我在网上看很多外贸无底薪业务员提成方案都是底薪比较低的只有2-3k,有没有提成高一些的外贸无底薪业务员提成方案工作呢?

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工作地点:厦门湖里海天路银都广场
厦门振烨进出口有限公司坐落于美丽的中国福建省厦门市,是一家集矿山,石材加工销售于一体的大型企业。公司拥有先进的矿山开采设备,丰富的人才资源和生产经验,矿山年开采量达5万立方;由世界各国强大的矿山 提供支持运营,石材的年进口量达50万吨以上,公司本着“产品质量第一,信誉至上”,深爱广大客户 的欢迎。
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请问在深圳关外做外贸业务员,是做耳机的,不包吃住,底薪2500,提成是1.5%--3%,这样子还行吗?
也没有别的什么福利了,现在下不了决定去不去,请各位大虾帮忙支支招呀,谢谢啦!
提问者采纳
我觉得你要好好考虑一下,2500在深圳吃住想解决掉有点勉强哦~~~而且俯鸡碘课鄢酒碉旬冬莫还要看他们家业务多不多,要是业务本来就说,开发客户也是很难的,还是建议慎重啊
提问者评价
谢谢你的建议,我已经在上班了,在另一家公司。
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无论是在外贸公司里做,还是准备自己开展外贸业务,从基本上看,一个优秀的外贸从业人员,首先需要具备的几个基本条件,供您参考:1.具备一定的外贸知识:比如要搞清楚一些常用的成交方式,结汇方式,交货方式等等基本贸易知识。还要清楚外贸一系列外贸单证的规范制作。对外贸合同的签订,需要一定的了解。2.需要具备一定的外语能力,至少能和国外客户进行正常的商贸交流。(邮件和口头交流)最多的工作就是,报盘和询盘。。。3.当然,作为外贸业务员,您必须要对自己的产品有一个充分的了解,才能有力地开展业务。4.需要吃苦耐劳,坚持不懈的精神。在商贸合作中,为了赶货,经常要和供货商(原料和附件的生产厂家)打交道,这些供货商,经常提出不同的要求,打乱你原来的出货计划。所以,这是您会经常奔波于他们之间,敦促他们按时交货。这个工作非常辛苦。5.诚信和信誉在商贸合作中非常重要。建立起良好的信誉无疑是业务发展的最有力的保障。6. 学习一定的国际经济法和商业合同法,对防范国际贸易中的欺诈行为,做一定的准备。要注意和学习的东西很多,无法一一道来。不过,我想什么事,只要能做有心人,专心努力,相信一定能助你,尽早地进入状态。祝你工作顺利。 推荐你进入深圳外贸论坛szfob里面好好学习学习,怎么样进入深圳外贸论坛szfob呢?其实只需要记得szfob 就好了,也就可以很容易找到深圳外贸论坛 sz是深圳的首字母的缩写,fob是国际贸易术语的一种;所以只需要记住szfob,就俯鸡碘课鄢酒碉旬冬莫可以学习和做好外贸;搜索一下:szfob
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就可以进入了; 请认准szfob ,毕竟只有深圳外贸论坛szfob才是全国最专业的外贸论坛
从哪复制来的答案,都是答非所问,没找到我要的答案......
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店铺已认证
该职位薪资明显超过行业平均值
月薪:元(试用期100%,一个月转正)()
最低学历:大专
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工作经验:1-3年
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信息编号:9206056
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民营/私营企业/非上市公司
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职位性质:不限
学历要求:大专以上学历
工作经验:不限
性别要求:不限
招聘人数:
职位月薪:面议
年龄要求:不限
身高要求:不限
语言要求:
英语综合能力熟练
职位职能:&贸易/外贸专员/助理职位描述:&任职资格:&1、英语听说读写必须熟练和精通,能做为工作语言使用&2、具有良好的沟通、协调以及团队协作能力;&3、有国外工作或留学经历者优先;&岗位职责:&1、负责国际市场新客户的开发和现有客户的维护;&2、负责国外订单的执行工作;&3、能独立组织、策划公司国外参展或商务会议;&4、负责安排国外客户的来访接待、陪同等工作。&5、独自进行商务谈判&岗位描述:&根据公司的主打产品,通过电话和拜访、网络工具等方式进行新客户开发及产品的销售。&工作职责:&1、负责利用公司主打产品进行客户开发和维系,完成公司布置的个人销售目标,重在新客户开发&2、制定目标客户,确定开发时间和进度,完成公司交予的任务&3、每周按时汇报前一周销售情况和新用户开发情况,及时开票&4、负责自身客户的应收账款的催收工作&招聘要求:&1、专科以上,熟悉电脑操作及OFFICE操作软件&2、有环保产品背景优先考虑;有同类行业销售经验优先&3、善于沟通,热爱销售工作,具有朝气、抗压力强的人&4、积极上进,性格开朗,有自信,勇于挑战自我、激情、勤奋、正直,坚信成功靠自己争取&5、英文听、说、读、写较好者优先,&福利待遇:&1、薪资结构:基本工资+岗位工资+绩效+提成+年终分红+津贴+餐补&2、入职后即签订劳动合同,给您职业安全感有力保障;&3、完备的社会统筹保险,五险:(养老、失业、工伤、医疗、生育);一金(公积金);&4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和职业发展规划;&5、全体员工除享受以上福利待遇外还将享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日。公司每年组织体检一次,并进行各项丰富多彩的旅游等团队活动;&6、为优秀销售员提供广阔的职业发展空间。&其它:&上岗前进行产品、企业文化等相关培训,使每位员工最快时间转正,施展最大才能,发挥最大才智。
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