原因就是企业职工退休金问题。在大体相同的情况下，企业退休人员的退休金仅相当于机关、事业单位退休人员的三分之一到二分之一，而且拖了几年得不到解决，实在是令人感伤和始料未及，为此一部分人已经沦为城镇贫困一族，这种不平等待遇，让这些退休人老人们激愤难平：他们与机关、事业退休人员“
本是同根生，贡献也相同;
待遇低三倍，何以论公平”？比如，本人67
年大学毕业，服从分配到了一家大型国营企业，职称从技术员到正高职（所谓研究员级高级工程师），当了多年的分厂厂长（当时定的行政级别为正处级）。2003
年退休，经过几年“大张旗鼓”地所谓“涨工资”（每次区区百元，机关事业不言不语地一涨就是三百五百甚至更多），我现在的工资是1600
元，可我在机关退休同学已经拿到5000
多元了！公平吗？合理吗？“这是为什么呢？”不禁要问到底是谁，为什么设计了这么一套不负责任（上对国家不负责任，下对百姓不负责任）的各类人员的退休金发放办法？
我认为这个问题应该尽快解决：首先，这已不仅是加几个钱的问题，而是求一个社会公正与合理,
还他们一个应有的尊严，以抚慰他们凉意渐浓的心；其次，国家要通过增加内需以保持经济的增长，全国大约有4200
万人的企业退休人员，如果把家属算在内恐怕是上亿人了，这是一个很大的群体，他们没有钱，手中那点可怜的小钱要看病、养老，怎敢随便乱花！？再次，建和谐社会少了他们怕也不大好使，这么一大群人愤愤不平何以谈和谐？——因为，他们觉得自己政治上被边缘化了，经济上被贫困化了！你越说”
改革开放和社会发展的成果他们就越来气！
亡羊补牢，犹未未晚，所以，吁请人大、政协督促行政部门尽快就此问题在充分调研的基础上作出调整。老百姓有句话：若要公道，打个颠倒，按现在的话说是：换位思考。我认为有你们的督导，有关行政部门只要有起码的良心和爱心，有一点忧国忧民的责任心，不是把“关注民生”挂在口头上，问题就不难解决。这是几千万甚至上亿企业退休人员及其亲朋的期盼。这个问题的解决既是人民之幸也是国家之幸！
请看三组数字：
从机关退休
正处级 　　　　
　5032元 　　　　　
从事业单位退休
正处级职员
从企业退休
正处级员工（兼有正高职 ）
&时间： 16:06:00
企业退休人员曾经是社会主义社会的主体，为了国家建设，他们贡献了，辛苦了，甚至献了青春献子孙，有的为了改革还作了自我牺牲——提前下岗了。现在他们老了，本来应该有一个愉快的晚年生活，可他们愉快不起来，因为他们觉得没有尊严，没有公平感。原因就是企业职工退休金问题。在大体相同的情况下，企业退休人员的退休金仅相当于机关、事业单位退休人员的三分之一到二分之一，而且拖了几年得不到解决，实在是令人感伤和始料未及，为此一部分人已经沦为城镇贫困一族，这种不平等待遇，让这些退休人老人们激愤难平：他们与机关、事业退休人员“
本是同根生，贡献也相同;
待遇低三倍，何以论公平”？比如，本人67
年大学毕业，服从分配到了一家大型国营企业，职称从技术员到正高职（所谓研究员级高级工程师），当了多年的分厂厂长（当时定的行政级别为正处级）。2003
年退休，经过几年“大张旗鼓”地所谓“涨工资”（每次区区百元，机关事业不言不语地一涨就是三百五百甚至更多），我现在的工资是1600
元，可我在机关退休同学已经拿到5000
多元了！公平吗？合理吗？“这是为什么呢？”不禁要问到底是谁，为什么设计了这么一套不负责任（上对国家不负责任，下对百姓不负责任）的各类人员的退休金发放办法？
我认为这个问题应该尽快解决：首先，这已不仅是加几个钱的问题，而是求一个社会公正与合理,
还他们一个应有的尊严，以抚慰他们凉意渐浓的心；其次，国家要通过增加内需以保持经济的增长，全国大约有4200
万人的企业退休人员，如果把家属算在内恐怕是上亿人了，这是一个很大的群体，他们没有钱，手中那点可怜的小钱要看病、养老，怎敢随便乱花！？再次，建和谐社会少了他们怕也不大好使，这么一大群人愤愤不平何以谈和谐？——因为，他们觉得自己政治上被边缘化了，经济上被贫困化了！你越说”
改革开放和社会发展的成果他们就越来气！
亡羊补牢，犹未未晚，所以，吁请人大、政协督促行政部门尽快就此问题在充分调研的基础上作出调整。老百姓有句话：若要公道，打个颠倒，按现在的话说是：换位思考。我认为有你们的督导，有关行政部门只要有起码的良心和爱心，有一点忧国忧民的责任心，不是把“关注民生”挂在口头上，问题就不难解决。这是几千万甚至上亿企业退休人员及其亲朋的期盼。这个问题的解决既是人民之幸也是国家之幸！
请看三组数字：
从机关退休
正处级 　　　　
　5032元 　　　　　
从事业单位退休
正处级职员
从企业退休
正处级员工（兼有正高职 ）
&时间： 16:07:00
60.15.163.* 说:
说一千道一万，企业退休的干部，尤其是工业、商业、供销企业退休的干部退休金就是低，与机关事业退休干部比，真是天壤之别，一般仅是人家三分之一或五分之一。胡主席、温总理总是讲要缩小收入分配的差距，可现在这种差距有愈演愈烈之势，这样势必会造成社会的不和谐，促使社会矛盾激化，任其发展下去，会导致社会的不稳定。所以我建议制定工资政策的有关部门及领导要引起高度重视，尽快取消退休的“双轨制”。不管是企业的，还是机关事业的，只有是同职级的都应该同等对待，退休工资都应该一样或差不多才是。我们企业退休干部期盼公平的那一天早日的到来！ 企业退休人员曾经是社会主义社会的主体，为了国家建设，他们贡献了，辛苦了，甚至献了青春献子孙，有的为了改革还作了自我牺牲——提前下岗了。现在他们老了，本来应该有一个愉快的晚年生活，可他们愉快不起来，因为他们觉得没有尊严，没有公平感。原因就是企业职工退休金问题。在大体相同的情况下，企业退休人员的退休金仅相当于机关、事业单位退休人员的三分之一到二分之一，而且拖了几年得不到解决，实在是令人感伤和始料未及，为此一部分人已经沦为城镇贫困一族，这种不平等待遇，让这些退休人老人们激愤难平：他们与机关、事业退休人员“
本是同根生，贡献也相同;
待遇低三倍，何以论公平”？比如，本人67
年大学毕业，服从分配到了一家大型国营企业，职称从技术员到正高职（所谓研究员级高级工程师），当了多年的分厂厂长（当时定的行政级别为正处级）。2003
年退休，经过几年“大张旗鼓”地所谓“涨工资”（每次区区百元，机关事业不言不语地一涨就是三百五百甚至更多），我现在的工资是1600
元，可我在机关退休同学已经拿到5000
多元了！公平吗？合理吗？“这是为什么呢？”不禁要问到底是谁，为什么设计了这么一套不负责任（上对国家不负责任，下对百姓不负责任）的各类人员的退休金发放办法？
我认为这个问题应该尽快解决：首先，这已不仅是加几个钱的问题，而是求一个社会公正与合理,
还他们一个应有的尊严，以抚慰他们凉意渐浓的心；其次，国家要通过增加内需以保持经济的增长，全国大约有4200
万人的企业退休人员，如果把家属算在内恐怕是上亿人了，这是一个很大的群体，他们没有钱，手中那点可怜的小钱要看病、养老，怎敢随便乱花！？再次，建和谐社会少了他们怕也不大好使，这么一大群人愤愤不平何以谈和谐？——因为，他们觉得自己政治上被边缘化了，经济上被贫困化了！你越说”
改革开放和社会发展的成果他们就越来气！
亡羊补牢，犹未未晚，所以，吁请人大、政协督促行政部门尽快就此问题在充分调研的基础上作出调整。老百姓有句话：若要公道，打个颠倒，按现在的话说是：换位思考。我认为有你们的督导，有关行政部门只要有起码的良心和爱心，有一点忧国忧民的责任心，不是把“关注民生”挂在口头上，问题就不难解决。这是几千万甚至上亿企业退休人员及其亲朋的期盼。这个问题的解决既是人民之幸也是国家之幸！
请看三组数字：
从机关退休
正处级 　　　　
　5032元 　　　　　
从事业单位退休
正处级职员
从企业退休
正处级员工（兼有正高职 ）
&时间： 14:12:00
116.113.33.* 说:
养老金是养老的，又不是养小老婆，为啥要不公平，至于所谓的贡献政府在你在职的时候不是给了吗，凭啥还要有这么高的差别呢？
&时间： 15:02:00
游客5463928 说:
每次国家在制定企业退休人员增加养老金政策时，都对具有高级职称的科技人员做了倾斜，体现了党和国家对科技人员的关怀。我建议在2010年制定企业退休奖人员增加养老金政策时，还应该考虑业绩。比如获得等等，能够再有个说法，这样更合理了。也体现政策务实。大多数省级“科学进步奖”都是一张废纸，毫无价值，.国家拿钱给一帮骗子养老，太可悲了.
对国家每年给高级职称退休人员多涨钱的两点看法：
一、其实给高级职称退休人员多涨退休金也无可厚非，但是，不能每年老是给他们多涨钱，而不给中级职称、初级职称的退休人员多涨钱。这里说句公道话：在没退休以前，各个单位在技术领域、技术工作岗位上，一般大多数是靠中级职称、初级职称的人员干事的，这些人是单位的中坚力量，体力和脑力强度非常大，是不可缺少的重要人才，而高级职称的人不是说不是人才，当然也是人才，但他们只是国家评定给的高级职称，论能力，有的人还不如中级职称人能力强、水平高、干的多，所以，国家不如在发放退休金的基础上，再按职称高低等级不同适当增加相应钱数，哪怕少点也是个意思，总比没有强吧，这样做会相对合理一些，同时，也能大大提高中国人民的文化素质和竞争向上意识，提高整个中华民族的发展强大！
二、近几年，由于国家给高级职称和离休人员老是多涨退休金，使得大家对此有很大意见，高职称和离休人员的退休金已经很高了，已经比普通人员涨得很高了，建议，国家社保部门在2010年涨退休金时，暂停或不考虑09年1月1日以前退休的高级职称和离休人员多增加钱。
&时间： 21:29:00
建议国家劳动部门对养老金、退休金政策进行改革，实施合理分配发放养老金政策。
比如：北京市城镇企业退休职工养老金分配原则和计算方法就不是太合理，不太公平！人为造成了退休职工人与人之间养老金收入差别不等或差别巨大，收入高的越来越高，收入低的越来越低，低的与高的能相差上百或几千元，同样是为国家做出了贡献，难道到退休以后还分出个三六九等吗？
问题举例：
一、工龄长的不如工龄短的拿退休金多
如：北京内燃机总厂一职工李某，2008年退休，他的工龄是35年，退休后每月工资1856元，职称工程师。北京某化工集团一职工张某，2008年退休，她的工龄是31年，退休后每月工资4113元，无职称。俩人退休后工资差别巨大：一个单位缴养老金多点，另一个单位缴的少点，张某比李某每月多缴不到200元。
二、工龄不值钱
退休工龄一般一年拿不了多少钱，每年退休涨工资，一年工龄才能拿多少钱呢？没多少钱，在以后历年涨退休金时也就每月合1元、3元、3.5元左右....，难道一年给国家创造的财富到退休以后才值这么点钱吗？这显然不太合理，所以，在此建议国家社保部门计算退休金时工龄钱提高，这样有利于提高职工劳动者的工作积极性，延长劳动者的工作年限，不然，很多人都愿意少缴钱或到年限就赶紧提早办退休，不利于社会的长治久安。
三、每年涨退休金的高级职称、离休人员比普通人员拿钱多涨的高
每年只给高级职称和离休职工多涨钱，每年每月他们要比中级职称、初级职称、无职称人员多拿150元——400元不等，几年下来多拿出多少钱呢？这是个不小的数字。
四、事业单位和一般企业单位退休职工待遇不一样
事业单位、各个企业单位退休职工的退休金差距很大，有些效益好的单位每月多给退休职工200元——500元的退休费，退休职工还能享受单位的各种补贴、房补、供暖费报销等，效益不好的单位和没单位的人员，退休后什么福利待遇都没有，只有退休金。
如果国家对退休职工养老金发放政策不改变，势必造成退休人员穷、富差别越来越大，不利于整个社会的公平、和谐发展，在此希望有关部门及领导能全面考虑问题，
&时间： 13:32:00
&时间： 20:17:00
在职时该享受都享受了退休了应该平等了不应终生制
&时间： 22:15:00
改革就是利益重组.改革的过程就是少数人掠夺和瓜分社会财富的过程。一些道德缺失.天良泯灭的国家机关官员,为了便于他们多占国家财富,欺压财富创造者,利用其手中掌控的政策制订权和执行权,乘机制定并推行&退休双轨制&,它令主仆易位,是非颠倒,所以必须尽快铲除 。
补齐企业退休人员的退休金如真像某些官爷讲的&国家财政不堪重负&的话,就让机关工作人员参加社会保障体系.医疗保障体系,在岗时由个人上缴一部分养老基金,退休后和企业人员一样领取养老金,让公仆和主人享受同一个标准,实现真正的公平和公正,如果能做到这一点,公务员才能说是为人民服务,才不是欺主的恶奴而是人民的公仆,才能消除在人民心目中做官当老爷专门为自身牟取利益的不良形像,这样做不仅不会增加国家的负担,反而会减轻财政的担子。官爷们愿意放弃你们的既得利益与广大企业人员同甘共苦吗??? 如果有这个胸怀和决心,并快速付诸实施,国家的长治久安还是大有希望的!!!
对此我们拭目以待!
&时间： 22:50:00
企业退休人员曾经是社会主义社会的主体，为了国家建设，他们贡献了，辛苦了，甚至献了青春献子孙，有的为了改革还作了自我牺牲——提前下岗了。现在他们老了，本来应该有一个愉快的晚年生活，可他们愉快不起来，因为他们觉得没有尊严，没有公平感。原因就是企业职工退休金问题。在大体相同的情况下，企业退休人员的退休金仅相当于机关、事业单位退休人员的三分之一到二分之一，而且拖了几年得不到解决，实在是令人感伤和始料未及，为此一部分人已经沦为城镇贫困一族，这种不平等待遇，让这些退休人老人们激愤难平：他们与机关、事业退休人员“
本是同根生，贡献也相同;
待遇低三倍，何以论公平”？比如，本人67
年大学毕业，服从分配到了一家大型国营企业，职称从技术员到正高职（所谓研究员级高级工程师），当了多年的分厂厂长（当时定的行政级别为正处级）。2003
年退休，经过几年“大张旗鼓”地所谓“涨工资”（每次区区百元，机关事业不言不语地一涨就是三百五百甚至更多），我现在的工资是1600
元，可我在机关退休同学已经拿到5000
多元了！公平吗？合理吗？“这是为什么呢？”不禁要问到底是谁，为什么设计了这么一套不负责任（上对国家不负责任，下对百姓不负责任）的各类人员的退休金发放办法？
我认为这个问题应该尽快解决：首先，这已不仅是加几个钱的问题，而是求一个社会公正与合理,
还他们一个应有的尊严，以抚慰他们凉意渐浓的心；其次，国家要通过增加内需以保持经济的增长，全国大约有4200
万人的企业退休人员，如果把家属算在内恐怕是上亿人了，这是一个很大的群体，他们没有钱，手中那点可怜的小钱要看病、养老，怎敢随便乱花！？再次，建和谐社会少了他们怕也不大好使，这么一大群人愤愤不平何以谈和谐？——因为，他们觉得自己政治上被边缘化了，经济上被贫困化了！你越说”
改革开放和社会发展的成果他们就越来气！
亡羊补牢，犹未未晚，所以，吁请人大、政协督促行政部门尽快就此问题在充分调研的基础上作出调整。老百姓有句话：若要公道，打个颠倒，按现在的话说是：换位思考。我认为有你们的督导，有关行政部门只要有起码的良心和爱心，有一点忧国忧民的责任心，不是把“关注民生”挂在口头上，问题就不难解决。这是几千万甚至上亿企业退休人员及其亲朋的期盼。这个问题的解决既是人民之幸也是国家之幸！
请看三组数字：
从机关退休
正处级 　　　　
　5032元 　　　　　
从事业单位退休
正处级职员
从企业退休
正处级员工（兼有正高职 ）
&时间： 22:37:00
双轨制----把企业退休职工推进了贫困的深渊！
&时间： 00:12:00
全国企业退休职工联合起来！集体上访，企业退休职工要与机关事业退休人员享受同等待遇！“双轨制”见鬼去吧！
&时间： 00:40:00
你们有一千多该满足了.哦我工作33年才拿几百还不话了.
&时间： 18:22:00
国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
　　为了深化企业职工养老保险制度改革，加强基本养老保险基金管理和调剂力
度，确保企业离退休人员基本养老金的按时足额发放，国务院决定，加快实行企
业职工基本养老保险省级统筹，并将铁道部、交通部、信息产业部（原邮电部部
分）、水利部、民航总局、煤炭局（原煤炭部）、有色金属局（原中国有色金属
工业总公司）、国家电力公司（原电力部）、中国石油天然气集团公司和中国石
油化工集团公司（原石油天然气总公司部分）、银行系统（工商银行、农业银行、
中国银行、建设银行、交通银行、中保集团）、中国建筑工程总公司组织的基本
养老保险行业统筹移交地方管理。现就有关问题通知如下：
　 　一、加快实行企业职工基本养老保险省级统筹
　　（一）１９９８年底以前，各省、自治区、直辖市（以下简称省、区、市）
要实行企业职工基本养老保险省级统筹（以下简称省级统筹），建立基本养老保
险基金省级调剂机制，调剂金的比例以保证省、区、市范围内企业离退休人员基
本养老金的按时足额发放为原则。到２０００年，在省、区、市范围内，要基本
实现统一企业缴纳基本养老保险费比例，统一管理和调度使用基本养老保险基金，
对社会保险经办机构实行省级垂直管理。
　　（二）省级统筹的范围包括，省、区、市（含计划单列市、副省级省会城市、
经济特区、开发区等）内的国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等城
镇各类企业及其职工。城镇个体经济组织及其从业人员也应参加基本养老保险并
纳入省级统筹。
　　（三）从１９９８年９月１日起，目前实行基本养老保险基金差额缴拨的地
区，要改变基金结算方式，对企业和职工个人全额征收基本养老保险费，对企业
离退休人员全额支付基本养老金。各省、区、市要积极创造条件，加快实现企业
离退休人员基本养老金的社会化发放，推进社会化管理进程。
　　 二、按期完成基本养老保险行业统筹移交地方管理
　　（四）在１９９８年８月３１日以前，实行基本养老保险行业统筹（以下简
称行业统筹）企业的基本养老保险工作，按照先移交后调整的原则，全部移交省、
区、市管理。从１９９８年９月１日起，由省、区、市社会保险经办机构负责收
缴行业统筹企业基本养老保险费和发放离退休人员基本养老金。跨省、区、市的，
按单位或其分支机构的注册登记地进行属地划分，其基本养老保险工作分别移交
所在省、区、市社会保险经办机构管理。行业统筹在各省、区、市的省级社会保
险经办机构暂予保留，待地方政府机构改革时再统筹研究。
（五）行业统筹移交地方管理后，１９９８年内，企业和职工个人缴纳基本
养老保险费的比例保持不变。从１９９９年起，调整企业缴纳基本养老保险费比
例，起步时不低于企业工资总额的１３％，以后逐步过渡到与地方企业相同的比
例。根据行业的具体情况，煤炭、银行、民航企业的过渡期为５年，其他行业企
业的过渡期原则上为３年。从１９９９年１月１日起，职工个人缴纳基本养老保
险费的比例按省、区、市确定的统一比例执行，一次到位。
　　从１９９８年１月１日起，统一按本人缴费工资１１％的数额调整或建立职
工基本养老保险个人帐户，移交前后的个人帐户储存额合并计算。
（六）行业统筹移交地方管理后，原行业统筹企业已离退休人员的基本养老
保险原待遇原则上维持不变，其中经原劳动部、财政部批准的统筹项目内的部分
由省级统筹的基本养老保险基金支付，未列入统筹项目的部分由企业支付。行业
统筹移交地方管理以后退休的人员，基本养老保险待遇按照省、区、市的办法执
行，对于按原行业统筹计发办法计算高于按地方计发办法计算的部分，可由各省、
区、市采用加发补贴的办法解决，所需费用从省级统筹的基本养老保险基金中支
付，补贴的标准逐年调整，５年后执行省、区、市的计发办法。
　　（七）行业统筹积累的基本养老保险基金，全部移交给省、区、市社会保险
经办机构管理，其中存在省、区、市以下社会保险经办机构的，随同行业统筹移
交地方管理一并移交给地方；存在中央部门的，主要用于解决移交过程中的地区
不平衡问题。具体移交办法由劳动保障部、财政部统一研究制定并尽快下发。
　　行业统筹企业建立的补充养老保险，要逐步加以规范，由劳动保障部审查同
意的机构经办。补充养老保险积累的基金不移交地方。
（八）加快行业统筹移交地方管理，是实行省级统筹的重要保证。行业统筹
移交地方管理的工作由劳动保障部会同财政部组织实施。行业统筹移交地方管理
后，企业缴纳基本养老保险费的比例调整和对退休人员的补贴办法等，各省、区、
市要报劳动保障部，劳动保障部商财政部同意后，由省、区、市人民政府批准实
三、加强领导，严肃纪律，确保按时足额发放企业离退休人员基本养老金
　　（九）各省、区、市人民政府、各有关部门和单位要统一认识，加强领导，
积极稳妥地推进省级统筹和行业统筹移交地方管理的工作，要按照本通知规定的
程序和进度，抓紧进行，认真落实。要严肃纪律，不能搞提前退休，不得擅自提
高待遇，不准借交接之机挪用基本养老保险基金，对被挤占挪用的基本养老保险
基金，要从严从快清查收回。各省、区、市人民政府要采取切实有效措施，按期
建立省级统筹，保证基本养老保险基金在省、区、市范围内调剂使用，确保按时
足额发放企业离退休人员的基本养老金，不得再发生新的拖欠，对以前拖欠的要
逐步予以补发。对发放企业离退休人员基本养老金确有困难的地区，１９９８年
中央财政给予适当支持。 （十）实行省级统筹和行业统筹移交地方管理，时间紧、任务重、政策性强，
涉及各方面利益的调整和社会的稳定，各省、区、市人民政府、各有关部门和单
位要高度重视，精心组织实施。劳动保障部、财政部要加强指导，保证省级统筹
和行业统筹移交地方管理工作的顺利完成。
&时间： 15:18:00
国家对企业不公正的待遇，严重地影响了年轻的一代。如今的年轻人都不愿意去企业工作，条件艰苦，福利和工资待遇极低。严重地影响了国家以后机械行业的发展。
&时间： 18:56:00
企业退休人员中不少获中级职称的,他(她)们曾经为企业出了不少力,有许多技改技革的项目都是他(她)实施的,建议2010年方案中在向高级职称人员倾斜的同时,也应考虑给中级职称退休人员适度再增加养老金才对!
&时间： 19:11:00
对国家每年给高级职称退休人员多涨钱的两点看法： 一、其实给高级职称退休人员多涨退休金也无可厚非，但是，不能每年老是给他们多涨钱，而不给中级职称、初级职称的退休人员多涨钱。这里说句公道话：在没退休以前，各个单位在技术领域、技术工作岗位上，一般大多数是靠中级职称、初级职称的人员干事的，这些人是单位的中坚力量，体力和脑力强度非常大，是不可缺少的重要人才，而高级职称的人不是说不是人才，当然也是人才，但他们只是国家评定给的高级职称，论能力，有的人还不如中级职称人能力强、水平高、干的多，所以，国家不如在发放退休金的基础上，再按职称高低等级不同适当增加相应钱数，哪怕少点也是个意思，总比没有强吧，这样做会相对合理一些，同时，也能大大提高中国人民的文化素质和竞争向上意识，提高整个中华民族的发展强大！ 二、近几年，由于国家给高级职称和离休人员老是多涨退休金，使得大家对此有很大意见，高职称和离休人员的退休金已经很高了，已经比普通人员涨得很高了，建议，国家社保部门在2010年涨退休金时，应该考虑中级职称人员适度增加退休金!
&时间： 09:00:00
这些年国家对企业退休人员连续涨了几年工资，使企业这部分人员见到了点实惠，可是与同令的事业人员和机关退休人员相比之下，相差仍然是太悬殊了，企业涨三年工资人也不于事业长一次呀。在企业退休的我是副科级、高级职称，现在只有1400元，而同样年令在事业退休的人员，也没有职称，开了3000多元。不知企业的人员何时才会与事业的人员接近啊。
&时间： 16:42:00
退休工人工资太低我工作37年才1060多元
&时间： 17:11:00
122.136.202.* 说:
我们上山下乡的知青也应倾向一下吧，把我们的青春贡献给农业的广阔天地，升学受影响，企业工资低，退休工资更低，我们的生活再挣扎，请国家能不能给点倾向，让知情们也知道，国家没忘记有这次上山下乡洪运动。没忘记上山下乡，知青我们的青春贡献给了国家。
赞成，这一代人真悲哀，什么好事也没赶上，一辈子就过来了。
&时间： 21:50:00
什么事业单位、企业单位，有些地方就是单位领导就是政策，就是法，比如，我是湖北天门的，单位性质是事业单位。今年9月我退休，拿到退休证一看，这买的是什么险，一问，才知道，单位领导说没钱跟你们买，就到企业保险去买了点，算是不饿死你们就行了。看看，什么国家政策，单位领导才是政策，想怎样就怎样，你还没话说，说多了一点，连今年人事部门批的每月加的二十几元，本应从元月补到退休为止，最后去领退休前的工资时，领导说单位都不补，所以你也别想要了。回去吧！
&时间： 15:24:00
游客5463928 说:
每次国家在制定企业退休人员增加养老金政策时，都对具有高级职称的科技人员做了倾斜，体现了党和国家对科技人员的关怀。我建议在2010年制定企业退休奖人员增加养老金政策时，还应该考虑业绩。比如获得国家级“科学进步奖”或者省级“科学进步奖”等等，能够再有个说法，这样更合理了。也体现政策务实。
&时间： 15:32:00
一个良方：事业、公务员的退休金每年减百分之20，企业退休工资每年涨百分之40，5年后差距就可缩小了，也解决了政府在养老金方面的“差钱”困惑。
&时间： 16:33:00
退休养老金，应依据国家的发展情况，建立增长长效机制，应考虑如下因素：
1、人均增长基数（现在已执行）；
2、缴费年限因素，以资鼓励缴费年限长的同志；
3、物价因素，以减轻百姓对物价上涨的恐慌心态；
4、职称因素（高级、中级、初级有别，但不可偏废）
5、在高海拔等艰苦地区工作10年、15年的因素，以鼓励更多同志到艰苦地区去工作；
6、确定一个最低线，达不到这个标准时，调到这个标准，以防止差距过大。
同时应缩小机关、事业单位、企业间的差距，这是实现和谐社会的关键所在
&时间： 21:50:00
我不知道别的地方的事业单位的退休工资是多少
可我们湖北天门事业单位的工资比机关公务员少了很多
而且不发津贴，只发基本工资，公务员上次加工资时，事业单位相对应的工资还减少了
我今年退休，退休工资才1045元（单位领导不怎么样），我基本工资是1333元，退休工资少这么多，现在我们湖北天门的事业单位都乱套了（反正山高皇帝远，官官相互，无人管），公务员工资比事业单位工资高出一倍都不止，还有各种活动与旅游等。事业单位，特别是那种财政拔部分的，比企业都不如，不给职工买保险的成把抓，还不如在企业打工的，有点规模的都跟职工买保险，象我们整个系统，除了公务员,财政全额拔款的哪些单位，哪些人都好象高人一等似的，不知有多少事业单位连基本保险都没买！
&时间： 10:44:00
退休待遇上的“一国两制”是企业退休人员养老金畸低的根子。应该立即废除这种不合理的制度。
&时间： 13:11:00
游客WWW说:
妈妈烧了一汤锅肉,盛了一碗肉给了大儿子,夹了一块带肉的骨头给了二儿子,三儿子只能喝汤了!
&时间： 15:26:00
万恶的退休'双轨制&,负面作用已影响国家安定，难道建国60年的成就是机关事业单位的人贡献大吗？一线直接从事物质生产的企业人员就只能拿他们三分之一的退休金？？？？制定ZC的人天良何在？？？？
&时间： 17:38:00
122.136.202.* 说:
我们上山下乡的知青也应倾向一下吧，把我们的青春贡献给农业的广阔天地，升学受影响，企业工资低，退休工资更低，我们的生活再挣扎，请国家能不能给点倾向，让知情们也知道，国家没忘记有这次上山下乡洪运动。没忘记上山下乡，知青我们的青春贡献给了国家。
&时间： 22:31:00
企业退休为什么不讲职务工资？厂长和工人一个待遇，你们制定政策者真是丧尽天良，这很不合理，应立即纠正。
&时间： 03:29:00
还是机关事业单位好啊！就黑龙江来说，我的同学，春天涨工资300多元，冬天11月又涨300多，一年供涨工资700多元，情况属实，而我一辈子了，32年工龄，在社保开资，才开760元啊，一年长的工资，相当于我一辈子的养老金，在社保的养老金6百7百8百得占80%的人啊！他的爱人退休了，人家一年也长7百多呀，机关事业每次涨工资，都是无声无息的，社保张点养老金。网上，媒体说的可到位了，
&时间： 09:59:00
我是1958年参加工作，2003年退休，退休时属国营小型企业正厂给，现在每月养老金为1200元零6角.
&时间： 15:04:00
退休待遇上的“一国两制”是企业退休人员养老金畸低的根子。应该立即废除这种不合理的制度。 这位网友说话说到点子上了。退休待遇上的不公，其要害是推行了“一国两制”！这种制度不推翻，谈何公正、和谐？庆父不死，鲁难未已！
&时间： 19:49:00
221.235.140.* 说:
你们有一千多该满足了.哦我工作33年才拿几百还不话了.
你去喝风吧
&时间： 09:47:00
为什么电视、报纸媒体不敢将企业与公务员的退休不合理之弊政公开暴光讨论？
&时间： 10:56:00
企业退休高工每年加养老金已经多加几年了，应当考虑到中级职称的退休员工适当多加一些，企业退休高工当年在职称评定时，是由于他们在领导岗位有职有权，而且有名额限制，都被他们评上了，实际上在职时，中级职称的员工干的事最多，担子也重，到头来现在退休了累的疾病缠身，贫病交加，养老金在最低，好惨啊。现在公务员养老金都四五千，请国家有关部门应该考虑企业退休的中级职称的员工的退休生活，谢谢！
&时间： 12:28:00
这次普京给退休长退休金,一下子就上调50%,看看人家的魄力.
&时间： 19:31:00
我们上山下乡的知青也应倾向一下吧，把我们的青春贡献给农业的广阔天地，升学受影响，企业工资低，退休工资更低，我们的生活再挣扎，请国家能不能给点倾向，让知情们也知道，国家没忘记有这次上山下乡洪运动。没忘记上山下乡，知青我们的青春贡献给了国家。
&时间： 19:31:00
我们上山下乡的知青也应倾向一下吧，把我们的青春贡献给农业的广阔天地，升学受影响，企业工资低，退休工资更低，我们的生活再挣扎，请国家能不能给点倾向，让知情们也知道，国家没忘记有这次上山下乡洪运动。没忘记上山下乡，知青我们的青春贡献给了国家。
&时间： 09:45:00
58.30.198.* 说:
对国家每年给高级职称退休人员多涨钱的两点看法：
一、其实给高级职称退休人员多涨退休金也无可厚非，但是，不能每年老是给他们多涨钱，而不给中级职称、初级职称的退休人员多涨钱。这里说句公道话：在没退休以前，各个单位在技术领域、技术工作岗位上，一般大多数是靠中级职称、初级职称的人员干事的，这些人是单位的中坚力量，体力和脑力强度非常大，是不可缺少的重要人才，而高级职称的人不是说不是人才，当然也是人才，但他们只是国家评定给的高级职称，论能力，有的人还不如中级职称人能力强、水平高、干的多，所以，国家不如在发放退休金的基础上，再按职称高低等级不同适当增加相应钱数，哪怕少点也是个意思，总比没有强吧，这样做会相对合理一些，同时，也能大大提高中国人民的文化素质和竞争向上意识，提高整个中华民族的发展强大！
二、近几年，由于国家给高级职称和离休人员老是多涨退休金，使得大家对此有很大意见，高职称和离休人员的退休金已经很高了，已经比普通人员涨得很高了，建议，国家社保部门在2010年涨退休金时，暂停或不考虑09年1月1日以前退休的高级职称和离休人员多增加钱。
&时间： 09:48:00
114.220.78.* 说:
企业退休高工每年加养老金已经多加几年了，应当考虑到中级职称的退休员工适当多加一些，企业退休高工当年在职称评定时，是由于他们在领导岗位有职有权，而且有名额限制，都被他们评上了，实际上在职时，中级职称的员工干的事最多，担子也重，到头来现在退休了累的疾病缠身，贫病交加，养老金在最低，好惨啊。现在公务员养老金都四五千，请国家有关部门应该考虑企业退休的中级职称的员工的退休生活，谢谢！
意见提的太好了，中央应当考虑到这种情况！
&时间： 13:05:00
114.220.78.* 说:
企业退休高工每年加养老金已经多加几年了，应当考虑到中级职称的退休员工适当多加一些，企业退休高工当年在职称评定时，是由于他们在领导岗位有职有权，而且有名额限制，都被他们评上了，实际上在职时，中级职称的员工干的事最多，担子也重，到头来现在退休了累的疾病缠身，贫病交加，养老金在最低，好惨啊。现在公务员养老金都四五千，请国家有关部门应该考虑企业退休的中级职称的员工的退休生活，谢谢！
情况属实，无人问津，说来无用。
&时间： 19:49:00
我老伴是企业的现在还一分钱都没有，我女儿说是事业单位的，工作十多年，至今还没保险，单位也不给说法。我虽然有1045元，一家人平均下来才多少，我儿子下学还没找到事做，在家。我工龄39年呀！
&时间： 19:51:00
在我们湖北天门，只有公务员的工资总和比一般事业单位与企业要高出几倍。
也许只有湖北天门才这样。别的地方公务员与事业单位是一样的吧。
&时间： 14:35:00
203.79.3.* 说:
我们上山下乡的知青也应倾向一下吧，把我们的青春贡献给农业的广阔天地，升学受影响，企业工资低，退休工资更低，我们的生活再挣扎，请国家能不能给点倾向，让知情们也知道，国家没忘记有这次上山下乡洪运动。没忘记上山下乡，知青我们的青春贡献给了国家。 支持
&时间： 14:36:00
203.79.3.* 说:
我们上山下乡的知青也应倾向一下吧，把我们的青春贡献给农业的广阔天地，升学受影响，企业工资低，退休工资更低，我们的生活再挣扎，请国家能不能给点倾向，让知情们也知道，国家没忘记有这次上山下乡洪运动。没忘记上山下乡，知青我们的青春贡献给了国家。 支持
&时间： 19:43:00
企业养老金过低，全国都知道，老人到小孩都知道，就看政策了！
&时间： 21:16:00
企业退休中级职称人员的养老金比工人还底,原因是书念得多,工龄比18岁时当艺徒的 工人少5年,而养老金的计算方法是一样的,真冤哪!我是一个高级职称的退休人员,其实中高级职称之间的业务水平也在伯仲之间,退休金需有差距,但不能太大,希望政府在2010年务必加大中级职称人员养老金的增幅,和谐社会。
&时间： 20:11:00
给企业退休职工增加养老金时，应考虑这么几条：一是人均增加的基数；二是缴费年度金；三是确立一个最低档次线，不论年龄高低只要达不到的达到；四是贡献金：其中一是职务金，包括高级职称和中级职称，不可偏废。二是高寒金，依据国务院82号文精神，对曾在高寒地区工作十年，十五年以上的分别增加一定的补贴，以鼓励更多人到艰苦地区工作；
&时间： 20:14:00
支持你的建议，还有很多中级职称的退休老人也盼有点倾斜政策啊。
&时间： 20:18:00
59.52.36.* 说:
企业退休人员中不少获中级职称的,他(她)们曾经为企业出了不少力,有许多技改技革的项目都是他(她)实施的,建议2010年方案中在向高级职称人员倾斜的同时,也应考虑给中级职称退休人员适度再增加养老金才对! 说的很对啊。
&时间： 20:24:00
企业退休人员曾经是社会主义社会的主体，为了国家建设，他们贡献了，辛苦了，甚至献了青春献子孙，有的为了改革还作了自我牺牲——提前下岗了。现在他们老了，本来应该有一个愉快的晚年生活，可他们愉快不起来，因为他们觉得没有尊严，没有公平感。原因就是企业职工退休金问题。在大体相同的情况下，企业退休人员的退休金仅相当于机关、事业单位退休人员的三分之一到二分之一，而且拖了几年得不到解决，实在是令人感伤和始料未及，为此一部分人已经沦为城镇贫困一族，这种不平等待遇，让这些退休人老人们激愤难平：他们与机关、事业退休人员“本是同根生，贡献也相同;待遇低三倍，何以论公平”？比如，本人67年大学毕业，服从分配到了一家大型国营企业，职称从技术员到正高职（所谓研究员级高级工程师），当了多年的分厂厂长（当时定的行政级别为正处级）。2003年退休，经过几年“大张旗鼓”地所谓“涨工资”（每次区区百元，机关事业不言不语地一涨就是三百五百甚至更多），我现在的工资是1600元，可我在机关退休同学已经拿到5000多元了！公平吗？合理吗？“这是为什么呢？”不禁要问到底是谁，为什么设计了这么一套不负责任（上对国家不负责任，下对百姓不负责任）的各类人员的退休金发放办法？
我认为这个问题应该尽快解决：首先，这已不仅是加几个钱的问题，而是求一个社会公正与合理,还他们一个应有的尊严，以抚慰他们凉意渐浓的心；其次，国家要通过增加内需以保持经济的增长，全国大约有4200万人的企业退休人员，如果把家属算在内恐怕是上亿人了，这是一个很大的群体，他们没有钱，手中那点可怜的小钱要看病、养老，怎敢随便乱花！？再次，建和谐社会少了他们怕也不大好使，这么一大群人愤愤不平何以谈和谐？——因为，他们觉得自己政治上被边缘化了，经济上被贫困化了！你越说”共享”改革开放和社会发展的成果他们就越来气！
亡羊补牢，犹未未晚，所以，吁请人大、政协督促行政部门尽快就此问题在充分调研的基础上作出调整。老百姓有句话：若要公道，打个颠倒，按现在的话说是：换位思考。我认为有你们的督导，有关行政部门只要有起码的良心和爱心，有一点忧国忧民的责任心，不是把“关注民生”挂在口头上，问题就不难解决。这是几千万甚至上亿企业退休人员及其亲朋的期盼。这个问题的解决既是人民之幸也是国家之幸！
请看三组数字：
　　　 从机关退休 正处级 　　　　 　5032元 　　　　　
从事业单位退休 正处级职员 3255元
从企业退休 正处级员工（兼有正高职 ） 1600元
&时间： 20:25:00
游客说的很对啊。
&时间： 22:26:00
游客5463928 说:
每次国家在制定企业退休人员增加养老金政策时，都对具有高级职称的科技人员做了倾斜，体现了党和国家对科技人员的关怀。我建议在2010年制定企业退休奖人员增加养老金政策时，还应该考虑业绩。比如获得国家级“科学进步奖”或者省级“科学进步奖”等等，能够再有个说法，这样更合理了。也体现政策务实。
&时间： 00:21:00
118.74.128.* 说:
我是1958年参加工作，2003年退休，退休时属国营小型企业正厂给，现在每月养老金为1200元零6角. 58年参加工作，03年退休？46年工龄？你几岁参加的工作？
&时间： 23:17:00
我是2003年属于橡胶有毒工种退休的，我现在才750员。取暖费每年还是老掉牙的32元，向这样的公平吗、、、、望有关领导能真正关注一下弱势群体，让弱势群体真正的享受晚年幸福，没有后顾之忧。最后谢谢关注领导。
&时间： 23:17:00
我是2003年属于橡胶有毒工种退休的，我现在才750员。取暖费每年还是老掉牙的32元，向这样的公平吗、、、、望有关领导能真正关注一下弱势群体，让弱势群体真正的享受晚年幸福，没有后顾之忧。最后谢谢关注领导。
&时间： 23:17:00
我是2003年属于橡胶有毒工种退休的，我现在才750员。取暖费每年还是老掉牙的32元，向这样的公平吗、、、、望有关领导能真正关注一下弱势群体，让弱势群体真正的享受晚年幸福，没有后顾之忧。最后谢谢关注领导。
&时间： 08:39:00
我们是国防工业系统的大型一类企业，有中高级职称科技人员3000多人，处级以干部200多人。许多科技人员大多出自我国名牌大学，有的是从省、市级机关调入的处级干部，为了支援国防建设和军事工业的发展做出巨大贡献。可是退休“双轨制”将我们推向了穷光蛋贫困境地，我们厂长、书记（正厅级)才开1600元，处级（高级职称）1300元。太不合理，太不公平了！请关心一下企业的工人情况吧！三个高工不低一个机关事业单位勤杂工，我们产业工人为国家创造财富，增加国家积累，上缴国税，国家忠实纳税人，而且我们每月还要缴纳统筹养老金，机关事业单位不缴养老保险金。我们强烈要求退休都一样，不要搞三六九等，双轨制，让这些为国家做过贡献的人，退休后享受一下共和国温暖吧！同在一片蓝天下，都在胡主席的领导下，多做一些和谐务实工作吧！
&时间： 13:45:00
122.140.46.* 说:
吉林省对企业退休的高级职称养老金倾斜的太低了，09年才多10--20元，在全国是最低的，低的可怜，几年总的排榜在全国也是最低，省政府和主管部门应该重视起来，赶上其他省市，吸引高科人员来我省工作，发展我省经济，叫他们老有所养，没有后顾之忧，最后建议省政府和主观部门看看其他先进省市怎样做的，认真落实党中央和国务院精神为振兴东北老根据地的经济发展加大这项工作的力度。
&时间： 14:05:00
回复：高工怎么了？退休后难道国家没给你退休金吗？凭什么退休了老给你们高工老涨钱，中级职称的怎么不多涨？难道不是人才，你们是人才？那好了中级职称的技术活全都让你们包了干，中级职称的就别干了，大部分单位技术骨干大多数都是中级职称干，高级的一般不干，上面评定的靠关系，有的就是溜须拍马评上去的没多少真才实学、真本事，上班时你们多拿钱，退休了你们还多吃多占没够，那别人为什么不多给一分钱，谁都有意见，你不在位了多拿钱还嫌少，没多拿钱的呢不是更亏了，你不去吉林省干有的是人才干，中国人有的是，缺你地球照样转你懂吗？
&时间： 14:29:00
妈妈烧了一汤锅肉,盛了一碗肉给了大儿子--机关、夹了一块带肉的骨头给了二儿子--事业单位、三儿子只能喝汤了--企业..总比没有喝的强吧，
&时间： 15:13:00
我们是54-63左右的企业退休工人，经历了国家三年自然灾害，上山下乡，史无前例文化大革命，改革开放时的下岗待业。我们这一辈子都经历了。我们把青春贡献给了国家。现在我们退休了。在职时企业工资低，现在退休了工资更低，我们的生活每天在挣扎，请国家能不能也给我们这批人搞点倾斜安慰一下，让我们也知道国家没忘记我们。
&时间： 01:11:00
企业退休人员曾经是社会主义社会的主体，为了国家建设，他们贡献了，辛苦了，甚至献了青春献子孙，有的为了改革还作了自我牺牲——提前下岗了。现在他们老了，本来应该有一个愉快的晚年生活，可他们愉快不起来，因为他们觉得没有尊严，没有公平感。原因就是企业职工退休金问题。在大体相同的情况下，企业退休人员的退休金仅相当于机关、事业单位退休人员的三分之一到二分之一，而且拖了几年得不到解决，实在是令人感伤和始料未及，为此一部分人已经沦为城镇贫困一族，这种不平等待遇，让这些退休人老人们激愤难平：他们与机关、事业退休人员“本是同根生，贡献也相同;待遇低三倍，何以论公平”？比如，本人67年大学毕业，服从分配到了一家大型国营企业，职称从技术员到正高职（所谓研究员级高级工程师），当了多年的分厂厂长（当时定的行政级别为正处级）。2003年退休，经过几年“大张旗鼓”地所谓“涨工资”（每次区区百元，机关事业不言不语地一涨就是三百五百甚至更多），我现在的工资是1600元，可我在机关退休同学已经拿到5000多元了！公平吗？合理吗？“这是为什么呢？”不禁要问到底是谁，为什么设计了这么一套不负责任（上对国家不负责任，下对百姓不负责任）的各类人员的退休金发放办法？
我认为这个问题应该尽快解决：首先，这已不仅是加几个钱的问题，而是求一个社会公正与合理,还他们一个应有的尊严，以抚慰他们凉意渐浓的心；其次，国家要通过增加内需以保持经济的增长，全国大约有4200万人的企业退休人员，如果把家属算在内恐怕是上亿人了，这是一个很大的群体，他们没有钱，手中那点可怜的小钱要看病、养老，怎敢随便乱花！？再次，建和谐社会少了他们怕也不大好使，这么一大群人愤愤不平何以谈和谐？——因为，他们觉得自己政治上被边缘化了，经济上被贫困化了！你越说”共享”改革开放和社会发展的成果他们就越来气！
亡羊补牢，犹未未晚，所以，吁请人大、政协督促行政部门尽快就此问题在充分调研的基础上作出调整。老百姓有句话：若要公道，打个颠倒，按现在的话说是：换位思考。我认为有你们的督导，有关行政部门只要有起码的良心和爱心，有一点忧国忧民的责任心，不是把“关注民生”挂在口头上，问题就不难解决。这是几千万甚至上亿企业退休人员及其亲朋的期盼。这个问题的解决既是人民之幸也是国家之幸！
请看三组数字：
　　　 从机关退休 正处级 　　　　 　5032元 　　　　　
从事业单位退休 正处级职员 3255元
从企业退休 正处级员工（兼有正高职 ） 1600元
&时间： 01:47:00
真的是大鱼吃小鱼，小鱼吃麻虾，而骂虾只有啃泥巴了。以 以下三组数据类推，企业工人就更少了，大约在900—1200元。而农民则只有三，五百元。一个处级公务员的退休金远远超出了他们的十倍。而事业单位最近增加的退休金退休金的补贴也是农民养老金的二至五倍，真的是等级森严啊！至于绩效工资，我以为工人的工作年限就是工人们的绩效，因为工作年龄的长短意味着他们对国家贡献的大小。而农民的工作年限是最长的，他们在孩提时代就参加了劳动，因此，人为地制造等级，扩大社会财富分配的差距，应该是一种制度上的不平等。还有就是垄断企业，他们的一些普通工人的工资就相对于正处级公务员退休的水准了。在打破企业工人铁饭碗的现今，以大多数企业的破产改制，工人下岗，内退为牺牲代价赢得的利益，却成为垄断国企的金饭碗，这让我们不得不有被打劫的感觉。我以为，国家应该以改革开放取得的巨大经济成果的一部分，作为对这些为改革开放作过牺牲的工人的补偿，以示政府的良知。
从机关退休 正处级 　　　　 　5032元 　　　　　
从事业单位退休 正处级职员 3255元
从企业退休 正处级员工（兼有正高职 ） 1600元
&时间： 05:51:00
现在的企业退休教师的退休金
1,违反教师法,退休的教授.不如事业单位的保育员.-清扫员
2.违背与时具进的历史规律,早参加革命的按离休,可是早参加工作的退休早,02年退休的退休金却按80年代的平均工资计算退休金,与现在退休的退休金差1000多,(黑龙江省是这样)
3.几年来退休金增加时政策只向高级职称倾斜,不考虑中级大量的中级职称
4.企业退休金不分干部.工人,高级职称与工人没什么区别.
5.退休时不与交纳退休金多少挂钩,交养老基金多的还不如少的
6.退休金双轨制,造成了退休金差距过大,伤害了老工人.老知识分子对党和政府的感情,他们绝大多数人接受不了这个现实,期盼着党和政府能改变现状!!!
&时间： 14:14:00
祖国建设的今天，是全民族的贡献，革命工作分工不同，没有高低贵贱，社会公民应该人人平等。而在社会现实中，企业退休待遇与行政事业单位待遇竟有天地之差?令人不可思议，归根究底是腐败在作怪。双轨制有什么难改的?政策是人制定的，为了和谐社会，中央应考虑尽快废除双轨制。不然所谈民生，和谐，安定全是假的。
&时间： 14:14:00
祖国建设的今天，是全民族的贡献，革命工作分工不同，没有高低贵贱，社会公民应该人人平等。而在社会现实中，企业退休待遇与行政事业单位待遇竟有天地之差?令人不可思议，归根究底是腐败在作怪。双轨制有什么难改的?政策是人制定的，为了和谐社会，中央应考虑尽快废除双轨制。不然所谈民生，和谐，安定全是假的。
&时间： 17:50:00
养老金双轨制导致机关事业与企业差距越来越大,社会矛盾愈来愈突出,呈现解决无望的局面,反映出政府责任的严重缺失!我们只能寄希望于下一届政府.
&时间： 16:51:00
企业养老金要上调以缩小与机关事业的差距之前,需弄清钱从哪里来?!一个负债累累的公司是很难提供给员工优厚待遇的,由于养老金存在双轨制,企业与机关事业资金来源渠道不同,前者养老金是从有限的社保资金统筹账户的缸中舀水，所依托的是年轻的尚在工作的缴纳社保的参保者，由于该账户存在8000亿大窟窿，有入不敷出之困；而后者则是从财政税务的大海中舀水，依托的是全国纳税人和企业所缴的税费，有取之不尽用之不竭之势，那么是何原因导致社保资金如此窘境出现8000亿大窟窿呢？众所周知我国是从1993年统账改革时实行养老金社会统筹并发放的，由于起步晚，现在退休和已经退休的老职工实际上没有缴多少年养老金，大多都有30年至50年的视同缴费年限，他们的劳动成果随着税费转移早已上缴给国家，他们原本可以交社保的，无奈国家没有实行，这不是他们的过错，国家将他们的工龄以视同缴费年限作为补偿，但却没有以现金形式补充社保资金统筹账户，因此出现大窟窿是必然的，填平大窟窿是国家应作的历史旧账，下一步要提高企业养老金与机关事业同一水平其实也不难，把原属于全民所有的国企上缴的利润或减持国有股套现的资金充实到社保资金账户是天经地意顺理成章的事，难吗？！一点都不难！天下无难事，只怕有心人！看来这个有心人只能寄期望于下一界政府了！
&时间： 20:30:00
改革就是利益重组.改革的过程就是少数人掠夺和瓜分社会财富的过程。一些道德缺失.天良泯灭的国家机关官员,为了便于他们多占国家财富,欺压财富创造者,利用其手中掌控的政策制订权和执行权,乘机制定并推行&退休双轨制&,它令主仆易位,是非颠倒,所以必须尽快铲除 。
补齐企业退休人员的退休金如真像某些官爷讲的&国家财政不堪重负&的话,就让机关工作人员参加社会保障体系.医疗保障体系,在岗时由个人上缴一部分养老基金,退休后和企业人员一样领取养老金,让公仆和主人享受同一个标准,实现真正的公平和公正,如果能做到这一点,公务员才能说是为人民服务,才不是欺主的恶奴而是人民的公仆,才能消除在人民心目中做官当老爷专门为自身牟取利益的不良形像,这样做不仅不会增加国家的负担,反而会减轻财政的担子。官爷们愿意放弃你们的既得利益与广大企业人员同甘共苦吗??? 如果有这个胸怀和决心,并快速付诸实施,国家的长治久安还是大有希望的!!!
对此我们拭目以待!
&时间： 10:25:00
122.136.202.* 说:
我们上山下乡的知青也应倾向一下吧，把我们的青春贡献给农业的广阔天地，升学受影响，企业工资低，退休工资更低，我们的生活再挣扎，请国家能不能给点倾向，让知情们也知道，国家没忘记有这次上山下乡洪运动。没忘记上山下乡，知青我们的青春贡献给了国家。 强烈同意
&时间： 11:48:00
政府在对待企业退休养老金的问题上是愧对广大工人阶层的!
&时间： 14:14:00
124.201.119.* 说:
企业养老金要上调以缩小与机关事业的差距之前,需弄清钱从哪里来?!一个负债累累的公司是很难提供给员工优厚待遇的,由于养老金存在双轨制,企业与机关事业资金来源渠道不同,前者养老金是从有限的社保资金统筹账户的缸中舀水，所依托的是年轻的尚在工作的缴纳社保的参保者，由于该账户存在8000亿大窟窿，有入不敷出之困；而后者则是从财政税务的大海中舀水，依托的是全国纳税人和企业所缴的税费，有取之不尽用之不竭之势，那么是何原因导致社保资金如此窘境出现8000亿大窟窿呢？众所周知我国是从1993年统账改革时实行养老金社会统筹并发放的，由于起步晚，现在退休和已经退休的老职工实际上没有缴多少年养老金，大多都有30年至50年的视同缴费年限，他们的劳动成果随着税费转移早已上缴给国家，他们原本可以交社保的，无奈国家没有实行，这不是他们的过错，国家将他们的工龄以视同缴费年限作为补偿，但却没有以现金形式补充社保资金统筹账户，因此出现大窟窿是必然的，填平大窟窿是国家应作的历史旧账，下一步要提高企业养老金与机关事业同一水平其实也不难，把原属于全民所有的国企上缴的利润或减持国有股套现的资金充实到社保资金账户是天经地意顺理成章的事，难吗？！一点都不难！天下无难事，只怕有心人！看来这个有心人只能寄期望于下一界政府了！
&时间： 14:16:00
同意,支持!
&时间： 22:05:00
企业退休人员曾经是社会主义社会的主体，为了国家建设，他们贡献了，辛苦了，甚至献了青春献子孙，有的为了改革还作了自我牺牲——提前下岗了。现在他们老了，本来应该有一个愉快的晚年生活，可他们愉快不起来，因为他们觉得没有尊严，没有公平感。原因就是企业职工退休金问题。在大体相同的情况下，企业退休人员的退休金仅相当于机关、事业单位退休人员的三分之一到二分之一，而且拖了几年得不到解决，实在是令人感伤和始料未及，为此一部分人已经沦为城镇贫困一族，这种不平等待遇，让这些退休人老人们激愤难平：他们与机关、事业退休人员“
本是同根生，贡献也相同;
待遇低三倍，何以论公平”？比如，本人67
年大学毕业，服从分配到了一家大型国营企业，职称从技术员到正高职（所谓研究员级高级工程师），当了多年的分厂厂长（当时定的行政级别为正处级）。2003
年退休，经过几年“大张旗鼓”地所谓“涨工资”（每次区区百元，机关事业不言不语地一涨就是三百五百甚至更多），我现在的工资是1600
元，可我在机关退休同学已经拿到5000
多元了！公平吗？合理吗？“这是为什么呢？”不禁要问到底是谁，为什么设计了这么一套不负责任（上对国家不负责任，下对百姓不负责任）的各类人员的退休金发放办法？
我认为这个问题应该尽快解决：首先，这已不仅是加几个钱的问题，而是求一个社会公正与合理,
还他们一个应有的尊严，以抚慰他们凉意渐浓的心；其次，国家要通过增加内需以保持经济的增长，全国大约有4200
万人的企业退休人员，如果把家属算在内恐怕是上亿人了，这是一个很大的群体，他们没有钱，手中那点可怜的小钱要看病、养老，怎敢随便乱花！？再次，建和谐社会少了他们怕也不大好使，这么一大群人愤愤不平何以谈和谐？——因为，他们觉得自己政治上被边缘化了，经济上被贫困化了！你越说”
改革开放和社会发展的成果他们就越来气！
亡羊补牢，犹未未晚，所以，吁请人大、政协督促行政部门尽快就此问题在充分调研的基础上作出调整。老百姓有句话：若要公道，打个颠倒，按现在的话说是：换位思考。我认为有你们的督导，有关行政部门只要有起码的良心和爱心，有一点忧国忧民的责任心，不是把“关注民生”挂在口头上，问题就不难解决。这是几千万甚至上亿企业退休人员及其亲朋的期盼。这个问题的解决既是人民之幸也是国家之幸！
请看三组数字：
从机关退休
正处级 　　　　
　5032元 　　　　　
从事业单位退休
正处级职员
从企业退休
正处级员工（兼有正高职 ）
&时间： 22:07:00
你知道为什么美国人要求中国政府讲人权了吗？
&时间： 10:35:00
这是一个分配不公的年代。
&时间： 10:35:00
这是一个分配不公的年代。
&时间： 16:44:00
强烈要求大幅度提高企业退休人员养老金，2010年接近机关事业单位同类人员水平，2011年全国按照统一的退休方案执行，全面废除双轨制，促进和谐社会的建设。
&时间： 09:35:00
“双轨制”不能适用于九十年代退休的企业职工！这一代人为共和国的发展贡献了毕生精力，他们是“一切服从国家需要”和“党叫干啥 就干啥”的大“傻瓜”！过去说“傻瓜”是自嘲，现在双轨制真是把1450万企业退休职工当成大傻瓜了！真是“ 缷磨杀驴”！违背历史。即便不提工人阶级 领导一切，不提工人阶级当家作主，也不能
么啥抹杀他们几十年为国家做出的贡献！现任国家最高领导者与这些人是同龄人，应该是知情的。请拿出“小平”魄力，赶快纠正此项政策失误吧！
&时间： 09:56:00
1450万企业退休职工家庭，波及一亿五千万人进入贫困的深渊！沦为工资改革的受害者。全国10%人口受害，绝不是“以民为本”，企业退休职工上访、企业退休军转干上访、企业退休技术干部上访，上访！上访！全是企业职工上访。哪里还有“安定”、“和谐”？
&时间： 10:09:00
2010年怎么增，怎么还没出政策？还增否？好久增？请知道的回答一下。谢谢！
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