我应得教师一年发几个月工资资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-02-03 01:59 标签： 应得工资的概念
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> 是否能拿回我应得的所有工资？
是否能拿回我应得的所有工资？
- 回答:(1)
我在一家家具厂上班，月底发工资的时候，老板说要押1000块钱，我问老板为什么要押1000，他说厂里每人都押了的，请问如果我不愿意押，我是否能拿到那一千块钱。如果我不愿意在这厂里做了，是否能拿回我应得的所有工资？我应当怎么做? 21:06:34补充:我已经找了劳动局了，可是他们说他们也只能协调，老板不拿工资他们也没办法？他们真的没办法吗？他们管不了，我还能怎么做?
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律师对“是否能拿回我应得的所有工资？ ”的解答：
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[江苏-徐州]
老伴要求缴纳押金违法，你可以不交押金同时要回你的工资，满意请采纳和评价
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京公海网安备“我应得的工资被企业黑了”
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&& &&我在一仿古家具厂打工，老板招工时说好同工同酬，可结果是同工不同酬，为了抗议不公平待遇，我只好辞职，可辞职后老板却克扣工钱&&&近日本报新闻热线接到从仙游西苑到大济打工的一位叫郭振聘的工人的求助，他称其遭遇的现象在仿古家具行业较为普遍，希望相关部门采取措施，规范仿古家具业用工制度，保护农民工的合法权益。& &&&&&&&& &&&&&&&& 工人：辞职遭克扣工钱&&& 记者了解到，郭振聘是今年3月底来到位于大济的博古轩仿古家具公司，应聘当开料工,当时公司负责招聘的周先生表示，只要其能胜任开料工的工作，待遇与厂内其他开料工一样，同工同酬。郭振聘说，之前他在别的仿古家具厂当开料工，从事鸡翅木红木家具，算是一名熟练工。听到工厂这样承诺，他当时没有签合同就进了厂，可干了一周后，才知道公司每天只给他120元，而同工种的工人每天工钱为150元，于是他提出辞职要求，可公司为了挽住他的心，当时再次表示，从4月份开始，同意对其实行每天150元工资的待遇，同时与其他工人一样同工同酬。&&& 4月至5月份，公司也确实按每天150元的标准给他算工钱。然而6月28日，他发现同厂的其他开料工，每天的工钱涨至160元-180元，于是他29日就提出辞职，并转到另一家仿古家具厂打工。8月初，他到博古轩仿古家具公司领取工钱时，发现工钱被克扣，理由是工作没满一年，只能领试用期工钱，即每天120元。公司将他4月、5月已领走的工钱，按每天扣回30元算，共扣走了1800多元。&&&&&&&&&&&&&&&&&& 企业：同工不同酬有原因&& &郭振聘说，他所遭遇的这种情况，在仙游部分家具业也存在着，希望相关部门加强对仿古家具企业用工制度的管理，维护农民工的合法权益。&& &据大济博古轩仿古家具公司负责招工的周先生介绍，郭振聘在别的厂家从事鸡翅木用料的工种，而该公司用料为红酸枝，两个工种完全不同，故郭振聘刚进厂工作属试用实习工人，实习工人刚生产时不熟练，加工时可能造成木料浪费，所以试用期的工人每天工钱最高只能为120元。考虑企业招工难问题，当时郭振聘工作一周后，企业就给他提高工资即每天150元，目的是想挽留住工人。想不到郭振聘干了2个多月熟练了，就跑到其他厂家上班，这给他们企业造成损失，虽然如此，企业也不追究郭振聘的责任，但只能以试用期的工钱结清工资。至于郭振堆反映的同工不同酬现象，周先生表示，作为企业，对工人值班制度、技术考核有个标准，郭振聘与其他工人同工却不同酬，主要原因是郭振聘刚进厂，不可能与老工人同等待遇，而且技术还没有达到提薪的水平，所以没有给予提薪。&&&&&&&&&&&&&&&&& &劳动部门：克扣工钱行为违法&& 据仙游劳动监察大队大队长介绍，工人的技术水平定级应由相关部门进行考核，不是企业说了算。其次企业口头答应给工人多少工钱，就应该兑现承诺，如博古轩已让工人领取了每天150元的工钱，辞职时就不能以任何理由再扣工人的工钱，博古轩克扣工钱行为属违法行为，工人可以通过向劳动监察大队投诉，或通过劳动仲裁两种渠道进行维权，只要郭振聘反映情况属实，劳动部门会依法进行调查，以维护工人的合法权益。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 晚报记者 李金春
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乐享民俗文化踩街活动重庆人才网:求助得到我应得的绩效工资
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求助得到我应得的绩效工资
重庆人才网:求助得到我应得的绩效工资:邮件字号：市长信箱[ 发布单位：市卫生局来信内容：
求助得到我应得的绩效工资尊敬的领导：
我于昨日下午17：30左右发给您们一封求助信，因时间仓促，部分问题未阐述清楚，请以今天的为准。给您的工作带来不便，敬请谅解！
重庆市医学会退休职工：余永玲尊敬的市长：我叫余永玲，是重庆市医学会
邮件字号：
发布单位：
来信内容：
求助得到我应得的绩效工资
尊敬的领导：
我于昨日下午17：30左右发给您们一封求助信，因时间仓促，部分问题未阐述清楚，请以今天的为准。给您的工作带来不便，敬请谅解！
重庆市医学会退休职工：余永玲尊敬的市长：我叫余永玲，是重庆市医学会退休职工，在重庆市医学会工作了23年，曾任重庆市医学会办公室主任、副主任、副秘书长。我的职称为副主任护师。本人将毕生的精力、心血及创造的财富都献给了重庆市医学会，为重庆市医学会的建设和发展作出了不可磨灭的贡献。我于2009年7月正式从市医学会退休，不想却受到了不公正的待遇，至今未享受到国家退休干部享有的福利和待遇，为维护自己的权利，特向各位领导求助，恳请各位领导能为我主持公道。一、陈华无理终止我每月500元津补贴陈华现任市医学会副会长、秘书长（原市卫生局处长)，于2005年11月由市卫生局党组任命为重庆市医学会办公室主任（主持学会全面工作)。根据渝人社发〔2009〕46号转渝人卫〔2009〕65号文“关于对暂未实行绩效工资的事业单位中自建津补贴水平较低人员实行过渡性补助的通知”市级各医疗卫生单位务必于日前，按重庆市人力资源和社会劳动保障局、重庆市财政局的要求，将事业单位退休人员自建津补贴每月低于500元的，自日起补足500元。在市委、市政府对广大事业单位人员的关心下我于2009年7月起在市医学会每月领取500元津补贴。但从2010年5月至今，陈华擅自停发了我的津补贴，剥夺了我应享有的权利（市医学会共6名退休人员，其他5名退休人员每月仍正常领取500元津补贴)，不认可我是市医学会的一名退休职工。在无理终止了我的津补贴近两月后，才于日下午14：30时召开全体职工会议“讨论余永玲津补贴问题”，强行要求职工签字，将自己的个人行为转给职工（市医学会有会议记录可查)。二、阻止填报和发放我的绩效工资陈华个人不认可我是市医学会的退休职工，并于党的政策不顾，阻止经办人填报我的绩效工资花名册，在我向市卫生局领导反映情况后因领导出面解决，才把我的名字添进花名册上报。日下午，上级单位通知市医学会将绩效工资先由单位全额垫付发给各位退休人员，陈华通知市医学会有关人员不发给余永玲，而其他5位退休人员已于2月25日下午打入各自银行卡，唯独不发给我。本人多次向上级反映未得到解决。她说任何人都管不了她，党组织也管不了她，她说了才算。2011年6月，国家补发重庆市事业单位离休、退休（职)人员从2010年至2011年共计24个月的绩效工资，我的职称是副主任护师，规范后执行标准为2053元M人.月。现国家财政拨入市医学会账户1553元M人.月（24个月)，余下的每月500元应由退休单位补足。我的绩效工资早已拨入市医学会账户，其他5位退休人员补发的24个月的绩效工资已于6月30日打入各自银行卡，这笔真正体现了国家对退休人员关爱的绩效工资至今我一分也未得到。三、阻止我参加党的组织生活和退休人员的各项活动我是一名有38年党龄的共产党员，但是一年多来陈华剥夺了我作为一名共产党员的权利和义务，阻止我参加党的组织生活和退休人员的各项活动。直至我于日向市卫生局反映情况后，陈华才在勉强同意我参加党的组织生活，但仍不承认我是市医学会的退休职工，不允许我参加退休人员的各项活动。四、扣发我作为退休员工的过节费及物品2011年春节，市医学会团拜，把除我以外的其他退休人员请回过节、慰问，同时发放购物卡、节日费、礼物。唯独不通知我，扣发我作为退休人员的过节费及礼品。尊敬的各位领导，我是流着眼泪给你们反映上述情况，我把自己的青春、热血献给了市医学会，到老来退休却被陈华百般刁难，剥夺了我应享受的退休人员的权利和待遇，一年多以来我都是在磨难和痛苦中度日，对自己受到的不公平对待一直默默忍受，不想给领导和组织添麻烦，但是一味的忍让却换来了陈华的变本加厉，现在我已被逼得走投无路，实在忍无可忍才向你们求助，恳请市领导为我主持公正，伸张正义。请允许我的几点恳请：1.补发我应得的福利。包括国家财政拨给我本人的绩效工资在市医学会财务账户上的1553元M人.月（24个月)和单位每月补足的500元（24个月)。我应该同其他5名退休人员一样每月正常从市医学会得到这笔款。2.补发我2011年春节退休人员所享受的过节福利。3. 我应该同其他5名退休人员一样正常享受退休福利。4.希望能尽快拿到这笔款，因为急需这笔款救治一个人的生命，我的亲哥哥生病住院（)需要一大笔费用，哥在农村辛苦了一辈子，孤苦伶仃过了一生，连一个家都没安。现年70岁的老人了。
求助人 ： 重庆市医学会退休职工余永玲
二0一一年七月六日泪笔联系电话：（余永玲)
办理单位：
办理结果：
余永玲同志：
你反映的问题，市卫生局领导高度重视，局办公室、组织处、人事处、规财处、科外处、纪检监察室的同志专题听取你的诉求，到市医学会了解有关情况，局党政领导召开专题会议研究解决你反映的主要问题。你的退休费每月已按时发放。退休人员补贴也将按标准发给你，现正在有序办理中。
重庆市卫生局
发布时间：
【评定等次】良【监评员编号】1022【评定时间】 19:34:30
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