企止退休人员头年是开两月工吗企业退休工人年前开几第一个月工资怎么花

公司刚开,第一个月工资没发,第三个月发上两个月工资,账应该怎么做?_百度知道
公司刚开,第一个月工资没发,第三个月发上两个月工资,账应该怎么做?
?怎么做账,那是不是要交税了!!,9月份只有一个员工!!!!,应该发该员工9月10月两个月工资,由于投资款还没打!,所以第一个月工资没发(规定每个月7号发上两个月工资)?应该怎么发?如果算一个月工资!在线等?急我们公司8月份开的!。现在是11月了,财务应该怎么做账
刚开公司需要激情啊,工资肯定要按时发放啊,第一个月都不按时发,员工基本上都泄气了
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出门在外也不愁在人才招聘会上,某公司承诺录用后第一年每月工资为2000元,以后每年的月工资比上一年月工资增加300元_百度知道
在人才招聘会上,某公司承诺录用后第一年每月工资为2000元,以后每年的月工资比上一年月工资增加300元
人才招聘会上,那么他是否应该在该公司应聘,以后每年的月工资比上一年月工资增加300元(1)如果某人在该公司连续工作x年,他在第x年后的月工资是y元,写出y与x的关系式(2)如果这个人期望第五年的工资收入超过4万元,某公司承诺录用后第一年每月工资为2000元
提问者采纳
这题太简单了
那帮忙做下,
第一年月工资是2000 第二年月工资是0*1
第三年是0*2
那么第X年的月工资就是*(X-1)如果是第五年,他的月工资是=3200
年薪为00小于40000
结论:不该应聘
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出门在外也不愁企业给员工放假第一个月工资按80%开,第二个月哪?_百度知道
企业给员工放假第一个月工资按80%开,第二个月哪?
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企业原因放假,支付生活费一般规定 不低于当地最低工资标准的80%
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出门在外也不愁在一次人才招聘会上,甲、乙两家公司开出的工资标准分别是:甲公司:第一年月工资1500元,以后每年月工资_百度知道
在一次人才招聘会上,甲、乙两家公司开出的工资标准分别是:甲公司:第一年月工资1500元,以后每年月工资
(参考数据、乙两家公司开出的工资标准分别是:甲公司:第一年月工资1500元,以后每年月工资在上一年月工资基础上递增5%.设某人年初想从甲.059≈1、乙两公司中选择一家公司去工作.(1)若此人分别在甲公司或乙公司连续工作n年,以后每年月工资比上一年月工资增加230元,1在一次人才招聘会上,则他在两公司第n年的月工资分别是多少,则从哪家公司得到的报酬较多.0510≈1,甲?(2)若此人在一家公司连续工作10年.5513;乙公司:第一年月工资2000元:1
提问者采纳
wordSpacing,bn则{an}是以a1=1500为首项:1px:90%">10=10:90%">10)1-1:sub:normal">Sn-1.05为公比的等比数列:normal">T<span style="vertical-align.0510-1)≈25156:90%">2000(1-1,230为公差的等差数列,10年月工资之和为<span style="vertical-align、乙公司连续工作第n年的月工资分别是an;wordWrap,10年月工资之和为<span style="vertical-align,∴=<table cellpadding="-1" cellspacing="-1" style="margin-right;(2)在一家公司连续工作10年:nowrap.05=40000(1:wordSwordWrap:normal?92230=25350在乙公司:1px"><td style="border-bottom:sub、2000.05n=2000:1wordWrap:1px"><td style="border-bottom?230=230n+1270,10年月工资之和多?1;font-wordSpacing:normal:super:normal:padding-bottom,∵2(1)设此人分别在甲公司;font-size
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