8级伤残赔偿标准是什么？
8级伤残赔偿标准是什么？
09-10-31 & 发布
一级伤残赔偿标准
   1. 一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月＝61224元。    2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。    3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×90%（一次性残疾退休金）+2551元×15个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×60%（一次性护理人员工资）=497445元。
   一次性残疾退休金为497445元+一次性伤残补助金61224元＝558669元（伤残赔偿总额，下同） 二级伤残赔偿标准
   1. 一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×22个月＝56122元。
   2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。
   3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×85%（一次性残疾退休金）+2551元×14个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×50%（一次性护理人员工资）=448976元。     一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元＝505098元。 三级伤残赔偿标准
   1. 一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月＝51020元。
   2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。
   3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×80%（一次性残疾退休金）+2551元×13个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×40%（护理人员工资）=400507元。
   一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元＝451527元。 四级伤残赔偿标准
   1. 一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×18个月＝45918元。
   2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。
   3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×75%（一次性残疾退休金）+2551元×12个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×30%（护理人员工资）=352038元。
   一次性残疾退休金为352038元+一次性伤残补助金45918元＝397956元 五级伤残赔偿标准
   1. 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月＝40816元。
   2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。
   3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元＝25510元。      一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元＝193876元。 六级伤残赔偿标准
   1. 一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月＝35714元。
   2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。
   3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元，一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元＝20408元。      一次性伤残补助金35714元+一次性伤残就业补助金为102040元+一次性工伤医疗补助金20408元＝158162元。 七级伤残赔偿标准
   1. 一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月＝30612元。
   2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元＝63775元，一次性工伤医疗补助金6个月×2551元＝15306元。      一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元＝109693元。 八级伤残赔偿标准
   1. 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月＝25510元。
   2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元＝10204元。      一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元＝73979元。 九级伤残赔偿标准
   1. 一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月＝20408元。
   2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元＝20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元＝5102元。      一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元＝45918元。 十级伤残赔偿标准
   1. 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月＝15306元。
   2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元＝10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元＝2551元。      一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元＝28061元。
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北京八级工伤赔偿标准 8级工伤怎样赔偿
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&&& 一：基本工伤赔偿费用
&&& 1. 医疗费：
&&& 根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支付。
&&& 2. 住院伙食补助费：
&&& 职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。参加工伤保险的用人单位，其职工住院治疗工伤的，社会保险经办机构根据工伤职工住院天数核定住院伙食补助费金额并从工伤保险基金支付给工伤职工。
&&& 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用中的&住宿费&开支标准上限暂定为每人每天150元，在开支标准上限以内的凭据报销；&伙食费&实行定额包干，暂定为每人每天50元。赴统筹地区外就医的工伤职工，因行动不便，其所发生的交通费用由工伤职工根据自身情况选择适合的交通工具，凭据报销。参加工伤保险的用人单位，其工伤职工经工伤医疗机构出具证明，报区、县医疗保险经办机构同意，到统筹地区以外就医的，社会保险经办机构根据上述标准凭据核定并从工伤保险基金支付给工伤职工。
&&& *没有工伤保险的，由用工单位按照该标准全额支付。
&&& 3. 误工费(停工留薪期待遇)
&&& 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
&&& 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
&&& 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
&&& 4. 护理费
&&& 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
&&& 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
&&& 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。
&&& 1、一次性伤残补助金赔偿金
&&& 八级工伤伤残标准为11个月的本人工资，但最高为138633元，最低为27726元；
&&& 2、一次性伤残就业补助金
&&& 八级工伤伤残标准为6个月的北京市上一年度职工月平均工资，为25206 元；
&&& 3、一次性工伤医疗补助金
&&& 标准为解除或者终止劳动关系时9个月的北京市上一年度职工月平均工资为37809& 元。
&&& 属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
&&& 张峰律师小结：北京八级工伤伤残赔偿标准（不含基本治疗费用）为：最高可获得赔偿额为201648元，最低可获得赔偿额为90741元。&
&&& 1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院《工伤保险条例》和北京市实施《工伤保险条例》办法计算所得。
&&& 2、工伤赔偿金额标准按北京市2011年度职工年平均工资50415元即月平均工资4201.25元为基数计算。
&&& 3、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。
&&&& 4、本赔偿标准只适用于北京市各区县。
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【八级伤残鉴定】鉴定工伤8级伤残，以深圳市的赔偿为标准，应得多少赔偿？
时间：| 来源：中顾法律网
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　　经权威部门鉴定工伤8级伤残，以深圳市的赔偿为标准，应得多少赔偿?
　　中顾解答:
　　根据《广东省工伤保险条例》第二十六条规定，###被鉴定工伤残疾八级后，按规定八级伤残享受十个月的本人工资待遇。按照社会保险赔偿标准，2006年7月后发生的工伤，赔偿标准为1624.00元/月，社保站赔付总额为16240.00元。
　　公司赔付：
　　根据第二十二条规定，住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十。
　　2006年深圳市当地因公出差伙食补助标准为50元/天，我公司需补助住院期间伙食费35元/天
　　根据《广东省工伤保险条例》第二十九条规定，对五至十级残疾的职工，用人单位不能解除，应当安排力所能及的工作;七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结关系。其中一次性伤残就业补助金，按本人工资为基数，八级伤残计发十五个月;一次性工伤医疗补助金，按本人工资为基数，八级伤残计发四个月。
　　根据《广东省条例》第二十三条规定，职工因公需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位当月支付。停工留职期按照医疗终结期规定，有劳动能力鉴定委员会确认。
　　赔偿基数都是1624元，八级一次性伤残就业补助金为60元
　　一次性工伤医疗补助金6元。
　　医疗期要发放工资，住院期间的伙食费35元/天，这四笔钱都要赔偿的
　　这是最低的，如果他的工资高于1624，要按照他的工资进行赔偿，不能按照1624进行赔偿
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