自离会扣上个月没发的工资扣税标准嘛?

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解决方案1:而且如果赶上双休日你就可以提前矿工,最多报未出勤!富士康7号发工资。就算你们有加班你没去!你在4号的时候开始矿工。不过那时候工资工资已经到帐了有的,不过需要技巧,到8号才能报你自离,不跑自离单的话是不会给你发工资的!其他情况如果你自离,因为双休日报不上矿工
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按照理论上来说,工作满一个月的才给发工资。离职要办离职手续的,办了相关手续后才给结算之前的工资。如果是自动离职,则没有。===========================================一般在郑州工作离职只有60%的能拿到工资 ,但是在其他地方就是90%以上!!!!===========================================你离职的时候没问一下吗?富士康里的公司政策在"今年"已经改了,凡是离职人员不予以发放工资,自离有工资的时代过去了!因为现在是进公司就给签订劳动合同,自动离职违反合...=========================================== 自离都没工资,有关系也许可以拿的到,但是签了劳动合同的必要按照正常程序走,不然他们不敢给工资。=========================================== 在这干了不到一个月现在自离有没有工资===========================================你从9月30号开始就没去上班,那么到3号你就已经是自离了。富士康发工资是7号。如果你是发工资的前两天不去上班!那么就算3天以后你已经自离了,一样有工资。因为在发工...===========================================我也是值自离的,自离是你自己自愿走的,公司不会给你一分钱。辞工工资会算到你正式离职那一天的。===========================================可以去问你所在部门的助理,正常情况下自离没有工资,因为是你自己不愿意工作了而不是公司不让你做,想要工资就要通过正规渠道,选择辞工啊,如果主管不批,你可以找上一级主...===========================================嗯,至少是七天的工资。===========================================如果7号算工资的没有上班的话工资肯定会延迟发呀,富士康自离也会发工资的,只是如果你以后还想进富士康的话就难咯!===========================================
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我们都是每个月十五号发上个月的工资,但是这个月一号到今天我已经间断性的旷工三天了,主管说我一个个月的旷工将会从上个月的工资里面扣,这合法吗
问题类型: 问题来自:天津 - 天津 悬赏:0分 咨询时间: 14:57 咨询人:ewjb8472
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你好。劳动纠纷,协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
回复时间: 16:14
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
应符合公司的相关规定
回复时间: 19:19
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
您好,不合法的!
回复时间: 14:20
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这是不合法的。
回复时间: 15:34
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(注:此客服QQ不进行法律咨询!) 流量统计自离工资_百度知道
你好,我是某营业部接送货员,辞职工作流一直拖着未处理,请问自离会扣到工资么,感谢!
根据劳动法要求,原则上员工离职不允许用人单位扣工资,除非你和单位有合同约定。(如保密要求、培训协议之类的。)
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提问者采纳
辞职需要提前三十否则算自离职没月工资 离职影响月工资 请求公司发放月工资麻烦采纳谢谢!
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