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公务员涨薪6月落实：离退休人员均在列 增涨300元
&& 来源：央广网&&编辑：jxnews && 作者：潘毅
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　　据中国之声《央广新闻》报道，国务院总理李克强日前对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。这意味着，在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。
　　5月12日，国务院总理李克强在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上表示，公务员涨薪6月落实。公务员涨薪6月落实，意味着全国近4000万公务员收入将得到增加，月人均实际增资为300元左右。据此前人社部声明，除公务员外，事业单位工作人员基本工资、机关事业单位离退休人员待遇，均在此次公务员基本工资的调整范围之内。
　　15日，李克强在这次会议上的讲话全文公布。除了公务员涨薪6月落实外，李克强在讲话中还指出：“既要坚决堵住‘偏门’，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开‘正门’，建立健全正常的工资增长机制。”根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。
　　今年1月，人力资源社会保障部副部长胡晓义回应公务员基本工资的调整，目前公务员基本工资调整方案已下发到各单位。除公务员外，事业单位工作人员基本工资、机关事业单位离退休人员待遇，均在此次公务员基本工资的调整范围之内。
　　对于此番公务员加薪，这是公务员多年以来首次加薪，表面看幅度不小，但实际上由于多年未加薪，考虑到整体通胀等因素，公务员加薪之后的收入增加幅度还是合情、合理，而且这次加薪向基层公务员倾斜，是方案的一大亮点。　(记者潘毅)
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汽车·交通机关事业单位工资6月底前调整到位 月人均涨300元|菏泽人才网_
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机关事业单位工资6月底前调整到位 月人均涨300元
作者：客服&
“去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”国务院总理日前对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。这意味着，在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。总理是在12日举行的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上做出上述表示的。15日，总理在这次会议上的讲话全文公布。记者注意到，他在讲话中还指出：“既要坚决堵住‘偏门’，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开‘正门’，建立健全正常的工资增长机制。”何时调整？――今年6月底前调整到位今年1月14日，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。随后，有媒体曝光了公务员工资制度调整的方案。人社部副部长胡晓义在1月19日的国新办发布会上证实，国务院办公厅转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。这些文件已经发到各单位。但是，至于公务员工资调整具体何时落地，此后并未有明确消息。“什么时候涨工资”也成为广大公务员群体关心的问题。现在，这个问题终于有了明确的答案。在5月12日召开的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上，总理要求：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。随着这一时间表的明确，中国近4000万机关事业单位在职人员的，将在今年6月底得以调整。调整多少？――人均实际增资300元左右据了解，现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的。公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。从2006年至本轮调整前，公务员基本工资已9年未涨。那么本轮工资调整到底会涨多少？对于大部分机关事业单位人员来说，每个月的工资条虽然会增加养老保险、职业年金的缴费，但由于基本工资的上涨，最终实发工资的数字则将会变多。在1月23日举行的2014年第四季度新闻发布会上，人社部新闻发言人李忠透露，这次调整基本工资标准，与养老保险制度改革同步进行，增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。考虑这些因素，实际增资幅度并不大。按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。李忠指出，需要说明的是，由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异，对工资收入水平较高地区的部分人员，这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。怎么调整？――工资待遇向基层倾斜在5月12日的电视电话会议上，总理还指出，现在政府工作人员，特别是基层公务员工作很辛苦，收入也不高，既要坚决堵住“偏门”，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开“正门”，建立健全正常的工资增长机制，使其收入随着经济发展不断提高，保障他们的合理待遇和应有的尊严。事实上，“工资待遇向基层倾斜”是本次工资制度调整的突出特点之一。根据李忠透露，中国机关事业单位近4000万在职人员，有近800万人在乡镇工作，将通过建立乡镇工作补贴制度，适当提高乡镇机关事业单位工作人员的工资待遇。国家行政学院教授汪玉凯认为，基层公务员长期工作在一线，条件相对艰苦，工资水平普遍相对偏低，工资待遇向基层倾斜有利于调动广大基层公务员的积极性，稳定基层工作队伍，鼓励人员向基层流动。值得注意的是，官方明确，在完善工资制度的同时，冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准。今后要通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体。在专家看来，合理的工资结构应该是基本工资占主体、其他工资项目为补充。随着本轮工资制度的调整，“基本工资低、津贴补贴高”的不合理工资结构将得到优化，而这也有助于平息公众对公务员福利待遇高的争议。
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　　“去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”国务院总理李克强日前对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。
　　这意味着，在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。
　　公务员基本工资已9年未涨
　　李克强是在12日举行的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上做出上述表示的。15日，李克强在这次会议上的讲话全文公布。
　　据了解，此前，人社部副部长胡晓义在今年1月19日的国新办发布会上证实，国务院办公厅转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。这些文件已经发到各单位。
　　但是，至于公务员工资调整具体何时落地，此后并未有明确消息。“什么时候涨工资”也成为广大公务员群体关心的问题。现在，这个问题终于有了明确的答案。
　　据了解，现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的。公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。从2006年至本轮调整前，公务员基本工资已9年未涨。
　　工资待遇向基层倾斜
　　李克强指出，现在政府工作人员，特别是基层公务员工作很辛苦，收入也不高，既要坚决堵住“偏门”，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开“正门”，建立健全正常的工资增长机制，使其收入随着经济发展不断提高，保障他们的合理待遇和应有的尊严。
　　事实上，“工资待遇向基层倾斜”是本次工资制度调整的突出特点之一。据了解，中国机关事业单位近4000万在职人员，有近800万人在乡镇工作。
　　国家行政学院教授汪玉凯认为，基层公务员长期工作在一线，条件相对艰苦，工资水平普遍相对偏低，工资待遇向基层倾斜有利于调动广大基层公务员的积极性，稳定基层工作队伍，鼓励人员向基层流动。
　　值得注意的是，官方明确，在完善工资制度的同时，冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准。今后要通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体。
　　在专家看来，合理的工资结构应该是基本工资占主体、其他工资项目为补充。随着本轮工资制度的调整，“基本工资低、津贴补贴高”的不合理工资结构将得到优化，而这也有助于平息公众对公务员福利待遇高的争议。据央广
　　改革开放后历次公务员工资调整
　　据公开资料，中国公务员工资在改革开放后调整了多次。其中在年没有调整，年则连续3次调整，且调整幅度较大。
　　由以级别定工资的职务等级工资制，转到以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资分为基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分。
　　《国家公务员暂行条例》正式实施，国家干部变为公务员，按不同职能，将机关工作人员工资分为四个部分：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资。其中，以职务工资和级别工资为主体。
　　经国务院批准，机关行政人员基础工资标准由原每人每月90元提高到110元。机关新录用人员的试用工资相应提高：大学本科生由每月70元提高到225元；硕士生由每月97元提高到260元；博士生由每月105元提高到290元。
　　基础工资标准由每人每月110元提高到180元，级别工资标准由10～1级每月55～470元，提高到85～720元。
　　每人每月180元的基础工资提高到230元；15级至1级每人每月85～720元的级别工资，提高到115～1166元。
　　原来50～480元的职务工资标准提高到100～850元。
　　职务工资由100～850元提高到130～1150元。
　　实行职级工资制，职务工资和级别工资列入基本工资，工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
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　　按全国平均水平计算，人均月增资300元左右，广州调整细则还在制定中
　　调整时间
　　2015年6月底前
　　5月12日，在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上，李克强要求：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。
　　这一时间表的明确，标志着中国近4000万机关事业单位在职人员的工资将在今年6月底前得以调整。
　　昨天，记者获悉，广东将按照中央的统一部署，在6月底之前调整机关事业单位人员工资水平。
　　昨日，广州市人力资源和社会保障局相关负责人表示，广州执行时间表将密切根据广东省的工作安排推进。广州市财政局相关负责人此前也透露，已为工资改革预留资金。
　　调整幅度
　　人均增资300元左右
　　国务院办公厅先后转发了三个实施方案：公务员基本工资的调整、事业单位工作人员基本工资的调整、机关事业单位离退休人员待遇的调整。
　　以公务员为例，按照方案分不同级别，公务员职务工资标准将由现行的340元到4000元，提高到510元到5250元，提高30%—50%左右；级别工资各级别起点标准，由现行的290元—3020元，分别提高到810元—6135元，提高100%—179%左右。
　　据介绍，这次调整按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。
　　调整方式
　　工资待遇向基层倾斜
　　按照调整方案，工资调整幅度较大的是科级以下机关事业单位干部，凸显“工资待遇向基层倾斜”，而一些津贴等被合并到基本工资里。
　　调整问题
　　或出现收入缩水问题
　　广东养老金并轨最大的问题是，一些地方生活水平高，特别是房价高企，但此次国家确定的工资调整针对的是基本工资，同级别同年限调整幅度相差不大。对广深等地来讲，工资基数高，个别城市可能出现涨工资后，再按12%扣除税金，最终拿到手的收入还缩水的问题。对此，有关部门已有沟通。
　　调整背景
　　国务院发文要求调整
　　今年1月14日，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。
　　按照并轨方案，机关事业单位人员养老金并轨后，自己需要按照工资总额的8%交纳养老保险，需要按照工资总额4%交纳职业年金，也就是说，工资收入12%将用来交纳养老保险、职业年金。
　　文/羊城晚报记者&&尹安学 张林
　　制图/温亮
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